代理招聘劳务合同2025年

最新代理招聘劳务合同2025年通用合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：第一条招聘职位、数量及要求（详细职位名称、岗位职责、任职要求等见附件）1.2代理方应按照委托方的要求，招聘符合条件的劳务人员。第二条代理费用2.1委托方应支付代理方代理费用，代理费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.2代理方应在收到委托方的代理费用后，按照双方约定的时间、方式提供劳务人员。第三条劳务人员的管理3.1委托方应对劳务人员的工作进行日常管理，包括工作安排、考核、培训等。3.2代理方应协助委托方对劳务人员进行管理，确保劳务人员按照委托方的要求提供服务。第四条劳务人员的工资、福利4.1劳务人员的工资、福利等事项，按照委托方的相关规定执行。4.2代理方应协助委托方核算劳务人员的工资、福利，并按照委托方的要求进行支付。第五条合同的解除、终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2合同解除或终止后，代理方应按照委托方的要求，协助处理与劳务人员的相关事项。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、机密信息等予以保密。6.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.招聘职位说明

2.招聘流程

3.劳务人员工资福利标准

4.劳务人员管理制度

5.劳务人员考核标准

6.培训资料

7.保密协议

8.争议解决方式二、违约行为及认定：1.代理方未按照约定时间提供劳务人员：未能在约定的时间内按照甲方要求提供符合条件的劳务人员。

2.代理方提供的劳务人员不符合约定要求：提供的劳务人员在能力、经验、资质等方面不符合甲方要求的职位要求。

3.委托方未按时支付代理费用：未能在约定的时间内支付代理方代理费用。

4.委托方未按照约定管理劳务人员：未能对劳务人员的工作进行日常管理，包括工作安排、考核、培训等。

5.双方未保守对方商业秘密、机密信息：泄露对方的商业秘密、机密信息等。三、法律名词及解释：1.代理招聘：代理方根据委托方的要求，招聘符合条件的劳务人员。

2.代理费用：委托方支付给代理方的服务费用，用于代理招聘劳务人员。

3.劳务人员：根据委托方要求，由代理方招聘并提供给委托方使用的劳动力。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、机密信息等予以保密的条款。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：代理方未能在约定时间提供劳务人员。

解决办法：与代理方协商，要求其在规定时间内提供劳务人员；如协商无果，可按照合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.问题：提供的劳务人员不符合约定要求。

解决办法：要求代理方在规定时间内重新提供符合要求的劳务人员；如代理方无法提供，按照合同约定处理。

3.问题：委托方未按时支付代理费用。

解决办法：与委托方协商，要求其按时支付代理费用；如协商无果，可按照合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.问题：双方未保守对方商业秘密、机密信息。

解决办法：加强内部管理，对涉及商业秘密、机密信息的人员进行保密教育；如发现泄露，按照合同约定的违约责任处理。五、所有应用场景：1.企业招聘临时工作人员：适用于企业因业务需要，招聘临时工作人员的场景。

2.人力资源公司为客户提供招聘服务：适用于人力资源公司作为代理方，为客户提供招聘服务的