2025年度幼儿园班主任师资培训师徒结对项目合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼儿园班主任师资培训师徒结对项目合同本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目范围1.4项目期限1.5项目预算2.双方责任2.1师傅责任2.1.1师傅培训内容2.1.2师傅培训方式2.1.3师傅考核标准2.2徒弟责任2.2.1徒弟学习目标2.2.2徒弟学习计划2.2.3徒弟考核标准3.师徒结对方案3.1师徒选择原则3.2师徒结对流程3.3师徒结对协议4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训方式4.5培训考核5.培训费用与支付5.1费用预算5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用报销流程6.培训资料与设备6.1资料提供6.2设备提供6.3资料与设备使用规范7.师徒考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核与评价流程7.4考核结果运用8.项目变更与调整8.1变更原则8.2变更流程8.3变更通知9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止流程12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.签署与生效14.1签署主体14.2签署时间14.3生效条件第一部分：合同如下：1.项目概述1.1项目背景本合同双方为加强幼儿园班主任师资队伍建设，提高班主任教育教学水平，根据国家教育政策和幼儿园发展需要，特制定本师徒结对项目。1.2项目目标通过师徒结对，使徒弟在师傅的指导下，掌握班主任必备的专业知识和技能，提升教育教学能力，培养一批优秀的幼儿园班主任。1.3项目范围本项目覆盖2025年度所有幼儿园班主任，包括但不限于幼儿园管理、班级管理、教育教学、家长沟通等方面。1.4项目期限本项目自2025年1月1日起，至2025年12月31日止。1.5项目预算项目总预算为人民币万元，用于支付师傅的培训费用、徒弟的培训费用、培训资料及设备购置等。2.双方责任2.1师傅责任2.1.1师傅培训内容2.1.2师傅培训方式2.1.3师傅考核标准师傅的考核标准包括：培训内容的完成情况、培训方式的实施效果、徒弟的成长进步等。2.2徒弟责任2.2.1徒弟学习目标2.2.2徒弟学习计划徒弟应制定个人学习计划，明确学习目标、学习内容、学习进度等。2.2.3徒弟考核标准徒弟的考核标准包括：学习计划的完成情况、学习效果的体现、师傅的评价等。3.师徒结对方案3.1师徒选择原则师徒选择应遵循自愿原则，充分考虑师傅和徒弟的专业特长、工作需求和成长目标。3.2师徒结对流程师徒结对流程包括：师傅报名、徒弟报名、选拔匹配、签订结对协议等。3.3师徒结对协议师徒双方应签订结对协议，明确双方的权利、义务和责任。4.培训内容与安排4.1培训内容培训内容主要包括：幼儿园教育政策法规、班级管理技巧、教育教学方法、家长沟通策略等。4.2培训时间培训时间分为集中培训和分散培训，集中培训时间为每月一次，分散培训时间为每周一次。4.3培训地点培训地点为幼儿园或指定培训场所。4.4培训方式培训方式包括：讲座、研讨、观摩、实践等。4.5培训考核培训考核分为过程考核和结业考核，过程考核包括出勤率、学习态度、学习笔记等；结业考核包括理论考试、实践操作等。5.培训费用与支付5.1费用预算本项目总预算为人民币万元，具体费用分配如下：师傅培训费用万元，徒弟培训费用万元，资料及设备购置费用万元。5.2费用支付方式费用支付采用银行转账方式，由幼儿园财务部门直接支付给师傅和提供培训服务的机构。5.3费用支付时间费用支付时间为每月末，具体支付时间以合同约定为准。5.4费用报销流程费用报销需提供相关凭证，经审批后由幼儿园财务部门进行报销。6.培训资料与设备6.1资料提供6.2设备提供培训设备由幼儿园提供，包括多媒体设备、教学用具等。6.3资料与设备使用规范培训资料和设备仅供培训使用，不得挪作他用。8.师徒考核与评价8.1考核内容考核内容包括但不限于：徒弟对培训内容的掌握程度、实际操作能力、班级管理效果、家长满意度等。8.2评价标准评价标准依据徒弟的学习态度、学习进度、学习成果及师傅的反馈意见进行综合评价。8.3考核与评价流程9.项目变更与调整9.1变更原则项目变更需遵循公平、公正、合理的原则，经双方协商一致后进行。9.2变更流程项目变更需提交书面申请，经双方签字确认后生效。9.3变更通知项目变更一经确认，双方应在3个工作日内以书面形式通知对方。10.违约责任与处理10.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时支付培训费用、未履行培训责任、违反保密条款等。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3处理方式违约处理方式包括：协商解决、调解、仲裁或诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁，双方可自愿选择一种方式。11.2争议解决程序争议解决程序包括：提交争议材料、组织调解或仲裁、作出裁决等。11.3争议解决机构争议解决机构为双方约定的仲裁委员会或人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括：项目完成、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。12.3合同终止流程合同终止需提交书面申请，经双方签字确认后终止。13.保密条款13.1保密内容保密内容包括但不限于：项目信息、培训内容、双方协商的敏感信息等。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至项目结束后两年。13.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：师徒结对协议、培训计划、费用预算表等。14.4签署与生效本合同由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为项目提供专业服务、技术支持或中介服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高项目质量、降低风险或提高效率。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行其职责，并对项目提供的服务质量负责。15.3.2第三方在履行职责过程中产生的任何费用，应由其自行承担。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4.2第三方有权获得甲乙双方提供的项目信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，与项目中的其他参与方（如徒弟、家长等）无直接合同关系。15.5.2第三方在项目中的职责范围应明确界定，避免与其他参与方的责任重叠。16.甲乙方额外条款16.1.1明确第三方介入的具体内容和范围。16.1.2确定第三方介入的时间节点和实施计划。16.1.3规定第三方介入的成果标准和交付方式。16.2.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响项目的正常进行。16.2.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照协议要求履行职责。16.2.3甲乙双方应就第三方介入的相关事宜保持沟通，及时解决出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额在本合同中，第三方对甲乙双方及项目承担的责任限额如下：17.1.1第三方因自身原因导致项目无法按期完成或服务质量不符合要求的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。17.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致项目无法按期完成或服务质量不符合要求的，不承担违约责任，但应及时通知甲乙双方。17.1.3第三方对甲乙双方及项目的赔偿责任，不超过其接受服务的报酬总额。17.2责任免除17.2.1因甲乙双方提供的信息不准确或变更导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任。17.2.2因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任。17.3责任认定17.3.1第三方责任的认定，应依据合同约定、法律法规及行业标准进行。17.3.2第三方责任的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒结对协议详细要求：协议应包括师徒双方的基本信息、结对目标、培训计划、考核标准、保密条款等。说明：此协议是师徒双方在项目实施过程中的约束性文件。2.培训计划详细要求：计划应包含培训内容、时间安排、地点、培训方式、考核方式等。说明：此计划是项目实施的具体指导文件。3.费用预算表详细要求：表格应详细列出项目各项费用，包括培训费用、资料费用、设备费用等。说明：此表格用于项目费用的控制和预算管理。4.考核结果报告详细要求：报告应包括徒弟的学习情况、师傅的指导情况、考核结果等。说明：此报告用于评估项目效果和徒弟的成长情况。5.项目变更申请表详细要求：表格应包括变更原因、变更内容、变更影响等。说明：此表格用于记录和审批项目变更。6.违约责任通知书详细要求：通知书应明确违约行为、违约责任和解决方式。说明：此通知书用于通知对方违约情况。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为未支付费用的%。示例：若甲方未按时支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.未履行培训责任责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若乙方未按协议要求提供培训服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违反保密条款责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若任何一方泄露项目机密信息，泄露方应承担法律责任。4.项目无法按期完成责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若项目因乙方原因无法按期完成，乙方应承担相应的违约责任。5.质量不符合要求责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供服务或赔偿损失。示例：若乙方提供的培训服务质量不符合协议要求，乙方应重新提供服务或赔偿甲方损失。全文完。2025年度幼儿园班主任师资培训师徒结对项目合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同标的二、项目内容1.师资培训目标2.师徒结对原则3.师徒结对流程4.师资培训课程设置5.师资培训考核标准三、师徒结对双方责任1.师傅责任2.徒弟责任3.双方合作要求4.双方沟通机制5.双方权益保障四、师资培训实施1.培训时间安排2.培训地点及设施3.培训师资配备4.培训教材及资料5.培训效果评估五、项目经费管理1.经费来源2.经费使用范围3.经费预算及报销4.经费审计及监督5.经费结算及支付六、项目进度管理1.项目实施计划2.项目进度监控3.项目调整与优化4.项目延期处理5.项目验收七、项目风险管理1.风险识别2.风险评估3.风险应对措施4.风险监控与报告5.风险处置及赔偿八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除通知5.合同变更与解除后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同附件1.师资培训计划2.师徒结对协议3.培训师资简历4.培训课程大纲5.项目经费预算表十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同终止后的处理十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用及管辖4.合同份数及效力5.合同签订日期十三、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期4.签署地点5.签署程序十四、合同附件清单1.附件一：师资培训计划2.附件二：师徒结对协议3.附件三：培训师资简历4.附件四：培训课程大纲5.附件五：项目经费预算表合同编号_________一、合同概述1.合同背景1.1幼儿教育事业的发展需求1.2幼儿园班主任师资队伍建设1.3本项目的实施背景2.合同目的2.1提升幼儿园班主任师资水平2.2促进师徒结对，传承教育教学经验2.3提高幼儿园教育教学质量3.合同期限3.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同双方4.1甲方：[幼儿园名称]4.2乙方：[师资培训机构名称]5.合同标的5.1幼儿园班主任师资培训课程5.2师徒结对项目实施二、项目内容1.师资培训目标1.1提升班主任教育教学能力1.2培养班主任专业素养1.3促进班主任个人成长2.师徒结对原则2.1双向选择原则2.2优势互补原则2.3互帮互助原则3.师徒结对流程3.1甲方组织报名及筛选3.2乙方制定结对方案3.3双方签订师徒结对协议3.4定期开展师徒活动4.师资培训课程设置4.1课程内容：教育教学理论、实践技能、班级管理、心理健康教育等4.2课程形式：讲座、研讨、观摩、实践等5.师资培训考核标准5.1出勤率5.2课程参与度5.3成长记录5.4考核评价三、师徒结对双方责任1.师傅责任1.1指导徒弟教育教学工作1.2传授教育教学经验1.3关心徒弟成长2.徒弟责任2.1积极学习，虚心请教2.2参与师徒活动，完成学习任务2.3记录成长过程3.双方合作要求3.1定期交流，分享经验3.2共同参与教学活动3.3遵守师徒结对协议4.双方沟通机制4.1定期召开师徒座谈会4.2建立师徒沟通渠道4.3及时反馈问题5.双方权益保障5.1甲方保障师傅和徒弟的权益5.2乙方协助解决师徒间的问题四、师资培训实施1.培训时间安排1.1培训时间：每周六全天1.2培训地点：[培训地点]2.培训地点及设施2.1培训地点：[培训地点]2.2培训设施：教室、投影仪、音响设备等3.培训师资配备3.1培训师资：具有丰富教育教学经验的专家、优秀教师等3.2师资结构：理论与实践相结合4.培训教材及资料4.1教材：统一选用教育部推荐的教材4.2资料包：提供相关教育教学资料5.培训效果评估5.1评估方式：问卷调查、课堂观察、成果展示等5.2评估内容：教育教学能力、班级管理能力、专业素养等五、项目经费管理1.经费来源1.1甲方拨款1.2乙方自筹2.经费使用范围2.1师资培训费用2.2师徒结对活动费用2.3其他相关费用3.经费预算及报销3.1乙方制定经费预算3.2甲方审核经费预算3.3乙方按预算执行3.4甲方审核报销4.经费审计及监督4.1甲方委托第三方机构进行审计4.2乙方接受审计5.经费结算及支付5.1乙方提交结算报告5.2甲方审核结算报告5.3甲方支付剩余经费六、项目进度管理1.项目实施计划1.1制定详细的项目实施计划1.2明确各阶段任务及时间节点2.项目进度监控2.1定期检查项目进度2.2及时发现问题并解决3.项目调整与优化3.1根据实际情况调整项目计划3.2优化项目实施过程4.项目延期处理4.1因不可抗力等原因导致项目延期4.2乙方及时向甲方报告5.项目验收5.1甲方组织项目验收5.2乙方提交项目验收报告5.3甲方审核验收报告八、合同变更与解除1.合同变更条件1.1双方协商一致1.2法律法规或政策变化1.3不可抗力事件发生2.合同解除条件2.1双方协商一致2.2一方严重违约2.3法律法规或政策禁止项目实施3.合同变更与解除程序3.1提出变更或解除申请3.2双方协商确定变更或解除内容3.3书面通知对方4.合同变更与解除通知4.1以书面形式通知对方4.2通知应明确变更或解除的具体内容5.合同变更与解除后的处理5.1完成现有项目任务5.2清算双方债权债务5.3乙方退还甲方已支付的费用九、争议解决1.争议解决方式1.1协商解决1.2仲裁1.3诉讼2.争议解决程序2.1双方协商2.2仲裁机构仲裁2.3法院诉讼3.争议解决机构3.1甲方所在地仲裁委员会3.2争议解决机构应具备相应的资质4.争议解决费用4.1双方协商承担4.2仲裁或诉讼费用由败诉方承担5.争议解决期限5.1争议发生后30日内提出5.2争议解决期限最长不超过3个月十、合同附件1.师资培训计划2.师徒结对协议3.培训师资简历4.培训课程大纲5.项目经费预算表十一、合同生效与终止1.合同生效条件1.1双方签字盖章1.2合同内容完整1.3合同符合法律法规2.合同终止条件2.1合同期限届满2.2合同解除2.3法律法规或政策禁止项目实施3.合同生效日期3.1双方签字盖章之日起生效4.合同终止日期4.1合同期限届满或解除之日起终止5.合同终止后的处理5.1完成现有项目任务5.2清算双方债权债务5.3乙方退还甲方已支付的费用十二、其他约定1.保密条款1.1双方对本合同内容保密1.2未经对方同意，不得向第三方泄露2.不可抗力条款2.1因不可抗力导致合同无法履行2.2双方互不承担责任3.法律适用及管辖3.1本合同适用中华人民共和国法律法规3.2争议解决机构所在地法院管辖4.合同份数及效力4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份4.2合同具有同等法律效力5.合同签订日期5.1[签订日期]十三、合同签署1.双方代表签字1.1甲方代表：[甲方代表姓名]1.2乙方代表：[乙方代表姓名]2.单位盖章2.1甲方盖章：[甲方盖章]2.2乙方盖章：[乙方盖章]3.签署日期3.1[签署日期]4.签署地点3.1[签署地点]5.签署程序5.1双方代表会面5.2审查合同内容5.3签字盖章十四、合同附件清单1.附件一：师资培训计划2.附件二：师徒结对协议3.附件三：培训师资简历4.附件四：培训课程大纲5.附件五：项目经费预算表[甲方代表签字][乙方代表签字][甲方盖章][乙方盖章][签署日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款1.1甲方对本项目的实施具有最终决策权。1.2甲方有权根据项目进展和实际情况调整项目计划。1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。2.甲方经费拨付条款2.1甲方负责按合同约定及时拨付项目经费。2.2甲方拨付经费时，乙方应提供相应的财务凭证。2.3甲方有权对乙方的经费使用情况进行审计。3.甲方培训需求调查条款3.1甲方负责对幼儿园班主任的培训需求进行调查。3.2甲方将调查结果作为制定培训计划的重要依据。3.3甲方有权要求乙方根据调查结果调整培训内容。4.甲方师资选拔与安排条款4.1甲方负责选拔合适的师资参与培训。4.2甲方有权对师资的教学质量进行评估。5.甲方培训场地与设施条款5.1甲方负责提供培训所需的场地和设施。5.2甲方应确保场地和设施符合培训要求。5.3甲方有权对场地和设施的使用情况进行管理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款1.1乙方负责项目的具体实施和日常管理。1.2乙方有权根据项目计划调整培训内容和形式。1.3乙方有权对甲方的需求进行反馈和建议。2.乙方师资培训计划制定条款2.1乙方负责制定详细的师资培训计划。2.2乙方应确保培训计划符合甲方的要求。2.3乙方有权根据实际情况调整培训计划。3.乙方师徒结对方案设计条款3.1乙方负责设计师徒结对方案。3.2乙方应确保师徒结对方案的科学性和合理性。3.3乙方有权根据项目进展调整师徒结对方案。4.乙方培训资料与教材条款4.1乙方负责提供培训所需的资料和教材。4.2乙方应确保资料和教材的质量和适用性。5.乙方培训效果评估条款5.1乙方负责对培训效果进行评估。5.2乙方应确保评估结果的客观性和公正性。5.3乙方有权根据评估结果改进培训工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款1.1第三方中介负责协调甲乙双方的关系。1.2第三方中介应确保合同的履行。1.3第三方中介有权对甲乙双方的行为进行监督。2.第三方中介费用条款2.1第三方中介费用由甲乙双方协商确定。2.2第三方中介费用应在合同中明确列出。2.3第三方中介费用应在合同履行完毕后支付。3.第三方中介保密条款3.1第三方中介应对合同内容保密。3.2第三方中介不得向任何第三方泄露合同信息。3.3第三方中介违反保密条款的，应承担相应的法律责任。4.第三方中介争议解决条款4.1第三方中介在处理争议时，应遵循公平、公正、公开的原则。4.2第三方中介有权对争议进行调解或仲裁。4.3第三方中介在争议解决过程中的费用由争议双方承担。5.第三方中介退出条款5.1第三方中介在合同履行期间，如需退出，应提前通知甲乙双方。5.2第三方中介退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的问题。5.3第三方中介退出合同后，不再承担合同约定的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师资培训计划2.师徒结对协议3.培训师资简历4.培训课程大纲5.项目经费预算表6.项目实施计划7.经费使用明细表8.培训效果评估报告9.第三方中介资质证明10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时拨付项目经费。乙方未按计划完成培训任务。双方未按合同约定履行保密义务。第三方中介未按合同约定履行职责。2.违约行为的认定：甲方未按时拨付经费，经乙方催告后仍不履行，视为违约。乙方未按计划完成培训任务，经甲方催告后仍未改进，视为违约。双方泄露合同内容，经对方确认，视为违约。第三方中介未履行职责，经甲乙双方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。4.合同解除：指合同当事人根据法律规定或者合同约定，终止合同效力。5.保密义务：指合同当事人对合同内容负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资水平不达标。解决办法：甲方有权要求乙方更换师资，乙方应积极配合。2.问题：经费使用不透明。解决办法：甲方应定期对经费使用情况进行审计，乙方应提供必要的财务凭证。3.问题：师徒结对效果不佳。解决办法：乙方应加强师徒结对管理，甲方应定期组织评估和反馈。五、所有应用场景：1.幼儿园班主任师资培训项目。2.师徒结对人才培养项目。3.教育教学质量提升项目。4.幼儿园内部师资队伍建设。5.幼儿教育行业合作项目。全文完。2025年度幼儿园班主任师资培训师徒结对项目合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景为提高幼儿园班主任师资队伍的整体素质，加强师资队伍建设，提升幼儿园教育教学质量，根据我国教育部门的相关政策，甲方决定开展2025年度幼儿园班主任师资培训师徒结对项目。2.2目的本项目的目的是通过师徒结对的方式，促进青年教师快速成长，提高班主任教育教学水平，为幼儿园提供一支高素质的师资队伍。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于幼儿教育领域，包括幼儿教育理论、教学方法、班级管理、家园共育等方面。3.2关键词解释（1）师徒结对：指甲方选派有经验的班主任作为师傅，与青年教师结成对子，进行教育教学、班级管理等方面的指导。（2）师资培训：指甲方为提高班主任教育教学水平，定期组织各类培训活动，包括专题讲座、实践操作、研讨交流等。（3）教育教学：指班主任在幼儿园教育教学过程中，对幼儿进行有目的、有计划、有组织的教育活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行考核，对不符合要求的乙方有权终止师徒结对关系。（2）甲方有义务为乙方提供培训机会，保障乙方教育教学工作的顺利进行。（3）甲方有义务对乙方进行评价，对优秀乙方给予表彰和奖励。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身教育教学水平。（2）乙方有义务接受甲方考核，认真履行师徒结对协议。（3）乙方有义务参加甲方组织的各类培训活动，提高自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方所在幼儿园。5.3合同履行方式甲方通过举办各类培训活动、开展师徒结对等方式，对乙方进行教育教学、班级管理等方面的指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）师徒结对关系解除；（2）乙方违反本合同约定，经甲方通知后仍未改正；（3）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知对方；（2）终止本合同时，双方应就终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）终止本合同时，双方应按照约定进行结算，结清相关费用；（2）终止本合同后，双方应继续履行本合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括讲师费用、场地租赁费用、资料印刷费用等。（2）师徒结对费用：包括师傅指导费用、徒弟培训费用等。（3）考核费用：包括考核组织费用、评价费用等。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训活动开始前支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训活动结束后10个工作日内支付。（2）师徒结对费用：甲方应在师徒结对关系确立后10个工作日内支付师徒结对费用的50%作为预付款，剩余50%在徒弟完成培训并经甲方考核合格后10个工作日内支付。（3）考核费用：甲方应在考核结束后10个工作日内支付考核费用。（4）其他费用：甲方应在费用发生后的10个工作日内支付相应费用。7.3支付时间（1）培训费用预付款：培训活动开始前30日。（2）师徒结对费用预付款：师徒结对关系确立后30日。（3）培训费用尾款：培训活动结束后30日。（4）师徒结对费用尾款：徒弟完成培训并经甲方考核合格后30日。（5）考核费用：考核结束后30日。（6）其他费用：费用发生后30日。7.4支付条款甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户，并注明“2025年度幼儿园班主任师资培训师徒结对项目费用”。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定履行支付义务，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定履行培训义务，应向甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的10%。8.3赔偿金额和方式若一方违约给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、课件等；（2）乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至2027年12月31日。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）对保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露；（3）员工离职时，应要求其签署保密协议，确保保密信息不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行或履行困难的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏；（2）政府发布禁令，禁止举办相关培训活动；（3）战争导致乙方无法派遣人员参加培训。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同中约定的特定权利和义务；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下的所有知识产权的拥有权，乙方在使用过程中不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在培训过程中获取的信息和资料的保密权；（2）甲方保留对乙方在培训过程中提出的改进意见和建议的采纳权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供必要的培训设施和资源；（2）乙方积极参与培训活动，认真学习，努力提高自身教育教学水平。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论培训工作中的问题；（2）及时沟通，共同解决培训过程中出现的问题；（3）相互支持，共同推进培训工作的开展。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度幼儿园班主任师资培训师徒结对项目的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本合同各部分具有独立性，任何部分的无效不影响其他部分的效力。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.师徒结对协议书2.培训课程安排表3.培训师资名单4.培训场地租赁合同5.培训资料清单6.保密协议7.争议解决机制说明8.不可抗力事件清单9.费用支