2025年度国际商务沟通外籍培训师全职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际商务沟通外籍培训师全职聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训师姓名及联系方式1.2聘用单位名称及联系方式1.3合同签订日期2.培训师职责2.1培训课程设计与开发2.2培训课程授课2.3学生管理与反馈2.4质量控制与改进2.5培训材料准备与更新3.培训内容与目标3.1培训课程范围3.2培训目标设定3.3成效评估方法4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定4.3出差安排及费用承担5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3福利待遇5.4薪酬发放时间及方式6.试用期及转正6.1试用期时长6.2转正条件6.3试用期工资待遇7.绩效考核与晋升7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3晋升机制8.知识产权保护8.1培训内容知识产权归属8.2个人知识产权保护9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理事项11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构12.合同附件12.1培训师简历12.2培训师资格证书12.3培训课程大纲13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他14.1本合同未尽事宜14.2合同文本效力14.3合同语言文字14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训师姓名：1.3聘用单位名称：ABC国际商务沟通培训中心1.5合同签订日期：2024年1月1日2.培训师职责2.1培训课程设计与开发：负责根据ABC国际商务沟通培训中心的教学大纲，设计并开发符合国际商务沟通需求的培训课程。2.2培训课程授课：按照课程安排，负责在规定的时间和地点进行培训授课。2.3学生管理与反馈：负责对学员进行日常管理，收集学员反馈，并根据反馈调整教学策略。2.4质量控制与改进：定期对培训课程进行质量评估，提出改进建议，确保教学质量。2.5培训材料准备与更新：负责准备和更新培训教材、课件等教学资源。3.培训内容与目标3.1培训课程范围：涵盖商务英语、跨文化沟通、商务礼仪等国际商务沟通相关内容。3.2培训目标设定：帮助学员提高商务英语水平，增强跨文化沟通能力，提升商务礼仪素养。3.3成效评估方法：通过学员满意度调查、考试、实际操作等方式评估培训成效。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点规定：ABC国际商务沟通培训中心指定地点，如需外出授课，需提前向单位申请。4.3出差安排及费用承担：因工作需要出差，差旅费由ABC国际商务沟通培训中心承担。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币每月xx,xxx元，按月支付。5.2奖金与提成：根据年度业绩表现，可获得额外奖金和提成。5.3福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。5.4薪酬发放时间及方式：每月10日前通过银行转账支付至培训师指定账户。6.试用期及转正6.1试用期时长：自合同生效之日起，试用期为期3个月。6.3试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的80%。7.绩效考核与晋升7.1绩效考核标准：根据培训师岗位职责和工作表现，制定绩效考核标准。7.2绩效考核周期：每年进行一次绩效考核。7.3晋升机制：根据绩效考核结果和单位发展需要，为培训师提供晋升机会。8.知识产权保护8.1培训内容知识产权归属：培训师设计的培训课程、教案、课件等知识产权归ABC国际商务沟通培训中心所有。8.2个人知识产权保护：培训师在合同期内创作的个人知识产权，在未经单位书面同意的情况下，不得对外公开或用于其他商业用途。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部资料等。9.2保密期限：自合同终止之日起不少于2年。9.3违约责任：如培训师违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿ABC国际商务沟通培训中心因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：培训师严重违反合同约定，或因个人原因无法继续履行合同。10.2合同终止条件：合同到期自然终止，或双方协商一致解除合同。10.3解除或终止后的处理事项：合同解除或终止后，培训师应妥善交接工作，ABC国际商务沟通培训中心支付剩余工资及福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：合同签订地为北京市。11.3争议解决机构：无。12.合同附件12.1培训师简历：附培训师个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。12.2培训师资格证书：附培训师相关资格证书复印件。12.3培训课程大纲：附培训课程大纲，包括课程目标、内容、教学方法等。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.3合同解除条件：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.其他14.1本合同未尽事宜：由双方另行协商解决。14.2合同文本效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言文字：本合同使用中文书写，如双方另有约定，可使用其他语言。14.4合同份数：本合同共两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术支持方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同履行、提供专业服务或协助解决合同执行过程中出现的问题。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲、乙双方可协商一致引入第三方，并应在合同中明确第三方的职责、权利和义务。16.2引入程序：引入第三方前，甲、乙双方应共同评估第三方的资质和能力，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责与权利17.1.1提供专业服务，如技术支持、市场分析、风险评估等；17.1.2协助解决合同执行中的问题；17.1.3参与合同执行过程中的监督和评估；17.1.4保守合同双方的商业秘密。17.2.1获得甲、乙双方提供的必要信息和资料；17.2.2要求甲、乙双方提供必要的协助和支持；17.2.3依法向甲、乙双方收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方的责任仅限于其提供服务的范围，甲、乙双方对第三方的行为不承担连带责任。18.2费用承担：第三方服务的费用由甲、乙双方根据合作协议另行约定。18.3争议解决：第三方介入产生的争议，由甲、乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1责任范围：第三方在其职责范围内因疏忽、过失或违反法律、法规等行为导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额：第三方应承担的责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。20.第三方变更与退出20.1变更：如需变更第三方，甲、乙双方应提前通知对方，并重新签订合作协议。20.2退出：第三方因故退出时，应提前通知甲、乙双方，并协助处理相关事宜，确保合同执行的连续性。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：第三方介入导致合同内容需要变更的，甲、乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2合同终止：第三方介入导致合同无法继续履行的，甲、乙双方应协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师简历要求：详细列出培训师的教育背景、工作经历、专业资质、培训经验等。说明：简历用于证明培训师的资格和能力，是合同签订的重要依据。2.培训师资格证书要求：提供培训师相关资格证书的原件或复印件，并注明证书编号和有效期。说明：资格证书是培训师具备相应教学能力的证明，是合同执行的基础。3.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲是培训师授课的指导文件，是保证教学质量的重要依据。4.培训课程评估报告要求：包括学员满意度调查结果、培训效果评估、改进建议等。说明：评估报告用于跟踪培训效果，为后续课程改进提供依据。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和费用等。说明：合作协议是第三方介入的基础，确保第三方服务的质量和效果。6.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等。说明：保密协议保障双方的商业秘密，防止信息泄露。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因和双方协商一致的决定。说明：变更协议是合同执行过程中可能出现的必要文件。8.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序和双方的权利义务。说明：终止协议是合同终止后的必要文件，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.培训师违约行为1.1未按时完成培训课程设计责任认定：培训师应承担违约责任，赔偿因此给单位造成的损失。1.2未达到培训效果责任认定：培训师应承担违约责任，赔偿因此给学员造成的损失。1.3泄露单位商业秘密责任认定：培训师应承担违约责任，赔偿因此给单位造成的损失。2.单位违约行为2.1未按时支付培训师薪酬责任认定：单位应承担违约责任，支付滞纳金并赔偿培训师因此遭受的损失。2.2未提供必要的工作条件责任认定：单位应承担违约责任，赔偿培训师因此遭受的损失。3.第三方违约行为3.1未履行合作协议中的义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲、乙双方造成的损失。3.2泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲、乙双方造成的损失。全文完。2024年度国际商务沟通外籍培训师全职聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用资格与条件2.1聘用资格2.2聘用条件3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.试用期与考核8.1试用期8.2考核标准9.离职与终止9.1离职程序9.2合同终止10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度国际商务沟通外籍培训师全职聘用合同》。1.1.2“甲方”指雇佣外籍培训师的单位或个人。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的外籍培训师。1.1.4“工作地点”指乙方履行工作职责的具体地点。1.1.5“工作内容”指乙方根据甲方要求提供的服务范围和任务。1.1.6“薪酬”指甲方支付给乙方的报酬。1.1.7“福利待遇”指甲方提供的除薪酬以外的各种福利和补贴。1.2解释1.2.1本合同中的所有术语和定义均以本条所列为准。1.2.2除非上下文另有要求，否则本合同中的“包括”和“包含”等词语应解释为“包括但不限于”。2.聘用资格与条件2.1聘用资格2.2聘用条件2.2.1乙方应同意并遵守本合同的各项规定。2.2.2乙方应具备独立开展工作的能力，能够适应甲方的工作环境和文化。2.2.3乙方应在接到甲方通知后，按照甲方的要求提供个人资料和背景调查。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为一年。3.1.2本合同期满后，如双方同意，可以续签。3.2合同续签3.2.1本合同期满前三个月，双方可协商续签事宜。3.2.2如双方同意续签，续签期限不得超过原合同期限。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方负责为甲方提供国际商务沟通培训服务。4.1.2乙方应根据甲方要求，制定培训计划，设计培训课程。4.1.3乙方应参与培训实施，指导学员，评估培训效果。4.2职责4.2.1乙方应按时完成甲方分配的工作任务。4.2.3乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方形象。5.工作地点与时间5.1工作地点5.1.1乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。5.1.2如有特殊情况，经甲方同意，乙方可在其他地点工作。5.2工作时间5.2.1乙方应按照甲方规定的工作时间安排工作。5.2.2乙方每周工作时间不超过40小时，包括工作时间、休息时间和法定节假日。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方的基本薪酬为人民币______元/月。6.1.2乙方享有加班费、出差补贴等额外收入。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。7.保密与知识产权7.1保密条款7.1.1乙方应对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容予以保密。7.1.2乙方未经甲方同意，不得泄露或使用任何保密信息。7.2知识产权归属7.2.1乙方在履行本合同过程中产生的任何作品、发明等知识产权归甲方所有。7.2.2乙方应确保其工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。8.试用期与考核8.1试用期8.1.1本合同包含试用期，试用期自合同生效之日起计算，为期三个月。8.1.2乙方在试用期内应遵守本合同的所有条款，并展示其符合甲方要求的工作能力和职业素养。8.2考核标准8.2.1甲方将根据乙方的工作表现、培训效果、团队合作精神等方面进行考核。8.2.2试用期结束时，甲方将向乙方提供书面考核结果。9.离职与终止9.1离职程序9.1.1乙方如需离职，应提前______个月以书面形式通知甲方。9.2合同终止9.2.1如乙方严重违反本合同条款，甲方有权立即终止合同。9.2.2如甲方因业务需要或乙方不符合聘用条件，甲方有权终止合同。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的。10.1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的。10.1.3乙方在试用期内不符合聘用条件的。10.2违约责任10.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.2.2甲方违约，应按照本合同约定或法律规定承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。12.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同签订后，如有任何争议，双方应友好协商解决。13.2其他约定条款13.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.1.1详细列出乙方的工作职责和期望的工作成果。14.2附件二：薪酬福利明细表14.2.1列出乙方的薪酬结构、福利待遇及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要而介入合同关系的外部机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.1.2第三方介入合同关系，需事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方责权利15.2.1第三方应根据甲方和乙方的授权范围，履行其职责，并享有相应的权利。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.2.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其工作。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应与甲方签订服务合同，明确双方的权利义务。第三方应向甲方负责，确保其提供的服务符合合同要求。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方工作的协助者，应与乙方签订合作协议，明确双方的合作关系。第三方应协助乙方完成工作任务，但不对乙方的直接工作成果承担责任。15.3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入本合同关系时，应同时与甲方和乙方保持沟通，确保各方利益的平衡。第三方在履行职责过程中，如产生争议，应由甲乙双方协商解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行合同而产生的任何责任，其赔偿总额不得超过甲方或乙方因其违约行为所应承担的赔偿金额。16.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力或非其过错导致的损失，不承担赔偿责任。17.第三方变更合同17.1第三方变更合同17.1.1如第三方需要变更合同内容，应提前通知甲方和乙方，并经双方书面同意后方可实施。17.1.2第三方变更合同内容，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止18.1.1第三方介入合同关系后，如因任何原因导致其职责终止，应提前通知甲方和乙方。18.1.2第三方终止介入后，甲方和乙方应根据实际情况，协商处理后续事宜。19.第三方介入的保密义务19.1第三方介入的保密义务19.1.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。19.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出乙方的工作职责和期望的工作成果，包括但不限于培训课程设计、授课内容、学员评估标准等。要求：附件一应与合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。2.附件二：薪酬福利明细表列出乙方的薪酬结构、福利待遇及支付方式，包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。要求：附件二应与合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。3.附件三：保密协议详细规定乙方在合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。要求：保密协议应与合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。4.附件四：培训计划详细列出培训的时间表、课程安排、目标学员等信息。要求：培训计划应与合同一并签署，作为合同不可分割的一部分。5.附件五：考核评估报告详细记录乙方的考核结果，包括培训效果、学员满意度等。要求：考核评估报告应在合同履行结束后一个月内提交给甲方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的。乙方在试用期内不符合聘用条件的。甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇的。甲方未按合同约定提供工作场所或必要的工作条件的。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方重新完成或赔偿由此造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同，并无需支付违约金。甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇的，甲方应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按合同约定提供工作场所或必要的工作条件的，甲方应立即纠正，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按时完成培训课程设计，导致培训计划延误。甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并支付相应的滞纳金。乙方在培训过程中泄露甲方商业秘密，甲方发现后，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于商誉损失和潜在的商业机会损失。全文完。2024年度国际商务沟通外籍培训师全职聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训师基本信息2.1培训师姓名2.2培训师国籍2.3培训师学历2.4培训师专业背景3.培训师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签条件4.培训师工作内容4.1培训课程开发4.2培训课程实施4.3培训效果评估4.4培训师团队管理5.培训师工作地点5.1培训师工作场所5.2工作场所设施要求6.培训师工作职责6.1培训师工作内容6.2培训师工作标准6.3培训师工作考核7.培训师工作时长7.1工作时间规定7.2加班规定7.3假期规定8.培训师薪酬待遇8.1基本工资8.2奖金8.3社会保险及公积金8.4其他福利待遇9.培训师培训与发展9.1培训师培训计划9.2培训师职业发展9.3培训师绩效考核10.培训师保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[外籍培训师姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.培训师基本信息2.1培训师姓名[外籍培训师姓名]2.2培训师国籍[外籍培训师国籍]2.3培训师学历[外籍培训师学历]2.4培训师专业背景[外籍培训师专业背景]3.培训师聘用期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用结束日期[聘用结束日期]3.3合同续签条件[合同续签的具体条件]4.培训师工作内容4.1培训课程开发[具体培训课程开发要求和内容]4.2培训课程实施[具体培训课程实施的要求和流程]4.3培训效果评估[培训效果评估的标准和方法]4.4培训师团队管理[培训师团队管理的职责和权限]5.培训师工作地点5.1培训师工作场所[具体工作场所的地址和设施]5.2工作场所设施要求[工作场所所需的具体设施和条件]6.培训师工作职责6.1培训师工作内容[详细列出培训师的工作内容和任务]6.2培训师工作标准[培训师工作应达到的具体标准]6.3培训师工作考核[培训师工作考核的周期、标准和结果应用]7.培训师工作时长7.1工作时间规定[规定每周工作天数、每天工作时间以及加班规定]7.2加班规定[加班申请、审批流程以及加班费计算方式]7.3假期规定[年假、病假、事假等假期类型及休假规定]8.培训师薪酬待遇8.1基本工资[基本工资数额及支付方式]8.2奖金[奖金种类、发放条件及计算方式]8.3社会保险及公积金[社会保险及公积金缴纳比例及具体缴纳项目]8.4其他福利待遇[其他福利如交通补贴、住宿补贴等的具体规定]9.培训师培训与发展9.1培训师培训计划[培训计划的制定、实施及评估]9.2培训师职业发展[职业发展规划及晋升机会]9.3培训师绩效考核[绩效考核周期、考核内容和方法]10.培训师保密义务10.1保密内容[保密信息的范围和内容]10.2保密期限[保密期限的具体规定]10.3违约责任[违反保密义务的违约责任和赔偿标准]11.合同解除与终止11.1合同解除条件[合同解除的具体条件和程序]11.2合同终止条件[合同终止的具体条件和程序]11.3解除与终止程序[合同解除或终止的具体操作流程]12.违约责任12.1违约情形[列举合同中可能出现的违约情形]12.2违约责任承担[违约责任的承担方式和赔偿标准]12.3违约赔偿[违约赔偿的具体计算方法和支付方式]13.争议解决13.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]13.2争议解决机构[争议解决的具体机构或仲裁委员会]13.3争议解决程序[争议解决的具体程序和期限]14.其他约定事项14.1合同生效条件[合同生效的具体条件]14.2合同附件[合同附件的具体内容和名称]14.3合同解释权[合同解释权的归属和适用法律]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可并引入合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持供应商等。15.1.2第三方的引入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目标的实现。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同执行过程中应遵守甲乙双方的要求，并对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于服务质量、技术支持、产品交付等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或产品确定，并在合同中明确。第三方服务或产品的性质第三方服务或产品的预期用途第三方服务或产品的市场价格合同双方的风险承受能力15.3.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并以书面形式确认。15.4第三方与甲乙双方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系或雇佣关系。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部决策和管理。15.4.3第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于合同约定。15.5第三方变更15.5.1若合同执行过程中需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.5.2第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应