五险一金办理流程

五险一金办理流程演讲人：日期：五险一金概述基本养老保险办理流程基本医疗保险与生育保险办理流程失业保险办理流程工伤保险办理流程住房公积金办理流程目录CONTENTS01五险一金概述CHAPTER五险一金定义五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金包含内容五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。定义与包含内容五险一金的缴纳可以为劳动者提供基本的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。保障劳动者基本权益五险一金的实行有利于缩小社会贫富差距，促进社会公平与和谐。促进社会公平与和谐五险一金的缴纳可以提高企业的人力资源管理水平和竞争力，吸引更多优秀人才加入。提升企业竞争力五险一金的意义2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，未来五险一金可能变为四险一金。合并生育保险和医疗保险2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。试点地区实施合并一些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险等，以提高员工福利水平。企业福利增加五险一金政策变化01020302基本养老保险办理流程CHAPTER申请条件企业职工、城乡居民、灵活就业人员等，需符合法定退休年龄且累计缴费满15年。资料准备身份证、户口本、工作证明、社保缴纳证明等相关材料。申请条件与资料准备由企业代为办理，职工需提供相关证件和材料，企业提交申请并缴纳养老保险费。企业职工办理流程步骤在户籍所在地村委会或居委会办理，提交相关证件和材料，按规定缴纳养老保险费。城乡居民在社保经办机构办理，提交相关证件和材料，自主选择缴费档次并缴纳养老保险费。灵活就业人员企业职工由企业代扣代缴，城乡居民和灵活就业人员可通过银行代扣、支付宝、微信等多种方式缴纳。缴费方式达到法定退休年龄后，企业职工和灵活就业人员可通过社保卡领取养老金，城乡居民可在村委会或居委会领取。领取方式缴费及领取方式03基本医疗保险与生育保险办理流程CHAPTER合并实施政策解读统一参保登记01参加基本医疗保险的职工同时参保生育保险，实现两项保险同步登记、同步缴费、同步管理。统一基金征缴02生育保险基金并入基本医疗保险基金，不再单独征缴生育保险费，实现基金共济和统筹使用。统一医疗服务管理03生育保险医疗服务实行基本医疗保险定点医疗制度，统一执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本诊疗项目、医疗服务设施范围等规定。统一经办和信息服务04通过整合经办资源，实现生育保险和基本医疗保险“一站式”服务，加强信息系统建设，提高管理效率和服务水平。报销及结算方式医疗费用报销：参保人员在定点医疗机构发生的生育医疗费用，符合生育保险支付范围的，由生育保险基金按规定支付；符合基本医疗保险支付范围的，由基本医疗保险基金按规定支付。生育津贴申领：女职工产假期间的生育津贴，按照单位上年度职工月平均工资计发，由用人单位按规定支付。女职工生育津贴标准由省级人民政府确定，并根据经济发展水平和物价水平适时调整。异地就医结算：参保人员因异地居住、工作等原因需要在异地生育的，可按规定办理异地就医手续，享受生育医疗费用报销和生育津贴申领服务。一次性结算：参保人员发生的生育医疗费用和生育津贴，符合条件的，可按规定一次性结算支付，减轻参保人员经济负担。04失业保险办理流程CHAPTER线上申领通过国家社会保险公共服务平台上的失业登记和失业金申领入口，提交相关申请材料，进行在线申领。线下申领前往指定的公共就业服务机构或社保经办机构办理失业登记和失业金申领手续，提交相关申请材料。失业金领取方式所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。失业保险缴费满1年非因本人意愿中断就业，如被单位辞退、合同到期等。非自愿失业已办理失业登记，并有求职要求。已进行失业登记失业金领取条件010203累计缴费时间10年以上最长可领取24个月的失业保险金。累计缴费时间满1年不足5年最长可领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不足10年最长可领取18个月的失业保险金。失业金领取期限低于最低工资标准失业保险金标准低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准。与缴费年限挂钩失业保险金发放标准与缴费年限挂钩，缴费年限越长，领取的失业保险金越多。失业金发放标准05工伤保险办理流程CHAPTER工伤认定劳动者或用人单位在工伤事故发生后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明、劳动者身份证明等。社会保险行政部门在受理申请后，将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。工伤赔偿方式工伤赔偿包括医疗救治、康复费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、安家费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。对于工伤造成的伤残，根据伤残等级，劳动者可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。对于工伤导致的死亡，其遗属可获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。工伤认定及赔偿方式争议处理若劳动者或用人单位对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可在收到认定决定书之日起60日内，向当地人民政府或社会保险行政部门提出行政复议；对复议决定不服的，还可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤保险费率调整用人单位应按照规定缴纳工伤保险费，费率根据单位所属行业风险类别确定。政府将根据工伤保险基金收支情况和工伤发生率等因素，适时调整工伤保险费率。工伤认定及赔偿方式06住房公积金办理流程CHAPTER缴存基数职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存，新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存。缴存方式单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代扣的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。缴存比例单位和职工个人各自承担相同金额，缴存比例不得低于5%，不得高于12%。缴存政策职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金免征个人所得税，并且按照规定利率计息。缴存规定及政策单位开户单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。个人开户新参加工作的职工和调入职工，由单位到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持管理中心审核的文件，到受委托银行办理职工个人住房公积金账户的设立或转移手续。缴存操作单位应当按时足额缴存住房公积金，并将缴存情况告知职工。职工个人应当按规定缴存住房公积金，并有权查询和了解自己的住房公积金缴存情况。缴存凭证职工个人缴存的住房公积金和单位为其缴存的住房公积金，由缴存单位或职工个人到住房公积金管理中心领取缴存凭证。开户与缴存操作指南01020304提取条件与流程步骤提取流程职工提取住房公积金时，需向单位提出申请，经单位审核同意后，持有关证明材料到住房公积金管理中心办理提取手续。管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准提取的决定，并通知申请人。准予提取的，由受委托银行办理支付手续。提取额度职工提取住房公积金的额度，不得超过其住房公积金账户内的存储余额，且不得超过实际发生的住房支出或购房贷款本息。提取次数职工在符合提取条件的情况下，可以多次提取住房公积金，但每次提取时间间隔应不少于一年。贷款条件职工连续足额缴存住房公积金6个月以上，且具有完全民事行为能力的，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。贷款额度住房公积金贷款额度根据职工的住房公积金缴存情况、贷款最高限额、所购房屋价格及首付款比例等因素确定。贷款期限住房公积金贷款