辞职信中的心理健康重视3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME辞职信中的心理健康重视合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同目的第三条合同适用范围第四条合同期限第二章定义与解释第一条定义第二条术语解释第三章乙方权利与义务第一条乙方权利第二条乙方义务第四章甲方权利与义务第一条甲方权利第二条甲方义务第五章心理健康重视原则第一条心理健康重要性第二条心理健康评估第三条心理健康干预措施第一条辞职信内容规范第二条辞职信格式要求第三条辞职信提交时间第七章心理咨询与支持第一条心理咨询渠道第二条心理支持服务第三条心理咨询服务费用第八章保密与隐私第一条保密原则第二条隐私保护措施第九章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条合同解除或终止后的处理第十章违约责任第一条违约行为定义第二条违约责任承担第三条违约责任追究第十一章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第三条争议解决地点第十二章合同生效与修改第一条合同生效条件第二条合同修改程序第十三章其他第一条法律适用第二条合同份数第三条合同附件第十四章合同签署与生效第一条合同签署第二条合同生效时间合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称第二条合同目的第三条合同适用范围第四条合同期限第二章定义与解释第一条定义第二条术语解释第三章乙方权利与义务第一条乙方权利第二条乙方义务第四章甲方权利与义务第一条甲方权利第二条甲方义务第五章心理健康重视原则第一条心理健康重要性第二条心理健康评估第三条心理健康干预措施第一条辞职信内容规范第二条辞职信格式要求第三条辞职信提交时间第七章心理咨询与支持第一条心理咨询渠道第二条心理支持服务第三条心理咨询服务费用第四条心理咨询记录管理第五条心理咨询服务期限第六条心理咨询服务调整第七条心理咨询服务终止第八章保密与隐私第一条保密原则乙方同意对甲方提供的信息、资料和商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条隐私保护措施乙方应采取适当的技术和管理措施，保护甲方及其员工的个人信息不被未经授权的访问、使用或披露。第九章合同解除与终止第一条合同解除条件1.一方严重违反合同条款；2.一方宣布破产或被法院宣告破产；3.一方违反保密义务，造成甲方重大损失。第二条合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。第三条合同解除或终止后的处理1.双方应尽快清算并退还各自的财产；2.双方应承担因合同解除或终止而产生的合理费用。第十章违约责任第一条违约行为定义违约行为包括但不限于：1.未按合同约定履行义务；2.违反保密义务；3.故意或重大过失导致合同无法履行。第二条违约责任承担1.支付违约金；2.恢复因违约造成的损失；3.承担因违约产生的合理费用。第三条违约责任追究任何一方认为对方违约时，应在违约行为发生后30日内向对方提出书面违约通知，否则视为放弃追究违约责任。第十一章争议解决第一条争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第二条争议解决程序1.双方应在争议发生后30日内提出仲裁或诉讼请求；2.争议解决地点为合同签订地或争议发生地。第三条争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十二章合同生效与修改第一条合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同修改程序合同任何条款的修改，必须以书面形式并由双方签字盖章。第十三章其他第一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二条合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第三条合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署与生效第一条合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。第二条合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权1.1甲方在本合同中拥有最终决策权，包括但不限于合同条款的修改、解除或终止。1.2甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督，并提出改进建议。第二条甲方责任2.1甲方应确保提供的信息、资料真实、准确、完整，并对因信息错误导致的后果承担责任。2.2甲方应确保在合同期限内履行其义务，包括但不限于支付费用、提供必要的工作条件等。第三条甲方保密义务3.1甲方对乙方提供的信息、资料和商业秘密负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导权1.1乙方在本合同中拥有一定程度的自主权，包括但不限于工作方法、工作时间的调整。1.2乙方有权根据工作需要，提出对合同条款的修改建议。第二条乙方责任2.1乙方应确保按照合同约定完成工作任务，并对工作成果的质量承担责任。2.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条乙方保密义务3.1乙方对甲方提供的信息、资料和商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介职责1.1第三方中介在本合同中负责协调双方关系，提供专业咨询服务。1.2第三方中介应确保合同的履行，并对因自身原因导致的合同无法履行承担责任。第二条中介费用2.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。2.2第三方中介的服务费用在合同签订时一次性支付。第三条中介保密义务3.1第三方中介对甲方和乙方提供的信息、资料和商业秘密负有保密义务，未经双方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条中介责任4.1第三方中介应确保在本合同履行过程中，及时向双方通报相关信息，协助解决争议。4.2第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行或造成双方损失的，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的信息、资料清单2.乙方提交的工作成果示例3.第三方中介的资质证明4.中介服务协议5.合同签订时的相关文件6.争议解决过程中的相关文件7.合同履行过程中的重要沟通记录二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按合同约定提供信息、资料；未按时支付费用；未提供必要的工作条件；违反保密义务。2.乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务；工作成果质量不符合要求；违反保密义务。违约行为认定：1.违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规；2.违约行为的认定需由双方协商或第三方仲裁机构进行；3.违约行为的认定需有充分的事实和证据支持。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密和个人信息等负有保密的义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。4.诉讼：指双方当事人通过法院解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：信息不对称解决办法：建立信息共享机制，定期交流信息，确保双方对项目进展有共同认知。2.问题：沟通不畅解决办法：设立专门的沟通渠道，定期召开会议，确保双方意见能够及时反馈。3.问题：违约行为解决办法：按照合同约定和法律法规，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.问题：第三方中介服务解决办法：选择资质良好、服务专业的第三方中介，确保中介服务的质量和效果。五、所有应用场景：1.公司内部员工辞职与心理健康支持2.企业与员工之间的保密协议3.甲方委托乙方进行某项工作，涉及心理健康支持4.第三方中介参与合同执行与争议解决5.适用于涉及心理健康重视的各类合同关系辞职信中的心理健康重视1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同生效日期第二章定义与解释第一条款定义第二条款术语解释第三章乙方（员工）权利与义务第一条款乙方辞职权利第二条款乙方心理健康关注第三条款乙方离职流程第四条款乙方离职后保密义务第四章甲方（雇主）权利与义务第一条款甲方协助乙方心理健康第二条款甲方提供心理健康支持第三条款甲方处理乙方离职事宜第四条款甲方保密义务第五章心理健康评估与支持第一条款心理健康评估第二条款心理健康支持措施第三条款心理健康评估结果的使用第六章离职补偿与待遇第一条款离职补偿第二条款离职待遇第三条款离职补偿的支付方式第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止后的处理第八章违约责任第一条款违约责任概述第二条款乙方违约责任第三条款甲方违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同附件第一条款附件一：心理健康评估问卷第二条款附件二：离职流程图第十一章合同生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止后的处理第十三章违约责任第一条款违约责任概述第二条款乙方违约责任第三条款甲方违约责任第十四章其他第一条款法律适用第二条款合同份数第三条款合同生效日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的：本合同旨在明确乙方（员工）在辞职过程中，甲方（雇主）对乙方心理健康的重视和保障措施。第三条款合同适用范围：本合同适用于乙方在正常辞职过程中，甲方对其心理健康的关注和支持。第四条款合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章定义与解释第一条款定义：在本合同中，“心理健康”指乙方在辞职过程中的心理状态，包括情绪、压力、焦虑等方面。第二条款术语解释：本合同中使用的专业术语，均按照相关行业标准和定义进行解释。第三章乙方（员工）权利与义务第一条款乙方辞职权利：乙方有权根据自身情况提出辞职申请。第三条款乙方离职流程：乙方应按照甲方规定的离职流程进行离职手续办理。第四条款乙方离职后保密义务：乙方离职后，仍需遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。第四章甲方（雇主）权利与义务第二条款甲方提供心理健康支持：甲方应提供必要的心理健康支持，包括心理咨询、压力缓解等。第三条款甲方处理乙方离职事宜：甲方应妥善处理乙方离职事宜，确保乙方权益得到保障。第四条款甲方保密义务：甲方在处理乙方离职事宜过程中，应严格保密，不得泄露乙方个人信息。第五章心理健康评估与支持第一条款心理健康评估：甲方应定期对乙方进行心理健康评估，了解其心理状况。第二条款心理健康支持措施：根据评估结果，甲方应采取相应措施，帮助乙方缓解心理压力。第三条款心理健康评估结果的使用：甲方应尊重乙方隐私，仅将评估结果用于提供心理健康支持。第六章离职补偿与待遇第一条款离职补偿：甲方应按照国家规定和公司制度，给予乙方相应的离职补偿。第二条款离职待遇：乙方在离职期间，享有公司规定的离职待遇。第三条款离职补偿的支付方式：离职补偿按照甲方规定的支付方式进行。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件：双方可协商一致解除本合同。第二条款合同终止条件：在本合同约定的解除条件或终止条件成就时，本合同终止。第三条款合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第八章违约责任第一条款违约责任概述：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款乙方违约责任：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第三条款甲方违约责任：若甲方未履行心理健康支持义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构：若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，依法维护自身合法权益。第十章合同附件第一条款附件一：心理健康评估问卷第二条款附件二：离职流程图第十一章合同生效与变更第一条款合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同变更：本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。第十二章合同解除与终止第一条款合同解除条件：双方可协商一致解除本合同。第二条款合同终止条件：在本合同约定的解除条件或终止条件成就时，本合同终止。第三条款合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第十三章违约责任第一条款违约责任概述：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款乙方违约责任：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第三条款甲方违约责任：若甲方未履行心理健康支持义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第十四章其他第一条款法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二条款合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第三条款合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）签字：____________________日期：________________________乙方（员工）签字：____________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方主导辞职流程说明：甲方作为主导方，负责制定和执行辞职流程，包括但不限于通知乙方辞职流程、收集乙方离职材料、安排乙方交接工作等。2.第二附加条款：甲方提供心理健康咨询说明：甲方应提供乙方所需的心理健康咨询服务，包括但不限于定期心理咨询、心理评估等，以保障乙方在辞职过程中的心理健康。3.第三附加条款：甲方负责安排乙方离职培训说明：甲方应负责为乙方提供离职培训，包括但不限于公司文化、业务知识、职业道德等方面的培训，以帮助乙方顺利过渡到新工作。4.第四附加条款：甲方提供离职经济补偿说明：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、福利等，以保障乙方合法权益。5.第五附加条款：甲方负责处理乙方离职手续说明：甲方应负责办理乙方离职手续，包括但不限于离职证明、社保转移、公积金提取等，确保乙方顺利离职。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方主导辞职流程说明：乙方作为主导方，有权决定辞职时间和方式，并负责通知甲方辞职意向，同时配合甲方完成辞职流程。2.第二附加条款：乙方自主选择心理健康支持方式说明：乙方有权自主选择心理健康支持方式，包括但不限于寻求外部心理咨询、参与心理健康活动等，甲方应予以尊重和支持。3.第三附加条款：乙方有权要求离职培训说明：乙方有权要求甲方提供离职培训，以提升自身职业技能和综合素质，为新的工作环境做好准备。4.第四附加条款：乙方有权要求经济补偿说明：乙方有权要求甲方按照国家规定和公司政策，提供相应的经济补偿，以保障其合法权益。5.第五附加条款：乙方负责办理离职手续说明：乙方应负责办理个人离职手续，包括但不限于离职证明、社保转移、公积金提取等，甲方应予以协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：第三方中介的介入说明：本合同中涉及的第三方中介，应具备合法资质，并在双方同意的情况下介入辞职流程，协助处理相关事宜。2.第二附加条款：第三方中介的服务内容3.第三附加条款：第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。4.第四附加条款：第三方中介的责任说明：第三方中介在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，如因第三方中介的过错导致合同无法履行，第三方中介应承担相应责任。5.第五附加条款：第三方中介的保密义务说明：第三方中介在执行本合同过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露乙方和甲方的任何商业秘密和个人信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.心理健康评估问卷2.离职流程图3.第三方中介资质证明4.经济补偿计算表5.保密协议6.离职培训计划7.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间提出辞职申请。认定：乙方在未提前通知甲方的情况下，单方面终止合同，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供心理健康支持。认定：甲方未履行合同中规定的心理健康支持义务，如未提供心理咨询、未采取有效措施缓解乙方压力等。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付离职补偿。认定：甲方未在合同约定的时间内或未按照约定的方式支付乙方离职补偿。4.违约行为：乙方未按照合同约定办理离职手续。认定：乙方未按照甲方要求完成离职手续，如未提交离职证明、未办理社保转移等。三、法律名词及解释：1.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密和个人信息的内容负有保守秘密的义务。2.心理健康：指个体在心理、情感和社会交往等方面处于良好状态。3.离职补偿：指雇主在员工离职时给予的经济补偿，以弥补员工因离职而遭受的经济损失。4.心理评估：指通过专业方法对个体心理健康状况进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中出现心理问题，但不愿寻求帮助。解决办法：甲方应提供匿名心理咨询服务，鼓励乙方寻求帮助，并保护其隐私。2.问题：甲方未能及时支付离职补偿。解决办法：甲方应按照合同约定，及时支付离职补偿，如发生延迟支付，应向乙方支付违约金。3.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：双方应重新评估第三方中介的服务质量，如不满足要求，可更换中介或终止合作。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出辞职。2.员工因公司原因被迫离职。3.员工在试用期内提出辞职。4.员工因健康原因无法继续工作。5.员工与公司达成一致，提前结束劳动合同。辞职信中的心理健康重视2合同目录第一章合同总则第一条款合同目的第二条款合同依据第三条款合同主体第四条款合同生效第二章辞职信内容规范第一条款辞职信格式第二条款辞职信内容要求第三条款辞职信提交时限第四条款辞职信保密第三章心理健康重视原则第一条款心理健康重要性第二条款心理健康支持措施第三条款心理健康评估标准第四条款心理健康干预措施第四章辞职信与心理健康关联第一条款辞职信与心理健康关系第二条款辞职信内容对心理健康影响第四条款辞职信心理支持第五章心理健康保障措施第一条款心理健康咨询第二条款心理健康培训第三条款心理健康干预第四条款心理健康援助第六章心理健康责任主体第一条款用人单位责任第二条款员工责任第三条款第三方责任第四条款责任追究第七章心理健康评估与反馈第一条款心理健康评估流程第二条款心理健康评估结果反馈第三条款心理健康评估记录第四条款心理健康评估保密第八章辞职信处理流程第一条款辞职信接收第二条款辞职信审核第三条款辞职信回复第四条款辞职信存档第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第十一章合同生效与备案第一条款合同生效条件第二条款合同备案要求第三条款合同备案期限第四条款合同备案效力第十二章合同变更与补充第一条款合同变更条件第二条款合同补充条款第三条款合同变更程序第四条款合同补充程序第十三章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的工作交接第二条款合同终止后的待遇结算第三条款合同解除与终止后的保密义务第四条款合同解除与终止后的争议解决第十四章合同其他第一条款合同解释第二条款合同效力第三条款合同签订与签署第四条款合同附件合同编号_________第一章合同总则第一条款合同目的为明确辞职信中心理健康重视的相关事宜，保障员工心理健康，维护双方合法权益，特订立本合同。第二条款合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本合同。第三条款合同主体本合同双方为：甲方（用人单位）和乙方（员工）。第四条款合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章辞职信内容规范第一条款辞职信格式辞职信应采用正式书面格式，包括抬头、、落款等。第二条款辞职信内容要求辞职信内容应真实、准确，表达清晰，不得含有虚假信息。第三条款辞职信提交时限员工提出辞职，应在离职前至少提前一个月以书面形式提交辞职信。第四条款辞职信保密辞职信内容应予以保密，未经双方同意，不得向第三方泄露。第三章心理健康重视原则第一条款心理健康重要性甲方应充分认识到心理健康对员工的重要性，为员工提供必要的心理支持。第二条款心理健康支持措施甲方应建立健全心理健康支持体系，包括心理咨询、心理培训等。第三条款心理健康评估标准甲方应对员工进行心理健康评估，评估标准应符合国家相关标准。第四条款心理健康干预措施甲方应根据评估结果，采取相应的心理健康干预措施。第四章辞职信与心理健康关联第一条款辞职信与心理健康关系辞职信内容可能对员工心理健康产生影响，甲方应关注此关联。第二条款辞职信内容对心理健康影响辞职信内容应避免对员工造成心理压力，甲方应提供心理辅导。第四条款辞职信心理支持第五章心理健康保障措施第一条款心理健康咨询甲方应提供心理健康咨询服务，包括电话咨询、面对面咨询等。第二条款心理健康培训甲方应定期组织心理健康培训，提高员工心理健康意识。第三条款心理健康干预甲方应针对员工心理健康问题，采取有效干预措施。第四条款心理健康援助甲方应设立心理健康援助基金，用于员工心理健康援助。第六章心理健康责任主体第一条款用人单位责任甲方作为用人单位，对员工心理健康负有主要责任。第二条款员工责任乙方应积极配合甲方开展心理健康相关工作。第三条款第三方责任如涉及第三方责任，应由第三方承担相应责任。第四条款责任追究如因违反本合同规定造成损失，责任方应承担相应法律责任。第七章辞职信处理流程第一条款辞职信接收甲方应在规定时限内接收乙方提交的辞职信。第二条款辞职信审核甲方应对辞职信进行审核，确保内容真实、准确。第三条款辞职信回复甲方应在收到辞职信后五个工作日内给予乙方书面回复。第四条款辞职信存档甲方应将辞职信存档，以备日后查阅。第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认无法提供适当工作调整；2.乙方违反国家法律法规或本合同约定，经甲方警告无效；3.甲方因经营需要或法律变更，经与乙方协商一致。第二条款合同终止条件1.乙方因退休、死亡或其他原因无法继续履行工作职责；2.甲方因破产、解散或其他原因无法继续经营；3.双方协商一致，终止本合同。第三条款合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。第四条款合同终止程序合同终止时，双方应进行工作交接，并妥善处理相关事宜。第九章合同争议解决第一条款争议解决方式本合同发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决期限争议应在发生之日起六十日内解决。第四条款争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。第十章合同生效与备案第一条款合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同备案要求本合同生效后，双方应在三十日内向相关政府部门备案。第三条款合同备案期限合同备案期限为合同生效之日起一个月内。第四条款合同备案效力备案后的合同具有法律效力。第十一章合同变更与补充第一条款合同变更条件1.法律法规变更；2.经营需要；3.双方协商一致。第二条款合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三条款合同变更程序合同变更应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第四条款合同补充程序补充协议的签订程序与本合同相同。第十二章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的工作交接合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。第二条款合同终止后的待遇结算合同终止后，甲方应按照国家有关规定和本合同约定，结算乙方待遇。第三条款合同解除与终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务。第四条款争议解决合同解除或终止后，如发生争议，应按照第九章约定解决。第十三章合同其他第一条款合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二条款合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第三条款合同签订与签署本合同一式两份，双方各执一份。第四条款合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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