企业智能人力资源管理技术研发与应用合同

企业智能人力资源管理技术研发与应用合同合同编号：__________甲方（研发方）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________乙方（应用方）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________第一章：定义与术语1.1本合同所指的“智能人力资源管理技术”系指甲方研发的，运用大数据、人工智能等先进技术，以提高企业人力资源管理水平为目的的技术产品和服务。1.2“研发成果”指甲方在进行智能人力资源管理技术研发过程中产生的所有知识产权、技术秘密、专利、著作权等。1.3“应用服务”是指乙方根据本合同约定，使用甲方的研发成果，为企业提供人力资源管理的相关服务。第二章：合作内容2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方向乙方提供智能人力资源管理技术的研发成果。2.1.2甲方负责对乙方提供的技术支持和培训，保证乙方能够正确、高效地应用甲方研发的技术。2.1.3甲方应保证其研发成果不侵犯任何第三方的知识产权。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方在合同有效期内，有权使用甲方的研发成果进行智能人力资源管理的应用服务。2.2.2乙方应按照甲方提供的技术规范和操作流程，正确使用研发成果，不得擅自修改、泄露、出售或者以其他方式非法使用甲方的技术秘密。2.2.3乙方应向甲方支付约定的合作费用。第三章：合作期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约____年，续约次数不限。3.3任何一方提前终止本合同，需提前____个月书面通知对方。第四章：费用与支付4.1乙方向甲方支付的合作费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2乙方应在合同生效后的____个工作日内，向甲方支付合同总金额的____%作为预付款。4.3乙方应在甲方完成技术研发并交付使用后____个工作日内，支付剩余的合同款项。4.4付款方式：____________________第五章：知识产权与保密5.1甲方的研发成果归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。5.2乙方在合同有效期内，拥有甲方研发成果的使用权，但不得将使用权转让给第三方。5.3双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.4保密义务不因本合同的终止而终止，双方应继续承担保密义务，直至相关信息成为公开信息。第六章：技术支持与服务6.1甲方的技术支持6.1.1甲方应在乙方使用研发成果的过程中提供必要的技术支持，包括但不限于系统安装、操作培训、故障排查等。6.1.2甲方应在接到乙方技术支持请求后的24小时内给予响应，并提供远程或现场的技术服务。6.1.3甲方应定期对乙方使用的技术进行升级更新，保证技术的先进性和稳定性。6.2乙方的服务要求6.2.1乙方在使用甲方技术时应遵循甲方提供的技术规范，保证系统的正常运行。6.2.2乙方应指定专人对使用甲方技术过程中出现的问题进行记录和报告，并协助甲方进行问题解决。第七章：违约责任7.1若甲方违反其在本合同项下的任何义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2若乙方未按约定支付合作费用，甲方有权暂停提供技术支持和服务，直至乙方支付完毕。7.2.1乙方逾期支付合作费用的，每逾期一日应按逾期金额的____%支付违约金。7.3若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八章：不可抗力8.1本合同项下的任何一方由于不可抗力事件导致不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。8.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。8.1.2在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取合理措施减轻损失，并尽快恢复合同的履行。第九章：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：附则10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.1.2本合同的任何修改和补充，均需双方书面确认，方具法律效力。10.2双方确认，本合同及其附件构成双方就本合同项下事宜达成的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。第十一章：技术更新与升级11.1甲方应在不影响乙方正常使用的情况下，对智能人力资源管理技术进行必要的更新与升级。11.1.1甲方在进行技术更新升级前，应提前通知乙方，并与乙方协商确定更新升级的具体时间。11.1.2甲方负责更新升级过程中的技术支持，保证更新升级后的系统稳定性和安全性。11.2乙方有权获得甲方提供的最新技术成果，并有权要求甲方提供相应的技术培训。第十二章：宣传与推广12.1乙方在应用甲方智能人力资源管理技术过程中，如需进行宣传和推广活动，应事先取得甲方的书面同意。12.1.1甲方有权审核乙方制作的宣传材料，保证其内容真实、准确，不误导第三方。12.1.2乙方在宣传和推广活动中，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。12.2甲方有权在乙方同意的情况下，将乙方作为案例进行宣传和推广。第十三章：合同的变更与解除13.1任何一方要求变更或解除本合同时应提前书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更或解除本合同。13.1.1在合同变更或解除后，双方应按变更或解除时的实际情况，妥善处理未了事宜。13.1.2合同解除后，双方的权利义务即告终止，但双方在合同解除前已产生的权利义务仍需履行。13.2如一方发生重大违约行为，另一方有权书面通知解除本合同。第十四章：法律适用与条款效力14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.1本合同各条款的标题仅为查阅方便，不影响各条款的解释和适用。14.1.2本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.2双方应遵守国家的法律法规，合法经营，诚信履约。第十五章：签字与生效15.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。15.2以下无正文，签字部分：甲方（研发方）：____________________授权代表：_____________