幼师应聘合同范本2025年

幼师应聘合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（Employer）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（Employee）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的教育机构，乙方是一位具备相关资格和经验的幼师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方的幼师职位一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容

1.1乙方应聘的职位为甲方旗下的幼师职位。

1.2乙方应按照甲方的要求，负责幼师的日常教学和管理工作，包括但不限于：组织幼儿开展教学活动、观察幼儿表现、与家长沟通、完成教学计划等。第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇

3.1乙方月薪为人民币____元（税前），每月____日支付。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的交通、通讯等费用，甲方予以报销。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方不得随意扣除乙方的休息时间。第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方应提前一个月通知乙方解除合同。

6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：

__________

日期：____年__月__日乙方（Employee）：

__________

日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方教育许可证复印件

4.甲方教学计划

5.甲方保密协议

6.甲方规章制度

7.乙方体检报告二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成教学任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议，视为违约。

3.甲方未能按时支付乙方薪资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。

4.甲方未能提供合适的工作环境，或违反合同约定，影响乙方工作，视为违约。三、法律名词及解释：

1.幼师：指从事幼儿教育工作的专业人员。

2.应聘：指乙方主动向甲方申请职位的行为。

3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。

4.薪资待遇：指乙方在甲方工作的报酬及福利。

5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时到岗或完成任务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法履行合同，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未能按时支付薪资或提供福利待遇：甲方应尽快补发薪资及福利，若屡次发生，乙方有权解除合同。

4.甲方未能提供合适的工作环境：甲方应积极改善工作环境，若仍无法满足乙方工作需求，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方招聘幼师，乙方应聘该职位。

2.双方就合同