2024年高校人才聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校人才聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：大学1.2乙方（受聘方）：1.3合同主体定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：2.2乙方职责：第三条：聘用期限3.1本合同期限自2024年1月1日至2027年12月31日。第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，标准为：元/月。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。5.2乙方享受国家规定的其他福利待遇。第六条：知识产权及成果归属6.1乙方在聘用期间所取得的知识产权和成果，归甲方所有。6.2乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。第七条：保密义务7.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期五年。第八条：合同解除和终止8.1甲方有权根据国家法律法规和甲方规定解除或终止本合同。8.2乙方有权根据国家法律法规解除本合同。第九条：违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2违约方应支付对方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条：修改及补充14.1双方同意，本合同可根据国家法律法规及甲方规定进行修改和补充。14.2修改和补充应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：大学1.1.1甲方地址：1.1.2甲方联系人：1.2乙方（受聘方）：1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号：1.2.3乙方联系方式：1.3合同主体定义1.3.1甲方指按照中国法律设立，具有独立法人资格的大学。1.3.2乙方指具有完全民事行为能力的。第二条：聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：2.1.1乙方具体工作内容：2.2乙方职责：2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条：聘用期限3.1本合同期限自2024年1月1日至2027年12月31日。3.2如双方同意续签，应提前三个月书面通知对方。第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，标准为：元/月。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。4.3乙方工资的支付方式、时间由甲方根据国家法律法规和甲方规定执行。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。5.2乙方享受国家规定的其他福利待遇。5.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理和缴纳社会保险。5.4乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险事宜。第六条：知识产权及成果归属6.1乙方在聘用期间所取得的知识产权和成果，归甲方所有。6.2乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。6.3甲方应保障乙方的知识产权和成果的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。第七条：保密义务7.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密期限自乙方入职之日起计算，为期五年。7.3乙方不得泄露、传播、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。7.4乙方应在保密期限内，随时接受甲方的监督和检查。第八条：合同解除和终止8.1甲方有权根据国家法律法规和甲方规定解除或终止本合同。8.1.1甲方解除或终止本合同的，应提前三十日通知乙方。8.2乙方有权根据国家法律法规解除本合同。8.2.1乙方解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。8.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。8.4本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，甲方不再支付乙方工资及福利。第九条：违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2违约方应支付对方因此造成的损失。9.3甲方未按照约定支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付。9.4乙方未按照约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方改正。第十条：争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3双方同意，本合同争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同的签订，不代表甲方对乙方提供职位的终身保障。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.3本合同的修改和补充，应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。第十四条：修改及补充14.1双方同意，本合同可根据国家法律法规及甲方规定进行修改和补充。14.2修改和补充应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。14.3本合同的修改和补充，需经甲乙双方共同协商一致，并签署书面文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方指与甲方或乙方无直接雇佣关系，但为甲方或乙方提供服务或协助完成本合同约定的工作任务的个人或单位。1.2第三方介入时，应明确其身份和职责，书面通知甲乙双方。1.3第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，应承担相应的违约责任。第二条：第三方介入的方式和条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.3第三方介入不得影响甲乙双方原有的权利和义务。第三条：第三方责任及限额3.1第三方应按照甲乙双方的约定，完成指定的工作任务。3.2第三方对其提供的服务或成果承担责任。3.3第三方对甲乙双方造成的损失，应承担赔偿责任。3.4甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间，不存在直接的雇佣关系。4.2第三方应独立承担其提供的服务或成果产生的法律责任。4.3第三方对甲乙双方不具有任何形式的委托代理关系。第五条：第三方介入的终止5.1第三方完成约定任务后，介入关系自然终止。5.2甲乙双方书面同意第三方退出。5.3第三方因违反约定被甲乙双方解除介入关系。第六条：第三方介入对合同其他条款的影响6.1第三方介入不影响甲乙双方原有的权利和义务。6.2第三方介入不得变更本合同的实质性内容。6.3第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自义务。第七条：第三方信息的披露7.1甲乙双方应向第三方披露与合同有关的信息，但涉及商业秘密的除外。7.2第三方应保密甲乙双方提供的非公开信息。第八条：争议解决8.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及争议解决9.1第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。9.2第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。10.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。第十一条：第三方介入的书面协议11.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应包含本合同未尽事宜。11.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，应经甲乙双方签字（或盖章）生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：甲方（聘用方）法定代表人身份证明附件三：乙方（受聘方）学历证明复印件附件四：乙方（受聘方）身份证明复印件附件五：聘用岗位详细说明附件六：工资支付标准及发放规定附件七：甲方社会保险缴纳证明附件八：乙方社会保险缴纳证明附件九：甲方福利待遇说明附件十：乙方工作成果确认书附件十一：第三方服务协议附件十二：第三方身份证明及资质证明附件十三：第三方服务清单附件十四：合同解除或终止协议附件十五：违约行为记录表附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，须包含企业法人登记证号、注册资本、成立日期等信息。附件二：提供甲方的法定代表人身份证明，包括身份证复印件及法定代表人资格证明。附件三：提供乙方的最高学历证明复印件，如毕业证书、学位证书等。附件四：提供乙方的身份证明复印件，如身份证复印件。附件五：详细说明聘用岗位的工作内容、岗位职责、工作条件等。附件六：明确工资支付标准、工资组成、奖金、津贴等福利待遇的具体内容。附件七：提供甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明文件，如社保缴费清单。附件八：提供乙方依法缴纳社会保险的证明文件，如社保缴费清单。附件九：详细说明甲方的福利待遇，如带薪休假、节假日福利、健康体检等。附件十：用于确认乙方工作成果的文件，包括成果清单、成果描述等。附件十一：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。附件十二：提供第三方的身份证明和资质证明，如身份证复印件、营业执照复印件等。附件十三：详细列出第三方需要提供的服务内容或完成的任务清单。附件十四：用于协商解除或终止合同的协议，明确解除或终止的条件和方式。附件十五：用于记录双方在合作过程中的违约行为，包括违约的具体事项、时间、后果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、福利。2.乙方未按约定履行岗位职责、完成工作任务。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。4.甲方提前解除或终止合同未按约定提前通知乙方。5.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。6.第三方未按约定提供服务或完成任务。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括支付对方因此造成的损失。2.违约方应按照本合同约定，支付违约金或赔偿金。3.违约方应承担因违约导致的间接损失，如经济损失、名誉损失等。4.第三方违约的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为记录表将作为认定违约事实的依据。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。若乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正，并可能根据乙方违约程度要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：指适用中华人民共和国的法律体系，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。2.甲方（聘用方）：指按照中国法律设立，具有独立法人资格的大学。3.乙方（受聘方）：指具有完全民事行为能力的。4.第三方：指与甲方或乙方无直接雇佣关系，但为甲方或乙