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判决撤销解除劳动合同通知书甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同解除原因a.甲方因经营状况发生变化，决定撤销与乙方签订的劳动合同。b.乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。c.双方经协商一致，决定解除劳动合同。d.解除劳动合同的具体原因如下：①甲方因经营不善，决定缩减人员编制，与乙方解除劳动合同。②乙方因家庭原因，需要回到原籍工作，与甲方解除劳动合同。③双方在劳动合同履行过程中，因工作内容、工作地点等因素发生争议，经协商无法达成一致意见，决定解除劳动合同。第二条解除劳动合同的程序a.甲方应提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。b.乙方应在接到甲方解除劳动合同通知后，30日内办理离职手续。c.双方应按照国家有关法律法规，办理社会保险、住房公积金等转移手续。d.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。第三条经济补偿金a.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。b.经济补偿金的计算标准如下：①乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。②乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付二个月工资的经济补偿金。c.经济补偿金的工资计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。d.甲方应在解除劳动合同之日起30日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。第四条离职手续a.乙方应在接到甲方解除劳动合同通知后，30日内办理离职手续。b.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。c.乙方应将工作场所、办公设备、工作资料等归还给甲方。d.甲方应在乙方办理离职手续后，为乙方出具解除劳动合同证明。第五条保密条款a.双方在履行劳动合同过程中，所涉及到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。b.未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密、技术秘密。c.保密期限自劳动合同解除之日起，不少于三年。d.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁委员会的裁决为终局裁决。d.任何一方不得就同一争议向人民法院起诉。第七条其他约定a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同一式两份，双方各执一份。c.本合同自双方签字盖章之日起生效。d.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除。甲方代表签字：__________乙方代表签

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