2025工会工作总结及工作计划

2025工会工作总结及工作计划2025年，工会工作在促进职工权益、提升服务质量、加强组织建设等方面取得了一定的成效。为更好地总结经验、查找不足，并制定切实可行的工作计划，现将2025年的工作总结及2026年的工作计划整理如下。一、2025年工作总结2025年，工会在各项工作中坚持以服务职工为核心，围绕维护职工权益、促进和谐劳动关系、提升职工素质等方面开展了一系列活动，取得了显著成效。1.维护职工权益在维护职工合法权益方面，工会积极参与企业的劳动关系协调，定期组织法律知识培训，提高职工的法律意识。通过设立职工维权热线，及时处理职工的投诉和建议，确保职工的声音能够被听到。2.丰富职工文化生活工会组织了多项文体活动，包括职工运动会、文艺汇演等，丰富了职工的文化生活，增强了团队凝聚力。通过这些活动，职工的参与感和归属感得到了提升。3.加强职工培训针对职工的职业发展需求，工会开展了多场技能培训和职业发展讲座，帮助职工提升专业技能和综合素质。培训内容涵盖了职业技能、心理健康、职业规划等多个方面，得到了职工的广泛好评。4.推动企业发展工会积极参与企业的改革与发展，提出合理化建议，促进企业的可持续发展。通过与管理层的沟通，工会在企业决策中发挥了积极作用，推动了企业的创新与转型。二、2026年工作计划2026年，工会将继续围绕服务职工、维护权益、促进和谐劳动关系等核心目标，制定以下工作计划：1.深化职工权益维护将继续加强对职工权益的维护，特别是在工资、福利、劳动条件等方面。计划定期开展职工满意度调查，及时了解职工的需求和意见，确保工会的工作能够切实反映职工的心声。2.拓展职工文化活动计划在2026年增加文体活动的种类和频次，鼓励更多职工参与。将组织季度性的文艺汇演和运动会，提升职工的参与热情。同时，计划开展“职工书屋”项目，丰富职工的文化生活。3.加强职业技能培训针对不同岗位的职工，制定个性化的培训计划，提升职工的职业技能。计划与专业培训机构合作，开展针对性的技能培训，帮助职工适应行业变化和技术进步。4.推动工会组织建设加强工会组织的建设，提升工会的服务能力和水平。计划在各基层单位设立工会工作站，确保工会的服务能够覆盖到每一位职工。同时，鼓励基层工会积极开展活动，增强工会的活力。5.促进和谐劳动关系积极参与企业的劳动关系协调，推动建立和谐的劳动关系。计划定期召开劳动关系座谈会，促进企业与职工之间的沟通与理解，减少劳动争议的发生。6.加强信息化建设在信息化时代，工会将加强信息化建设，利用现代科技手段提升服务效率。计划开发工会服务平台，方便职工在线咨询、投诉和参与活动，提高工会的服务质量。三、预期成果通过以上工作计划的实施，预计在2026年将实现以下成果：1.职工的满意度和参与度显著提升，工会的服务质量得到进一步改善。2.职工的职业技能和综合素质明显提高，促进职工的职业发展。3.企业与职工之间的沟通更加顺畅，劳动关系更加和谐，减少劳动争议的发生。4.工会组织的活力和影响力增强，成为职工信赖的服务平台。四、总结与展望2025年，工会在各项工作中取得了一定的成绩，但仍