2025领队聘用协议书1

2025领队聘用协议书1合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的组织，具备相应的民事权利能力和民事行为能力；乙方具备相应的资格和能力，双方为了明确双方在聘用关系中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的领队，负责带领团队进行活动，并协助甲方完成各项任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作的质量和效率。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。2.3提前终止本协议的，应提前____天通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付相应的劳动报酬，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准进行发放；（3）其他补贴：按照甲方的相关规定执行。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，否则乙方有权拒绝履行本协议。3.3乙方有权依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方应按国家规定支付相应的工资。第四条保密条款4.1乙方在履行本协议过程中，可能了解到甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，乙方应予以保密。4.2保密期限自本协议终止之日起计算，为____年。4.3乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前终止本协议的，应支付甲方违约金，金额为乙方剩余聘用期限的工资总和。5.3甲方未按时支付乙方劳动报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方联系人信息表3.乙方身份证复印件4.乙方联系人信息表5.甲方规章制度6.绩效考核标准7.商业秘密保密协议8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬：按照协议约定，甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如未能按时支付，则构成违约。2.乙方未履行保密义务：乙方在协议期内未按照约定保密甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，则构成违约。3.乙方提前终止协议：乙方未按照协议约定的通知期限提前终止本协议，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.领队：领队是指在团队活动中负责带领、组织、协调团队成员完成任务的人员。3.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。4.违约金：违约金是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按时支付；如协商无果，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。2.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方履行保密义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方提前终止协议：甲方可以要求乙方按照协议约定支付违约金；如乙方拒绝支付，甲方可以通过法律途径追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的组