2025年度法律服务机构员工薪资及案件成功率提成协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度法律服务机构员工薪资及案件成功率提成协议1合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称第二条款双方地址第三条款双方联系方式第二章协议背景第一条款协议签订目的第二条款协议适用范围第三章员工薪资结构第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款薪资发放时间第四章案件成功率提成第一条款提成比例第二条款提成计算方式第三条款提成发放时间第五章薪资及提成调整第一条款调整原则第二条款调整程序第三条款调整时间第六章合同期限第一条款合同起始时间第二条款合同终止时间第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止后的处理第八章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违约责任第九章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章合同生效及修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第十二章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定事项解释第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人签字合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称1.1甲方法律服务机构名称：________________1.2乙方员工姓名：________________第二条款双方地址2.1甲方法律服务机构地址：________________2.2乙方员工居住地址：________________第三条款双方联系方式3.1甲方法律服务机构联系方式：________________3.2乙方员工联系方式：________________第二章协议背景第一条款协议签订目的2.1明确2025年度甲方法律服务机构与乙方员工之间的薪资及案件成功率提成关系。第二条款协议适用范围2.2本协议适用于2025年度乙方在甲方法律服务机构工作的薪资及案件成功率提成。第三章员工薪资结构第一条款基本工资3.1乙方的基本工资为人民币________________元/月。第二条款奖金及补贴3.2乙方根据工作表现，可获得相应的奖金及补贴。第三条款薪资发放时间3.3甲方法律服务机构每月在规定时间内向乙方支付薪资。第四章案件成功率提成第一条款提成比例4.1乙方每成功办理一案件，根据案件类型及难度，可获得提成比例________________%。第二条款提成计算方式4.2提成计算方式为：案件成功后，甲方根据提成比例计算提成金额。第三条款提成发放时间4.3甲方法律服务机构在案件成功后，于下一个工作日向乙方支付提成。第五章薪资及提成调整第一条款调整原则5.1薪资及提成调整依据市场行情、乙方工作表现及甲方法律服务机构经营状况。第二条款调整程序5.2调整程序为：甲方法律服务机构与乙方协商一致后，签订补充协议。第三条款调整时间5.3调整时间每年进行一次，具体时间为________________。第六章合同期限第一条款合同起始时间6.1本合同自________________起生效。第二条款合同终止时间6.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起至________________止。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件7.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第二条款合同终止条件7.2.1乙方因工作原因被甲方法律服务机构辞退；7.2.2甲方法律服务机构因经营不善而破产或解散。第三条款解除或终止后的处理7.3合同解除或终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关事宜。第八章保密条款第一条款保密范围8.1乙方在履行本协议过程中，应严格保守甲方法律服务机构商业秘密，包括但不限于客户信息、案件资料、内部管理制度等。第二条款保密义务8.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方法律服务机构的商业秘密。第三条款违约责任8.3如乙方违反保密义务，导致甲方法律服务机构遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第九章违约责任第一条款违约行为9.1.1未按照协议约定履行工作职责；9.1.2损害甲方法律服务机构声誉或利益；9.1.3违反保密条款。第二条款违约责任承担9.2乙方违约，应向甲方法律服务机构支付违约金，违约金金额为________________元。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构10.2争议解决机构为________________仲裁委员会。第十一章合同生效及修改第一条款合同生效条件11.1本合同经双方签字盖章后生效。第二条款合同修改程序11.2本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容应以书面形式签订补充协议。第十二章合同附件第一条款附件名称12.1本合同附件包括：________________。第二条款附件内容12.2附件内容与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定第一条款其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条款其他约定事项解释13.2本合同中的其他约定事项，按照法律法规及行业惯例进行解释。第十四章合同签署第一条款签署日期14.1本合同自________________起生效。第二条款签署地点14.2本合同在________________签署。第三条款签署人签字14.3甲方法律服务机构代表签字：________________14.4乙方员工签字：________________甲方（盖章）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方工作指导1.1甲方应为本协议履行提供必要的工作指导，包括但不限于工作流程、业务培训、案件分析等。第二附加条款：甲方工作安排1.2甲方有权根据业务需求和工作表现，调整乙方的工作内容和任务分配。第三附加条款：甲方监督权1.3甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。第四附加条款：甲方保密义务1.4甲方在履行本协议过程中，对乙方提供的保密信息负有保密义务。第五附加条款：甲方违约责任1.5如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方自主权2.1乙方有权根据自身专业能力和客户需求，提出案件处理建议和解决方案。第二附加条款：乙方工作进度报告2.2乙方应定期向甲方报告工作进度，包括案件办理情况、工作量等。第三附加条款：乙方工作成果认可2.3甲方应认可乙方的工作成果，包括案件成功率、客户满意度等。第四附加条款：乙方业务发展建议2.4乙方有权就甲方法律服务机构业务发展提出合理化建议。第五附加条款：乙方违约责任2.5如乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介方职责3.1第三方中介方在本协议中担任协调和沟通的角色，负责双方信息的传递和协议执行情况的监督。第二附加条款：中介方保密义务3.2第三方中介方对本协议内容及双方信息负有保密义务。第三附加条款：中介方费用3.3第三方中介方提供服务所产生的费用由甲方承担。第四附加条款：中介方违约责任3.4如第三方中介方违反本协议约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介方应承担相应的法律责任。第五附加条款：中介方责任限制3.5第三方中介方在本协议中的责任限于提供信息传递和监督服务，不承担甲乙双方业务合作的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方法律服务机构营业执照复印件2.乙方员工身份证复印件3.第三方中介方授权委托书（如有）4.本合同补充协议（如有）5.相关法律法规文件6.案件办理过程中产生的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定履行工作职责；甲方未按时支付乙方薪资及提成；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方未按照协议约定进行工作指导或监督；任何一方未按照协议约定进行工作进度报告。2.违约行为的认定：由协议双方或第三方中介方根据协议内容及相关证据进行认定；如有争议，提交仲裁委员会进行裁决。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.仲裁委员会：依法设立，独立行使仲裁职权的仲裁机构。4.补充协议：对原有合同内容进行补充、修改或约定的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪资及提成。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付；如甲方仍不支付，乙方可依法提起诉讼。2.问题：乙方未按照协议约定履行工作职责。解决办法：甲方可对乙方进行警告，如乙方仍未改正，甲方有权解除合同。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.法律服务机构与员工之间的薪资及提成协议。2.法律服务机构与第三方中介方之间的合作协议。3.法律服务机构与客户之间的案件委托协议。4.法律服务机构内部员工之间的工作分配协议。2025年度法律服务机构员工薪资及案件成功率提成协议2合同目录第一章总则第一条合同依据第二条合同目的第三条合同期限第四条适用范围第二章员工薪资标准第五条基本工资第六条奖金制度第七条工资支付方式第八条工资调整第三章案件成功率提成第九条提成比例第十条提成计算方法第十一条提成支付方式第十二条提成调整第四章员工福利待遇第十三条休假制度第十四条健康保险第十五条住房补贴第十六条交通补贴第十七条婚丧假第五章员工考核与晋升第十八条考核制度第十九条考核内容第二十条晋升制度第二十一条晋升条件第六章员工培训与发展第二十二条培训计划第二十三条培训内容第二十四条培训考核第二十五条培训奖励第七章违约责任第二十六条违约情形第二十七条违约责任承担第二十八条争议解决第八章合同解除与终止第二十九条解除条件第三十条解除程序第三十一条终止条件第三十二条终止程序第九章合同附件第三十三条附件一：薪资计算表第三十四条附件二：案件成功率提成表第三十五条附件三：考核标准第十章合同生效与备案第三十六条合同生效条件第三十七条合同备案第十一章其他第三十八条通知送达第三十九条合同解释第四十条合同修改第十二章合同附件第四十一条附件一：薪资计算表第四十二条附件二：案件成功率提成表第四十三条附件三：考核标准第十三章合同解除与终止第四十四条解除条件第四十五条解除程序第四十六条终止条件第四十七条终止程序第十四章合同争议解决第四十八条争议解决方式第四十九条争议解决机构第五十条争议解决费用合同编号_________第一章总则第一条合同依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同依据双方协商一致的原则签订。第二条合同目的2.1明确2025年度法律服务机构员工薪资及案件成功率提成标准。2.2激励员工提高工作效率和案件成功率。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第四条适用范围4.1本合同适用于2025年度法律服务机构全体员工。第二章员工薪资标准第五条基本工资5.1基本工资按月支付，具体金额根据岗位及工作年限确定。5.2基本工资不得低于当地最低工资标准。第六条奖金制度6.1奖金分为月度奖金和年度奖金。6.2月度奖金根据员工当月工作表现及完成情况进行评定。第七条工资支付方式7.1工资按月支付，每月支付日为每月的____日。7.2工资支付方式为银行转账。第八条工资调整8.1工资调整根据国家相关政策及公司经营状况进行。8.2工资调整需经双方协商一致后实施。第三章案件成功率提成第九条提成比例9.1案件成功率提成比例为案件总金额的____%。9.2提成比例可根据公司经营状况进行调整。第十条提成计算方法10.1提成计算方法为案件成功后，根据提成比例计算提成金额。10.2提成金额按月支付。第十一条提成支付方式11.1提成按月支付，每月支付日为每月的____日。11.2提成支付方式为银行转账。第十二条提成调整12.1提成调整根据公司经营状况及市场行情进行。12.2提成调整需经双方协商一致后实施。第四章员工福利待遇第十三条休假制度13.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。13.2休假待遇的具体规定按照国家相关法律法规执行。第十四条健康保险14.1公司为员工购买基本医疗保险和意外伤害保险。14.2员工需按时缴纳个人应承担的保险费用。第十五条住房补贴15.1公司为员工提供住房补贴，具体金额根据员工岗位及工作年限确定。15.2住房补贴按月支付。第十六条交通补贴16.1公司为员工提供交通补贴，具体金额根据员工岗位及工作年限确定。16.2交通补贴按月支付。第十七条婚丧假17.1员工享有婚假、丧假等法定假期。17.2婚假、丧假期间工资照发。第五章员工考核与晋升第十八条考核制度18.1公司建立完善的员工考核制度，定期对员工进行考核。18.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。第十九条考核内容19.1考核内容主要包括员工的工作效率、案件成功率、客户满意度等。19.2考核结果作为员工晋升、奖金发放的依据。第二十条晋升制度20.1公司建立晋升制度，为员工提供晋升通道。20.2晋升条件包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。第二十一条晋升条件21.1员工晋升需满足公司规定的晋升条件。21.2晋升条件包括工作年限、工作业绩、考核结果等。第六章员工培训与发展第二十二条培训计划22.1公司制定年度培训计划，为员工提供培训机会。22.2培训计划包括专业技能培训、综合素质培训等。第二十三条培训内容23.1培训内容根据员工岗位需求和市场行情进行调整。23.2培训内容包括法律法规、业务知识、沟通技巧等。第二十四条培训考核24.1培训考核采用考试、实践操作、心得体会等方式。24.2培训考核结果作为员工晋升、奖金发放的依据。第二十五条培训奖励25.1公司对培训表现优秀的员工给予奖励。25.2奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。第七章违约责任第二十六条违约情形26.1任何一方违反本合同约定，均构成违约。第二十七条违约责任承担27.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。27.2违约金的具体数额由双方协商确定。第二十八条争议解决28.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。28.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章合同附件第三十三条附件一：薪资计算表33.1附件一详细列明各岗位的基本工资、奖金、提成等计算方式。第三十四条附件二：案件成功率提成表34.1附件二详细列明各案件的成功率计算方法和提成比例。第三十五条附件三：考核标准35.1附件三详细列明员工考核的具体指标、评分标准和晋升条件。第九章合同生效与备案第三十六条合同生效条件36.1本合同经双方签字盖章后生效。第三十七条合同备案37.1本合同生效后，双方应按照相关规定进行备案。第十章其他第三十八条通知送达38.1任何一方变更联系方式，应在变更后____日内通知对方。第三十九条合同解释39.1本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第四十条合同修改40.1本合同内容如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认。第十一章合同附件第四十一条附件一：薪资计算表41.1附件一详细列明各岗位的基本工资、奖金、提成等计算方式。第四十二条附件二：案件成功率提成表42.1附件二详细列明各案件的成功率计算方法和提成比例。第四十三条附件三：考核标准43.1附件三详细列明员工考核的具体指标、评分标准和晋升条件。第十二章合同解除与终止第四十四条解除条件44.1合同解除条件包括但不限于双方协商一致、员工辞职、公司裁员等。第四十五条解除程序45.1合同解除需提前____日通知对方，并办理相关手续。第四十六条终止条件46.1合同终止条件包括合同期满、双方协商一致、法律法规规定等。第四十七条终止程序47.1合同终止需办理相关手续，包括但不限于结清工资、归还公司物品等。第十三章合同争议解决第四十八条争议解决方式48.1双方发生争议，应通过协商解决。第四十九条争议解决机构49.1协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五十条争议解决费用50.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十四章合同附件第五十一条附件一：薪资计算表51.1附件一详细列明各岗位的基本工资、奖金、提成等计算方式。第五十二条附件二：案件成功率提成表52.1附件二详细列明各案件的成功率计算方法和提成比例。第五十三条附件三：考核标准53.1附件三详细列明员工考核的具体指标、评分标准和晋升条件。____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：1.附件一：薪资计算表2.附件二：案件成功率提成表3.附件三：考核标准多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权1.1在本合同执行过程中，甲方拥有对员工工作安排、任务分配、考核标准等事项的最终决定权。1.2甲方有权根据公司业务发展需要调整员工岗位，并提前____日通知乙方。第二条甲方责任2.1甲方负责提供必要的工作条件，确保乙方员工能够顺利完成工作任务。2.2甲方应保障乙方员工的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。第三条甲方权利3.1甲方有权对乙方员工的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果进行奖惩。3.2甲方有权根据公司利益需要调整薪资结构，并提前____日通知乙方。第四条甲方决策4.1甲方在合同执行过程中做出的决策，乙方应予以配合执行。4.2甲方决策如有错误，应承担相应的责任，并采取措施纠正。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导权1.1在本合同执行过程中，乙方拥有对自身工作内容、工作方式等事项的主导权。1.2乙方有权根据自身工作需要调整工作计划，并提前____日通知甲方。第二条乙方责任2.1乙方负责完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。2.2乙方应按照甲方要求的时间节点完成工作任务，并保证工作成果的可靠性。第三条乙方权利3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、资料等。3.2乙方有权根据自身工作需要，向甲方提出合理的工作建议。第四条乙方决策4.1乙方在合同执行过程中做出的决策，甲方应予以尊重和支持。4.2乙方决策如有错误，乙方应承担相应的责任，并采取措施纠正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条第三方中介责任1.1第三方中介在合同执行过程中，应严格按照双方签订的合同内容进行协调和监督。1.2第三方中介应保证合同双方的合法权益，并对合同执行情况进行公正评估。第二条第三方中介权利2.1第三方中介有权要求甲方和乙方提供相关资料，以便进行合同执行情况的调查。2.2第三方中介有权对甲方和乙方的违约行为进行制止，并提出处理意见。第三条第三方中介义务3.1第三方中介应确保合同双方的沟通畅通，及时反馈合同执行情况。3.2第三方中介应对合同执行过程中出现的问题进行调解，并提出解决方案。第四条第三方中介费用4.1第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。4.2第三方中介的服务费用支付方式、支付时间等，由双方在合同中约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：