二零二五年度宠物店员工劳动合同履行监督合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度宠物店员工劳动合同履行监督合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1合同签订原因2.2合同签订时间3.合同履行期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.员工基本信息4.1员工姓名4.2员工性别4.3员工身份证号码4.4员工出生日期4.5员工籍贯4.6员工学历4.7员工联系方式5.员工岗位及职责5.1员工岗位名称5.2员工岗位职责5.3员工工作地点6.员工薪酬及福利6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效奖金6.4社会保险6.5住房公积金6.6带薪年假6.7其他福利7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班规定8.员工培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.员工保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：宠物店乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景2.1合同签订原因鉴于甲方宠物店需要专业人才进行日常运营管理，乙方具备相关工作经验，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2合同签订时间本合同签订时间为2025年[具体日期]。3.合同履行期限3.1合同开始日期本合同自2025年[具体日期]起生效。3.2合同结束日期本合同有效期为[具体时长]，自合同生效之日起计算。4.员工基本信息4.1员工姓名[员工姓名]4.2员工性别[员工性别]4.3员工身份证号码[员工身份证号码]4.4员工出生日期[员工出生日期]4.5员工籍贯[员工籍贯]4.6员工学历[员工学历]4.7员工联系方式[员工联系电话]、[员工电子邮箱]5.员工岗位及职责5.1员工岗位名称[员工岗位名称]5.2员工岗位职责[岗位职责具体内容]5.3员工工作地点[工作地点具体地址]6.员工薪酬及福利6.1基本工资[基本工资金额]6.2岗位工资[岗位工资金额]6.3绩效奖金[绩效奖金发放条件及金额]6.4社会保险[社会保险缴纳比例及缴费方式]6.5住房公积金[住房公积金缴纳比例及缴费方式]6.6带薪年假[带薪年假天数及使用条件]6.7其他福利[其他福利具体内容]8.员工培训与发展8.1培训计划甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展规划，制定相应的培训计划，包括但不限于专业技能培训、业务知识培训等。8.2发展机会甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方通过个人努力提升自身能力，实现职业发展。9.员工保密与竞业限制9.1保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业限制条款乙方离职后[具体时长]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何可能损害甲方利益的工作。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议的，合同自动终止。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[具体天数]通知乙方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费、诉讼费等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构[可选的争议解决机构名称]13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.2范围（1）合同履行的监督与评估；（2）争议解决中的调解人或仲裁员；（3）提供专业服务或技术支持；（4）提供资金、设备或其他资源支持；（5）其他经甲乙双方认可的介入情况。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方承诺遵守本合同的相关规定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；（3）第三方根据协议约定履行职责。17.第三方的责任与义务17.1责任第三方的责任包括但不限于：（1）按照协议约定履行职责；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）因自身原因导致合同履行出现问题的，承担相应的责任。17.2义务第三方的义务包括但不限于：（1）遵守国家法律法规；（2）尊重甲乙双方的合法权益；（3）及时、准确地履行职责。18.第三方的责任限额18.1限额设定（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方提供的资源和服务；（3）合同履行的预期效果。18.2限额执行（1）如第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其赔偿责任不得超过约定的责任限额；（2）责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的其他违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利与义务划分第三方介入后，其权利与义务与甲乙双方的权利与义务划分如下：（1）第三方对甲方和乙方的权利义务不承担责任；（2）第三方对自身职责范围内的行为承担责任；（3）第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任。19.2责任界限（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任仅限于协议约定的范围内；（2）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致合同履行出现问题的，甲方和乙方应根据本合同约定承担相应的责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同履行出现问题的，第三方不承担责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方提出终止介入请求；（3）协议约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入的终止程序如下：（1）甲乙双方或第三方提出终止介入请求；（2）终止介入请求经甲乙双方同意后，由第三方履行相应的终止手续；（3）终止介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方协议5.员工培训记录6.员工绩效考核记录7.社会保险缴纳凭证8.住房公积金缴纳凭证9.员工考勤记录10.员工离职证明11.合同变更协议12.违约责任认定书13.争议解决相关文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备介入合同关系的能力和资格。4.第三方协议：详细规定第三方介入的具体事宜、权利义务等。5.员工培训记录：记录员工参加的培训内容和考核结果。6.员工绩效考核记录：记录员工的工作表现和绩效考核结果。7.社会保险缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.住房公积金缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。9.员工考勤记录：记录员工的工作时间、休息休假等。10.员工离职证明：证明乙方已正式离职。11.合同变更协议：记录合同变更的具体内容和双方签字。12.违约责任认定书：用于认定违约行为和责任。13.争议解决相关文件：包括争议解决过程中的文件、证据等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按时缴纳社会保险和住房公积金；未提供乙方应有的培训和晋升机会；未经乙方同意擅自变更合同内容；未经乙方同意解除合同。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反甲方规章制度；未经甲方同意离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：未按时支付工资：应向乙方支付违约金，违约金按欠付工资的[具体比例]计算；未按时缴纳社保和公积金：应向乙方支付违约金，违约金按欠缴金额的[具体比例]计算；未提供培训和晋升机会：应向乙方支付违约金，违约金按培训成本或晋升机会价值的[具体比例]计算；未经同意变更合同：应向乙方支付违约金，违约金按变更内容对乙方造成的损失计算；未经同意解除合同：应向乙方支付违约金，违约金按乙方剩余合同期工资的[具体比例]计算。（2）乙方违约责任认定：泄露商业秘密：应承担相应的法律责