2024年医院保洁人员医院文化建设与宣传合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院保洁人员医院文化建设与宣传合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6乙方基本信息1.7甲方基本信息2.医院文化建设目标与内容2.1医院文化建设目标2.2医院文化建设内容2.3医院文化建设实施计划3.保洁人员工作职责3.1工作范围3.2工作标准3.3工作时间3.4工作考核3.5工作奖励与处罚4.医院文化建设与宣传方案4.1文化建设方案4.2宣传方案4.3宣传渠道4.4宣传内容4.5宣传效果评估5.保洁人员培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核方式5.4考核结果与应用6.医院文化建设与宣传费用6.1费用预算6.2费用支付方式6.3费用结算7.合同履行与变更7.1合同履行要求7.2合同变更程序7.3合同解除条件8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效、解除与终止通知12.1生效通知12.2解除通知12.3终止通知13.合同附件13.1附件一：医院文化建设与宣传方案13.2附件二：保洁人员培训计划13.3附件三：费用预算表14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年医院保洁人员医院文化建设与宣传合同1.2合同编号：YHJS202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.6乙方基本信息：乙方全称：保洁服务有限公司乙方法定代表人：X乙方地址：X乙方联系方式：X1.7甲方基本信息：甲方全称：医院甲方法定代表人：X甲方地址：X甲方联系方式：X2.医院文化建设目标与内容2.1医院文化建设目标：提高医院整体形象，营造和谐、温馨的医疗环境，提升患者满意度。2.2医院文化建设内容：包括环境卫生、医疗服务、员工培训、医院活动等方面。2.3医院文化建设实施计划：2.3.1环境卫生：保持医院公共区域干净整洁，定期进行消毒杀菌。2.3.2医疗服务：加强医护人员培训，提高服务质量，优化患者就医体验。2.3.3员工培训：定期开展员工培训，提升员工综合素质。2.3.4医院活动：组织各类活动，增强员工凝聚力，提升医院知名度。3.保洁人员工作职责3.1工作范围：负责医院公共区域、病房、卫生间等区域的日常保洁工作。3.2工作标准：按照医院环境卫生标准，确保所负责区域整洁、卫生。3.3工作时间：实行八小时工作制，每日工作时间为8:0016:00，节假日及特殊情况除外。3.4工作考核：每月对保洁人员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。3.5工作奖励与处罚：根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，对违反规定的保洁人员进行处罚。4.医院文化建设与宣传方案4.1文化建设方案：4.1.1环境卫生：定期进行公共区域保洁，保持医院环境整洁。4.1.2医疗服务：提升服务质量，优化患者就医体验。4.1.3员工培训：定期开展员工培训，提升员工综合素质。4.1.4医院活动：组织各类活动，增强员工凝聚力。4.2宣传方案：4.2.1宣传渠道：利用医院官网、公众号、户外广告等渠道进行宣传。4.2.2宣传内容：宣传医院文化建设成果、医疗服务优势、员工风采等。4.2.3宣传效果评估：定期对宣传效果进行评估，调整宣传策略。5.保洁人员培训与考核5.1培训内容：包括医院文化、保洁技能、服务意识等方面。5.2培训方式：集中培训、现场指导、经验交流等。5.3考核方式：理论考核、实操考核、工作表现评估等。5.4考核结果与应用：根据考核结果，对保洁人员进行奖惩、晋升等。6.医院文化建设与宣传费用6.1费用预算：根据实际情况制定费用预算，包括培训费、宣传费、活动经费等。6.2费用支付方式：按照合同约定，分批次支付费用。6.3费用结算：每月底进行费用结算，次月初支付下一月份费用。8.保密与知识产权8.1保密义务：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：本合同中涉及到的医院文化建设与宣传内容、保洁服务方案等知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。9.违约责任9.1.1乙方未按合同约定完成保洁工作，导致医院环境不达标。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。9.1.3乙方未按合同约定进行医院文化建设与宣传，影响医院形象。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同解除与终止11.1.1乙方严重违约，经甲方催告后仍未改正。11.1.2甲方因不可抗力原因无法履行合同。11.1.3合同约定的解除条件成就。11.2合同终止条件：合同期限届满，且双方无续签意愿。12.合同生效、解除与终止通知12.1生效通知：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2解除通知：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。12.3终止通知：合同终止后，双方应相互通知，并办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：医院文化建设与宣传方案13.2附件二：保洁人员培训计划13.3附件三：费用预算表14.其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权：本合同由双方共同协商制定，对合同内容的解释以双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、审计方等。15.2.1合同履行过程中出现重大争议，双方无法达成一致意见。15.2.2需要第三方提供专业意见或服务，如监理、审计等。15.2.3合同约定需要第三方介入的情况。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括第三方选任、职责范围、工作方式等。15.3.2双方应以书面形式通知第三方介入，并明确其权利义务。15.3.3第三方应在收到通知后，按照约定的时间、方式和内容履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其工作范围内的行为承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。16.2.3第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方原因导致的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方应接受甲方的监督和管理，确保其工作符合甲方的要求。17.1.2甲方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方应协助乙方完成合同约定的任务，乙方应提供必要的工作条件和协助。17.2.2第三方与乙方之间的争议，应由双方自行协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行变更。18.2合同变更后的权利义务，由甲乙双方和第三方共同承担。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。19.2如合同未约定费用承担方式，则由邀请方承担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并形成书面报告。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医院文化建设与宣传方案详细要求：包括医院文化建设目标、内容、实施计划、宣传方案、费用预算等。附件说明：此方案为合同履行的重要依据，需详细列明各项措施及预期效果。2.附件二：保洁人员培训计划详细要求：包括培训内容、方式、时间、考核标准等。附件说明：此计划用于指导保洁人员的培训工作，确保保洁人员具备相应技能。3.附件三：费用预算表详细要求：包括文化建设与宣传费用、保洁人员工资及福利、第三方介入费用等。附件说明：此表格用于预算和控制合同履行过程中的各项费用。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、职责范围、工作方式、费用承担、责任限额等。附件说明：此协议为第三方介入的正式文件，需明确各方的权利义务。5.附件五：工作考核记录详细要求：包括保洁人员工作表现、考核结果、奖惩措施等。附件说明：此记录用于考核保洁人员的工作表现，作为奖惩的依据。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议内容、双方协商过程、最终解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保洁人员未按合同约定完成保洁工作，导致医院环境不达标。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。乙方未按合同约定进行医院文化建设与宣传，影响医院形象。第三方在介入过程中，未遵守合同约定，造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。责任认定依据合同约定、法律法规、行业标准等。责任认定需双方协商一致，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。3.违约责任示例：保洁人员未按时完成保洁工作，导致医院卫生间地面滑，造成患者摔倒受伤。乙方应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。乙方在第三方介入过程中，未对第三方工作进行有效监督，导致第三方泄露甲方商业秘密。乙方应承担相应的赔偿责任。第三方在介入过程中，未按照合同约定履行职责，导致医院文化建设效果不佳。第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方损失、支付违约金等。全文完。2024年医院保洁人员医院文化建设与宣传合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.保洁人员招聘及培训3.1招聘条件3.2培训内容3.3培训方式4.保洁人员工作内容及要求4.1工作区域4.2工作内容4.3工作要求5.工作时间及班次安排5.1工作时间5.2班次安排6.保洁人员工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资支付方式7.医院文化建设与宣传7.1文化建设内容7.2宣传方式7.3宣传内容8.考核与奖惩8.1考核方式8.2奖励措施8.3惩罚措施9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.合同变更及解除10.1变更程序10.2解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：保洁服务公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的为提高医院的环境卫生水平，加强医院文化建设与宣传，甲方委托乙方提供医院保洁服务。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。3.保洁人员招聘及培训3.1招聘条件（1）年龄1855周岁；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备基本的沟通能力及团队合作精神。3.2培训内容（1）医院环境及设施了解；（2）卫生保洁标准及操作流程；（3）安全防护知识；（4）医院文化及规章制度。3.3培训方式乙方采取集中培训及现场指导的方式进行培训。4.保洁人员工作内容及要求4.1工作区域乙方负责甲方医院内的公共区域、病房、卫生间、食堂等区域的保洁工作。4.2工作内容（1）公共区域：清洁地面、擦拭门窗、清理垃圾等；（2）病房：清洁床铺、擦拭家具、清理垃圾等；（3）卫生间：清洁地面、洗手池、马桶等；（4）食堂：清洁地面、擦拭门窗、清理垃圾等。4.3工作要求（1）按照保洁标准进行操作，确保环境卫生；（2）按时完成工作任务，不得擅自离岗；（3）保持工作区域整洁，不得堆放杂物；（4）爱护医院设施，不得损坏。5.工作时间及班次安排5.1工作时间乙方保洁人员每日工作时间为8小时，具体班次由甲方根据实际情况进行安排。5.2班次安排（1）白班：7:0015:00；（2）晚班：15:0023:00。6.保洁人员工资及福利待遇6.1工资标准乙方保洁人员的工资标准为每月人民币元，按照国家规定缴纳社会保险。6.2福利待遇（1）乙方保洁人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期；（2）乙方保洁人员享有免费工作餐及住宿；（3）乙方保洁人员享有生日福利、年终奖等。6.3工资支付方式甲方每月支付乙方保洁人员工资，支付日期为每月的日。8.考核与奖惩8.1考核方式甲方将定期对乙方保洁人员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果作为调整工资和奖惩的依据。8.2奖励措施（1）对工作表现优秀、连续三个月考核合格的保洁人员，甲方将给予一定的物质奖励；（2）对提出合理化建议，经甲方采纳并取得显著成效的保洁人员，甲方将给予一定的奖励；（3）对在紧急情况下表现突出，有效维护医院秩序和环境卫生的保洁人员，甲方将给予表彰和奖励。8.3惩罚措施（1）对工作不认真、考核不合格的保洁人员，甲方将进行批评教育，并要求限期改正；（2）对违反医院规章制度，造成不良影响的保洁人员，甲方将视情节轻重给予警告、记过等处分；（3）对严重违反合同规定，损害甲方利益的保洁人员，甲方有权解除合同。9.合同期限及终止条件9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。9.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。10.合同变更及解除10.1变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2解除程序（1）因一方违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同到期前，双方协商一致可以解除合同。11.保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。11.2保密义务（1）双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍有效。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件（1）保洁人员名单；（2）工作区域划分图；（3）考核标准。13.3其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1签署日期甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行、监督、咨询或提供服务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、监理公司、技术服务提供方等。15.2介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量、监督合同执行情况以及提供专业意见。16.第三方介入的流程16.1提出请求甲方或乙方在认为有必要引入第三方时，应提前向对方提出书面请求，说明介入第三方的理由、目的和预期效果。16.2同意介入对方应在收到请求后，在合理期限内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定双方同意第三方介入后，应共同选定或委托第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方的责权利17.1责任（1）第三方应对其提供的专业服务承担相应责任，包括但不限于服务质量、进度和成本控制。（2）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。17.2权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。17.3义务（1）第三方应按时完成约定的服务内容。（2）第三方应保持工作独立性，不得干预甲方和乙方的正常业务。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、合同金额及风险评估结果确定。18.2限额形式（1）固定金额赔偿；（2）按比例赔偿；（3）赔偿上限。18.3限额生效第三方责任限额在合作协议中约定，并自合作协议生效之日起生效。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对乙方负责，乙方对第三方负责；（2）第三方对甲方和乙方共同负责，但具体责任划分应在合作协议中明确。19.2权利划分（1）甲方和乙方对第三方的权利应在合作协议中约定；（2）第三方对甲方和乙方的权利应在合作协议中约定。19.3义务划分（1）甲方和乙方的义务应在本合同中约定；（2）第三方的义务应在合作协议中约定。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方服务期限届满；（3）双方协商一致；（4）因不可抗力导致第三方无法继续履行服务。20.2终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入的，应提前书面通知对方；（2）双方应共同评估终止第三方介入的影响，并采取必要的措施；（3）终止第三方介入后，应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的补充条款应在本合同中予以明确，作为本合同的组成部分。21.2本合同未尽事宜，双方应参照相关法律法规及合作协议进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保洁人员名单要求：详细列出所有保洁人员的姓名、性别、年龄、工种、入职日期等信息。2.工作区域划分图要求：清晰标注医院内各个工作区域的具体位置、面积和保洁责任区域。3.考核标准要求：明确保洁人员的工作质量、工作效率、团队合作等方面的考核标准。4.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体服务内容、费用、责任和权利。5.工资支付明细表要求：详细记录每月工资支付情况，包括工资、奖金、扣除项等。6.考核结果记录表要求：记录保洁人员的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核等级等。7.争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议，以及争议的解决过程。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或费用。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资或费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：保洁人员未按时到岗或工作质量不达标。责任认定：乙方应确保保洁人员按时到岗，并保证工作质量。如出现违约，乙方应向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时完成服务或服务质量不达标。责任认定：第三方应按照合作协议约定完成服务，如未按时完成或服务质量不达标，应向甲方和乙方支付违约金。4.双方违约行为及责任认定违约行为：任何一方未履行合同约定的义务。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付工资的%。若乙方保洁人员未按时到岗，导致甲方工作受到影响，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为当月工资的%。若第三方未按时完成服务，导致甲方和乙方利益受损，第三方应向双方支付违约金，违约金金额为合同金额的%。全文完。2024年医院保洁人员医院文化建设与宣传合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1保洁服务范围2.2文化建设与宣传服务内容2.3服务标准3.服务时间与地点3.1服务时间3.2服务地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量与考核5.1服务质量标准5.2考核方式5.3考核结果处理6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：考核标准及考核结果14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：保洁服务公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1保洁服务范围乙方负责甲方医院公共区域、病房、卫生间、食堂、办公室等区域的日常保洁工作。2.2文化建设与宣传服务内容乙方负责在医院内开展文化建设和宣传活动，包括但不限于制作宣传栏、策划文化活动、制作宣传资料等。2.3服务标准保洁服务标准参照国家标准《医院环境卫生要求》（GB/T18204.12014）执行；文化建设与宣传服务标准根据甲方需求制定。3.服务时间与地点3.1服务时间保洁服务时间为每日7:00至19:00，文化建设与宣传服务时间根据具体活动安排。3.2服务地点服务地点为甲方医院范围内。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2支付方式乙方提供发票后，甲方应在十个工作日内支付服务费用。4.3付款时间每月一个工作日支付当月服务费用。5.服务质量与考核5.1服务质量标准保洁服务标准参照国家标准《医院环境卫生要求》（GB/T18204.12014）执行；文化建设与宣传服务标准根据甲方需求制定。5.2考核方式每月对乙方进行一次服务质量考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务效果、清洁程度等。5.3考核结果处理考核结果不合格的，乙方应在接到考核通知后五个工作日内进行整改，如整改后仍不合格，甲方有权解除合同。6.违约责任6.1违约情形乙方未能按照合同约定提供服务质量；乙方未按时提供服务费用发票；乙方违反合同约定的保密条款等。6.2违约责任承担发生违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。7.2争议解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。8.合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。9.合同变更与解除9.1合同变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致解除合同。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属保密内容。10.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至甲方所在地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表详细列明乙方应提供的服务内容及标准。13.2附件二：服务费用明细表详细列明本合同服务费用的构成及支付方式。13.3附件三：考核标准及考核结果详细列明服务质量考核的标准及考核结果记录。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入方式2.1第三方介入形式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合同；（2）作为监理方，对合同执行过程进行监督；（3）作为咨询方，提供专业意见和建议；（4）作为评估方，对合同执行效果进行评估。2.2第三方介入程序第三方介入需经过甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责、权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任定义第三方责任是指在合同履行过程中，因第三方自身原因导致的损失或损害，应由第三方承担的责任。3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方介入的具体形式和合同金额确定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。（3）第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定获取报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权对合同执行情况进行监督和评估。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保合同目标的实现；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的损失或损害。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，双方应本着诚实信用原则，共同维护合同的履行。5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分（1）第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内；（2）第三方对甲乙双方的权利义务不因合同关系的存在而改变；（3）第三方对甲乙双方的违约责任由第三方承担。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更条件当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。6.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，以书面形式签订补充协议；（2）补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。7.第三方介入的争议解