2024年版更夫职责与报酬详细协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版更夫职责与报酬详细协议版B版本合同目录一览1.更夫职责1.1工作时间1.2巡逻检查1.3应急处理1.4安全保障1.5记录填写2.报酬待遇2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金福利2.4社会保险2.5住房公积金3.工作装备3.1配备标准3.2维护保养3.3损坏赔偿3.4更换补充4.工作纪律4.1考勤管理4.2行为规范4.3保密规定4.4违纪处理5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续签条件5.4解除合同6.劳动争议6.1协商解决6.2调解仲裁6.3法律途径7.其他条款7.1合同修改7.2合同解释7.3法律适用7.4附件说明8.签字盖章8.1甲方签字8.2乙方签字8.3盖章确认9.附件9.1岗位职责说明9.2工作场所安全规定9.3工资发放明细9.4福利待遇说明9.5工作装备清单10.合同副本10.1甲方留存10.2乙方留存10.3劳动部门备案11.附加协议11.1甲方乙方就本合同内容达成的一致意见11.2甲方乙方就本合同未尽事宜达成的一致意见12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3试用期规定13.补充协议13.1甲方乙方就本合同内容进行修改或补充的书面协议14.终止解除合同14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3终止解除合同后的权益处理第一部分：合同如下：1.更夫职责1.1工作时间1.1.1更夫需按照甲方规定的班次进行工作，确保24小时有人值守。1.1.2工作日的工作时间自早上8点开始，至次日凌晨8点结束。1.1.3节假日和特殊情况下，工作时间可根据甲方需求进行调整。1.2巡逻检查1.2.1更夫需按照规定的路线和时间进行巡逻检查，确保场所的安全。1.2.2每两个小时进行一次巡逻，并在巡逻记录表上进行记录。1.2.3发现异常情况时，应立即上报甲方，并根据甲方的指示进行处理。1.3应急处理1.3.1更夫需接受甲方提供的应急处理培训，并能熟练操作相关设备。1.3.2在发生紧急情况时，更夫应立即启动应急预案，并通知甲方。1.3.3更夫应在紧急情况处理完毕后，向甲方提交详细的处理报告。1.4安全保障1.4.1更夫需确保工作场所的安全，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。1.4.2定期检查工作场所的安全设施，确保其正常运行。1.4.3遵守甲方制定的安全规章制度，不得违规操作。1.5记录填写1.5.1更夫需按照甲方要求填写相关记录，包括巡逻记录、事故报告等。1.5.2记录应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。1.5.3记录应妥善保管，保存期限为一年。2.报酬待遇2.1基本工资2.1.1更夫的基本工资为每月人民币元整。2.1.2基本工资按月支付，每月日前支付上月工资。2.2加班工资2.2.1更夫加班工资按照中华人民共和国劳动法的规定计算。2.2.2甲方应按照实际加班时间支付加班工资。2.3奖金福利2.3.1更夫的表现优秀，符合甲方制定的奖金发放条件的，可获得奖金。2.3.2甲方提供给更夫的福利包括但不限于健康体检、年假等。2.4社会保险2.4.1甲方为更夫缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4.2更夫应按照甲方的要求提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。2.5住房公积金2.5.1甲方为更夫缴纳住房公积金。2.5.2更夫应按照甲方的要求提供相关证件，以便甲方办理住房公积金手续。3.工作装备3.1配备标准3.1.1甲方应根据更夫的工作需要，提供必要的工作装备。3.1.2工作装备包括但不限于对讲机、手电筒、巡逻棍等。3.2维护保养3.2.1更夫应负责工作装备的日常维护保养。3.2.2工作装备出现故障时，更夫应立即上报甲方，并由甲方负责维修或更换。3.3损坏赔偿3.3.1更夫因故意或重大过失造成工作装备损坏的，应承担相应的赔偿责任。3.3.2赔偿金额由甲方根据实际情况确定。3.4更换补充3.4.1甲方应及时更换补充损坏或丢失的工作装备。3.4.2更夫应按照甲方的要求，妥善使用工作装备，不得私自带走。4.工作纪律4.1考勤管理4.1.1更夫应按照甲方规定的考勤制度进行工作。4.1.2更夫迟到、早退、缺勤的，应按照甲方的规定进行处罚。4.2行为规范4.2.1更夫在工作中应遵守法律法规和甲方的规章制度。4.2.2更夫不得利用职务之便，非法占有甲方财物。4.3保密规定4.3.1更夫应对工作中获悉的甲方商业秘密、个人隐私等予以保密。4.3.28.劳动争议8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商，解决在合同履行过程中发生的争议。8.1.2协商不成的，双方可寻求第三方调解。8.2调解仲裁8.2.1如双方发生劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果执行。8.3法律途径8.3.1双方对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。8.3.2人民法院依法审理，并作出最终判决。9.其他条款9.1合同修改9.1.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.1.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。9.2合同解释9.2.1本合同的解释权归甲方所有。9.2.2甲方对合同条款的解释应符合法律法规和公序良俗。9.3法律适用9.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3.2如本合同的内容与法律、行政法规相抵触，应以法律、行政法规为准。9.4附件说明9.4.1合同附件是对合同的补充和说明，与具有同等法律效力。9.4.2附件应包括更夫岗位职责说明、工作场所安全规定等。10.签字盖章10.1甲方签字10.1.1甲方代表（姓名）在本合同上签字，并加盖甲方公章。10.2乙方签字10.2.1乙方（姓名）在本合同上签字。10.3盖章确认10.3.1双方签字后，本合同即告生效，并由双方盖章确认。11.合同副本11.1甲方留存11.1.1甲方保留本合同正本一份，副本若干份。11.2乙方留存11.2.1乙方保留本合同正本一份，副本若干份。11.3劳动部门备案11.3.1本合同副本应报送劳动行政部门备案。12.附加协议12.1甲方乙方就本合同内容达成的一致意见12.1.1甲方乙方就本合同的某些条款达成一致补充或修改意见，应以书面形式附在本合同后。12.2甲方乙方就本合同未尽事宜达成的一致意见12.2.1甲方乙方就本合同未涉及的事宜达成一致意见，应以书面形式附在本合同后。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间13.2.1本合同自年月日起生效。13.3试用期规定13.3.1乙方在本合同生效后，试用期为三个月。14.终止解除合同14.1合同终止条件14.1.1.1双方协商一致解除合同；14.1.1.2合同到期，双方未续签；14.1.1.3乙方达到法定退休年龄；14.1.1.4乙方因丧失劳动能力而不能履行合同；14.1.1.5法律、法规规定的其他终止条件。14.2合同解除条件14.2.1.1甲方依法解除合同；14.2.1.2乙方提前解除合同；14.2.1.3双方协商一致解除合同；14.2.1.4法律、法规规定的其他解除条件。14.3终止解除合同后的权益处理14.3.1合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：更夫岗位职责说明附件一详细说明了更夫的工作职责，包括但不限于巡逻检查、应急处理、安全保障等。2.附件二：工作场所安全规定附件二列出了工作场所的安全规定，包括火灾逃生路线、安全设施的使用方法等。3.附件三：工资发放明细附件三详细列出了工资的构成，包括基本工资、加班工资、奖金福利等。4.附件四：福利待遇说明附件四详细说明了甲方向乙方提供的福利待遇，如健康体检、年假等。5.附件五：工作装备清单附件五列出了乙方需要使用的工作装备，包括对讲机、手电筒、巡逻棍等。6.附件六：保密规定附件六详细说明了乙方在工作中需要保密的信息，以及违反保密规定的后果。7.附件七：劳动部门备案证明附件七是本合同在劳动行政部门备案的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金的计算方式为未支付工资的20%。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为一个月的基本工资。3.乙方违反保密规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为人民币1000元。4.甲方未按照约定提供工作装备的，乙方有权要求甲方履行合同，并要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为未提供工作装备价值的20%。5.双方未按照约定履行合同的，双方应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义