2024年度大学国际事务与合作处人才聘用服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学国际事务与合作处人才聘用服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.聘用人员范围和条件3.1聘用人员范围3.2聘用人员条件4.聘用程序4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3考试与面试4.4签订聘用合同5.聘用合同期限5.1合同期限5.2合同续签6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.工作职责与任务7.1工作职责7.2工作任务8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.违约责任10.1协议甲方违约责任10.2协议乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限14.其他约定事项14.1协议生效14.2协议终止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系方式：电话：，邮箱：1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：人才服务有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.协议目的和原则2.1协议目的2.1.1为满足大学国际事务与合作处的人才需求，提高国际事务与合作水平。2.1.2明确协议双方的权利和义务，确保人才聘用工作的顺利进行。2.2协议原则2.2.1合法、公平、公正、公开原则2.2.2尊重人才、以人为本原则2.2.3诚信、互利、共赢原则3.聘用人员范围和条件3.1聘用人员范围3.1.1针对国际事务与合作处所需的专业人才。3.1.2包括但不限于国际合作、外语教学、文化交流等领域。3.2聘用人员条件3.2.2具有相关专业背景和实际工作经验。4.聘用程序4.1招聘信息发布4.1.1甲方通过官方渠道发布招聘信息。4.1.2招聘信息应包括岗位名称、岗位职责、任职条件、报名方式等。4.2报名及资格审查4.2.1乙方负责组织报名工作，对报名人员进行资格审查。4.2.2资格审查内容包括：学历、专业、工作经验等。4.3考试与面试4.3.1甲方组织考试和面试，考察应聘者的综合素质和专业能力。4.3.2考试和面试的具体方式和时间由甲方另行通知。4.4签订聘用合同4.4.1甲方根据考试和面试结果，确定聘用人员名单。4.4.2乙方负责与聘用人员签订聘用合同。5.聘用合同期限5.1合同期限5.1.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。5.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。5.2合同续签5.2.1双方应在合同期满前一个月协商续签事宜。5.2.2续签合同期限不得超过原合同期限。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1甲方根据乙方岗位及工作表现，确定乙方的基本工资。6.1.2基本工资每月支付一次。6.2绩效奖金6.2.1甲方根据乙方工作绩效，给予一定的绩效奖金。6.2.2绩效奖金每年评定一次。6.3社会保险及公积金6.3.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.1.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。8.1.2工作日为周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。8.2休息休假8.2.1乙方享有国家法定节假日、周末休息日及年休假。8.2.2乙方在符合国家规定的情况下，享有带薪年休假，具体天数由甲方根据乙方的工作年限和工作表现确定。8.2.3乙方因工作需要加班的，应按照国家相关法律法规支付加班费。9.考核与评价9.1考核方式9.1.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核周期为一年。9.1.2考核内容主要包括工作绩效、职业道德、团队合作等方面。9.2评价标准9.2.1评价标准应客观、公正，由甲方制定并公布。9.2.2评价结果作为乙方薪酬调整、职位晋升和续签合同的依据。10.违约责任10.1协议甲方违约责任10.1.1甲方如未按时支付乙方薪酬，应按国家规定支付滞纳金。10.1.2甲方如无故解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。10.2协议乙方违约责任10.2.1乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。10.2.2乙方如违反国家法律法规或学校规章制度，甲方有权立即解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协议双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后三十日内提出书面争议解决请求。11.2.2双方应按照人民法院指定的程序进行诉讼。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除合同。a)乙方严重违反合同约定，经警告后仍不改正；b)乙方因个人原因无法继续履行合同；c)国家法律法规或政策变化，导致合同无法履行。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方对本协议内容、履行情况以及涉及的商业秘密负有保密义务。13.2保密期限13.2.1本保密条款自本协议签订之日起生效，至合同解除或终止之日起三年。14.其他约定事项14.1协议生效14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议终止14.2.1本协议期满或双方协商一致解除后终止。14.3合同附件14.3.1本协议附件包括但不限于：聘用合同、考核标准、保密协议等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商确定介入的必要性、第三方选择标准及介入的具体事项。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对提供的服务或协助承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签订书面协议。15.6.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利、义务及费用等内容。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的20%。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向甲乙双方承担。16.2.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据各自过错程度承担。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入协议的签订或变更，视为对原合同的补充或变更。17.1.2第三方介入协议的签订或变更，应书面通知甲乙双方，并经双方确认。17.2合同解除17.2.1如第三方介入协议无法履行或违反法律法规，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入协议的争议解决方式，适用本合同约定的争议解决方式。18.2争议解决程序18.2.1第三方介入协议的争议解决程序，适用本合同约定的争议解决程序。19.第三方介入的保密条款19.1保密内容19.1.1第三方在介入本合同时，对本合同内容、履行情况以及涉及的商业秘密负有保密义务。19.2保密期限19.2.1本保密条款自第三方介入协议签订之日起生效，至合同解除或终止之日起三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同详细要求：包含双方基本信息、聘用岗位、工作职责、薪酬待遇、工作时间、休息休假、考核与评价、违约责任、争议解决等条款。说明：聘用合同是本协议的核心附件，是双方权利义务的具体体现。2.考核标准详细要求：明确考核指标、评价标准、考核方式及结果运用。说明：考核标准是评价乙方工作表现的重要依据。3.保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利、义务及费用等。说明：第三方介入协议是本协议的补充，用于规范第三方介入行为。5.薪酬支付凭证详细要求：记录乙方薪酬支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：薪酬支付凭证是证明甲方履行薪酬支付义务的凭证。6.休息休假证明详细要求：记录乙方休息休假情况，包括休假时间、天数等。说明：休息休假证明是乙方享受休息休假权利的凭证。7.加班记录详细要求：记录乙方加班情况，包括加班时间、原因等。说明：加班记录是甲方支付加班费的重要依据。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序及结果。说明：争议解决协议是解决双方争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a)未按时支付乙方薪酬；b)未提供乙方应享有的休息休假；c)未经乙方同意，擅自变更合同条款。乙方违约行为：a)未履行合同约定的职责；b)违反国家法律法规或学校规章制度；c)未遵守保密协议。2.责任认定标准甲方违约责任：a)按国家规定支付滞纳金；b)支付相当于三个月工资的经济补偿；c)承担因违约给乙方造成的直接经济损失。乙方违约责任：a)甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失；b)甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失；c)乙方承担因违约行为产生的法律责任。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因延迟支付造成的损失。示例二：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度大学国际事务与合作处人才聘用服务协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育事业的快速发展，为满足大学国际事务与合作处的人才需求，促进国际交流与合作，甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度大学国际事务与合作处人才聘用服务中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在大学国际事务与合作处所从事的工作领域，包括但不限于国际合作、外事交流、留学生管理等。3.2关键词解释：（1）人才聘用服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、考核、管理等服务。（2）国际事务与合作处：指甲方负责大学国际交流与合作事务的职能部门。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的人才聘用服务进行监督、检查和评估。（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用。（3）甲方应配合乙方完成人才聘用服务工作，提供必要的支持和协助。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供优质的人才聘用服务。（2）乙方应保证所提供人才的质量和数量，满足甲方需求。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保人才聘用服务的合法合规。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道，开展人才聘用服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：本协议终止前，双方应协商一致，签订终止协议，明确终止后的相关事宜。6.4终止后果：本协议终止后，双方应按照终止协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、人员交接等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：根据乙方提供的人才聘用服务内容，甲方应支付乙方基本服务费。（2）附加服务费：若乙方提供超出基本服务范围的其他服务，甲方应支付相应的附加服务费。（3）税费：乙方应按照国家相关法律法规，向甲方开具正规发票，并承担相应的税费。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定，采用银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）基本服务费：甲方应在乙方完成基本服务后的十个工作日内支付。（2）附加服务费：甲方应在乙方完成附加服务后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付款项前，核对乙方提供的发票及相关凭证。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的服务报告或证明材料。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。（2）若甲方违反保密条款，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按约定提供人才聘用服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。（2）若乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：违约方应按照实际损失承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式：违约方应向受损方支付赔偿金，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的甲方、乙方及其他相关方的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方均应履行保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取有效措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：自然灾害（如地震、洪水等）、政府政策调整（如贸易战、汇率变动等）。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利、义务全部或部分转让给第三方。（2）经双方协商一致，可允许乙方将其部分或全部权利、义务转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、保密等特殊情形。（2）乙方因违反本协议约定被甲方解除合同时，不得转让其权利、义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的人才聘用服务的最终审查权。（2）乙方保留对其提供的人才信息的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）若发生涉及国家利益、社会公共利益或甲方重大利益的特殊情况，甲方有权单方面终止本协议。（2）乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在违法行为，有权向有关部门报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本协议的修改或补充，均需以书面形式提出，经双方协商一致后生效。（2）修改或补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本协议的修改或补充自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）乙方在提供服务过程中，如需甲方协助，甲方应予以配合。15.2协作与配合方式：双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的唯一完整协议，取代了双方以前关于本协议主题的所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减条款均需以书面形式提出，经双方协商一致后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的关于人才聘用服务的详细需求说明。2.乙方提供的人才聘用服务方案及计划。3.乙方提供的人才信息及相关资料。4.双方协商一致的其他书面文件。5.修改或补充本协议的书面文件。6.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付滞纳金。违反保密条款：认定甲方违约，承担赔偿责任。2.乙方违约：未按约定提供人才聘用服务：认定乙方违约，退还已支付费用。违反保密条款：认定乙方违约，承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.保密条款：双方约定对协议内容及相关信息保密的条款。3.调解：指双方在争议发生时，通过第三方调解人进行协商，以期达成和解。4.仲裁：指双方在争议发生时，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方在争议发生时，将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提供符合要求的人才。解决办法：甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权要求甲方承担违约责任。3.问题：双方在保密方面存在争议。解决办法：双方应通过协商解决，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，包括暂停履行、终止协议等。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增