2025版海外人才招聘与引进合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版海外人才招聘与引进合作协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.招聘范围及岗位2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘流程3.1招聘启动3.2招聘信息发布3.3简历筛选3.4面试安排3.5体检与背景调查3.6录用通知4.引进政策及待遇4.1引进政策4.2薪酬待遇4.3福利保障4.4培训与发展5.合同期限及终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知方式12.3合同未尽事宜13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2引进政策文件13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.招聘范围及岗位2.1招聘岗位2.2招聘人数本次招聘计划招聘人数为：[具体人数]2.3招聘条件招聘条件如下：学历要求：[具体学历要求]专业要求：[具体专业要求]工作经验：[具体工作经验要求]语言能力：[具体语言能力要求]其他要求：[其他具体要求]3.招聘流程3.1招聘启动双方协商一致，决定启动本次海外人才招聘工作。3.2招聘信息发布甲方负责通过[具体发布渠道]发布招聘信息。3.3简历筛选乙方负责对收到的简历进行筛选，确定初步候选人。3.4面试安排双方协商确定面试时间、地点及面试形式。3.5体检与背景调查乙方对候选人进行体检和背景调查。3.6录用通知乙方向符合条件的候选人发出录用通知。4.引进政策及待遇4.1引进政策4.2薪酬待遇4.3福利保障4.4培训与发展5.合同期限及终止5.1合同期限本合同期限为：[具体合同期限]5.2合同终止条件合同终止条件如下：[具体终止条件]5.3合同终止程序合同终止程序如下：[具体终止程序]6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。6.2保密期限保密期限为：[具体保密期限]6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形甲方未按照约定提供招聘岗位或待遇；乙方未按照约定履行招聘流程或提供虚假信息；任何一方未按照合同约定履行保密义务；任何一方未按照合同约定履行培训与发展责任；任何一方未按照合同约定支付薪酬或福利；任何一方未按照合同约定履行合同终止程序。8.2违约责任承担向守约方支付违约金，违约金数额为[具体数额]；恢复守约方因违约所遭受的损失；承担因违约行为给对方造成的其他损失；任何一方违约，守约方有权解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向[具体争议解决机构]申请仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构将依照其规定程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。11.合同解除11.1合同解除条件合同约定的解除条件成就；一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；因不可抗力导致合同无法履行；合同目的无法实现。11.2合同解除程序一方解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。12.其他约定事项12.1合同附件招聘岗位说明书；引进政策文件；其他相关文件。12.2通知方式邮寄：[具体邮寄地址]；电子邮件：[具体电子邮箱]；传真：[具体传真号码]。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按照相关法律法规处理。13.合同附件13.1招聘岗位说明书[具体岗位说明书内容]13.2引进政策文件[具体引进政策文件内容]13.3其他相关文件[具体其他相关文件内容]14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式中介服务：为甲乙双方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等中介服务；咨询服务：为甲乙双方提供人力资源、薪酬福利、法律法规等方面的咨询服务；其他服务：为甲乙双方提供培训、翻译、背景调查等其他相关服务。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其收取服务费用的[具体比例或金额]。15.3.2责任免除因不可抗力导致合同无法履行；因甲乙双方违反合同约定导致损失；因第三方无法预见、避免或克服的客观情况导致损失。15.4第三方权利15.4.1收费权第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4.2信息保密权第三方有义务对在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，甲方作为服务购买方，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，乙方作为服务接受方，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。15.5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间，第三方作为独立第三方，不承担甲乙双方之间的任何责任，但需按照合同约定履行对甲乙双方的服务义务。16.第三方变更16.1第三方变更条件如需变更第三方，任何一方应提前[具体时间]书面通知对方，并经对方同意。16.2第三方变更程序变更第三方时，应重新签订相关协议，并明确变更后的第三方责任、权利和义务。17.第三方合同17.1第三方合同签订第三方介入合同履行时，甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等。17.2第三方合同生效第三方合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。17.3第三方合同解除第三方合同解除条件及程序参照本合同相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇、福利等。说明：岗位说明书作为招聘依据，需清晰明确，便于双方理解和执行。2.引进政策文件详细要求：包括引进政策的具体内容、适用范围、享受条件等。说明：引进政策文件是乙方享受引进待遇的依据，需详细规定政策内容。3.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、费用、期限、双方权利义务、违约责任等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方签订的，明确第三方服务内容和责任。4.体检报告详细要求：包括体检结果、体检日期、体检机构等。说明：体检报告是乙方入职前必须提供的文件，确保乙方身体健康。5.背景调查报告详细要求：包括乙方教育背景、工作经历、信用记录等。说明：背景调查报告用于了解乙方背景信息，确保乙方符合招聘条件。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。7.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等。说明：培训计划用于确保乙方在入职后能够接受必要的培训。8.薪酬福利方案详细要求：包括薪酬结构、福利待遇、支付方式等。说明：薪酬福利方案用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方权益。9.合同解除通知书详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：合同解除通知书用于明确合同解除的原因和日期。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供招聘岗位或待遇；乙方未按照约定履行招聘流程或提供虚假信息；任何一方未按照约定履行保密义务；任何一方未按照约定履行培训与发展责任；任何一方未按照约定支付薪酬或福利；任何一方未按照约定履行合同终止程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金数额为[具体数额]；恢复守约方因违约所遭受的损失；承担因违约行为给对方造成的其他损失；任何一方违约，守约方有权解除合同。3.示例说明：甲方未按照约定提供招聘岗位，导致乙方招聘工作延迟，甲方应支付违约金[具体数额]；乙方提供虚假简历，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失；任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任。全文完。2024版海外人才招聘与引进合作协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1双方名称2.2法定代表人2.3联系方式3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.招聘对象与条件4.1招聘对象4.2招聘条件5.招聘程序与流程5.1招聘程序5.2招聘流程6.薪酬与福利待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇7.签订与生效7.1签订方式7.2生效条件8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.知识产权归属11.1知识产权归属11.2使用权限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“海外人才”指具有海外工作经验、学术背景或专业技能的人才。1.1.2“招聘”指通过本合同约定的程序，引进海外人才加入合作双方之一的组织。1.1.3“福利待遇”指根据本合同约定的标准，提供给海外人才的各种福利和补贴。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非另有说明，均应按照其通常含义进行解释。1.2.2若合同中的术语含义存在歧义，应以合作双方协商一致的解释为准。2.合作双方基本信息2.1双方名称2.1.1合作方甲方：[甲方全称]2.1.2合作方乙方：[乙方全称]2.2法定代表人2.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.3联系方式2.3.1甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]2.3.2乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]3.合作目的与原则3.1合作目的3.1.1本合同旨在通过合作引进海外人才，提升合作双方在相关领域的竞争力。3.1.2通过引进海外人才，促进合作双方的技术创新和业务发展。3.2合作原则3.2.1诚信原则：合作双方应本着诚实信用的原则，履行合同约定的义务。3.2.2公平原则：合作双方在合作过程中应公平对待，不得损害对方合法权益。4.招聘对象与条件4.1招聘对象4.1.1招聘对象为符合甲方或乙方业务发展需求的海外人才。4.1.2招聘对象应具备相关领域的专业知识和技能，具有海外工作经验者优先。4.2招聘条件4.2.1招聘对象需满足甲方或乙方设定的基本条件，包括学历、年龄、工作经验等。4.2.2招聘对象需通过甲方或乙方的面试、考核等程序。5.招聘程序与流程5.1招聘程序5.1.1合作双方共同制定招聘计划和招聘方案。5.1.2甲方或乙方通过媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。5.2招聘流程5.2.1简历筛选：根据招聘条件对收到的简历进行筛选。5.2.2面试：对符合条件的候选人进行面试。5.2.3考核：对面试合格者进行专业技能和综合素质考核。5.2.4录用：根据考核结果，确定最终录用人员。6.薪酬与福利待遇6.1薪酬结构6.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。6.1.2薪酬水平根据招聘对象的资历、经验和市场行情确定。6.2福利待遇6.2.1提供五险一金等社会保险和住房公积金。6.2.2提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。6.2.3提供员工体检、节日慰问等福利。7.签订与生效7.1签订方式7.1.1本合同一式两份，合作双方各执一份，经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。7.2生效条件7.2.1双方法定代表人或授权代表签字盖章。7.2.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同的有效期为[具体年月日]至[具体年月日]。8.1.2合同期满前[具体时间]，双方有权决定是否续签。8.2续签条件8.2.1双方应在本合同期满前[具体时间]以书面形式提出续签意向。8.2.2续签条件应包括但不限于双方合作的良好基础、业务发展需要等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按本合同约定履行义务或违反本合同约定的条款。9.1.2一方未能在合同约定的期限内完成招聘或引进人才。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2若违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和财务信息。10.1.2本合同的具体内容。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容及保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。11.知识产权归属11.1知识产权归属11.1.1合作双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有。11.1.2若合作双方共同创作或开发成果，其知识产权归双方共有，双方应按照约定的比例分享使用权和收益。11.2使用权限11.2.1双方有权在本合同约定的范围内使用对方提供的知识产权。11.2.2使用对方知识产权时，应遵守相关法律法规和知识产权保护的规定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方同意并签字盖章后生效。13.2合同解除13.2.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；13.2.2.2不可抗力事件导致合同无法履行；13.2.3.3双方协商一致决定解除合同。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他条款14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1第三方指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供招聘、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联公司。1.2第三方范围1.2.1第三方范围包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询公司、技术供应商等。2.第三方介入程序2.1第三方介入前2.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，确定第三方介入的具体形式和范围。2.1.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。2.2第三方介入中2.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成招聘或引进人才等工作。2.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。3.第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应承担因其自身原因导致的服务质量、效率等问题，对甲乙双方造成的损失。3.1.2第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。3.2第三方权利3.2.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的委托合同或服务协议约定。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的委托合同或服务协议约定。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方对本合同项下因自身原因造成的损失，其责任限额不超过其收取的服务费用的总和。5.2责任限额的确定5.2.1第三方责任限额在本合同签订时确定，并在合同中明确列出。5.3超出责任限额的处理5.3.1若第三方责任造成的损失超过责任限额，甲乙双方应就超出部分进行协商解决。6.第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1若第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并确保其服务能够顺利完成。6.3退出后的责任承担6.3.1第三方退出后，其已完成的义务由其指定的接替方承担，或由甲乙双方另行协商确定。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件7.1.1本合同约定的合同期限届满。7.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入。7.1.3第三方因故退出。7.2第三方介入终止后的处理7.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应就剩余事宜进行结算。7.2.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和成果移交给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资质证明文件要求：提供第三方企业的营业执照、相关行业资质证书等证明文件。说明：证明第三方具备提供招聘、咨询等服务的合法资格。2.附件二：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合作中的权利和义务。3.附件三：招聘需求清单要求：详细列出招聘岗位、招聘人数、任职要求等。说明：作为招聘工作的基础依据。4.附件四：候选人信息汇总表要求：汇总候选人基本信息、简历、面试评价等。说明：用于筛选和评估候选人。5.附件五：薪酬福利方案要求：明确招聘对象的薪酬结构、福利待遇等。说明：为候选人提供具有竞争力的薪酬福利。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、生效日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：为解决争议提供依据。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密义务等。说明：保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方约定的薪酬。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的[具体比例]。示例：若甲方未按时支付乙方月薪10000元，则甲方应支付乙方违约金2000元。2.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]。示例：若乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方损失100万元，则乙方应支付甲方违约金10万元。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，则第三方应赔偿甲方50万元。4.违约行为：任何一方未按本合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失20万元，则甲方应赔偿乙方20万元。5.违约行为：任何一方未按本合同约定提供必要的信息和协助。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若乙方未向第三方提供必要的信息，导致招聘工作延误，甲方损失10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。全文完。2024版海外人才招聘与引进合作协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.招聘与引进对象3.1招聘对象条件3.2引进对象条件4.招聘与引进流程4.1招聘流程4.2引进流程5.费用及支付方式5.1招聘费用5.2引进费用5.3支付方式6.合作期限及终止条件6.1合作期限6.2终止条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.知识产权归属9.1招聘与引进成果归属9.2知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他12.1合同附件12.2其他约定事项13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：招聘与引进计划书14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议14.5附件五：争议解决机构约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息（1）名称：_______（2）法定代表人：_______（3）住所：_______（4）联系方式：电话_______，邮箱_______1.2乙方基本信息（1）名称：_______（2）法定代表人：_______（3）住所：_______（4）联系方式：电话_______，邮箱_______2.合作目的和原则2.1合作目的甲方为提升公司技术水平和创新能力，拟引进海外优秀人才，特与乙方签订本协议，共同开展海外人才招聘与引进工作。2.2合作原则（1）依法合规原则：双方在合作过程中，应遵守国家法律法规及国际惯例。（2）互利共赢原则：双方在合作过程中，应本着平等互利、诚实信用的原则，实现共同发展。（3）保密原则：双方对合作过程中涉及的商业秘密和隐私信息负有保密义务。3.招聘与引进对象3.1招聘对象条件（1）具有海外留学或工作背景；（2）专业能力突出，具备一定的技术创新能力；3.2引进对象条件（1）具有海外留学或工作背景；（2）在行业内具有较高的知名度和影响力；4.招聘与引进流程4.1招聘流程（1）双方共同制定招聘计划，确定招聘对象条件；（2）甲方通过乙方提供的渠道发布招聘信息；（3）乙方协助甲方进行简历筛选、面试等工作；（4）甲方与符合条件的候选人签订劳动合同。4.2引进流程（1）双方共同确定引进对象；（2）甲方与引进对象签订劳动合同；（3）乙方协助甲方办理引进手续。5.费用及支付方式5.1招聘费用（1）招聘过程中产生的费用，包括但不限于广告费、面试费等，由甲方承担；（2）乙方在招聘过程中提供的服务费用，按双方约定支付。5.2引进费用（1）引进过程中产生的费用，包括但不限于签证费、安家费等，由甲方承担；（2）乙方在引进过程中提供的服务费用，按双方约定支付。5.3支付方式双方协商确定支付方式，并在合同中明确约定。6.合作期限及终止条件6.1合作期限本协议有效期为_______年，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，另一方有权终止本协议。7.违约责任7.1甲方违约责任（1）未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金；（2）未履行招聘或引进义务的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任（1）未按时提供招聘或引进服务的，应向甲方支付_______%的违约金；（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等均为保密信息。8.2保密义务（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后_______年。9.知识产权归属9.1招聘与引进成果归属（1）在合作过程中产生的招聘与引进成果，包括但不限于人才资源、技术成果等，其知识产权归甲方所有；（2）乙方应确保其提供的信息和资料不侵犯任何第三方的知识产权。9.2知识产权归属（1）双方在合作过程中共同开发的技术成果，其知识产权归双方共有，双方按照约定的比例享有使用权、收益权和处置权；（2）如发生知识产权争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）如双方选择仲裁方式解决争议，应选择_______仲裁委员会；（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）任何一方对本合同的变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同。12.其他12.1合同附件（1）招聘与引进计划书；（2）费用明细表；（3）保密协议；（4）知识产权归属协议；（5）争议解决机构约定。12.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间本合同签署时间为_______年_______月_______日。13.2签署地点本合同签署地点为_______。13.3签署人甲方代表：_______乙方代表：_______14.合同附件清单14.1附件一：招聘与引进计划书14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属协议14.5附件五：争议解决机构约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入应符合法律法规及本合同的规定；（3）第三方介入应签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1责任范围（1）第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规及本合同的规定；（2）第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量；（3）第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。16.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定；（2）如第三方责任限额低于甲乙双方约定的责任限额，甲乙双方有权要求第三方增加责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲乙双方应明确第三方的职责范围，确保第三方在其职责范围内提供服务；（2）第三方不得超越其职责范围，否则甲乙双方有权要求其停止超越职责范围的行为。18.2权利义务划分（1）甲乙双方应明确第三方的权利和义务，确保第三方在其权利和义务范围内行事；（2）第三方权利和义务的变更，需经甲乙双方书面同意。19.第三方介入的合同