公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度1

精锐员工宿舍住宿管理制度

（一）总则

为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好

的，生活、休息场所，特制定本制度。

（二）员工住宿制度

1、员工自觉爱惜公物，宿舍内所提供的公共设备（如空调、电视、

床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫装备、门窗、墙壁和地

面等），住宿人员有义务维护其完好，不得任意改造或变更房舍，如有

有意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

2、留意节加盟（15）玫纾啪o鞫啤3.3题壤朔严室蟆

3、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不

得以任何借口争吵、打架、酗酒。

4、男员工要留意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住宅。

5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍施行轮

值制度。

6、留意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。

7、宿舍卫生做到地面洁净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，

乱贴字画，乱扯绳子。

8、室内垃圾必需用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。

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9、保持卫生间的卫生，便后按时冲洗。

10、宿舍严禁吸烟。

11、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。

（三）有以下行为的，将取消其住宿资格

1.在宿舍博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

2.蓄意破坏宿舍内物品或设备的。

3.常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

4.严峻违反宿舍管理制度的。

5.有偷窃行为的。

总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，赐予警告，警

告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公

司将不再提供住宿。

公司宿舍管理制度2

一、目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工

作之余得到充足的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。

二、范围：

公司全部住宿员工。

三、内容：

（一）住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经

2

理批准后，由综管部统一布置备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住

宿房间及床位由综管部统一布置，住宿员工不得擅自更换房间及床位。

特别情况击需由总经理批准前方可赐予调整房间或床位。

3、公司宿舍管理费用每间XXX元，由员工担当；两人一间的，

由两人平摊该项费用。

4、住宿员工运用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与

综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

5、住宿员工不得将宿舍转借他人运用或擅自留宿非公司人员。特

别情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可

留宿。

6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须

锁好房门，贵重物品应留意保管，遗失自行负责。

7、住宿员工不得任意改造或变更房内设备，不得损坏宿舍财产及

公共设备，如造成损坏，须折算赔偿。

8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财

物有损坏的，须折算赔偿。

10、宿舍现有的器具装备（如桌椅、卫浴装备、管道、门窗、床铺

等）公司以完好状态交与员工运用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住

宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。

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11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并

听从相关整改建议。

（二）纪律管理

1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声热闹或发出大

的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、博等不良

活动。

3、电视、音响的运用，声响不得过大，以不阻碍他人安静为原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上任意张贴字画

或钉挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设备或公物，不得在宿舍私

藏任何公司物品。

6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。

（三）安全管理

1、宿舍内不得擅自加装运用1500w以上的.电器，禁止运用电炉

或明火器具，不私拉乱接电线，不运用漏电电器。

2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得运用或存放

危险及物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，

烟灰缸应妥当放置。

（四）卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不

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得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入

厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣

物须摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得任意在

走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）

倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得

直接摆在地上。

（五）探访管理

1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访

人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。

2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在

22：00前离厂。

3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担

当相应责任。

（六）迁出管理

1、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所

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携出的物品，须先经综管部人员检查。

2、住宿员工离职（包括自离、辞职、革职等），须于离职当日内

搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

四、对违反以就任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚,

乃至取消住宿资格。

五、附则

本方法经总经理核准后公布实施，由综管部负责解释并执行，未尽

事宜，另行修订。

公司宿舍管理制度3

宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿

舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

1、认真负责，公正公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工

宿舍管理条例》，并贯彻执行；

2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》，才能布置新员工入住。

员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

3、每天必需做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登

记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情按时上报

人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的

情况，以便按时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并催促员工将清洗后

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的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员

工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未清扫卫生、未关电

视、灯、水的房间及未叠被子的。员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生

管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必需清扫楼道卫生，将每一个房间外的.废纸篓

内的垃圾清理洁净，并催促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的

要求布置本寝室员JL清扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24：30以后检查每一个房间关电视和关

灯情况。并催促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司《宿舍管理条

例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写

明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，防止打搅其他员

工休息。

10、宿舍管理员必需把握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时,

能疏导员工，并把握安全通道大门的钥匙，会运用灭火器。

11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的

防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间

钥匙答应寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的情况，对于各种治安检

查能对答如流。

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13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源

部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。

14、宿舍管理员必需坚守岗位，认真负责。若发现问题不按时处理

者，造成的损失由宿舍管理员负责。

公司宿舍管理制度4

刖§

为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充足休

息，以提高工作效率，特制订本制度。

第一条员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一：

1、申请人长期在办事处的；

2、申请人平均每月出差不少于16天的；

3、申请人是被公司人才引进的；

4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；

5、申请人被评过公司年度优秀员工者；

6、申请人为公司特别情况人员。

第二条有以下情况之一者，不得申请入住公司宿舍：

1、申请人患有传染病；

2、申请人有不良癖好；

第三条员工入住宿舍收费情况说明：

1、901室，面积约11平方，560元/2人

2、902室，面积约11平方，520元/2人

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3、903室，面积约18平方，0元/4人

4、904室，面积约10平方，480元/2人

5、905室，面积约7平方，240元/2人

6、906室，面积约7平方，240元/I人

7、907室，面积约24平方，680元/4人

（1）工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每

月出差不少于16天的；免费入住。

（2）一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费

用。

（3）房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含

水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人运用水电费的

标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）

（4）长期住宿的，员工棉被需自理。

第四条员工离职（包括自动辞职，受革职、解职、退休等）时、其

对宿舍的运用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。

第五条宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其

工作职责如下：

1、负责宿舍水、电的管理；

2、负责监督宿舍的卫生；

3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规大事。

4、遇到突发大事应按时向公司领导汇报。

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第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得

任意改造或调换宿舍；

第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有

关布置。

第八条有关宿舍现有的器具装备（如网线、玻璃、卫浴装备、灯、

门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理

或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重

进行惩罚。员工发现宿舍水、电显现问题应按时向行政部报修。

第九条住宿员工应遵守以下规定：

1、听从人力资源部的布置与监督；

2、室内禁止运用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一

切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；

3、室内不得运用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等

危险及物品；

4、个人床上用品起床后须折叠整齐；

5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐；

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；

7、电视、收音机的声响不得过大，以免打搅他人的休息和工作。

8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们

睡眠的行为；

9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；

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10、贵重物品应妥当保管，遗失由各自负责；

11、不得在墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品；

12、员工不得在阳台二漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等

应集中于指定场所倾倒；

13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理；

14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头，

15、水器不用的情况下，拔掉电源；

16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于2U度，遥

控器放置明显处。

17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、博、打或其他不良或不当行为；

18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭

菜。

第十条违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处

以肯定罚款，并通报批判。

第十一条住宿员工有以下情形之一者，取消其住宿权利，并由人力

资源部视情况惩罚：

1、不听从管理人员的监督、管理者；

2、在宿舍博、斗殴及酗酒者；

3、蓄意破坏公用物品或设备者；

4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；

5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者；

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6、违反宿舍安全规定者；

7、偷窃他们财物者。

第十二条迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携

出物品，应经宿舍管理员检查，方可离开。

第十三条本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。

第十四条本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。

公司宿舍管理制度5

公司员宿舍的管理制度

一、员工申请住宿条件：

员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由

公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设备。

二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员

工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设备，在员工离开公

司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实前方能离开。在外租房

员工若发现擅自带走宿舍设备时勒令其速归还，不归还者将除以XXX

一500元的罚款。

三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐

等宿舍配套设备一套。入住员工应听从公司的布置，爱惜宿舍物品（包

括门窗），对宿舍内的设备负责。大家应互相监督，正确运用，以保障

公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏

人无法确定，则由该宿舍内的‘全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损

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失的责任。

四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配

套设备一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司

后勤事务管理人员发放），其它设备经由公司一次性配齐后不再发放。

五、员工对所居住宿舍，不得任意改造或变更房舍。

六、住宿员工应遵守以下规章：

1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电安全。

2、室内不得运用或存放危险及物品。

3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

5、换洗衣物不得积累地上。

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

7、电视、收音机的运用，声响不得放大，以免阻碍他人安静。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日布置表帖

在门反面。

11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。

12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打、、打架、盗窃或其他不良或不

当行为。

有违反上述规定者，公司视情节赐予50〜500元罚款，情节严峻

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者将予以开除。

七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发现设备损坏、丧失

的，应按时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中

扣除；发现违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资

中扣除。对每周抽查情况公司将公开通报。

公司宿舍管理制度6

一、总则

为了营造一个干净卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、主动向

上的居住气氛，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员赐予

指导性的看法并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必需提交月

报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力协作办公室极其宿舍负责人指定

的一切工作；对宿舍显现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不

了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次

请其离职。

3、宿舍清洁员必需在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完好的

清扫洁净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款XXX元,

第二次被发现更换该人。烧水员工必需尽职尽责，确保每位员工有水洗

澡，接到投诉，首次罚款XXX元，第二次被发现更换该人。

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4、全体宿舍管理成员必需以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此

制度适用于全部合适居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅

二、住宿须知

1、住宿职工必需登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住

宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

2、入住后的职工不得任意搬挪所住宿舍，发现一次罚款XXX元

并搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追

究其责任并担当相应的经济损失

4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得公开、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、

碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不

得从事危害的行为、活动。

6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深化员工生活，倾

听员工的看法，在思想上、生活上、工作上尽力帮忙、解决员工遇到的

实际困难。

7、员工宿舍一切设备、装备属公司全部，各员工要爱惜公司全部

物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职

时要归还所借用的、宿舍一切物品，寝室长必需在离职清单上签名并确

认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

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8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞

退、辞职等）的必需由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实

确认前方可办理离职手续。有需要赔偿的必需给与公司赔偿，任意放行

的由本部门负责人担当一切后果。签发完《离职申请》的必需当日搬离

宿舍，不得拖延。再连续居住的，按每天300元扣除原工资。

9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设备不

准随便移动拆卸。要保持室内干净美观，一切日常用具要洁净整齐有序,

不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

10、员工间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互

助。

11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

12、留意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，

人离房间要关灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月掌握在人均50

元内，煤气为每21天/罐,如若超标,将超额部分平摊至每个宿舍人员。

13、严禁在宿舍内烧废纸、点蜡烛，严禁运用煤油炉、酒精炉、液

化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁运用大功率电器,

不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发

生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。

14、各种安全防护装貉、照明、仪表、警示标示等，不得任意撤除

和破坏。

15、22：00以后自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，不得以任何

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借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公

司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住

手续方可入住。

16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果

由本人担当；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得

影响其他员工休息。

17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发

生的一切后果由本人自己担当。

18、宿舍所住的员工必需负责卫生，轮番值日，保持宿舍内环境洁

净干净。各宿舍必需张贴值日表轮番清扫卫生，并依据值日表分清责任。

对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要清扫洁净。假如没有时间清扫，可

每月每人出资300元由专业人员清扫。没有值日表的寝室，每人每天

罚款10元，直至贴出值日表为止。

19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证

件等要妥当保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离

开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。

20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需按时报告综合

办公室布置修理，员工不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。

21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、运用大功率电器、

经教育再次违犯者报公司惩罚。

22、禁止在宿舍内存放和运用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物

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品，情节严峻者送交派出所处理。

23、禁止在宿舍内存放和运用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。

不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法

限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造现

实诋毁他人；不准恐吓或者威逼他人安全，干扰他人正常的生活；不准

窝藏赃物，偷窃和有意损坏公私财物。

24、增加自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各

类担心全隐患应当按时向公司报告。

25、发现火警、火灾等灾害事故时，应按时实行报警、撤离现场、

灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员

工应爱护现场，按时报告公司领导并帮助处理。

26、严禁员工博，室是供员工休闲消遣之用，不得大声喧哗，活动

时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员

工在打一炮不得超过10元，违者一切后果自负。

27、依据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、

纪律的巡察，发现问题按时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行

检查。寝室长每月赐予XXX元的补助

28、宿舍不得显现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一

次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成

员均摊。

29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设备损坏修

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理带来的相关

费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊

三、卫生标准

1、地面、墙面、墙角、天花板洁净，无乱涂乱回、无灰尘、无蜘

蛛网。（10分）

2、灯具、风扇、用品用具常常擦拭，保持洁净，呈现本色。（10

分）

3、床铺洁净无杂物，被褥、床单、衣物洁净、叠放整齐、无异味。

（15分）

4、桌面洁净无垃圾，桌面物品洁净、呈现本色，摆放整齐。（10

分）

5、门窗洁净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）

6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒洁净，无大量垃

圾存放现象。（15分）

7、床底洁净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10

分）

8、整体效果好：洁净、干净、美观、舒适、空气清爽、无异味。

（10分）

9、公司配置的物品完好无损。（10分）公司宿舍员工管理制度

10、宿舍显现盈余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评比资格。

四、管理条例

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1、全部罚金由本人上缴财务部，不听从管理者以工资形式双倍扣

除。其他部门

不得以任何形式接触现金。

2、宿舍室内卫生检查工程：卫生、公司配置的全部物品是否完好

无损、电器、

纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定

期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。

3、宿舍成员每人押金30。元。押金由财务依据宿舍管理员提供的

名单进行扣除

工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿

舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员

签字确认前方可离职。离职者走后发现是其损坏的由管理员担当责任。

（押金从转入新宿舍开头扣）

4、宿舍工友对全部处理结果不服的可以上诉。董事办处理看法为

最终结果。

5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿

舍张贴一份，

丧失者罚款200元，由本宿舍成员共同担当。

以上规定需严格遵守，如有违反，依据情节轻重给与惩罚，经教育

屡教不改的取消其住宿资格，情节严峻者开除。本规定自发布之日起执

行。

20

20XX年3月11日

公司宿舍管理制度7

一、总则

1用的

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工

得到充足的休息，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿

舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍

管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿与退宿手续

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供应本公司员工居住，未经批准不得留宿外来

人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政

部经理书面批准后，由宿舍管理员布置房间，并发放相关住宿用品，。

1.3住宿人员必需听从宿舍管理员的、统一布置，按指定的房间、铺

位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过

3日的床位不再保存。

2.退宿：

员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领

21

取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理

1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8：00.

2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，施行

轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生,

不合格者赐予相应惩罚。

3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日〜周四22：00,周五、

周六22：30,住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电

话告知门卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得任意返回宿舍，如有特别情况须部门经理申

请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息、，违者扣除当月住

房和交通补助。

6.休息时间不运用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：

30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7.自觉爱惜宿舍设备，不得任意拆迁，搬动宿舍设备，损坏时要按

时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂

物、养宠物。

8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止运用电水壶、电

磁炉等大功率电器，发现运用一次，处以50元罚款。

9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空

22

调，发现一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，防止

遭受不应有的损失。

10.宿舍内禁止博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它作奸犯科行为，

违反者取消住宿资格。

四、费用

1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳XXX元住宿费,

从当月工资中扣除。

2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳XXX元水电费用该宿舍人

员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工

资中扣除。

3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设备，如有损坏,

需住宿运用人员平均分担。

五、其他

1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一

布置，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排

名，连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。

3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、看法、影响和后果的不

同，赐予批判，罚款；看法恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。

六、附则

1.本制度由行政部负责制定和解释。

23

2.本制度自20xx年3月1日生效。

公司宿舍管理制度8

一、目的：

依据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍

管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、

舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际情况，制定本管理制

度，请各入住员工必需遵守。

二、范围：

适用于公司全部宿舍管理工作。

三、职责：

3.1办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。

3.2宿舍管理员：负责公司全部员工入住布置、登记表更新及纪律、

卫生、用电安全、设备维护等日常管理。

四、宿舍布置及标准：

4.1宿舍：

4.1.1公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费

用自理公司依据情况恰当补助。

4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公

司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

4.1.3宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编

号。

24

4.2水电费用扣除标准:

由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水

电费用按政府部门规定的水电价格收费。

4.3宿舍日常管理标准及奖惩：

4.3.1凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和布置。

432宿舍未经答应不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣

罚XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，

影响他人的正常作息。

434个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保

持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告

或惩罚。

4.3.5入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设备，损坏照价赔偿，不

得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾

桶内。

4.3.6严禁在宿舍内运用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉

等）。严禁运用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器

及非安全器具。

4.3.7全部员工宿舍均不答应私自拉电线、装接电器、不能超负荷

用电、不能运用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙

壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。

25

4.3.8员工贵重物品应妥当保管，遗失由本人负责。

439节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200

元，并取消入住资格。

4.3.11凡在宿舍内运用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有

毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚XXX

元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、博、吸毒、

等不良活动，一经发现后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机

关处理。

4.4宿舍卫生检查及评比方案：

4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，

做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、嶂螂）工作，保障宿舍的清洁

卫生、杜绝安全隐患。

4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检

查评分表》上。依据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出

《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定

期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。

4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，

将赐予肯定的、惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如

有发现，没收处理。

26

4.5员工离职与钥匙管理：

4.5.1员工离职或退宿时应将运用过的床位，物品，抽屉等清理洁

净。

4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的

扣罚50元。

453有钥匙丧失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所

配费用由丧失者全额担当。

4.5.4离职员JL应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

五、消防安全和事故应急处理方法

5.1管理员要常常进行消防安全检查，全部员工都应熟识灭火器的

运用方法。全部消防设备、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急

情况下运用。一旦发生火灾，应主动实行安全措施，并通过消防安全通

道紧急疏散。

5.2火险发生时:应保持头脑冷静、沉着、依据消防安全出口和应

急疏散标志指示，快速撤离着火区域，确保自身安全c宿舍员工应立刻

组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关

负责人。如情况严峻应拨打火警119恳求救援。

5.3逃命留意事项：

出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时,

应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一

般通往楼梯出口，进入梯间后按时把防烟（火）门关闭。

27

公司宿舍管理制度9

1、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入,

违者予以警告并处50元罚款/人次；期间，室内发生物品丧失、被盗追

究其相关责任者的赔偿责任。

2、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内

洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。

3、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。

公司宿舍管理制度10

1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金XX元，方可

根据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者

处XX元罚款并予以清退。

2、住宿员工必需听从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并

处10-XX元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。

3、爱惜宿舍内的.门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价

赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、

现金、充值卡应做到随身携带以免丧失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值XX倍罚款并予以除名；

情节严峻者依法移交公安机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人运用或保管，违者处XX元罚款

/次；对因此而发生的室内物品丧失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

28

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，

违者予以警告并处XX元罚款/人次；期间，室内发生物品丧失、被盗

追究其相关责任者的赔偿责任。

8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内

洗头、洗澡、泼水，违者处XX元罚款/次。

9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处XX元罚款/次。

10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留XX、好友或辞职、辞退人

员在宿舍内住宿，违者处XX元罚款/次。

11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被XX处

XX元罚款/次。

12、保持室内干净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处XX元罚款/

次。

13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处

XX元罚款/次。

14、讲究XX公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、

打闹追跑，以免影响他人休息，违者处XX元罚款/次。

15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，

违者处XX元罚款/次。

公司宿舍管理制度11

第一条为使本公司宿舍管理合理化、标准化及合理运用，特制定本

制度。

29

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推举及个人申

请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守

该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准

后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居

住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

（一）爱护建筑物，疼惜附属设备、水电及安全装备和各种家具。

（二）节约运用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番清扫并常常保

持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以

通知整改或惩罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23:00时为原则，23：00时熄

灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用

台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、博或有伤风化等不正值行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自运用电炉、酒精炉或其他

30

燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电

器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准猛烈活动、喧哗或运用器具造成噪音等扰乱他人

及附近安静行为。

（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门;

晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部常常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全

公益等相关指导。

第八条为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长

负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如

有遗失应按时报告舍长及行政主管，以做备查。

第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,

不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，

严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水,

养成良好的卫生习惯。

第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，

不得任意至车间或办公大楼游荡。

第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放

置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍（留意关闭门窗），

31

否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。

第十三条宿舍内配备设备（如桌子、椅子、玻璃、卫浴装备、门窗、

床铺等）本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，

酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化

环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设备

第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜见应在

保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带

入生产车间及宿舍内。

第十六条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带

入宿舍内。

第十七条为确保公司人员安全，防止意外事故发生，全部公司人员

禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

第十八条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离

舍三天前通知总务组，山该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清

处理。

第十九条住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依

本公司员工手册规定进行惩罚、赔偿或取消住宿权。

第二十条收费标准

一、住宿费

1凡属本公司员工

32

凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人

每月需交管理费60元，但要听从楼长布置的、工作（含水电费、房租

费）；费用支付于月底最终一个星期交于财务，行政部凭收据布置住宿;

临时住宿人员按每天4元收费。

2、凡属培训人员

2」.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费XXX元

（含水电、房租费、餐费）。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

二、用餐费：

2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购置。

2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前

如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半

前到总务组登记。（餐费自理）

2.4每月的最终一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元

标准）交至财务部。

三、修理费

1、如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。

2、如有物品是人为破坏，按修理发票由住宿人员自行担当。

第二十一条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

公司宿舍管理制度12

33

一、宿舍员工的进出登记。

二、宿舍用品的申购与验收。

三、宿舍内电器用品的检查与维护。

四、宿舍水、()电表的，记录与统计。

五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。

六、宿舍区康乐设备的维护。

七、员工在宿舍中遇到的问题应帮忙解决。

公司宿舍管理制度13

员工宿舍管理规定

一、目的：

员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的，公司视需要布置员

工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒

适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际情况及宿舍所处的特别

周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。

二、范围：

公司全部住宿员工。

三、内容：

(一)住宿管理

1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一布置，未经批准，不得私

自更换床位、房间

34

3、宿舍内的.全部设备装备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如

有丧失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其

认识看法，赐予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等

（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丧失，责任自负。

（二）纪律管理

1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、训练乐器、播放大功率音响，影响他

人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不

雅行为。

4、严禁在宿舍内聚众博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

（三）安全管理

1、宿舍内不得擅自加装运用XXXOW以上的电器，禁止运用电热

毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不运用漏电电器。

2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得运用或存放

危险及物品。

（四）卫生管理

1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生清扫和保洁,

35

按宿舍内统一标准摆放物品，按时清理，清扫室内卫生，提不各员工按

要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不

得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入

厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

（五）探访管理

1、员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他

人正常休息。

2、宿舍内不答应留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别

情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，

此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

（六）迁出管理

1、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞

职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，

赐予放行，将情况反应办公室，予以结算工资。

四、对违反以就任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10—

XXX元惩罚，乃至取消住宿资格，情节严峻者予以解除劳动合同。

五、附则

本方法经总经理核准后公布实施，由办公室负责解释并执行，未尽

36

事宜，另行修订。

公司宿舍管理制度14

员工宿舍管理条例

为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的

财产安全，特制定如下条例：

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。

每晚12点之前务必回到寝室，如违反显现任何后果，则本店不负任何

法律职责。

二、宿舍施行寝室长负责制，全部员工务必听从和协作寝室长的管

理。

三、宿舍配置的财物设备不得任意搬迁和挪用，不得占为己有。不

得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设备和造成厕盆堵塞的.

费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍

物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵

闹、大声喧哗、放高声响响和从事商业性的活动。持续宿舍清静。

六、节约用水、用电、顺手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超

过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的

地方吸烟。

37

八、宿舍施行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性

宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其全部

物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

H^一1、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止运用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热

棒、电炉等

公司宿舍管理制度15

一、宿舍管理组织

1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部布置，统计花

名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日

常工作管理、安全管理、设备修理维护管理、室内卫生和标准管理、房

屋周边环境卫生清洁保持等工作；

3、员工宿舍施行公寓化管理。公司布置3名清洁人员，负责日常

宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。

住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门担当；

二、宿舍入住管理规定

38

员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：

1、已被公司批准入职；

2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良癖好。

四、宿舍管理

1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、

供水设备运用状况，发现异样情况按时报修。严禁任何人留宿外来人员。

晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、住宿员_E采纳轮番卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，

把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体

室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、

桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并留意保持。每周五下午

公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。

五、宿舍装备设备修理管理

1、宿舍内的装备设备显现故障需修理、更换时，由舍长上报经营

部，按公司相关规定进行修理。

2、装备设备修理、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏

原因。如属于装备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其修理、

更换费用由责任人担当，详细责任人无法确认的，由该房间全体人员分

摊。

六、住宿员工行为标准及违规惩罚规定

1、施行轮番值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床

39

铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否标准；个人物品一律

要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物,

垃圾要按时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱

拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。

宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫

生检查情况宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖惩

60元、50元、40元；

2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常

作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改

的，罚款20元/次；

3、未经宿舍管理员答应，不得任意将外来人员芍入宿舍。严禁留

宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规

定，留宿外来人员的罚款XXX元/次；违规3次以上的取消住宿资格。

留宿异性的立刻开除。

4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工

不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女

性不得长时间（超过两小时）逗留；

5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款XXX元/次;

违规3次以上的取消住宿资格。情节严峻者移交有