委托人事协议书(2025年)

委托人事协议书(2025年)合同编号：__________委托人事协议书（2025年）甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条人事服务内容（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工绩效考核与管理（5）员工劳动关系管理1.2甲方应根据乙方实际需求，制定相应的人事服务方案，并按照双方约定的时间节点完成服务内容。第二条人事服务费用2.1双方确认，甲方提供的人事服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。2.2甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付人事服务费用。2.3乙方应提供合法的发票，甲方按照约定时间支付服务费用。第三条双方的权利义务3.1甲方权利义务：（1）按照约定提供人事服务，并保证服务的质量。（2）按照约定时间支付服务费用。（3）对乙方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。3.2乙方权利义务：（1）提供准确的员工信息，并按照约定时间提供给甲方。（2）按照约定时间支付服务费用。（3）对甲方提供的人事服务进行评价，并提出改进意见。第四条违约责任4.1任何一方未履行本协议约定的义务，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权终止提供人事服务，并要求甲方支付违约金。4.3若乙方未按照约定时间提供员工信息，甲方有权终止提供人事服务，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.人事服务方案4.员工信息表5.薪酬福利方案6.绩效考核制度7.劳动关系管理制度8.双方签订的保密协议9.财务报表10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供人事服务或服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间支付服务费用。3.乙方未按照约定时间提供员工信息。4.乙方未按照约定时间支付服务费用。5.双方未履行保密义务，泄露对方提供的信息。6.双方未按照约定解决争议，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供人事服务的公司或个体工商户。2.乙方：指接受甲方提供的人事服务的公司或个体工商户。3.人事服务：指甲方为乙方提供的员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核和劳动关系管理等服务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人事服务不符合约定：甲方应及时调整服务方案，提高服务质量，并与乙方沟通解决。2.服务费用支付延迟：甲方应与乙方协商，明确付款时间，确保及时支付。3.员工信息泄露：双方应加强信息安全管理，签订保密协议，并采取相应的技术措施保护信息安全。4.争议解决困难：双方可签订仲裁协议，选定有管辖权的人民法院解决争议。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等需要专业人事服务的情况。2.适用于企业人力资源部门外包部分或全部人事业