2025版建筑工地临时用工人员加班费支付与工资结算协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工地临时用工人员加班费支付与工资结算协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景与目的3.定义与解释3.1加班费3.2工资结算3.3临时用工人员4.加班费支付标准4.1加班时间界定4.2加班费计算方法4.3特殊情况下的加班费支付5.工资结算流程5.1工资支付周期5.2工资支付方式5.3工资支付凭证6.工资结算内容6.1基本工资6.2加班费6.3社会保险及公积金6.4其他应得款项7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款10.协议的生效、变更与解除10.1协议生效条件10.2协议变更程序10.3协议解除条件11.不可抗力12.合同附件13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人姓名及职务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.协议背景与目的3.定义与解释3.1加班费指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间所应得的报酬。3.2工资结算指甲方按照本协议约定，对乙方在规定时间内完成的工作所支付的劳动报酬。3.3临时用工人员指甲方根据项目需要，临时雇佣的具备相应资质的施工人员。4.加班费支付标准4.1加班时间界定加班时间指乙方在法定工作时间之外，经甲方安排或同意，从事工作的时段。4.2加班费计算方法加班费按照下列标准计算：（1）平日加班：按不低于本人工资的150%支付；（2）休息日加班：按不低于本人工资的200%支付；（3）法定节假日加班：按不低于本人工资的300%支付。4.3特殊情况下的加班费支付遇有特殊情况，如自然灾害、紧急抢修等，加班费支付标准可由双方另行协商确定。5.工资结算流程5.1工资支付周期甲方应按月支付乙方工资，支付周期为每月一次。5.2工资支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资。5.3工资支付凭证甲方应在支付工资时向乙方提供工资支付凭证，凭证上应载明工资支付金额、支付日期、支付方式等信息。6.工资结算内容6.1基本工资基本工资按照乙方所在岗位的工资标准执行，具体数额由双方在协议中约定。6.2加班费加班费按照第四条的规定计算，由甲方在每月工资支付时一并支付。6.3社会保险及公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准由双方在协议中约定。6.4其他应得款项乙方在履行本协议期间，如因甲方原因产生的其他应得款项，甲方应按照约定及时支付。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序双方协商解决争议时，应本着公平、公正、合理的原则，充分尊重对方的合法权益。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼期间，双方应继续履行本协议。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按本协议约定支付乙方加班费或工资的；（2）乙方未按甲方要求提供准确的工作时间和加班记录的；（3）任何一方未按本协议约定履行保密义务的；（4）因任何一方原因导致本协议解除或终止，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）甲方未按时支付加班费或工资的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算，自逾期之日起至实际支付之日止；（2）乙方未提供准确工作时间和加班记录的，应承担由此产生的后果，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）因任何一方原因导致本协议解除或终止，造成对方损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.保密条款9.1双方对本协议内容以及与工作相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。10.协议的生效、变更与解除10.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2协议变更程序任何一方对本协议的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。10.3协议解除条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除本协议。11.不可抗力11.1不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。在本协议约定的不可抗力事件持续期间，双方可暂停履行本协议；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。12.合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.协议签署13.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本协议签署地点为[签署地点]。13.3签署人姓名及职务甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期]，自生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与本协议相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助解决本协议履行过程中的问题；（2）法律法规或政策要求必须由第三方介入的；15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜，并书面通知对方；（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方签订的合作协议，履行相应的职责，确保本协议的履行；（2）第三方因自身原因导致本协议无法履行的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据本协议和合作协议，对甲乙双方的行为进行监督；（3）第三方有权根据本协议和合作协议，提出改进建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中所述的责任限额，是指第三方因自身原因导致本协议无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项和预期风险进行确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定，并在本协议中予以确认。17.3责任限额履行（1）第三方在介入过程中，如造成损失，应承担本协议约定的责任限额；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（2）第三方在执行任务时，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方（2）第三方在执行任务时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在介入本协议相关事务时，应公平、公正地处理甲乙双方的事务；（2）第三方应在本协议约定的事务范围内行事，不得超越权限。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）本协议约定的第三方介入期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.甲乙双方法定代表人或授权代表身份证明3.临时用工人员花名册4.临时用工人员劳动合同或雇佣协议5.加班记录表6.工资支付凭证7.社会保险及公积金缴纳证明8.第三方合作协议9.争议解决相关文件10.不可抗力事件证明11.其他与本协议履行相关的文件附件详细要求和说明：1.所有附件应为原件或经甲乙双方认可的复印件，并加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、完整，与实际情况相符。3.附件应清晰可辨，便于查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付加班费或工资；未按约定缴纳社会保险及公积金；未按约定提供必要的资料和信息；违反保密义务；其他违反本协议约定的行为。（2）乙方违约行为：未按甲方要求提供准确的工作时间和加班记录；未按约定完成工作任务；违反保密义务；其他违反本协议约定的行为。（3）第三方违约行为：未按合作协议履行职责；未按约定提供服务；违反保密义务；其他违反合作协议约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付加班费或工资的，应支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算，自逾期之日起至实际支付之日止；甲方未按约定缴纳社会保险及公积金的，应补缴并支付滞纳金；甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按甲方要求提供准确的工作时间和加班记录的，应承担由此产生的后果，并赔偿甲方因此遭受的损失；乙方未按约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任认定：第三方未按合作协议履行职责的，应承担相应的违约责任；第三方未按约定提供服务的，应承担相应的违约责任；第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付加班费，乙方提出违约，甲方应支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。2.乙方未提供准确的工作时间和加班记录，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方在提供审计服务时违反保密义务，泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024版建筑工地临时用工人员加班费支付与工资结算协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议有效期5.协议适用范围二、人员定义与分类1.临时用工人员定义2.临时用工人员分类3.人员资质要求三、加班费计算方法1.加班费计算基数2.加班费计算标准3.加班时间界定四、工资支付标准1.基本工资2.加班费3.餐饮补贴4.住宿补贴5.交通补贴五、工资支付时间与方式1.支付时间规定2.支付方式3.银行账户信息六、工资结算流程1.结算周期2.结算时间3.结算审核4.结算支付七、争议解决机制1.争议类型2.争议解决程序3.争议解决方式八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、协议解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序十、其他约定1.不可抗力2.法律法规3.协议附件十一、协议附件1.人员名单2.工作时间表3.加班记录表4.工资支付记录表十二、协议签署与生效1.签署日期2.签署人3.协议生效条件十三、协议修订与变更1.修订程序2.变更程序3.修订与变更通知十四、协议终止后的处理1.工资结算2.争议处理3.保密义务合同编号2024ABCD一、协议概述1.协议名称：2024版建筑工地临时用工人员加班费支付与工资结算协议2.协议双方：a.甲方：[甲方全称]b.乙方：[乙方全称]3.协议签订日期：[签订日期]4.协议有效期：自[生效日期]起至[终止日期]止5.协议适用范围：适用于甲方在建筑工地项目中的所有临时用工人员二、人员定义与分类1.临时用工人员定义：指甲方根据项目需要，临时雇佣的、不与甲方签订正式劳动合同的人员。2.临时用工人员分类：a.建筑工人b.技术人员c.管理人员3.人员资质要求：乙方需具备相关职业技能和证书，并符合国家相关法律法规的要求。三、加班费计算方法1.加班费计算基数：以乙方的基本工资为基数。2.加班费计算标准：a.法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付；b.法定工作日延长工作时间加班：按照不低于工资的150%支付；c.周六、日加班：按照不低于工资的200%支付。3.加班时间界定：根据国家相关规定和甲方实际工作安排确定。四、工资支付标准1.基本工资：按照国家规定和甲方行业标准确定。2.加班费：根据第三章的规定计算。3.餐饮补贴：根据甲方规定和实际情况确定。4.住宿补贴：根据甲方规定和实际情况确定。5.交通补贴：根据甲方规定和实际情况确定。五、工资支付时间与方式1.支付时间规定：每月[支付日]前支付上月工资。2.支付方式：通过银行转账或现金支付至乙方指定的账户或手中。3.银行账户信息：[乙方银行账户信息]六、工资结算流程1.结算周期：每月结算一次。2.结算时间：每月[结算日]。3.结算审核：由甲方财务部门进行审核。4.结算支付：经审核无误后，按照第五条的规定支付工资。七、争议解决机制1.争议类型：包括但不限于工资支付、加班费、福利待遇等方面的争议。2.争议解决程序：a.双方友好协商解决；b.协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。3.争议解决方式：仲裁或诉讼。八、保密条款1.保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密、人员信息等敏感信息。2.保密期限：自协议终止之日起[保密期限]年内。3.违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。九、协议解除与终止1.解除条件：包括但不限于乙方严重违反协议、甲方项目终止等情况。2.解除程序：任何一方需提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。3.终止条件：协议有效期届满或双方协商一致终止。4.终止程序：双方应按照协议约定进行清算，并相互提供必要的协助。十、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。2.法律法规：协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。3.协议附件：协议附件作为协议不可分割的组成部分，具有同等法律效力。十一、协议附件1.人员名单2.工作时间表3.加班记录表4.工资支付记录表十二、协议签署与生效1.签署日期：[签署日期]2.签署人：a.甲方代表：[甲方代表姓名]b.乙方代表：[乙方代表姓名]3.协议生效条件：双方代表签字盖章后生效。十三、协议修订与变更1.修订程序：任何一方提出修订建议，经双方协商一致后进行修订。2.变更程序：修订后的协议内容应书面通知对方，并经双方代表签字盖章后生效。3.修订与变更通知：任何修订或变更应至少提前[通知期限]通知对方。十四、协议终止后的处理1.工资结算：协议终止后，甲方应按照协议约定支付乙方应得的工资和加班费。2.争议处理：终止后的争议处理按照第七章的争议解决机制执行。3.保密义务：协议终止后，双方仍需遵守保密条款的规定。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签字：代表签字：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.项目进度与调整：a.甲方有权根据项目进度调整乙方的工作任务和加班需求。b.甲方应提前[通知期限]告知乙方项目进度调整，并确保乙方有足够的时间适应调整。2.工作环境与安全：a.甲方负责提供符合国家规定和行业标准的安全工作环境。b.甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。3.培训与发展：a.甲方应提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力。b.甲方应鼓励乙方参加职业资格认证，并给予一定的支持。4.假期与福利：a.甲方应按照国家规定和行业标准给予乙方法定假期。b.甲方可根据实际情况提供额外的福利待遇，如年终奖、生日礼物等。5.晋升与薪酬调整：a.甲方应根据乙方的表现和工作能力，提供晋升机会和薪酬调整。b.晋升和薪酬调整的决策过程应公开透明，并给予乙方合理的申诉渠道。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.自由选择工作：a.乙方有权根据自身情况和意愿选择是否接受甲方的工作安排。b.甲方应尊重乙方的选择，不得强迫乙方接受不合理的加班要求。2.紧急情况下的加班：a.在紧急情况下，乙方有权拒绝加班，但应提前[通知期限]告知甲方。b.甲方应尽量减少紧急情况下的加班，并给予乙方相应的补偿。3.工作时间安排：a.乙方有权与甲方协商确定合适的工作时间表。b.甲方应尽量满足乙方的合理工作时间需求。4.个人权益保护：a.乙方有权维护自身合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等。b.甲方应尊重乙方的个人权益，不得侵犯乙方的合法权益。5.离职手续：a.乙方离职时，甲方应按照国家规定和协议约定办理离职手续。b.甲方应协助乙方办理社会保险转移等相关事宜。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任：a.第三方中介应保证提供的信息真实、准确，并对乙方的工作条件负责。b.第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中产生的争议。2.中介费用：a.第三方中介的收费标准应合理，并事先与甲方和乙方协商一致。b.中介费用由甲方承担，并在协议中明确费用支付方式和时间。3.中介变更：a.如需更换第三方中介，甲方和乙方应协商一致，并签订新的协议。b.更换中介不影响原协议的有效性和双方的权利义务。4.中介保密：a.第三方中介应遵守协议的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。b.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.中介合同终止：a.当甲方或乙方解除与第三方中介的合同关系时，应提前[通知期限]书面通知对方。b.合同终止后，第三方中介应协助甲乙双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员名单2.工作时间表3.加班记录表4.工资支付记录表5.协议附件（包括但不限于不可抗力条款、法律法规、协议修订与变更等）6.第三方中介合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付工资或加班费。b.乙方未按约定提供劳动服务。c.任何一方泄露商业秘密或个人信息。d.任何一方违反保密条款。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资或加班费，经乙方书面催告后仍未支付的。b.乙方未按约定提供劳动服务，经甲方书面催告后仍未改正的。c.任何一方泄露商业秘密或个人信息，经对方书面通知后仍未采取补救措施的。d.任何一方违反保密条款，经对方书面通知后仍未停止违反行为的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动权益：指劳动者依法享有的权益，包括工资、工时、休息、安全卫生等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密条款：指协议中关于保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资支付不及时。解决办法：明确工资支付时间，设立支付预警机制，确保按时支付。2.问题：工作环境不安全。解决办法：定期进行安全检查，及时整改安全隐患，提供安全培训。3.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：提供合理的薪酬待遇，增加培训机会，建立激励机制。4.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：按照协议约定的争议解决机制处理，确保公平公正。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工人员的工资支付与加班费结算。2.项目进度调整时的加班安排与工资结算。3.第三方中介参与下的工资支付与争议解决。4.协议修订与变更的执行。5.协议终止后的处理与责任划分。全文完。2024版建筑工地临时用工人员加班费支付与工资结算协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国建筑行业的快速发展，工地临时用工人员的需求日益增加。为保障临时用工人员的合法权益，规范加班费支付与工资结算，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在建筑工地临时用工人员加班费支付与工资结算方面的权利、义务，确保临时用工人员的合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）临时用工人员：指在建筑工地从事施工、辅助施工、现场管理等工作的非正式员工。（2）加班费：指临时用工人员在工作时间之外，根据国家相关规定及本协议约定，甲方应支付给乙方的报酬。（3）工资结算：指甲方在规定时间内，按照国家相关规定及本协议约定，向乙方支付工资及加班费的行为。3.2关键词解释：（1）工作时间：指乙方在甲方指定的工地从事工作的实际时间。（2）加班时间：指乙方在工作时间之外，根据甲方要求或工作需要，自愿或被安排从事工作的实际时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要，合理安排临时用工人员的工作时间，并保障其合法权益。（2）甲方应按照国家相关规定及本协议约定，及时足额支付乙方加班费及工资。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保其按照规定完成工作任务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行工作职责。（2）乙方有权要求甲方按照国家相关规定及本协议约定，支付加班费及工资。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：甲方指定的建筑工地。5.3合同履行方式：（1）甲方应按照国家相关规定及本协议约定，在规定时间内支付乙方加班费及工资。（2）乙方应在接到甲方支付工资及加班费的通知后，及时核对工资数额，并在规定时间内领取。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行。6.3终止程序：（1）本协议终止前，双方应协商确定终止事宜。（2）协议终止后，双方应按照国家相关规定及本协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲方应按照国家相关规定及本协议约定，支付乙方尚未支付的工资及加班费。（2）双方应相互配合，妥善处理终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家相关规定和乙方的工作性质、技能水平等因素确定。（2）加班费：根据国家劳动法规定，乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付加班费。（3）奖金：根据甲方业绩考核和乙方工作表现，甲方可给予乙方一定的奖金。（4）其他费用：如社会保险、住房公积金等。7.2支付方式：甲方应采用银行转账、现金支付等方式支付乙方工资及加班费。7.3支付时间：（1）基本工资：每月____日支付上月基本工资。（2）加班费：每月____日支付上月加班费。（3）奖金：根据甲方业绩考核结果，在规定时间内支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保按时足额支付乙方工资及加班费。（2）乙方应在收到工资及加班费后，及时核对，如有异议，应在____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资及加班费的，应按每日____元向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：按上述条款约定支付。（2）赔偿金额：根据实际情况确定，包括直接损失和间接损失。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指因自然现象或社会现象导致的，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会现象：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。（2）一方发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，可申请调解或仲裁。（2）调解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的。（2）法律法规规定不得转让的。（3）本协议约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对临时用工人员工作表现的监督权。（2）甲方保留对加班费支付与工资结算政策的修改权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下调整乙方工作时间的权利。（2）甲方保留在必要时对乙方进行培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方对本协议的修改或补充，需以书面形式提出。（2）双方经协商一致后，签署修改或补充协议，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力：修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，确保临时用工人员的合法权益得到保障。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通工作情况。（2）及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于建筑工地临时用工人员加班费支付与工资结算的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减条款，均需以书面形式提出，并由双方签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时用工人员名单及基本信息2.加班费计算标准及支付记录3.工资结算明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中的沟通记录7.合同修改和补充协议8.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时足额支付乙方工资及加班费，认定为违约。（2）违反保密条款，泄露乙方隐私，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按时完成工作任务，造成甲方损失，认定为违约。（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工人员：指在建筑工地从事施工、辅助施工、现场管理等工作的非正式员工。2.加班费