2025版广告策划执行公司员工劳动合同标准范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版广告策划执行公司员工劳动合同标准范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3考勤及休假4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3福利发放标准6.劳动保护与职业健康6.1工作环境6.2劳动保护6.3职业健康7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1违约金12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：广告策划执行公司乙方：员工姓名1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：本人1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：根据双方协商，合同期满前一个月内可续签。3.岗位职责3.1岗位名称：广告策划专员3.2岗位职责描述：a.负责广告策划项目的创意构思和执行；b.协助团队完成广告策划方案；c.参与广告项目的市场调研和分析；d.与客户沟通，了解客户需求；f.跟进广告项目的执行情况，确保项目进度。3.3工作地点：市区路号广告策划执行公司3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：a.全勤奖：每月500元；b.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达月薪的20%；c.交通补贴：每月300元；d.通讯补贴：每月200元。4.3考勤及休假：a.员工每月享有5天带薪年假；b.法定节假日按国家规定执行；c.员工请休假需提前一天向部门主管申请。4.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。5.社会保险及福利5.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2福利待遇：a.享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；b.享有公司组织的年度体检；c.提供工作午餐。6.劳动保护与职业健康6.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规要求，确保乙方身体健康。6.2劳动保护：甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.3职业健康：甲方按规定对乙方进行职业健康检查。8.保密条款8.1保密范围a.甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、市场数据、技术资料等；b.乙方在工作中接触到的公司内部文件、数据、资料等；c.任何未公开的财务信息、业务计划、战略规划等。8.2保密期限a.本合同签订之日起至合同终止或解除之日起五年内；b.在保密信息公开或被合法获取后，保密期限至该信息公开或获取之日起两年内。8.3违约责任a.未经甲方同意，乙方泄露或使用任何保密信息，应立即停止；b.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；c.乙方违反保密义务，甲方有权要求其支付违约金，违约金为泄露或使用保密信息的直接经济损失的3倍。9.违约责任9.1违约情形a.乙方未按合同约定履行工作职责；b.乙方未经甲方同意擅自离职；c.甲方未按合同约定支付工资或福利；d.任何一方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担方式a.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；b.违约方应支付违约金，违约金数额根据具体违约情形由双方协商确定；c.甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构a.市区劳动争议仲裁委员会；b.市区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件a.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；b.甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方工作合同解除；c.乙方因个人原因无法继续履行合同；d.发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同解除程序a.一方解除合同，应提前30日书面通知对方；b.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。11.3合同解除后的处理a.乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方应得的工资和福利；b.合同解除后，双方应继续履行合同约定的保密义务。12.其他约定事项12.1违约金a.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求其支付违约金，违约金数额为月薪的10%；b.甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应支付金额的1%。12.2不可抗力a.因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；b.发生不可抗力，一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.3合同附件a.本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作职责说明书等。13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及送达14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同送达方式：甲方将合同副本送达乙方住所地，乙方收到合同副本视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义a.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他支持的自然人、法人或其他组织。i.中介服务：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；ii.咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见或解决方案；iii.服务提供：为甲乙双方提供合同履行所需的具体服务或产品。15.2第三方的选择与确定a.第三方的选择由甲乙双方协商确定；b.第三方的确定应以书面形式通知对方，并取得对方的同意。16.第三方的责权利16.1责任a.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务的相关责任；b.第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2权利a.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和配合。16.3利益a.第三方有权获得合同约定的服务费用；b.第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的其他利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分a.第三方仅对自身提供的服务承担责任，不对甲乙双方的合同履行承担连带责任；b.甲乙双方对自身的合同履行承担责任，第三方不参与。17.2利益划分a.第三方的服务费用由甲乙双方共同承担；b.第三方根据合同约定获得的服务费用，不涉及甲乙双方的收益分配。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定a.第三方的责任限额应根据服务性质、服务费用等因素由甲乙双方协商确定；b.第三方的责任限额应以书面形式在合同中明确。18.2责任限额的执行a.第三方在提供服务的整个过程中，应严格遵守责任限额；b.如第三方违反责任限额，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的书面协议a.甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方权利义务；b.书面协议应包括服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。19.2第三方介入的合同变更a.第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容；b.合同变更不影响原合同其他条款的效力。19.3第三方介入的争议解决a.第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；b.协商不成的，可按照本合同第10条的规定，提交争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。3.第三方资质证明文件要求：清晰、完整，加盖第三方公章。4.合同签订证明文件要求：清晰、完整，加盖甲乙双方公章。5.工作职责说明书要求：详细、具体，明确乙方岗位职责。6.薪资结构说明要求：详细列明基本工资、奖金、补贴等构成。7.社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖社会保险机构公章。8.劳动保护用品清单要求：详细列明所需提供的劳动保护用品。9.保密协议要求：清晰、完整，加盖甲乙双方公章。10.违约金支付凭证要求：清晰、完整，加盖付款人公章。11.争议解决协议要求：清晰、完整，加盖甲乙双方公章。12.第三方服务协议要求：清晰、完整，加盖甲乙双方及第三方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行工作职责；b.甲方未按合同约定支付工资或福利；c.第三方未按合同约定提供服务质量；d.甲乙双方或第三方泄露合同保密信息；e.合同解除后，乙方未妥善交接工作。2.责任认定标准：a.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为月薪的10%；b.甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的1%；c.第三方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求第三方支付违约金，违约金为服务费用的30%；d.泄露合同保密信息，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为直接经济损失的3倍；e.合同解除后，乙方未妥善交接工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为月薪的10%。示例说明：1.乙方未按时完成广告策划方案，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为月薪的10%。2.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。3.第三方提供的服务质量不达标，导致甲方损失，乙方有权要求第三方支付违约金，违约金为服务费用的30%。4.乙方泄露客户信息，导致客户损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为直接经济损失的3倍。5.合同解除后，乙方未将工作资料完整交接给甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为月薪的10%。全文完。2024版广告策划执行公司员工劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4加班工资6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：广告策划执行公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：广告策划执行专员3.2工作职责3.2.2负责与客户沟通，了解客户需求3.2.3负责广告素材的收集、整理和制作3.2.4负责广告投放的监测和效果评估3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.2休息时间：国家法定节假日、周末休息4.3休假制度4.3.1年假：根据国家规定及公司制度执行4.3.2病假：根据国家规定及公司制度执行4.3.3事假：根据国家规定及公司制度执行5.劳动报酬5.1基本工资：人民币元/月5.2绩效奖金：根据公司业绩和员工个人绩效评定5.3补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准根据公司制度执行5.4加班工资：按照国家规定支付加班工资6.社会保险及公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施：甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品7.2职业健康检查：甲方按规定组织乙方进行职业健康检查8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同终止之日起2年内8.2竞业限制范围：乙方不得在与甲方同行业或类似行业的公司从事与甲方业务直接竞争的工作8.3竞业限制补偿：甲方在合同终止或解除后，按乙方一个月工资的50%支付竞业限制补偿金，每月支付一次，直至竞业限制期满9.保密条款9.1保密内容：包括甲方商业秘密、客户信息、技术资料等9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年9.3违约责任：乙方违反保密条款，未经甲方书面同意泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定10.1.2甲方因经营需要调整组织架构，乙方岗位被取消10.1.3乙方因个人原因提出解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2乙方达到法定退休年龄10.2.3双方协商一致，自愿终止合同11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失11.1.2甲方未提供符合约定的劳动保护条件和职业健康检查，应承担相应的法律责任11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任11.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：无13.合同生效及附件13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同附件：无14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、资金提供方等。15.2第三方介入的必要性：在合同履行过程中，如因市场变化、技术更新、资金需求等原因，甲乙双方认为有必要引入第三方以协助合同目标的实现。16.第三方介入的条件与程序16.1.1符合国家法律法规和行业规范；16.1.2具备完成相关任务的能力和资质；16.1.3甲乙双方均同意第三方介入。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；16.2.2甲乙双方共同与第三方签订相关协议或合同；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方因履行合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在签订第三方协议或合同中约定，并不得超过该合同约定的总金额。17.2超出责任限额的处理：若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方根据各自在合同中的责任比例承担。18.第三方权利与义务18.1权利：18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同任务；18.1.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.2义务：18.2.1第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求完成工作任务；18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方仅对其自身行为负责，不承担甲乙双方之间的合同责任；19.1.2第三方在履行合同过程中，若因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。19.2义务划分：19.2.1第三方应遵守合同约定，履行相关义务；19.2.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的信息和协助。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更：甲乙双方可协商一致，对第三方介入合同进行变更，包括但不限于工作任务、服务费用、责任限额等。20.2解除：在符合合同约定或法律法规规定的情况下，甲乙双方可解除第三方介入合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入合同争议的解决方式，可参照本合同中关于争议解决的相关条款。21.2争议解决机构：无22.第三方介入合同的生效22.1生效条件：第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效。22.2生效时间：第三方介入合同自生效之日起，与甲乙双方原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务协议或合同5.工资支付凭证6.社会保险及公积金缴纳证明7.劳动保护及职业健康检查报告8.竞业限制协议9.保密协议10.第三方介入合同11.合同变更协议12.合同解除协议13.争议解决相关文件14.其他与本合同相关的文件和资料附件要求：1.所有附件均为复印件，需加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、完整，与原件一致。3.附件应由甲乙双方妥善保管，并在需要时提供。附件说明：1.甲方营业执照副本复印件用于证明甲方的合法主体资格。2.乙方身份证复印件用于证明乙方身份。3.第三方资质证明文件用于证明第三方具备完成相关任务的能力和资质。4.第三方服务协议或合同用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.工资支付凭