建筑工地劳动合同范本2025年

建筑工地劳动合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________家庭住址：__________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘用乙方在建筑工地从事相关工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本合同自动续签1年。二、工作内容1.乙方同意在甲方建筑工地从事___________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行___________（单休/双休）制度。2.乙方按照国家法律规定享有法定节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____________元整（小写）：￥_________元。2.甲方按月支付乙方工资，每月___________日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前___________天书面通知对方。a)在试用期内，乙方不符合录用条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；e)乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在签订本合同前，已阅读本合同内容，并确认对本合同的理解和解释无误。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方工作环境安全评估报告8.乙方职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护用品，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。5.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，视为违约。6.乙方在其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考核的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的一种社会保障制度。4.职业危害防护：采取措施预防和控制工作过程中可能产生的对劳动者健康有害的因素。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，乙方有权向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出书面要求，并要求甲方改正。如甲方拒绝改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因提前解除合同而给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的建筑