2025版货车司机劳动合同劳动合同解除流程范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版货车司机劳动合同劳动合同解除流程范本本合同目录一览1.合同签订1.1合同生效条件1.2合同期限1.3合同终止条件2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作时间与班次2.3工作任务与要求3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4福利待遇4.工作条件与安全4.1工作环境4.2安全生产4.3健康检查5.休假与假期5.1法定节假日5.2事假5.3年假5.4病假6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除流程7.3合同终止条件8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更流程10.3变更内容11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表12.合同生效与通知12.1合同生效时间12.2通知方式12.3通知送达13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署人14.3见证人第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同生效条件1.1.1本合同自双方签署之日起生效。1.1.2双方应保证在合同签订时具备完全的民事行为能力，并能够独立承担法律责任。1.1.3本合同经双方签字盖章后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。1.2合同期限1.2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.2.2合同期满前，双方可协商一致续签本合同。1.3合同终止条件1.3.1合同期限届满，合同自动终止。1.3.2双方协商一致解除合同。1.3.3发生合同约定的解除合同情形。2.工作内容与职责2.1工作岗位2.1.1货车司机2.1.2负责驾驶货车，按照规定路线和时间完成运输任务。2.2工作时间与班次2.2.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。2.2.2班次安排：根据实际工作需要，由公司统一安排。2.3工作任务与要求2.3.1严格遵守交通法规，确保行车安全。2.3.2按时完成运输任务，保证货物安全送达。2.3.3保持车辆整洁，定期进行保养。3.工资与福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资为每月人民币元。3.2奖金与提成3.2.1根据公司规定，完成运输任务可获得相应奖金。3.2.2按照公司规定，根据运输业绩获得提成。3.3社会保险与公积金3.3.1公司依法为司机缴纳社会保险和住房公积金。3.4福利待遇3.4.1提供住宿条件。3.4.2定期组织员工体检。3.4.3节假日福利。4.工作条件与安全4.1工作环境4.1.1公司提供符合国家规定的工作环境。4.2安全生产4.2.1遵守安全生产规定，确保行车安全。4.3健康检查4.3.1公司定期组织员工进行健康检查。5.休假与假期5.1法定节假日5.1.1享有国家法定节假日的休息时间。5.2事假5.2.1在事假期间，工资按实际出勤天数计算。5.3年假5.3.1每年享有带薪年假10天。5.4病假5.4.1按照国家规定享受病假待遇。6.违约责任6.1违约情形6.1.1违反合同约定，未履行合同义务。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2发生合同约定的解除合同情形。7.2合同解除流程7.2.1提前通知对方，说明解除合同的理由。7.2.2双方签署解除合同协议。7.3合同终止条件7.3.1合同期限届满。7.3.2双方协商一致终止合同。7.3.3发生合同约定的终止合同情形。8.保密条款8.1保密范围8.1.1对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密义务8.2.1在合同有效期内及合同终止后，未经公司书面同意，不得泄露或使用任何公司保密信息。8.3违约责任8.3.1违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构9.2.1协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在接到对方通知之日起30日内进行协商。10.合同变更10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2变更流程10.2.1提出变更请求，经双方签字盖章后生效。10.3变更内容10.3.1变更内容应明确、具体，并在合同中予以注明。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.1.1详细列出司机的工作职责和任务。11.2附件二：工资待遇明细表11.2.1列出工资构成、奖金发放标准等。11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表11.3.1列出社会保险和公积金的缴纳比例和金额。12.合同生效与通知12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2通知方式12.2.1以书面形式通知对方。12.3通知送达12.3.1通知送达对方后，视为对方已收到通知。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署与见证14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人14.2.1甲方（公司）：____________14.2.2乙方（司机）：____________14.3见证人14.3.1见证人：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的独立第三方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在附件中明确。15.3第三方权利义务15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行相应的义务。15.4第三方介入流程15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1在第三方介入期间，甲方应确保第三方的合法权益不受侵害。16.1.2甲方应配合第三方履行合同义务，并提供必要的协助。16.2乙方增加条款16.2.1在第三方介入期间，乙方应遵守第三方的指导和建议，确保工作质量。16.2.2乙方应配合第三方对合同履行情况进行监督，并及时反馈相关信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担连带责任。17.1.2第三方在履行合同过程中，对甲方造成损失的，甲方有权向第三方追偿。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担连带责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，对乙方造成损失的，乙方有权向第三方追偿。17.3第三方与合同其他相关方17.3.1第三方与其他合同相关方之间不存在劳动关系，各相关方对第三方的行为不承担连带责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，对其他相关方造成损失的，相关方有权向第三方追偿。18.第三方介入的终止18.1第三方介入合同关系结束后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。18.2第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。19.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出货车司机的具体工作职责和任务，包括但不限于驾驶、货物装载与卸载、车辆维护等。2.附件二：工资待遇明细表列出货车司机的工资构成，包括基本工资、奖金、提成、加班费、补贴等，以及发放时间和方式。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表列出货车司机应缴纳的社会保险和公积金的种类、比例、金额以及缴纳时间和方式。4.附件四：工作时间与班次安排表详细说明货车司机的工作时间、班次安排以及休息日的规定。5.附件五：车辆使用与维护规定规定货车司机的车辆使用规则、维护保养责任以及事故处理流程。6.附件六：安全操作规程规定货车司机的安全操作规程，包括驾驶、装载、行驶、停车等方面的安全要求。7.附件七：休假与假期安排表列出货车司机的法定节假日、事假、年假、病假等休假规定。8.附件八：违约行为及责任认定标准列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。9.附件九：保密协议规定货车司机在履行职责过程中对公司保密信息的保密义务。10.附件十：合同解除与终止协议详细说明合同解除和终止的条件、流程以及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成运输任务，造成甲方损失的。违反安全操作规程，导致事故发生的。泄露公司保密信息，损害公司利益的。擅自变更合同内容，未经甲方同意的。故意损害甲方财产或权益的。2.责任认定标准：违反安全操作规程：根据事故的严重程度，乙方应承担相应的赔偿责任。泄露保密信息：乙方应赔偿因此给甲方造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。擅自变更合同内容：乙方应承担由此给甲方造成的损失，并赔偿甲方因此遭受的合理费用。故意损害甲方财产或权益：乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方因违反安全操作规程导致交通事故，造成甲方货物损失，乙方应赔偿甲方货物损失的全部费用，并承担相应的法律责任。若乙方泄露公司客户信息，造成公司损失，乙方应赔偿公司因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024版货车司机劳动合同劳动合同解除流程范本1本合同目录一览1.合同签订1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同签订双方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作条件4.1工作环境4.2工作安全4.3工作待遇5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.工作纪律7.1出勤规定7.2工作时间规定7.3考勤制度8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签订日期及签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同签订时间：2024年3月1日1.2合同签订地点：市区街道大厦1.3合同签订双方：1.3.1职工姓名：1.3.2职工身份证号码：1.3.3用人单位名称：物流有限公司1.3.4用人单位营业执照注册号：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月2日2.2合同终止日期：2025年3月1日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。3.工作内容3.1工作岗位：货车司机3.2工作地点：全国范围内3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，节假日按国家规定执行。3.4工作职责：3.4.1负责货车的驾驶工作，确保行车安全。3.4.2按照规定路线和时间完成运输任务。3.4.3负责货车的日常维护和保养。3.4.4遵守交通规则，确保行车安全。4.工作条件4.1工作环境：货车驾驶室内环境，符合国家相关规定。4.2工作安全：用人单位提供必要的安全防护措施，司机需遵守安全操作规程。4.3工作待遇：4.3.1薪酬待遇：基本工资每月人民币元。4.3.2餐饮补贴：每月人民币元。4.3.3交通补贴：每月人民币元。4.3.4住宿补贴：每月人民币元。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币元，按月支付。5.2奖金制度：根据公司规定，完成年度任务可获得年终奖金。5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资。5.4工资调整：根据公司年度薪酬调整方案，每年进行一次工资调整。6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳：用人单位依法为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：用人单位依法为职工缴纳住房公积金。6.3福利待遇：按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.劳动合同解除8.1解除条件8.1.1职工解除合同：职工提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。8.1.2用人单位解除合同：8.1.2.1职工严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.2.2职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.2.3职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；8.1.2.4用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；8.1.2.5职工因个人原因提出解除劳动合同。8.2解除程序8.2.1职工解除合同：职工需向用人单位提交书面解除劳动合同通知。8.2.2用人单位解除合同：用人单位需提前30日以书面形式通知职工，并说明解除理由。8.3解除补偿8.3.1职工解除合同：用人单位应支付职工相当于本人一个月工资的经济补偿。8.3.2用人单位解除合同：8.3.2.1职工无过错的，支付相当于本人一个月工资的经济补偿；8.3.2.2职工有过错的，支付相当于本人半个月工资的经济补偿。9.违约责任9.1违约行为9.1.1职工违约行为：9.1.1.1未按合同规定完成工作任务；9.1.1.2违反劳动纪律或公司规章制度；9.1.1.3损害公司利益；9.1.2用人单位违约行为：9.1.2.1未按合同规定支付工资；9.1.2.2未按规定缴纳社会保险；9.1.2.3侵犯职工合法权益。9.2违约责任承担9.2.1职工违约，用人单位有权采取警告、解除劳动合同等措施。9.2.2用人单位违约，职工有权要求用人单位承担相应的法律责任。9.3违约赔偿9.3.1职工违约赔偿：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金。9.3.2用人单位违约赔偿：根据违约行为对职工造成的损失，支付相应的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2请求劳动争议调解委员会调解；10.1.3依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议调解委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方协商解决：在争议发生后30日内达成和解协议。10.3.2劳动争议调解委员会调解：在争议发生后60日内提交调解申请。10.3.3人民法院诉讼：在争议发生后3个月内提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同签订程序合法。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式进行变更；11.2.3变更内容符合法律法规。11.3合同解除条件11.3.1双方协商一致；11.3.2符合法律法规规定的解除条件。12.其他约定12.1其他权利义务12.1.1职工应遵守国家法律法规，履行合同规定的义务。12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商。12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签订日期及签字盖章14.1合同签订日期：2024年3月1日14.2职工签字：14.3用人单位签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方当事人及其关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方共同选定第三方。15.3.2第三方提供相关资质证明和合同履行能力证明。15.3.3第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照协议约定，独立、公正地履行职责。15.4.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。15.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.5.2第三方有权根据协议约定收取服务费用。15.6第三方义务15.6.1第三方应遵守国家法律法规，保证服务的合法性。15.6.2第三方应按照协议约定，及时、高效地履行职责。15.6.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息和资料。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。16.1.2甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应支付第三方根据协议约定收取的服务费用。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过人民币万元。17.2责任划分17.2.1甲乙双方对第三方的责任承担按照协议约定执行。17.2.2第三方对甲乙双方的责任承担按照协议约定执行。17.2.3若第三方行为导致甲乙双方之间产生争议，由甲乙双方自行协商解决。17.3争议解决17.3.1第三方责任争议，由甲乙双方与第三方协商解决。17.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.合同终止18.1第三方介入合同终止18.1.1第三方介入合同期满或终止，甲乙双方应根据协议约定办理相关手续。18.1.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。18.2合同变更18.2.1第三方介入合同终止或变更，甲乙双方应重新签订协议，明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等。说明：岗位说明书是明确司机工作内容和要求的重要文件，应详细描述工作职责和标准。2.附件二：薪酬福利表详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、福利待遇等具体金额和支付方式。说明：薪酬福利表是明确司机薪酬待遇的依据，应详细列出各项待遇的具体数额和支付周期。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细是明确双方社会保险责任的文件，应详细列出各项社会保险的缴纳情况。4.附件四：合同解除流程图详细要求：包括解除合同的条件、程序、补偿标准等。说明：合同解除流程图是明确解除合同流程的文件，应详细展示解除合同的具体步骤。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：包括各种违约行为的认定标准和相应的责任。说明：违约责任认定标准是明确违约责任的重要文件，应详细列出各种违约行为的认定标准和责任。6.附件六：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决机制是明确争议解决途径的文件，应详细列出争议解决的具体方式和程序。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入的文件，应详细列出第三方的职责和责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按时完成工作任务。示例说明：若司机连续两次未按时完成工作任务，每次应支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：司机违反交通规则，造成交通事故。责任认定标准：司机应承担相应的法律责任，并支付相应的赔偿金。示例说明：若司机因违反交通规则造成交通事故，需承担事故的全部责任，并支付相应的赔偿金。3.违约行为：用人单位未按时支付工资。责任认定标准：用人单位应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。示例说明：若用人单位未按时支付工资，每次应支付相当于一个月工资的滞纳金。4.违约行为：用人单位未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：用人单位应补缴社会保险，并承担相应的法律责任。示例说明：若用人单位未按规定缴纳社会保险，需补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并支付相应的赔偿金。示例说明：若第三方未履行协议约定的职责，需承担违约责任，并支付相应的赔偿金。全文完。2024版货车司机劳动合同劳动合同解除流程范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.劳动岗位及职责2.1劳动岗位2.2职责范围2.3工作时间及地点3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3保险福利3.4休假制度4.考核及奖惩4.1考核方式4.2奖惩措施5.合同解除条件5.1双方协商解除5.2因故解除5.3违约责任6.合同解除流程6.1提前通知6.2书面解除通知6.3劳动关系解除证明6.4劳动合同终止证明7.劳动合同解除后的待遇7.1工资结算7.2经济补偿7.3社会保险待遇8.违约责任及赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1合同附件清单10.2附件内容11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同解除后的义务12.1劳动者义务12.2用人单位义务13.其他约定13.1其他事项13.2其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1用人单位名称：___________1.2用人单位法定代表人：___________1.3用人单位住所：___________1.4劳动者姓名：___________1.5劳动者身份证号码：___________1.6劳动者住址：___________第二条合同签订时间及地点2.1合同签订时间：____年____月____日2.2合同签订地点：___________第三条合同期限3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条劳动岗位及职责4.1劳动岗位：货车司机4.2职责范围：4.2.1遵守交通法规，安全驾驶货车；4.2.2按时完成运输任务，确保货物安全；4.2.3维护车辆及设备，保持良好状态；4.2.4遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据绩效考核结果确定；5.3保险福利：5.3.1社会养老保险；5.3.2社会医疗保险；5.3.3工伤保险；5.3.4失业保险；5.3.5生育保险；5.3.6工会费；5.4休假制度：5.4.1法定节假日；5.4.2事假；5.4.3年假；5.4.4产假；5.4.5病假。第六条考核及奖惩6.1考核方式：定期进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；6.2奖惩措施：6.2.1对表现优秀的员工给予物质奖励和晋升机会；6.2.2对违反公司规章制度或工作职责的员工进行处罚，包括警告、记过、降级、解雇等。第七条合同解除条件7.1双方协商解除：7.1.1用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；7.1.2协商解除劳动合同的，应当提前____天通知对方；7.2因故解除：7.2.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反用人单位的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；g)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；h)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)未及时足额支付劳动报酬的；c)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；e)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；f)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7.2.3法律、行政法规规定的其他情形。第八条合同解除流程8.1提前通知8.1.1用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前____天书面通知劳动者本人；8.1.2劳动者与用人单位解除劳动合同，应当提前____天书面通知用人单位。8.2书面解除通知8.2.1用人单位解除劳动合同，应当向劳动者发出书面解除通知，通知内容应包括解除劳动合同的原因、解除日期、经济补偿等；8.2.2劳动者解除劳动合同，应当向用人单位发出书面解除通知，通知内容应包括解除劳动合同的原因、解除日期。8.3劳动关系解除证明8.3.1用人单位应当在劳动关系解除后____个工作日内，向劳动者出具劳动关系解除证明。8.4劳动合同终止证明8.4.1用人单位应当在劳动合同终止后____个工作日内，向劳动者出具劳动合同终止证明。第九条合同解除后的待遇9.1工资结算9.1.1用人单位应当在劳动合同解除或终止后____个工作日内，结算劳动者工资；9.1.2用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资，不得拖欠。9.2经济补偿9.2.1用人单位依照法律规定或合同约定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿；9.2.2经济补偿的计算标准按照国家相关规定执行。9.3社会保险待遇9.3.1用人单位应当在劳动合同解除或终止后，继续为劳动者缴纳社会保险费至法定期限；9.3.2劳动者社会保险待遇按照国家相关规定执行。第十条违约责任及赔偿10.1违约情形10.1.1用人单位未按照合同约定支付工资、经济补偿的；10.1.2劳动者未按照合同约定履行工作职责的；10.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任10.2.1违约方应当承担违约责任，向守约方支付违约金；10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.3赔偿标准10.3.1违约造成的损失按照实际损失计算；10.3.2实际损失难以计算的，按照违约方的盈利计算。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应当友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。第十二条合同附件12.1合同附件清单12.1.1劳动合同；12.1.2体检报告；12.1.3其他相关文件。12.2附件内容12.2.1劳动合同：详细规定了双方的权利和义务；12.2.2体检报告：证明劳动者符合岗位要求的健康状态；12.2.3其他相关文件：如工作职责、规章制度等。第十三条合同生效及修改13.1合同生效日期13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1修改合同应当经双方协商一致；13.2.2修改后的合同内容应当书面记录，并由双方签字盖章。第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1合同签署日期：____年____月____日。14.2签署人签名14.2.1用人单位法定代表人（或授权代表）签名：14.2.2劳动者签名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务方等，其具体指代应根据实际情况在合同中明确。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、解决合同争议等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项达成一致；15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在合同中予以明确；16.2.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应另行协商解决。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.1.2第三方有权按照合作协议收取服务费用。17.2第三方义务