2025年度大学生实习就业权益保护与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业权益保护与管理协议合同目录第一章总则第一条款定义第二条款目的第三条款适用范围第四条款协议有效期第二章实习生权益保护第一条款实习生权益第二条款实习生权益保障措施第三条款实习生权益争议处理第三章实习单位责任第一条款实习单位责任范围第二条款实习单位提供条件第三条款实习单位对实习生权益的保护第四章实习生就业权益保护第一条款就业权益第二条款就业权益保障措施第三条款就业权益争议处理第五章实习单位与实习生关系第一条款双方关系建立第二条款双方权利义务第三条款双方沟通协调第六章实习生选拔与录用第一条款实习生选拔标准第二条款实习生录用程序第三条款实习生录用条件第七章实习生培训与发展第一条款实习生培训内容第二条款实习生培训方式第三条款实习生培训考核第八章实习生考核与评价第一条款实习生考核标准第二条款实习生考核方式第三条款实习生考核结果第九章实习生实习期间待遇第一条款实习生实习待遇第二条款实习生实习补贴第三条款实习生实习保险第十章实习生实习期间权益保障第一条款实习生权益保障措施第二条款实习生权益保障责任第三条款实习生权益保障期限第十一章实习生实习结束后的权益第一条款实习生实习结束后的权益第二条款实习生实习结束后的待遇第三条款实习生实习结束后的保障第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十三章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十四章争议解决与法律适用第一条款争议解决方式第二条款法律适用第三条款争议解决程序合同编号_________第一章总则第一条款定义1.1本协议中，“实习生”指在2025年度内，通过本协议规定的方式，在学校与实习单位之间建立实习关系的在校学生。1.2“实习单位”指与学校签订本协议，接收实习生进行实习活动的企事业单位或社会组织。1.3“权益”指实习生在实习期间享有的合法权益，包括但不限于工作条件、劳动报酬、培训机会等。1.4“管理”指学校对实习生的选拔、培训、考核、权益保障等方面的管理。第二条款目的2.1本协议旨在明确学校、实习单位与实习生在实习就业过程中的权利义务，保障实习生的合法权益。2.2本协议旨在促进实习单位与学校之间的合作，提高实习生的实践能力，为社会培养高素质人才。第三条款适用范围3.1本协议适用于2025年度内，所有通过学校推荐参加实习的本科生和研究生。3.2本协议适用于所有与学校签订本协议的实习单位。第四条款协议有效期4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二章实习生权益保护第一条款实习生权益2.1实习生享有实习单位提供的工作条件，包括但不限于工作环境、工作设施等。2.2实习生享有实习单位支付的劳动报酬，包括但不限于实习补贴等。2.3实习生享有实习单位提供的培训机会，包括但不限于职业技能培训、企业文化培训等。第二条款实习生权益保障措施2.1实习单位应确保实习生的工作条件符合国家相关法律法规的要求。2.2实习单位应按时足额支付实习生的劳动报酬。2.3实习单位应提供必要的培训机会，帮助实习生提升职业技能。第三条款实习生权益争议处理3.1实习生与实习单位之间发生权益争议，应通过协商解决。3.2协商不成的，可向学校或相关部门申请调解。3.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三章实习单位责任第一条款实习单位责任范围3.1实习单位负责为实习生提供实习岗位，并确保实习岗位的合法性。3.2实习单位负责对实习生进行必要的培训和管理。3.3实习单位负责保障实习生的合法权益。第二条款实习单位提供条件2.1实习单位应提供符合国家规定的工作环境和工作设施。2.2实习单位应提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。2.3实习单位应提供实习补贴，补贴标准不得低于当地最低工资标准。第三条款实习单位对实习生权益的保护3.1实习单位应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。3.2实习单位应保障实习生的人身安全和健康。3.3实习单位应提供实习生的劳动保障，包括但不限于社会保险等。第四章实习生就业权益保护第一条款就业权益4.1实习生在实习期间，有权了解实习单位的就业政策和就业机会。4.2实习生在实习结束后，有权根据实习情况获得实习单位的就业推荐。第二条款就业权益保障措施2.1实习单位应向实习生提供就业信息，包括但不限于招聘信息、职位信息等。2.2实习单位应协助实习生参加招聘活动，提供必要的就业指导。2.3实习单位应保障实习生的就业权益，不得因实习经历对实习生进行不公平的就业限制。第三条款就业权益争议处理3.1实习生与实习单位之间发生就业权益争议，应通过协商解决。3.2协商不成的，可向学校或相关部门申请调解。3.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第五章实习单位与实习生关系第一条款双方关系建立5.1学校与实习单位通过签订本协议，建立实习合作关系。5.2双方应按照本协议约定，履行各自的权利义务。第二条款双方权利义务2.1学校有责任对实习生进行选拔、培训和考核。2.2实习单位有责任接收实习生，提供实习岗位，并保障实习生的合法权益。第三条款双方沟通协调3.1双方应定期召开会议，交流实习情况，协调解决实习过程中出现的问题。3.2双方应建立沟通渠道，确保信息畅通。第六章实习生选拔与录用第一条款实习生选拔标准6.2实习生应具备相应的专业技能和知识水平。第二条款实习生录用程序2.1学校根据实习单位提供的岗位要求，组织实习生进行选拔。2.2实习生通过选拔后，由实习单位进行最终录用。2.3实习单位应在规定时间内完成实习生的录用工作。第三条款实习生录用条件3.1实习生应满足实习单位的岗位要求。3.2实习生应具备实习单位认可的学历和专业背景。3.3实习生应通过实习单位的面试和考核。第七章实习生培训与发展第一条款实习生培训内容7.1实习生培训内容包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、团队协作培训等。7.2实习单位应根据实习生的岗位需求，制定相应的培训计划。第二条款实习生培训方式2.1实习单位应采取多种形式的培训方式，包括但不限于课堂讲授、实际操作、案例分析等。2.2实习单位应鼓励实习生积极参与培训活动。第三条款实习生培训考核3.1实习单位应对实习生进行培训考核，考核结果作为实习生实习表现的一部分。3.2实习单位应将培训考核结果反馈给学校。第八章实习生考核与评价第一条款实习生考核标准8.1实习生考核标准包括工作表现、专业技能、团队协作、创新能力等方面。8.2实习单位应制定具体的考核标准，并在实习生实习开始前进行说明。第二条款实习生考核方式2.1实习单位通过日常工作表现、定期考核、项目完成情况等方式对实习生进行考核。2.2实习单位应定期与实习生进行沟通交流，了解实习生的实习感受和工作状态。第三条款实习生考核结果3.1实习单位应在实习结束后对实习生进行综合评价，并将考核结果反馈给学校。第九章实习生实习期间待遇第一条款实习生实习待遇9.1实习生在实习期间，实习单位应按照国家相关规定支付实习补贴。9.2实习单位应根据实习生的实际工作情况，提供相应的食宿安排。第二条款实习生实习补贴2.1实习补贴的金额由实习单位和学校协商确定，并应在协议中明确。2.2实习补贴的发放方式由实习单位决定，但应确保实习生及时收到。第三条款实习生实习保险3.1实习单位应依法为实习生购买意外伤害保险。3.2实习单位可根据实际情况，为实习生购买其他险种。第十章实习生实习期间权益保障第一条款实习生权益保障措施10.1实习单位应建立健全实习生权益保障制度，明确实习生权益保障的具体措施。10.2学校应定期对实习单位进行监督检查，确保实习生权益得到保障。第二条款实习生权益保障责任2.1实习单位对实习生在实习期间的合法权益负有保障责任。2.2学校对实习单位的权益保障措施负有监督责任。第三条款实习生权益保障期限3.1实习生权益保障期限为实习期间及实习结束后一年内。第十一章实习生实习结束后的权益第一条款实习生实习结束后的权益11.1实习生在实习结束后，有权获得实习单位出具的实习证明。第二条款实习生实习结束后的待遇2.1实习生实习结束后，实习单位应根据实习生在实习期间的表现，给予相应的评价和推荐。2.2实习生实习结束后，实习单位应协助实习生解决与实习相关的问题。第三条款实习生实习结束后的保障3.1实习生实习结束后，学校应继续关注实习生的就业情况，提供必要的帮助。3.2实习生实习结束后，学校应与实习单位保持联系，共同维护实习生的权益。第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件12.1.1实习生或实习单位违反本协议的约定；12.1.2实习生因身体原因无法继续实习；12.1.3实习单位因故无法继续接收实习生。第二条款合同终止条件2.1本协议有效期届满后，如双方无续签意向，则协议自然终止。第三条款合同解除与终止程序3.1一方解除本协议，应提前三十日书面通知另一方。3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于实习生的权益保障和费用结算。第十三章违约责任第一条款违约行为13.1.1一方未按协议约定履行义务；13.1.2一方提供虚假信息；13.1.3一方故意阻碍或破坏实习活动。第二条款违约责任承担2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约赔偿3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在协议中明确。第十四章争议解决与法律适用第一条款争议解决方式14.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款法律适用2.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三条款争议解决程序3.1争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，确保公平、公正。甲方（学校）代表签字：____________________日期：____年__月__日乙方（实习单位）代表签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款第一条实习生选拔与管理1.1学校负责对实习生进行选拔，包括但不限于面试、笔试等环节。1.2学校应建立实习生选拔标准，确保选拔过程的公平、公正。1.3学校应制定实习生管理制度，明确实习生的权益和责任。第二条实习生培训与指导2.1学校应组织实习生进行岗前培训，包括公司文化、业务流程、职业道德等内容。2.2学校应指定专人负责实习生的实习指导，定期对实习生进行评估和反馈。第三条实习生权益保障3.1学校应确保实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。3.2学校应定期与实习单位沟通，了解实习生的实习情况和权益保障情况。第四条实习生考核与评价4.1学校应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行全面评价。4.2学校应将考核结果作为实习生毕业论文答辩、就业推荐的重要依据。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方为主导时的附加条款第一条实习岗位安排1.1实习单位根据自身需求，确定实习岗位和实习人数。1.2实习单位应提供适合实习生的实习岗位，确保实习生能够得到实际操作的机会。第二条实习生培训与指导2.1实习单位负责对实习生进行岗位技能培训，包括业务知识、操作技能等。2.2实习单位应指定专人负责实习生的实习指导，协助实习生快速适应工作环境。第三条实习生权益保障3.1实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。3.2实习单位应定期与学校沟通，了解实习生的实习情况和权益保障情况。第四条实习生考核与评价4.1实习单位应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行全面评价。4.2实习单位应将考核结果反馈给学校，作为实习生毕业论文答辩、就业推荐的重要依据。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附件三：第三方中介参与时的附加条款第一条第三方中介职责1.1第三方中介负责实习生与实习单位的对接，协助双方签订协议。1.2第三方中介应确保协议内容的合法性和合理性，保障双方的权益。第二条第三方中介费用2.1第三方中介的收费标准和支付方式由双方协商确定，并在协议中明确。2.2第三方中介的收费应合理，不得额外增加实习生的负担。第三条第三方中介监管3.1第三方中介应接受学校和实习单位的监督，确保中介行为的公正、透明。3.2第三方中介应定期向学校和实习单位报告工作情况，包括实习生选拔、实习安排等。第四条第三方中介责任4.1第三方中介对实习生和实习单位的合法权益负有保障责任。4.2第三方中介在中介过程中出现失误或违法行为，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方为主导时的附加条款（附件一）2.乙方为主导时的附加条款（附件二）3.第三方中介参与时的附加条款（附件三）二、违约行为及认定：违约行为：1.一方未按协议约定履行义务；2.提供虚假信息；3.故意阻碍或破坏实习活动；4.未按时支付实习生劳动报酬；5.未提供符合国家规定的工作条件；6.未保障实习生的人身安全和健康；7.未提供必要的培训机会；8.未按照约定进行考核和评价；9.未按照约定提供就业推荐；10.未按照约定进行沟通协调。违约行为的认定：1.违约行为的发生应具有事实依据；2.违约行为应符合协议约定的条款；3.违约行为的认定应由双方协商或通过第三方调解、仲裁或诉讼确定。三、法律名词及解释：1.实习生：指在规定期限内，通过实习协议或相关安排，在学校和实习单位之间建立实习关系的在校学生。2.实习单位：指接收实习生进行实习活动的企事业单位或社会组织。3.权益：指个人或组织依法享有的权利和利益。4.违约：指一方违反协议约定，未能履行合同义务的行为。5.争议解决：指双方在合同执行过程中，对合同条款理解或履行产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生与实习单位之间发生纠纷。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可向学校或相关部门申请调解。2.问题：实习单位未能按时支付实习生劳动报酬。解决办法：实习生可向实习单位提出书面要求，实习单位应在规定时间内支付。3.问题：实习生实习期间发生意外伤害。解决办法：实习单位应立即采取救助措施，并按照国家相关规定进行处理。4.问题：实习生实习期间违反实习单位规章制度。解决办法：实习单位应根据规章制度进行相应处理，学校可提供指导。五、所有应用场景：1.学校与实习单位之间的实习合作协议；2.第三方中介机构参与下的实习合作协议；3.甲方（学校）为主导的实习合作协议；4.乙方（实习单位）为主导的实习合作协议；5.实习生与实习单位之间的实习协议。2025年度大学生实习就业权益保护与管理协议1合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款定义与解释第三条款适用范围第四条款合同期限第二章实习单位第一条款实习单位资质第二条款实习单位责任第三条款实习单位提供条件第四条款实习单位管理第三章实习生第一条款实习生资格第二条款实习生权利第三条款实习生义务第四条款实习生管理第四章实习内容第一条款实习岗位与职责第二条款实习任务与目标第三条款实习计划与安排第四条款实习成果要求第五章实习工资与待遇第一条款实习工资标准第二条款实习补贴与福利第三条款实习工资支付方式第四条款实习工资调整第六章实习管理与监督第一条款实习生档案管理第二条款实习过程监督第三条款实习考核与评价第四条款实习争议处理第七章实习结束第一条款实习结束条件第二条款实习生离职手续第三条款实习生离职待遇第四条款实习生档案归档第八章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约争议解决第九章保密条款第一条款保密事项第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款保密责任第十章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议管辖第四条款争议解决程序第十一章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第四条款合同生效第十二章附则第一条款合同附件第二条款合同份数第三条款合同生效日期第四条款合同解释权合同编号_________第一章总则第一条款合同依据第二条款定义与解释第三条款适用范围第四条款合同期限第二章实习单位第一条款实习单位资质第二条款实习单位责任第三条款实习单位提供条件第四条款实习单位管理第三章实习生第一条款实习生资格第二条款实习生权利第三条款实习生义务第四条款实习生管理第四章实习内容第一条款实习岗位与职责第二条款实习任务与目标第三条款实习计划与安排第四条款实习成果要求第五章实习工资与待遇第一条款实习工资标准第二条款实习补贴与福利第三条款实习工资支付方式第四条款实习工资调整第六章实习管理与监督第一条款实习生档案管理第二条款实习过程监督第三条款实习考核与评价第四条款实习争议处理第七章实习结束第一条款实习结束条件第二条款实习生离职手续第三条款实习生离职待遇第四条款实习生档案归档第八章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约争议解决第九章保密条款第一条款保密事项第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款保密责任第十章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议管辖第四条款争议解决程序第十一章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第四条款合同生效第十二章附则第一条款合同附件第二条款合同份数第三条款合同生效日期第四条款合同解释权第十三章合同解除条件第一条款合同解除情形第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第四条款合同解除后的责任第十四章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第四条款合同终止后的处理甲方（实习单位）：（盖章）代表签字：日期：乙方（实习生）：（盖章）代表签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习单位培训责任第一条款：甲方应提供必要的岗前培训，确保实习生了解实习岗位的基本知识和技能。第二条款：培训内容应包括但不限于公司文化、工作流程、安全操作规程等。2.实习岗位调整权第一条款：甲方有权根据实习生的表现和工作需要，对实习岗位进行调整。第二条款：岗位调整应确保实习生的工作内容和职责与其实习目的相符。3.实习时间安排第一条款：甲方应合理安排实习生的实习时间，确保实习生的实习时间与学校教学计划相协调。第二条款：甲方应保证实习生每周至少有固定的实习时间，不得随意缩短或取消。4.实习成果展示第一条款：甲方应提供平台或渠道，允许实习生展示实习成果。第二条款：甲方应鼓励实习生参加各类竞赛和活动，以提升其实习生的综合素质。5.实习生考核与反馈第一条款：甲方应定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。第二条款：甲方应将考核结果及时反馈给实习生，并针对不足之处提供改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生选择权第一条款：乙方有权根据自身兴趣和专业背景选择实习岗位。第二条款：乙方应提前与甲方沟通，确保所选岗位符合其实习需求。2.实习时间灵活性第一条款：乙方有权根据自身学业安排，与甲方协商调整实习时间。第二条款：甲方应尊重乙方的学业需求，合理调整实习时间。3.实习内容自主性第一条款：乙方有权参与实习项目的决策过程，提出合理化建议。第二条款：甲方应鼓励乙方发挥主观能动性，为实习项目贡献力量。4.实习成果评价第一条款：乙方有权对实习成果进行自我评价，并提出改进意见。第二条款：甲方应尊重乙方的评价，并在必要时提供反馈。5.实习期间权益保障第一条款：乙方在实习期间享有合法权益，甲方应保障乙方的人身安全和工作环境。第二条款：甲方应确保乙方在实习期间的合法权益不受侵害。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任第一条款：第三方中介应确保甲方和乙方签订的实习协议合法有效。第二条款：中介机构应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。2.中介费用第一条款：中介费用由甲方和乙方协商确定，并纳入实习协议。第二条款：中介费用应在协议签订时一次性支付。3.中介监督第一条款：第三方中介应监督甲方和乙方履行实习协议的义务。第二条款：中介机构有权对实习过程进行定期或不定期的检查。4.中介协调第一条款：第三方中介应协调甲方和乙方解决实习过程中的争议。第二条款：中介机构应在争议解决过程中保持中立，维护双方的合法权益。5.中介变更第一条款：如需更换第三方中介，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。第二条款：更换中介后，原中介机构与双方之间的权利义务关系终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习计划与安排表4.实习考核评价标准5.实习工资支付明细6.保密协议7.争议解决流程图8.合同变更及解除通知9.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未提供约定的工作条件和环境。未按时支付或支付不足实习工资。未按约定提供培训和指导。未按约定调整实习岗位。2.乙方违约行为：未按时参加实习。泄露公司或实习单位的信息。未按约定履行保密义务。违约认定：违约行为的认定应以合同条款和实际行为为准。双方应通过协商解决违约行为，协商不成时可提请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。5.保密义务：指当事人对获取的对方信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习时间与学校课程冲突。解决办法：双方协商调整实习时间或提供远程实习机会。2.问题：实习生表现不符合预期。解决办法：提供反馈和培训机会，帮助实习生提升能力。3.问题：工资支付不及时。解决办法：建立工资支付监控机制，确保按时支付工资。4.问题：信息泄露。解决办法：加强保密教育，完善信息管理制度。五、所有应用场景：1.大学与实习单位之间的合作。2.学生与企业之间的实习协议。3.第三方中介机构参与的实习服务。4.企业内部实习生培养计划。5.交叉学科或跨行业实习项目。2025年度大学生实习就业权益保护与管理协议2合同目录第一章协议概述第一条款协议名称第二条款协议目的第三条款协议适用范围第二章实习生权益保护第一条款实习生基本权益第二条款实习生权益保障措施第三条款实习生权益纠纷处理第三章实习生选拔与录用第一条款实习生选拔标准第二条款实习生录用程序第三条款实习生试用期管理第四章实习岗位设置与安排第一条款实习岗位设置原则第二条款实习岗位安排流程第三条款实习岗位调整与变更第五章实习内容与要求第一条款实习内容规定第二条款实习任务分配第三条款实习成果评价标准第六章实习期限与工作时间第一条款实习期限规定第二条款实习工作时间安排第三条款实习工作时长调整第七章实习报酬与福利第一条款实习报酬标准第二条款实习福利待遇第三条款实习报酬发放方式第八章实习考核与评价第一条款实习考核方式第二条款实习评价标准第三条款实习考核结果运用第九章实习生离职与转正第一条款实习生离职条件第二条款实习生离职手续第三条款实习生转正条件第十章协议双方责任与义务第一条款双方责任划分第二条款双方义务履行第三条款双方违约责任第十一章协议生效与解除第一条款协议生效条件第二条款协议解除条件第三条款协议终止第十二章协议变更与补充第一条款协议变更程序第二条款协议补充方式第三条款协议变更后的效力第十三章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十四章协议附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件签署合同编号_________第一章协议概述第一条款协议名称第二条款协议目的第三条款协议适用范围第二章实习生权益保护第一条款实习生基本权益第二条款实习生权益保障措施第三条款实习生权益纠纷处理第三章实习生选拔与录用第一条款实习生选拔标准第二条款实习生录用程序第三条款实习生试用期管理第四章实习岗位设置与安排第一条款实习岗位设置原则第二条款实习岗位安排流程第三条款实习岗位调整与变更第五章实习内容与要求第一条款实习内容规定第二条款实习任务分配第三条款实习成果评价标准第六章实习期限与工作时间第一条款实习期限规定第二条款实习工作时间安排第三条款实习工作时长调整第七章实习报酬与福利第一条款实习报酬标准第二条款实习福利待遇第三条款实习报酬发放方式第八章实习考核与评价第一条款实习考核方式第二条款实习评价标准第三条款实习考核结果运用第九章实习生离职与转正第一条款实习生离职条件第二条款实习生离职手续第三条款实习生转正条件第十章协议双方责任与义务第一条款双方责任划分第二条款双方义务履行第三条款双方违约责任第十一章协议生效与解除第一条款协议生效条件第二条款协议解除条件第三条款协议终止第十二章协议变更与补充第一条款协议变更程序第二条款协议补充方式第三条款协议变更后的效力第十三章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十四章协议附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件签署合同签署：甲方（实习单位）代表签字：乙方（实习生）代表签字：见证人签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款第一条款：甲方应提供符合国家相关法律法规和行业标准的实习条件和工作环境。第二条款：甲方应确保实习生在实习期间的人身安全和健康。第三条款：甲方应按照协议约定提供实习报酬，并按时足额发放。2.实习内容调整条款第一条款：如甲方因工作需要，需调整实习内容，应提前与乙方协商，并取得书面同意。第二条款：实习内容调整不得降低原定实习目标和要求，且乙方有权拒绝不合理的要求。3.实习岗位变动条款第一条款：甲方因业务调整或实习生表现不佳等原因，需对乙方实习岗位进行调整，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。第二条款：岗位调整后，甲方应保证乙方在新的岗位上能够继续发挥其专业特长。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权益保障条款第一条款：乙方在实习期间