2025年度大学实习生实习岗位设置与职业能力提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学实习生实习岗位设置与职业能力提升合同合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同目的第四条款合同期限第二章实习岗位设置第一条款实习岗位类别第二条款实习岗位数量第三条款实习岗位要求第四条款实习岗位分配第三章实习生选拔与录用第一条款选拔程序第二条款选拔标准第三条款录用流程第四条款录用结果通知第四章实习生职责与义务第一条款实习生职责第二条款实习生义务第三条款实习生行为规范第四条款实习生保密义务第五章实习生权益与待遇第一条款实习生权益第二条款实习生待遇第三条款实习生福利第四条款实习生考核第六章实习生培训与指导第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款指导责任第四条款指导内容第七章实习生考核与评价第一条款考核方式第二条款考核内容第三条款评价标准第四条款评价结果第八章实习生离职与终止第一条款离职程序第二条款离职原因第三条款终止合同条件第四条款终止合同程序第九章合同变更与解除第一条款变更条件第二条款解除条件第三条款变更程序第四条款解除程序第十章违约责任与争议解决第一条款违约责任第二条款争议解决方式第三条款争议解决程序第四条款争议解决地点第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第四条款合同终止日期第十二章合同附件第一条款附件一：实习岗位需求表第二条款附件二：实习生选拔标准第三条款附件三：实习生培训计划第四条款附件四：实习生考核评价标准第十三章合同签订与生效第一条款签订时间第二条款签订地点第三条款签订代表第四条款合同生效日期第十四章合同附件第一条款附件一：实习岗位需求表第二条款附件二：实习生选拔标准第三条款附件三：实习生培训计划第四条款附件四：实习生考核评价标准合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称《2025年度大学实习生实习岗位设置与职业能力提升合同》第二条款合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]第三条款合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的实习岗位设置、实习生选拔、培训、考核以及职业能力提升等方面的权利和义务。第四条款合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2025年[具体日期]止。第二章实习岗位设置第一条款实习岗位类别第二条款实习岗位数量甲方根据实习岗位类别及需求，共设置[具体数量]个实习岗位。第三条款实习岗位要求实习岗位的具体要求如下：[列出具体要求]第四条款实习岗位分配实习岗位的分配将根据乙方的专业背景、能力以及甲方的工作需求进行。第三章实习生选拔与录用第一条款选拔程序乙方的选拔程序包括：[列出选拔程序]第二条款选拔标准选拔标准包括：[列出选拔标准]第三条款录用流程录用流程包括：[列出录用流程]第四条款录用结果通知甲方将在[具体时间]内通知乙方录用结果。第四章实习生职责与义务第一条款实习生职责第二条款实习生义务第三条款实习生行为规范第四条款实习生保密义务实习生应遵守保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。第五章实习生权益与待遇第一条款实习生权益第二条款实习生待遇第三条款实习生福利第四条款实习生考核甲方将定期对实习生进行考核。第六章实习生培训与指导第一条款培训内容培训内容包括：[列出培训内容]第二条款培训方式培训方式包括：[列出培训方式]第三条款指导责任甲方将指定专人负责实习生的指导工作。第四条款指导内容指导内容包括：[列出指导内容]第七章实习生考核与评价第一条款考核方式考核方式包括：[列出考核方式]第二条款考核内容考核内容包括：[列出考核内容]第三条款评价标准评价标准包括：[列出评价标准]第四条款评价结果甲方将在[具体时间]内向乙方反馈考核评价结果。第八章实习生离职与终止第一条款离职程序实习生如需离职，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。第二条款离职原因实习生离职原因包括但不限于个人原因、工作原因等。第三条款终止合同条件第四条款终止合同程序甲方终止合同时，应提前[具体天数]通知乙方，并说明终止原因。第九章合同变更与解除第一条款变更条件在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。第二条款解除条件第三条款变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。第四条款解除程序合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签署解除协议。第十章违约责任与争议解决第一条款违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序争议解决程序包括：[列出争议解决程序]第四条款争议解决地点争议解决地点为：[具体地点]第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。第四条款合同终止日期合同终止日期为：[具体日期]第十二章合同附件第一条款附件一：实习岗位需求表[附件内容]第二条款附件二：实习生选拔标准[附件内容]第三条款附件三：实习生培训计划[附件内容]第四条款附件四：实习生考核评价标准[附件内容]第十三章合同签订与生效第一条款签订时间本合同签订时间为：[具体日期]第二条款签订地点本合同签订地点为：[具体地点]第三条款签订代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第四条款合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件[此处可添加其他附件]甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：实习岗位安排与调整第一条款：甲方负责根据乙方实习生的专业背景和实习要求，安排相应的实习岗位。第二条款：如实习过程中，甲方因业务调整或实习生表现需要，有权对实习岗位进行调整，并提前[具体天数]通知乙方。附加条款二：实习指导与监督第一条款：甲方指定专人负责实习生的日常指导与监督，确保实习生在实习期间能够得到充分的指导和支持。附加条款三：实习成果转化第一条款：甲方应鼓励实习生在实习期间发挥创新精神，将所学知识应用于实际工作中。第二条款：甲方有权对实习生在实习期间产生的成果进行合理利用，并给予实习生相应的认可和奖励。附加条款四：实习考核与评价第一条款：甲方将制定实习生考核与评价标准，对实习生的实习表现进行全面评估。第二条款：甲方应在实习结束后，向乙方提供实习生的考核评价报告，并就实习成果与乙方进行沟通。附加条款五：实习期间的保险责任第一条款：甲方应为本单位实习生购买意外伤害保险，确保实习生在实习期间的人身安全。第二条款：保险责任范围及赔偿标准应符合国家相关法律法规。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：实习岗位选择与调整第一条款：乙方实习生有权根据自身兴趣和专业背景，选择合适的实习岗位。第二条款：如乙方实习生在实习过程中希望调整岗位，应提前[具体天数]向甲方提出申请，甲方应在[具体时间]内给予答复。附加条款二：实习时间安排第一条款：乙方实习生有权与甲方协商确定实习时间，甲方应尽量满足乙方实习生的需求。第二条款：实习时间安排应充分考虑乙方的学业进度和甲方的工作需求。附加条款三：实习成果归属第一条款：乙方实习生在实习期间所取得的成果，除甲方明确要求乙方实习生不得对外公开的信息外，乙方实习生有权将其用于个人简历或求职材料。第二条款：甲方应尊重乙方实习生的知识产权，未经乙方实习生同意，不得将乙方实习生的成果用于商业用途。附加条款四：实习期间的生活保障第一条款：甲方应提供乙方实习生在实习期间的基本生活条件，包括住宿、餐饮等。第二条款：甲方应确保乙方实习生在实习期间的生活安全，并提供必要的生活指导。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构责任第一条款：中介机构应负责协助甲方和乙方签订本合同，并提供相关咨询服务。第二条款：中介机构应保证所推荐实习生的真实性，并承担相应的责任。附加条款二：中介费用第一条款：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。第二条款：中介机构应在合同签订前向甲方明确告知服务费用，并取得甲方同意。附加条款三：中介机构保密第一条款：中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密。第二条款：中介机构不得泄露甲方和乙方的任何信息，除非得到甲方或乙方的书面授权。附加条款四：中介机构责任承担第一条款：中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。第二条款：中介机构应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位需求表2.实习生选拔标准3.实习生培训计划4.实习生考核评价标准5.意外伤害保险条款6.中介机构服务协议7.保密协议二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供实习岗位或未按时支付实习生待遇。认定：甲方未履行合同约定的提供实习岗位或支付待遇义务，经乙方书面催告后[具体天数]内仍未履行。2.违约行为：乙方未按合同约定完成实习任务或泄露甲方商业秘密。认定：乙方未履行合同约定的实习任务或泄露甲方商业秘密，经甲方书面催告后[具体天数]内仍未改正。3.违约行为：中介机构未履行服务协议中的保密义务或提供虚假信息。认定：中介机构未履行保密义务或提供虚假信息，经甲方或乙方书面催告后[具体天数]内仍未改正。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.争议解决：指当事人之间在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.意外伤害保险：指保险公司对被保险人因意外事故造成的身体伤害或残疾承担赔偿责任的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应与实习生沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：实习生在实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方应立即启动保险理赔程序，并协助实习生处理后续事宜。3.问题：实习生离职率较高。解决办法：甲方应加强实习生培训，提高实习岗位吸引力，并关注实习生职业发展。五、所有应用场景：1.大学与企业的合作，为企业提供实习生资源。2.实习生寻找实习机会，提升职业能力。3.中介机构为企业推荐合适实习生，促进校企合作。4.保险公司为实习生提供意外伤害保险，保障实习生权益。2025年度大学实习生实习岗位设置与职业能力提升合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同双方第四条款合同有效期第二章实习岗位设置第一条款实习岗位数量第二条款实习岗位类型第三条款实习岗位分配原则第四条款实习岗位要求第三章实习生选拔与录用第一条款实习生选拔标准第二条款实习生录用程序第三条款实习生录用条件第四条款实习生录用结果通知第四章实习生培训与指导第一条款实习生培训内容第二条款实习生培训方式第三条款实习生指导人员第四条款实习生指导要求第五章实习生工作安排第一条款实习生工作内容第二条款实习生工作时间第三条款实习生工作地点第四条款实习生工作职责第六章实习生考核与评价第一条款实习生考核方式第二条款实习生考核内容第三条款实习生考核标准第四条款实习生评价结果第七章实习生权益保障第一条款实习生权益内容第二条款实习生权益保障措施第三条款实习生权益争议解决第四条款实习生权益变更第八章实习生保险与福利第一条款实习生保险种类第二条款实习生保险缴纳第三条款实习生福利待遇第四条款实习生福利变更第九章实习生离职与交接第一条款实习生离职程序第二条款实习生离职原因第三条款实习生交接要求第四条款实习生离职手续第十章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同变更程序第四条款合同解除程序第十一章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第四条款违约争议解决第十二章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决期限第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第四条款合同终止后的处理第十四章合同附件第一条款附件一：实习岗位详细说明第二条款附件二：实习生培训计划第三条款附件三：实习生考核评价标准第四条款附件四：实习生权益保障措施合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度大学实习生实习岗位设置与职业能力提升合同第二条款合同签订日期：2025年X月X日第三条款合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]第四条款合同有效期：自2025年X月X日至2025年X月X日第二章实习岗位设置第一条款实习岗位数量：[具体岗位数量]第二条款实习岗位类型：[具体岗位类型，如技术研发、市场营销、人力资源等]第三条款实习岗位分配原则：[分配原则，如公平竞争、专业对口、导师推荐等]第四条款实习岗位要求：[岗位具体要求，如学历、专业、技能等]第三章实习生选拔与录用第一条款实习生选拔标准：[选拔标准，如学习成绩、实践能力、综合素质等]第二条款实习生录用程序：[录用程序，如简历筛选、面试、体检等]第三条款实习生录用条件：[录用条件，如符合岗位要求、无不良记录等]第四条款实习生录用结果通知：[通知方式，如电话、邮件等]第四章实习生培训与指导第一条款实习生培训内容：[培训内容，如专业知识、技能培训、职业素养等]第二条款实习生培训方式：[培训方式，如内部培训、外部培训、导师辅导等]第三条款实习生指导人员：[指导人员，如部门经理、专业导师等]第四条款实习生指导要求：[指导要求，如定期沟通、反馈意见、辅导计划等]第五章实习生工作安排第一条款实习生工作内容：[具体工作内容，如参与项目、协助工作、学习任务等]第二条款实习生工作时间：[工作时间安排，如全职、兼职等]第三条款实习生工作地点：[工作地点，如公司总部、分支机构等]第四条款实习生工作职责：[工作职责，如完成任务、遵守纪律、服从安排等]第六章实习生考核与评价第一条款实习生考核方式：[考核方式，如定期考核、项目考核、导师评价等]第二条款实习生考核内容：[考核内容，如工作表现、学习态度、团队协作等]第三条款实习生考核标准：[考核标准，如完成度、质量、创新等]第四条款实习生评价结果：[评价结果，如优秀、良好、合格、不合格等]第七章实习生权益保障第一条款实习生权益内容：[权益内容，如工作安全、劳动保护、休息休假等]第二条款实习生权益保障措施：[保障措施，如制定实习协议、提供实习证明、办理意外伤害保险等]第三条款实习生权益争议解决：[争议解决，如协商、调解、仲裁等]第四条款实习生权益变更：[权益变更，如合同内容变更、权益调整等]第八章实习生保险与福利第一条款实习生保险种类：[具体保险种类，如意外伤害保险、医疗保险等]第二条款实习生保险缴纳：[保险缴纳比例和方式]第三条款实习生福利待遇：[具体福利内容，如餐补、交通补贴、节日礼品等]第四条款实习生福利变更：[福利变更条件和程序]第九章实习生离职与交接第一条款实习生离职程序：[离职申请、审批、离职手续等]第二条款实习生离职原因：[合同终止、实习期满、个人原因等]第三条款实习生交接要求：[工作交接、资料整理、系统权限等]第四条款实习生离职手续：[离职证明、档案转移、费用结算等]第十章合同变更与解除第一条款合同变更条件：[变更原因、变更内容、变更程序等]第二条款合同解除条件：[解除原因、解除程序、解除后果等]第三条款合同变更程序：[变更通知、变更确认、变更生效等]第四条款合同解除程序：[解除通知、解除确认、解除生效等]第十一章违约责任第一条款违约行为定义：[具体违约行为，如未按时提供实习岗位、未履行培训义务等]第二条款违约责任承担：[违约责任的具体承担方式，如赔偿、支付违约金等]第三条款违约赔偿标准：[赔偿金额的确定标准，如实际损失、约定金额等]第四条款违约争议解决：[违约争议的解决方式，如协商、调解、仲裁等]第十二章合同争议解决第一条款争议解决方式：[争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]第二条款争议解决程序：[争议解决的具体程序，如申请、受理、审理、裁决等]第三条款争议解决机构：[争议解决机构的名称和性质，如仲裁委员会、法院等]第四条款争议解决期限：[争议解决的时间限制，如30天、60天等]第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同内容明确等]第二条款合同终止条件：[合同终止的具体条件，如实习期满、合同解除等]第三条款合同终止程序：[合同终止的具体程序，如通知、确认、手续办理等]第四条款合同终止后的处理：[合同终止后的后续处理，如档案管理、费用结算等]第十四章合同附件第一条款附件一：实习岗位详细说明第二条款附件二：实习生培训计划第三条款附件三：实习生考核评价标准第四条款附件四：实习生权益保障措施甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方主导权第一条款甲方在实习岗位设置、实习生选拔与录用、实习生培训与指导等方面拥有主导权。第二条款甲方有权根据实习生的表现和需求调整实习岗位和培训计划。第三条实习生考核与评价第一条款甲方将定期对实习生进行考核，考核结果将作为实习生表现的重要依据。第二条款甲方将根据考核结果对实习生进行评价，并给予相应的奖励或改进建议。第四条实习生权益保障第一条款甲方应确保实习生的合法权益得到保障，包括工作环境安全、劳动保护等。第二条款甲方应提供必要的培训和支持，帮助实习生提升职业能力。第五条实习生离职与交接第一条款甲方应在实习生离职时提供必要的帮助和指导，确保工作交接的顺利进行。第二条款甲方应按照合同约定支付实习生离职费用，包括工资、补偿金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方主导权第一条款乙方在实习岗位设置、实习生选拔与录用、实习生培训与指导等方面拥有主导权。第二条款乙方有权根据实习生的需求和公司实际情况调整实习岗位和培训计划。第三条实习生考核与评价第一条款乙方将定期对实习生进行考核，考核结果将作为实习生表现的重要依据。第二条款乙方将根据考核结果对实习生进行评价，并给予相应的奖励或改进建议。第四条实习生权益保障第一条款乙方应确保实习生的合法权益得到保障，包括工作环境安全、劳动保护等。第二条款乙方应提供必要的培训和支持，帮助实习生提升职业能力。第五条实习生离职与交接第一条款乙方应在实习生离职时提供必要的帮助和指导，确保工作交接的顺利进行。第二条款乙方应按照合同约定支付实习生离职费用，包括工资、补偿金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条第三方中介职责第一条款第三方中介负责实习岗位的发布、实习生的筛选和推荐工作。第二条款第三方中介应确保推荐给甲方的实习生符合岗位要求。第三条第三方中介费用第一条款第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确约定。第二条款甲方应按照合同约定支付第三方中介费用。第四条第三方中介责任第一条款第三方中介应对推荐给甲方的实习生负责，确保其符合合同要求。第二条款第三方中介应承担因实习生不符合要求而产生的责任。第五条第三方中介保密第一条款第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方和实习生的相关信息。第二条款第三方中介违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条第三方中介变更第一条款第三方中介的变更应提前通知甲方，并获得甲方的同意。第二条款第三方中介的变更不影响本合同的执行和效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位详细说明2.实习生培训计划3.实习生考核评价标准4.实习生权益保障措施5.实习生离职手续清单6.第三方中介资质证明7.保密协议8.争议解决机构信息二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供实习岗位或培训资源。乙方未按照合同要求完成实习生考核与评价。第三方中介未履行合同约定的推荐职责。任何一方未按照合同规定支付费用或提供报酬。任何一方泄露合同中涉及的保密信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定基于合同条款和事实情况。争议解决机构将根据相关证据和合同条款进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.实习生：指在规定的时间内，按照规定程序接受实习单位指导，进行实习的人员。3.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决机构：指根据合同约定或法律规定，负责处理合同争议的机构。5.违约金：指当事人因违约行为而向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生表现不佳，无法达到预期效果。解决办法：加强实习生培训，提供更多指导和支持；对表现不佳的实习生进行绩效改进计划。2.问题：实习岗位与实习生专业不匹配。解决办法：在实习岗位设置时，充分考虑实习生专业背景；进行岗位调整或提供跨专业培训。3.问题：实习生离职率高。解决办法：改善工作环境，提高实习生待遇；加强与实习生的沟通，了解离职原因并采取措施。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：明确第三方中介的服务标准，定期评估其服务质量；如有必要，更换第三方中介。五、所有应用场景：1.应用场景：企业或机构为实习生提供实习岗位，旨在提升实习生职业能力。2.应用场景：大学与企业合作，为学生提供实习机会，促进理论与实践结合。3.应用场景：第三方中介为企业推荐实习生，简化招聘流程。4.应用场景：政府或非营利组织组织实习项目，为青年提供职业发展机会。2025年度大学实习生实习岗位设置与职业能力提升合同2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同生效日期第五条款合同期限第六条款合同目的第七条款合同适用法律第八条款合同争议解决第二章实习岗位设置第一条款实习岗位数量第二条款实习岗位类型第三条款实习岗位地点第四条款实习岗位工作内容第五条款实习岗位工作要求第六条款实习岗位工作时间第七条款实习岗位工作待遇第三章实习生选拔与录取第一条款实习生选拔标准第二条款实习生录取程序第三条款实习生录取通知第四条款实习生报到时间第五条款实习生报到流程第四章实习生培训与指导第一条款实习生培训内容第二条款实习生培训方式第三条款实习生培训时间第四条款实习生培训费用第五条款实习生指导教师第六条款实习生指导内容第五章实习生工作与职责第一条款实习生工作职责第二条款实习生工作流程第三条款实习生工作要求第四条款实习生工作考核第五条款实习生工作反馈第六条款实习生工作调整第七条款实习生工作解除第六章实习生权益保障第一条款实习生劳动权益第二条款实习生福利待遇第三条款实习生保险保障第四条款实习生权益争议处理第七章实习成果与评价第一条款实习成果形式第二条款实习成果提交时间第三条款实习成果评价标准第四条款实习成果评价程序第五条款实习成果评价结果第八章实习合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同终止条件第四条款合同终止程序第五条款合同解除或终止后的处理第九章合同违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任承担方式第三条款违约责任赔偿标准第四条款违约责任争议处理第十章合同变更与补充第一条款合同变更条件第二条款合同变更程序第三条款合同补充条款第四条款合同补充程序第十一章合同保密与知识产权第一条款保密义务第二条款保密信息范围第三条款保密信息使用第四条款知识产权归属第十二章合同解除与终止后的后续事宜第一条款后续事宜处理第二条款后续事宜责任第三条款后续事宜争议处理第十三章合同附件第一条款附件一：实习岗位设置明细第二条款附件二：实习生选拔标准第三条款附件三：实习生培训计划第四条款附件四：实习生工作手册第十四章合同生效及其他第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同其他约定合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度大学实习生实习岗位设置与职业能力提升合同第二条款合同双方：甲方（实习单位名称）、乙方（实习生姓名）第三条款合同签订日期：____年__月__日第四条款合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第五条款合同期限：自2025年__月__日至2025年__月__日第六条款合同目的：甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方指导下提升职业能力第七条款合同适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规第二章实习岗位设置第一条款实习岗位数量：共__个第二条款实习岗位类型：__类第三条款实习岗位地点：甲方单位所在地第四条款实习岗位工作内容：__工作内容第五条款实习岗位工作要求：__工作要求第六条款实习岗位工作时间：每周__天，每天__小时第七条款实习岗位工作待遇：__工作待遇第三章实习生选拔与录取第一条款实习生选拔标准：__选拔标准第二条款实习生录取程序：__录取程序第三条款实习生录取通知：甲方将以书面形式通知乙方录取结果第四条款实习生报到时间：__报到时间第五条款实习生报到流程：__报到流程第四章实习生培训与指导第一条款实习生培训内容：__培训内容第二条款实习生培训方式：__培训方式第三条款实习生培训时间：__培训时间第四条款实习生培训费用：__培训费用第五条款实习生指导教师：__指导教师第六条款实习生指导内容：__指导内容第五章实习生工作与职责第一条款实习生工作职责：__工作职责第二条款实习生工作流程：__工作流程第三条款实习生工作要求：__工作要求第四条款实习生工作考核：__工作考核第五条款实习生工作反馈：__工作反馈第六条款实习生工作调整：__工作调整第七条款实习生工作解除：__工作解除第六章实习生权益保障第一条款实习生劳动权益：__劳动权益第二条款实习生福利待遇：__福利待遇第三条款实习生保险保障：__保险保障第四条款实习生权益争议处理：__权益争议处理第七章实习成果与评价第一条款实习成果形式：__成果形式第二条款实习成果提交时间：__提交时间第三条款实习成果评价标准：__评价标准第四条款实习成果评价程序：__评价程序第五条款实习成果评价结果：__评价结果第八章合同解除与终止（一）一方严重违反合同约定；（二）一方因不可抗力导致合同无法履行；（三）双方协商一致解除合同。第二条款合同解除程序：一方提出解除合同，应提前__天书面通知对方，并说明理由。第三条款合同终止条件：合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第四条款合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第五条款合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及后续事宜。第九章合同违约责任第一条款违约责任概述：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任承担方式：违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任。第三条款违约责任赔偿标准：根据违约情况，赔偿标准由双方协商确定。第四条款违约责任争议处理：违约责任争议可通过协商、调解或诉讼等方式解决。第十章合同变更与补充（一）法律法规变更；（二）双方协商一致；（三）合同履行过程中出现特殊情况。第二条款合同变更程序：变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。第三条款合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第四条款合同补充程序：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章合同保密与知识产权第一条款保密义务：双方对本合同内容以及实习过程中获得的商业秘密负有保密义务。第二条款保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。第三条款保密信息使用：未经对方同意，不得将保密信息用于本合同以外的目的。第四条款知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。第十二章合同解除与终止后的后续事宜第一条款后续事宜处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及后续事宜。第二条款后续事宜责任：双方应承担相应的责任，确保后续事宜的妥善处理。第三条款后续事宜争议处理：后续事宜争议可通过协商、调解或诉讼等方式解决。第十三章合同附件第一条款附件一：实习岗位设置明细第二条款附件二：实习生选拔标准第三条款附件三：实习生培训计划第四条款附件四：实习生工作手册第十四章合同生效及其他第一条款合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。第二条款合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：实习岗位的优先权说明：甲方在实习岗位设置中拥有优先权，包括但不限于岗位选择、实习生分配等。2.第二附加条款：实习生的选拔与培训说明：甲方负责实习生的选拔与培训，包括制定选拔标准、组织面试、提供培训资源等。3.第三附加条款：实习生的考核与评价说明：甲方负责对实习生的实习表现进行定期考核与评价，考核结果作为实习生晋升或奖励的依据。4.第四附加条款：实习生的保险责任说明：甲方负责为实习生购买实习期间的意外伤害保险，并承担相应的保险费用。5.第五附加条款：实习生的工作环境与安全说明：甲方保证实习生的工作环境符合国家相关安全标准，并采取措施确保实习生的人身安全。二、当乙方为主