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第4部分：信息网络服务Part4:Informationnetwork2018-04-24发布2018-08-01实施I前言 II 12规范性引用文件 13基本要求 14工作流程 25材料归档 36服务评价与改进 3参考文献 4为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。DB12/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：第1部分：通则；第2部分：求职招聘服务；第3部分：招聘洽谈会；第4部分：信息网络服务；第5部分：高级人才寻访；第6部分：职业指导服务；第7部分：素质测评服务；第8部分：培训服务；第9部分：人力资源管理咨询服务；第10部分：流动人员人事档案管理服务；第11部分：人力资源外包服务；第12部分：劳务派遣。本部分为DB12/T3008的第4部分。本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。本部分主要起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、前锦网络信息技术(上海)有限公司北京分公司。本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、赵晓慧、谢琳、张晓媚、刘娟、孙悦。1第4部分：信息网络服务本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展信息网络服务。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分：通则3.1从业人员a)具有独立的企业法人资格；b)具有合法信息网络服务ICP经营许可证；3.2.2举办非经营性网站应进行非经营性互联网信息服务备案。3.3.2网络共享带宽不少于100M;独享带宽不少于20M。3.3.3网络设备和网络安全防护设备应满足信息网络服务需求。3.3.4应具有网络支持数据加密和多层密码保护等安全措施，并具备应对突发事件等极端情况处置和3.4.2应有杀毒软件。3.5管理制度23b)采集用人单位基本情况及需求信息；c)审核用人单位证照、资质及提供信息的真实性；i)根据用人单位的意向，发送面试(或录用)通知。c)取得个人信息发布授权；e)查询数据库，按照个人要求推荐招聘单位及岗位。4.2增值服务项目d)网络视

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