劳动合同解除后的员工再就业服务

劳动合同解除后的员工再就业服务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方在劳动合同解除后，为乙方提供再就业服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方应向乙方提供再就业服务，包括职业咨询、职业介绍、职业技能培训等。1.2甲方应根据乙方的实际情况，为其制定个性化的再就业计划，并跟踪实施情况。1.3甲方应积极为乙方寻找合适的工作岗位，并协助乙方进行面试。第二条服务期限本合同自劳动合同解除之日起生效，服务期限为____个月。第三条服务费用3.1甲方应承担乙方的职业技能培训费用。3.2甲方不应收取乙方任何其他服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方应按照约定提供再就业服务，并保障乙方的合法权益。4.2乙方应如实提供个人信息，并积极配合甲方的再就业服务。4.3乙方在再就业过程中，应遵守法律法规，不得从事违法活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定提供再就业服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3乙方未如实提供个人信息或从事违法活动，甲方有权终止提供再就业服务。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同解除证明2.乙方个人简历3.职业技能培训资料4.工作介绍信5.面试反馈记录6.再就业服务记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供再就业服务，包括但不限于未按时提供职业咨询、职业介绍、职业技能培训等服务。2.甲方未按照约定承担乙方职业技能培训费用。3.甲方收取乙方额外服务费用。4.乙方未如实提供个人信息，如身份信息、工作经历等。5.乙方从事违法活动，如提供虚假简历、隐瞒犯罪记录等。6.乙方未积极配合甲方的再就业服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指用人单位与员工在合同期限内因特定原因提前终止劳动合同关系的行为。2.再就业服务：指用人单位为解除劳动合同的员工提供职业咨询、职业介绍、职业技能培训等服务，以帮助其尽快重新就业。3.职业技能培训：指用人单位为提高员工职业技能水平和就业竞争力而进行的专业培训。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供再就业服务：乙方可以要求甲方在规定时间内履行合同约定，提供相应的服务。2.甲方未按照约定承担乙方职业技能培训费用：乙方可以要求甲方支付相关费用。3.甲方收取乙方额外服务费用：乙方有权拒绝支付不合理的服务费用，并向有关部门投诉。4.乙方未如实提供个人信息：甲方有权终止提供再就业服务，并告知乙方其行为可能带来的法律后果。5.乙方从事违法活动：甲方有权终止提供再就业服务，并报告有关部门处理。6.乙方未积极配合甲方的再就业服务：甲方可以解释说明再就业服务的重要性，并鼓励乙方积极参与。五、所有应用场景：1.劳动合同解除后，甲方为乙方提供再就业服务。2.乙方在再就业过程中需要甲方提供职业咨询、职业介绍、职业