2025年共享员工服务协议范本

2025年共享员工服务协议范本合同编号：__________共享员工服务协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的员工资源，乙方有临时或长期用工需求，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本共享员工服务协议。一、协议范围1.1本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方提供共享员工的服务。1.2本协议所称共享员工，是指甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方将其员工派遣至乙方工作，乙方支付相应费用，共享员工在乙方工作期间，仍属于甲方员工。二、共享员工的基本要求2.1甲方应确保共享员工具备满足乙方工作需求的技能、经验和职业资格。2.2甲方应确保共享员工符合国家法律法规规定的劳动年龄、身体健康等基本条件。2.3甲方应对共享员工进行必要的岗前培训，确保其了解乙方的工作要求和文化。三、共享员工的使用及管理3.1乙方应根据实际需求，向甲方提出共享员工的数量和岗位要求。3.2乙方应按照甲方提供的共享员工名单，对共享员工进行选定和使用。3.3乙方应合理安排共享员工的工作岗位，提供必要的工作条件和保障。3.4乙方应严格执行国家法律法规关于劳动保护、劳动时间、工资支付等方面的规定，保障共享员工的合法权益。3.5乙方应对共享员工的工作表现进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。四、费用及支付4.1乙方应按照本协议约定的标准和方式，向甲方支付共享员工的工资、保险等费用。4.2甲方应按照本协议约定的标准和方式，向乙方支付共享员工的加班费、奖金等费用。4.3双方应依法纳税，按期足额缴纳各项社会保险费用。4.4费用支付的具体金额、方式和时间，由双方在补充协议中约定。五、协议期限及终止5.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。5.3协议终止后，乙方应按照本协议约定的方式，向甲方支付应付费用。5.4协议终止后，共享员工仍属于甲方员工，甲方应负责处理与共享员工的相关事项。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.共享员工名单2.共享员工资格证明3.共享员工工作评估报告4.费用支付明细表5.税收缴纳证明6.社会保险缴纳证明7.违约金计算公式8.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合要求的共享员工，属于违约行为。2.甲方未按照约定进行岗前培训，属于违约行为。3.乙方未按照约定支付共享员工工资、保险等费用，属于违约行为。4.乙方未按照约定提供共享员工必要的工作条件，属于违约行为。5.双方未按照约定履行协议期限，属于违约行为。6.双方未按照约定解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.共享员工：指甲方根据乙方需求，向乙方提供临时或长期用工的服务。2.派遣单位：指承担共享员工劳动关系的一方，负责共享员工的招聘、培训、工资支付等事项。3.接收单位：指使用共享员工的一方，负责共享员工的工作安排、工作条件提供等事项。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.共享员工不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方应及时调整共享员工。2.共享员工工作期间出现问题：乙方应及时与甲方沟通，甲方应及时处理问题。3.费用支付出现问题：双方应及时核对，确保费用支付的准确无误。4.共享员工受伤或生病：乙方应按照相关法律法规提供必要的医疗救助和补偿。5.协议终止后共享员工归属问题：甲方应及时处理与共享员工的相关事项，确保共享员工的权益得到保障。五、所有应用场景：1.企业因业务波动