公司规章制度范文（2篇）

公司规章制度范文第一部分总则1.1为建立有序的公司管理，确保企业运营的正常进行，特制定本规范条例。1.2本规范条例适用于公司全体职员，包括正式员工、临时员工及实习生等各类人员。1.3所有员工应遵守本规范条例，积极维护公司利益和声誉。第二部分劳动纪律2.1员工应按照规定的工作时间及地点履行职责，不得有迟到、早退或未经许可的缺勤行为。2.2员工有义务保守公司商业机密及经营秘密，禁止泄露任何有关公司策略和重要信息的资料。2.3工作时间内，员工应专注于工作，不得从事与工作无关的活动，不得挪用公司资源处理个人事务。2.4员工应避免参与任何可能影响公司运营的不良行为，如赌博、吸毒、酗酒、斗殴等。第三部分绩效评估3.1员工的绩效评估将依据公司设定的评价标准，结合工作目标、工作态度及团队协作能力等多方面进行综合评价。3.2对于绩效未达到标准的员工，公司将依据相关规定采取相应措施，包括警告、罚款、降职或解雇等。第四部分工资福利4.1员工的基本工资将按照公司制定的薪资标准及发放周期进行支付。4.2公司将依据国家法律法规，为员工购买相应的社会保险和公积金。4.3公司将根据员工的工作贡献及绩效评估结果，提供适当的奖励和福利措施。第五部分纪律措施5.1对于违反本规范条例的行为，公司将按照既定的纪律处分规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等措施。5.2公司为员工提供申诉机制，员工有权对处理结果提出申诉，并有权获得公正、便捷和及时的处理。第六部分附则5.3本规范条例的解释权归公司所有，公司有权根据需要对本条例进行修订和补充。5.4本规范条例自发布之日起生效，替代此前所有相关条例。公司规章制度范文（二）第一章总则第一条为确保公司运营秩序的稳定，保障员工的合法权益，规范员工行为，提升工作效率，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工。第三条公司规章制度为员工行为准则，员工应严格遵守。第四条公司将另行制定重要制度和管理措施，并向全体员工通报。第五条对于违反公司规章制度的员工，将依法承担相应责任。第六条如需调整公司规章制度，将及时通告全体员工并执行。第二章工作标准第七条员工应积极主动，忠诚于公司，有效完成分配的工作任务。第八条员工应认真履行岗位职责，保证工作质量，不得故意拖延工作时间。第九条员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，无故缺勤，违者将受到相应纪律处分。第十条员工应保守公司商业机密和个人隐私，禁止泄露给他人。第十一条员工应尊重上级和同事，保持良好工作关系，不得进行人身攻击或恶意诋毁。第十二条员工应遵守法律法规，不得从事违法活动。第十三条员工应积极参与公司组织的培训和学习，提升专业能力和素质。第三章福利政策第十四条公司将依据国家和地方相关规定，为员工提供公平的薪酬福利。第十五条员工享有带薪年假、病假、产假等法定休假权利。第十六条公司为员工购买社会保险和公积金，保障员工的社会保险权益。第十七条公司提供安全舒适的工作环境和设备，关注员工的身心健康。第十八条公司鼓励员工参加职业培训和继续教育，提升职业能力。第四章纪律措施第十九条对违反公司规章制度的员工，公司将根据违规程度采取相应纪律处分。第二十条违反工作标准的员工，将依据公司制度进行奖金扣除、降职等处罚。第二十一条违反保密规定的员工，将立即停止相关工作，并视情节轻重给予纪律或法律处罚。第二十二条违反职业道德的员工，