2025年企业人才教育培训实习协议

2025年企业人才教育培训实习协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方为提升企业内部人才培养，增强企业核心竞争力，现需对员工进行系统化的教育培训，同时乙方具备相关教育资源和师资力量，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2025年企业人才教育培训实习过程中的合作内容、权利义务、违约责任等事项，确保教育培训工作的顺利进行，促进双方共同发展。

二、签订背景

随着我国市场经济的发展和竞争的加剧，企业对人才的需求日益增长。为满足甲方企业对高素质人才的需求，提升企业整体实力，甲方决定开展2025年企业人才教育培训实习项目。乙方作为一家具有丰富教育资源和师资力量的教育培训机构，具备为甲方提供优质教育培训服务的条件，双方经协商一致，决定签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供定制化的企业人才教育培训服务，包括但不限于课程设计、师资派遣、教学实施、考核评估等。

2.乙方负责提供实习岗位，安排实习生参与甲方实际工作，协助实习生将理论知识与实际操作相结合。

3.甲方负责提供必要的实习场所、设备、资料等，确保实习生能够顺利开展实习活动。

二、质量标准

1.乙方提供的教育培训服务应遵循国家相关法律法规和行业标准，保证教学质量。

2.教师应具备相应的教学资质和丰富的实践经验，确保教学内容的专业性和实用性。

3.实习生在实习期间应按照甲方要求，完成实习任务，并达到实习目标。

三、价格支付

1.双方根据教育培训服务的具体内容和实习岗位的数量，协商确定教育培训费用和实习岗位费用。

2.甲方应在签订本协议后五个工作日内支付首期费用，余款在培训结束或实习生实习期满后支付。

3.乙方应在收到款项后五个工作日内开始提供服务。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及甲方企业内部信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至甲方与乙方解除协议或本协议终止之日起三年。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

2.若乙方未按约定提供教育培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。

3.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议自生效之日起至甲方与乙方解除协议或本协议终止之日起失效。

八、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。

九、法律适用与管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照约定提供符合质量标准的教育培训服务。

（2）对乙方提供的教育培训服务进行监督和评估。

（3）在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

（4）在乙方提供的教育培训服务不满足甲方需求时，有权要求乙方进行改进或调整。

2.义务：

（1）按照约定支付教育培训费用和相关费用。

（2）提供必要的实习场所、设备、资料等，确保实习生顺利开展实习活动。

（3）配合乙方完成实习生选拔、培训、实习等工作。

（4）对乙方提供的教育培训服务进行保密，不得泄露乙方商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）根据甲方需求，提供定制化的教育培训服务方案。

（2）在甲方支付相应费用后，有权获得教育培训服务的报酬。

（3）对甲方提供的信息和资料进行保密。

（4）在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照约定的时间、地点、内容和质量标准提供教育培训服务。

（2）选派具备相应资质和经验的教师授课。

（3）对实习生进行实习指导和考核，确保实习生达到实习目标。

（4）在甲方要求下，对教育培训服务进行改进或调整。

（5）对甲方提供的信息和资料进行保密，不得泄露甲方商业秘密。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立定期沟通机制，及时沟通教育培训服务过程中的问题，确保合作顺利进行。

2.双方应设立项目负责人，负责协调、监督和执行本协议相关事宜。

3.双方应相互配合，共同制定实习生选拔、培训、实习等计划，确保实习生能够顺利成长。

4.甲方应按照约定提供实习岗位，乙方应负责实习生在实习期间的指导和管理。

5.双方应共同制定考核评估体系，对实习生进行考核，评估实习效果。

四、合同履行

1.双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，确保教育培训服务的顺利进行。

2.甲方应在签订本协议后五个工作日内支付首期费用，余款在培训结束或实习生实习期满后支付。

3.乙方应在收到款项后五个工作日内开始提供服务，包括但不限于课程设计、师资派遣、教学实施等。

4.双方应按照约定的时间、地点、内容和质量标准，共同完成教育培训服务。

五、合同终止

1.本协议在下列任一情况下终止：

（1）协议约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）一方违约，另一方有权解除协议；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并处理未完成事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。

2.若双方同意延长协议有效期，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

二、合同变更

1.本协议的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同解除

1.本协议的解除，应按照下列情况处理：

（1）协议约定的服务期限届满，双方无续约意愿；

（2）一方违约，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

2.解除协议的，双方应按照约定办理相关手续，并处理未完成事宜。

四、合同终止

1.本协议的终止，应按照下列情况处理：

（1）协议约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致终止协议；

（3）一方违约，另一方有权终止协议，并要求违约方承担相应责任；

（4）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.终止协议的，双方应按照约定办理相关手续，并处理未完成事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力，对双方均有约束力。

2.本协议经双方签字（或盖章）后，任何一方不得以任何理由单方面变更或解除本协议。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，按本协议约定执行。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.协议：指双方当事人基于共同意愿，就特定事项达成的具有法律约束力的书面文件。

2.教育培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于课程设计、师资派遣、教学实施、考核评估等教育相关的服务。

3.保密义务：指双方对本协议内容以及对方企业内部信息负有保守秘密的义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

6.法律适用：指在处理合同争议或执行合同条款时，应当适用的法律。

7.管辖法院：指有权受理和处理合同争议的法院。

8.合同签订地：指双方达成协议并签署合同的具体地点。

9.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.补充协议：指对原有合同进行补充或修改的书面协议。

11.协商一致：指双方在平等、自愿的基础上，对某一事项达成一致意见。

12.解除协议：指合同当事人一方或双方基于合同约定或法律规定，提前终止合同的行为。

13.终止协议：指合同当事人一方或双方基于合同约定或法律规定，使合同效力终止的行为。

14.书面形式：指合同以文字、符号或电子数据等可以证明其内容的形式作出。

15.法律约束力：指法律规定的义务，对当事人具有强制执行的效力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：甲方提供的教育培训场地、设备等不符合要求。

**注意事项**：在签订协议前，甲方应确保培训场地和设备能够满足培训需求。

**解决办法**：甲方应提前进行场地和设备的检查，确保其符合培训标准。如不符合，乙方有权要求甲方在规定时间内进行整改。

2.**问题**：乙方提供的教师或实习岗位与协议约定不符。

**注意事项**：甲方应严格审查乙方提供的教师资质和实习岗位的真实性。

**解决办法**：乙方应提供相关教师的资质证明和实习岗位的详细信息，甲方有权对教师和岗位进行实地考察。

3.**问题**：实习生在实习过程中出现安全事故。

**注意事项**：甲方应确保实习生的安全，乙方应提供必要的安全培训和指导。

**解决办法**：双方应共同制定安全管理制度，乙方应负责实施，甲方应监督实施效果。

4.**问题**：培训费用支付不及时。

**注意事项**：双方应在协议中明确费用支付的时间和方式，确保资金流转顺畅。

**解决办法**：甲方应按照协议约定的支付计划及时支付费用，如有延误，应向乙方支付违约金。

5.**问题**：协议内容变更时双方意见不一致。

**注意事项**：任何协议内容的变更都应以书面形式进行，并确保双方协商一致。

**解决办法**：双方应通过友好协商，达成一致意见，并签订书面变更协议。

6.**问题**：合同争议无法通过协商解决。

**注意事项**：双方应在协议中明确争议解决机制，如仲裁或诉讼。

**解决办法**：若协商无果，双方应按照协议中约定的争议解决方式处理。

7.**问题**：合同执行过程中出现突发状况，如自然灾害或政策变化。

**注意事项**：双方应考虑合同条款的灵活性，以应对不可抗力因素。

**解决办法**：若发生不可抗力，双方应按照相关法律法规和合同约定，合理处理合同执行中的问题。

8.**问题**：实习生实习期间表现不佳。

**注意事项**：乙方应加强对实习生的管理和指导，甲方应提供反馈意见。

**解决办法**：乙方应定期评估实习生表现，甲方应提供具体反馈，双方共同帮助实习生提升。

本合同/协议适用场景：

一、适用范围

本协议适用于甲方企业内部员工的教育培训，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训、专业培训等。

二、培训内容

1.乙方根据甲方需求，提供定制化的培训课程，包括但不限于理论课程、实操课程、案例研讨、现场教学等。

2.乙方负责组织培训活动，包括但不限于课程设计、师资派遣、教学实施、考核评估等。

3.乙方协助甲方开展实习活动，安排实习生参与甲方实际工作，促进实习生将理论知识与实际操作相结合。

三、培训质量

1.乙方提供的培训服务应遵循国家相关法律法规和行业标准，保证教学质量。

2.乙方教师应具备相应的教学资质和丰富的实践经验，确保教学内容的专业性和实用性。

3.乙方应确保培训课程内容的更新和优化，以满足甲方员工的学习需求。

四、培训费用

1.双方根据教育培训服务的具体内容和实习岗位的数量，协商确定教育培训费用和实习岗位费用。

2.甲方应在签订本协议后五个工作日内支付首期费用，余款在培训结束或实习生实习期满后支付。

3.乙方应在收到款项后五个工作日内开始提供服务。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及甲方企业内部信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至甲方与乙方解除协议或本协议终止之日起三年。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

2.若乙方未按约定提供教育培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。

3.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

七、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

所需附件列表：

1.教育培训服务方案：详细列出培训课程内容、教学安排、师资力量、实习岗位描述等。

2.教师资质证明：包括教师的教学资格证书、工作经验证明、教学成果展示等。

3.实习岗位说明：包括实习岗位的职责、工作内容、工作环境、实习期限等。

4.安全管理制度：包括实习期间的安全培训、应急预案、安全责任划分等。

5.费用明细表：详细列出教育培训服务费用