临时用工协议

临时用工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（临时用工）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时用工服务，经双方协商一致，特订立本临时用工协议，以便共同遵守。一、临时用工内容1.1乙方同意在甲方规定的时间和岗位上提供临时用工服务。1.2乙方应按甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。二、临时用工期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若双方同意延长协议，应提前____天书面通知对方。三、临时用工报酬3.1乙方临时用工的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。3.2甲方按乙方实际出勤天数计算报酬，每月____日之前支付上月报酬。四、工作时间及休息休假4.1乙方临时用工期间的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按国家规定支付加班费。五、劳动保护及保险5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方办理工伤保险，发生的工伤事故，按国家相关规定处理。六、保密条款6.1乙方在临时用工期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（临时用工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明文件4.乙方背景调查报告5.乙方银行账户信息6.乙方签名样本7.甲方企业法人营业执照8.甲方组织机构代码证9.甲方税务登记证10.甲方合同专用章印鉴卡11.甲方授权书12.双方签订的保密协议13.双方签订的知识产权归属协议14.工伤保险协议书15.劳动防护用品发放记录二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方报酬的，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动防护用品的，视为违约。5.甲方未为乙方办理工伤保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件和环境的，视为违约。7.双方未按约定履行协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.临时用工：指用人单位与劳动者约定，在一定期限内，按照约定的工作时间、工作内容和工作地点，提供劳动并支付报酬的劳动关系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.机密信息：指包含国家秘密、企业秘密以及其他需要保密的信息。6.工伤保险：指为保障职工在生产经营过程中发生工伤，由国家和社会提供的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时用工不符合甲方要求，甲方有权终止协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。3.乙方在工作中发生工伤，甲方应按工伤保险制度规定承担相关责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求赔偿因此造成的损失。5.双方在履行协议过程中发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因短期劳动力需求，无法招聘长期员工时。2.用人单位在季节性用工高峰期，需要增加临时用工时。3.用人单位在项目