2025版人力资源外包服务合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人力资源外包服务合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源外包服务方面的权利、义务和责任，以实现甲方人力资源管理的优化和提升。2.2目的：通过本合同，甲方委托乙方提供人力资源外包服务，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，实现人力资源配置的合理化。三、定义与解释3.1专业术语：1.人力资源外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方负责执行的人力资源管理活动。2.人力资源管理：指对组织内部员工进行招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系等管理活动的总称。3.2关键词解释：1.甲方：指委托乙方提供人力资源外包服务的单位或个人。2.乙方：指接受甲方委托，提供人力资源外包服务的单位或个人。3.服务内容：指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源外包服务范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供优质的人力资源外包服务。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方服务费用。3.甲方应配合乙方完成人力资源外包服务所需的各项手续和资料。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务。2.乙方应确保所提供的人力资源外包服务的合法性、合规性。3.乙方应按照甲方要求，对服务过程中涉及到的员工信息进行保密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点履行人力资源外包服务。5.3合同履行方式：乙方应按照本合同约定，采用线上线下相结合的方式为甲方提供人力资源外包服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料；3.一方违约，另一方有权书面通知对方解除合同。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定结算服务费用；2.双方应按照约定处理人力资源外包服务过程中产生的债权债务；3.本合同终止后，双方应继续履行保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本服务费：根据甲乙双方协商确定的人力资源外包服务内容，乙方按照约定的服务标准和质量，向甲方收取的基本服务费。2.人员招聘费用：包括但不限于招聘广告费、中介服务费、面试费用等，按照实际发生金额计算。3.培训费用：乙方为甲方提供的员工培训服务所产生的费用，根据培训内容和时长计算。4.管理费用：乙方为甲方提供的人力资源管理咨询、评估等服务的费用。5.其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付人力资源外包服务费用。7.3支付时间：1.乙方在每月第一个工作日向甲方提交上个月的服务费用清单。2.甲方应在收到费用清单后的五个工作日内，将费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款：1.甲方支付的费用应包含增值税等税费。2.甲方支付的费用如有误，乙方应在收到款项后五个工作日内，通知甲方进行更正。3.甲方支付的费用如有争议，双方应友好协商解决。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按日万分之五计算。2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时提供人力资源外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务天数和服务费用的百分之一计算。2.乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。2.赔偿金额根据实际损失确定，双方协商不一致的，可由仲裁机构或法院裁决。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.本合同内容以及与合同相关的任何信息。9.2保密期限：本合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限为合同终止之日起____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得将保密内容用于本合同目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当事人应及时通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料。2.双方应根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：1.当事人应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.协商期限为收到争议通知之日起____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁机构或法院的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方同意，可以将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方因提供人力资源外包服务所形成的债权债务。2.本合同中约定的保密义务。3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方提供的人力资源外包服务的监督权。2.甲方保留对乙方提供的人力资源外包服务的评价权。3.甲方保留对乙方提供的人力资源外包服务的改进权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方服务质量进行定期或不定期检查的权利。2.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整服务内容和标准的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.任何修改或补充均需经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.任何修改或补充均视为本合同的一部分，具有同等法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面、口头或其他约定的方式进行沟通和协作。2.双方应保持沟通渠道的畅通，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于人力资源外包服务的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（服务方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人（如有）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源外包服务明细表2.服务费用清单3.培训计划及费用明细4.员工信息保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.任何经甲乙双方同意的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付费用、未履行合同约定的其他义务。乙方违约：未按时提供服务、服务不符合约定质量标准。2.违约行为认定：甲方违约认定：以甲方未支付费用或未履行合同义务的书面证据为准。乙方违约认定：以乙方未按时提供服务或服务不符合质量标准的书面证据为准。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指将部分或全部人力资源管理活动委托给第三方进行管理。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约责任：指违约方应承担的赔偿或支付违约金的义务。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对对方商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。5.协商解决：指双方在争议发生时，通过友好协商达成一致意见。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：甲方应按合同约定支付费用，如逾期支付，应支付滞纳金。2.问题：乙方服务质量不符合约定标准。解决办法：甲方应向乙方提出书面意见，乙方应采取措施改进服务，如仍不符合标准，甲方有权要求解除合同。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。4.问题：争议无法通过协商解决。解决办法：双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确条款含义，必要时可咨询法律专业人士。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同所指的第三方，是指甲方或乙方之外的，参与人力资源外包服务项目的其他单位或个人。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其在人力资源外包服务项目中的相关职责，确保服务质量。3.第三方权利：1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定，提供必要的支持和配合。2.第三方有权在合同约定范围内，使用甲方或乙方提供的资源。4.第三方义务：1.第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的人力资源外包服务的合法性。2.第三方应按照合同约定，保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方履行合同义务。2.乙方利益条款：1.乙方有权在合同履行期间，根据市场情况调整服务价格。2.乙方有权在合同终止后，继续享有因甲方提供的服务而产生的相关利益。3.甲方的违约及限制条款：1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按日万分之五计算。2.甲方不得单方面解除合同，如需解除，应提前____个工作日通知乙方，并支付相应的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的人力资源外包服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。2.甲方利益条款：1.甲方有权在合同履行期间，根据业务发展需要，调整人力资源配置。2.甲方有权在合同终止后，继续享有因乙方提供的服务而产生的相关利益。3.乙方的违约及限制条款：1.乙方未按时提供服务或服务不符合约定标准的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务天数和服务费用的百分之一计算。2.乙方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经甲方同意。全文完。2025版人力资源外包服务合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1服务提供方2.2服务需求方3.服务内容与范围3.1服务项目3.2服务期限3.3服务地点4.服务标准与质量4.1服务标准4.2质量控制5.服务费用与支付方式5.1费用结构5.2支付方式5.3付款期限6.违约责任与赔偿6.1违约情形6.2违约责任6.3赔偿标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用范围8.3侵权责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：人员配置表12.3附件三：费用明细表13.其他约定13.1适用法律13.2合同语言13.3通知方式14.合同签署与生效14.1签署方式14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源外包服务”指服务提供方根据服务需求方的需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面的人力资源管理服务。1.1.2“服务内容”指本合同中约定的服务提供方应向服务需求方提供的人力资源外包服务具体项目。1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务提供方应向服务需求方提供服务的时间范围。1.1.4“服务地点”指服务提供方根据服务需求方指定的地点提供人力资源外包服务的场所。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.合同双方信息2.1服务提供方2.1.1名称：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注册地址：__________2.1.4联系电话：__________2.1.5电子邮箱：__________2.2服务需求方2.2.1名称：__________2.2.2法定代表人：__________2.2.3注册地址：__________2.2.4联系电话：__________2.2.5电子邮箱：__________3.服务内容与范围3.1服务项目3.1.1招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。3.1.2培训服务：根据服务需求方要求，提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。3.1.3薪酬福利服务：协助服务需求方制定薪酬福利政策，办理薪酬福利发放手续等。3.1.4员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3服务地点3.3.1服务地点为服务需求方指定的办公场所。4.服务标准与质量4.1服务标准4.1.1服务提供方应按照国家相关法律法规、行业标准和双方约定，提供高质量的人力资源外包服务。4.1.2服务提供方应确保服务质量达到服务需求方的要求，并及时解决服务过程中出现的问题。4.2质量控制4.2.1服务提供方应建立健全服务质量控制体系，对服务质量进行定期检查和评估。4.2.2服务需求方有权对服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。5.服务费用与支付方式5.1费用结构5.1.1本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利服务费用、员工关系管理费用等。5.1.2具体费用标准详见附件一：费用明细表。5.2支付方式5.2.1服务费用按月支付，每月支付比例为当月服务费用的____%。5.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件一：费用明细表。5.3付款期限5.3.1每月支付期限为次月____日前。6.违约责任与赔偿6.1违约情形6.1.1服务提供方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；6.1.2服务需求方未按约定支付服务费用；6.1.3双方违反本合同其他约定的行为。6.2违约责任6.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2违约金按违约金额的____%计算。6.3赔偿标准6.3.1因违约造成对方损失的，违约方应按照实际损失进行赔偿。6.3.2如因不可抗力导致违约，双方互不承担违约责任。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.1.2双方在本合同履行过程中产生的、具有保密性质的文件、资料、数据等。7.2保密期限7.2.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。7.3保密责任7.3.1双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.2双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，防止泄露给未授权的人员。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同中，服务提供方提供的服务成果、技术成果等知识产权归服务提供方所有。8.1.2服务需求方在使用服务提供方提供的服务成果、技术成果时，不得侵犯服务提供方的知识产权。8.2使用范围8.2.1服务需求方仅限于本合同约定的服务范围内使用服务提供方提供的服务成果、技术成果。8.2.2服务需求方不得将服务提供方提供的服务成果、技术成果用于与本合同无关的其他目的。8.3侵权责任8.3.1如服务需求方因使用服务提供方提供的服务成果、技术成果侵犯第三方知识产权，由服务需求方承担全部责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向服务提供方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议解决机构应按照其仲裁规则进行仲裁。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同变更与解除10.1变更程序10.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2解除条件10.2.1如一方违约，守约方有权解除合同。10.2.2如出现不可抗力，双方可协商解除合同。10.3解除程序10.3.1解除合同需书面通知对方，并送达至对方地址。10.3.2解除合同后，双方应按照约定进行善后处理。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效日期11.2.1本合同自____年____月____日起生效。11.3终止条件11.3.1本合同约定的服务期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。11.4终止程序11.4.1合同终止后，双方应按照约定进行善后处理。12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：人员配置表12.3附件三：费用明细表13.其他约定13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同语言13.2.1本合同使用中文书写。13.3通知方式13.3.1双方通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.合同签署与生效14.1签署方式14.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除服务提供方和服务需求方之外的，参与本合同履行过程中的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1.1提高服务质量或效率；15.2.1.2满足特殊服务需求；15.2.1.3实现服务成本优化；15.2.1.4法律法规或政策要求。15.3第三方责任15.3.1第三方参与本合同履行，其行为产生的后果由第三方自行承担。15.3.2第三方的服务或行为不符合本合同约定，导致服务需求方损失的，服务提供方应承担连带责任。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的关系，由双方另行签订合作协议，并确保该协议与本合同的一致性。16.2甲乙方应将第三方合作协议的副本提交给对方，以供查阅。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其根据合作协议所承担的责任限额。17.1.2第三方责任限额的具体数额，由双方在合作协议中约定。18.第三方责任认定18.1第三方责任认定18.1.1第三方责任认定，应根据本合同及第三方合作协议的约定，以及相关法律法规进行。18.1.2如第三方责任涉及服务需求方损失，服务提供方应承担相应的责任，然后向第三方追偿。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，双方应协商一致，并书面通知对方。19.1.2第三方变更后，原第三方责任不变，新第三方应承担相应的责任。19.2第三方退出19.2.1第三方退出本合同，应提前____日书面通知甲乙方。19.2.2第三方退出后，其之前的行为和责任由其自行承担。20.第三方信息保密20.1第三方信息保密20.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙方提供的任何信息负有保密义务。20.1.2第三方违反保密义务，导致甲乙方损失的，应承担相应的责任。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决21.1.1第三方与本合同相关的争议，应通过协商解决。21.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。22.第三方介入