领导力与决策制定能力培训承诺3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME领导力与决策制定能力培训承诺合同目录第一章合同背景第一条培训目的第二条培训对象第三条培训时间第四条培训地点第二章培训内容第一条领导力概述第二条领导力模型第三条领导力发展阶段第四条领导力培养方法第三章培训方式第一条理论教学第二条案例分析第三条小组讨论第四条角色扮演第四章培训师资第一条师资选拔标准第二条师资资质要求第三条师资培训第四条师资考核第五章培训效果评估第一条评估方法第二条评估指标第三条评估周期第四条评估结果应用第六章培训费用第一条费用构成第二条费用支付方式第三条费用变更第四条费用纠纷解决第七章合同履行第一条培训组织实施第二条培训进度安排第三条培训资料提供第四条培训场地安排第八章违约责任第一条违约情形第二条违约责任承担第三条违约赔偿第四条违约纠纷解决第九章保密条款第一条保密内容第二条保密义务第三条保密期限第四条保密责任第十章合同解除第一条解除条件第二条解除程序第三条解除后果第四条解除纠纷解决第十一章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决期限第四条争议解决费用第十二章合同生效与终止第一条合同生效条件第二条合同终止条件第三条合同解除条件第四条合同终止后果第十三章其他第一条法律适用第二条合同附件第三条合同份数第四条合同签署日期合同编号_________第一章合同背景第一条培训目的1.提升参训人员的领导力水平2.增强参训人员的决策制定能力3.促进组织内部沟通与协作第二条培训对象1.组织内中层管理人员2.领导力潜力人才第三条培训时间1.培训为期一周2.具体培训时间根据实际情况确定第四条培训地点1.培训地点为组织指定培训场所2.具体地点根据实际情况确定第二章培训内容第一条领导力概述1.领导力的定义与重要性2.领导力的特征与要素第二条领导力模型1.管理方格理论2.领导风格理论第三条领导力发展阶段1.成长阶段2.成熟阶段3.成功阶段第四条领导力培养方法1.实战演练2.案例研究3.模拟训练第三章培训方式第一条理论教学1.讲座、研讨等形式2.专家授课第二条案例分析1.组织内部案例分享2.行业优秀案例学习第三条小组讨论1.团队协作与沟通技巧2.解决实际问题的策略第四条角色扮演1.提升领导力与决策能力2.培养情境适应能力第四章培训师资第一条师资选拔标准1.具备丰富领导力与决策制定经验2.具有良好沟通与表达能力第二条师资资质要求1.相关领域学位或职称2.培训讲师资格证书第三条师资培训1.定期进行师资培训2.提升师资教学水平第四条师资考核1.定期考核师资教学效果2.对不合格师资进行淘汰第五章培训效果评估第一条评估方法1.问卷调查2.行为观察第二条评估指标1.领导力水平提升2.决策制定能力增强第三条评估周期1.培训结束后一个月2.培训结束后六个月第四条评估结果应用1.优化培训方案2.提升参训人员绩效第六章培训费用第一条费用构成1.培训师资费用2.培训场地费用3.培训资料费用第二条费用支付方式1.预付2.按实际发生费用结算第三条费用变更1.因特殊原因导致费用增加，需提前通知对方2.经双方协商一致，可对费用进行调整第四条费用纠纷解决1.双方友好协商解决2.协商不成，提交仲裁或诉讼解决第七章合同履行第一条培训组织实施1.组织者负责培训计划的制定与实施2.培训实施过程中，及时与参训人员沟通第二条培训进度安排1.制定详细培训进度表2.按计划推进培训进程第三条培训资料提供1.提供培训相关资料2.保证参训人员充分了解培训内容第四条培训场地安排1.提供舒适的培训场地2.确保培训场地设施齐全第八章违约责任第一条违约情形1.培训方未按合同约定提供培训服务2.参训方未按合同约定参加培训3.双方未按合同约定支付费用第二条违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等2.违约金按合同总金额的_____%计算第三条违约赔偿1.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失2.赔偿金额根据实际损失情况确定第四条违约纠纷解决1.双方应友好协商解决违约纠纷2.协商不成，提交仲裁或诉讼解决第九章保密条款第一条保密内容1.培训过程中涉及的商业秘密2.培训方的师资信息第二条保密义务1.双方应严格保守培训过程中的保密信息2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息第三条保密期限1.保密期限自合同签订之日起____年2.合同终止后，保密义务依然有效第四条保密责任1.违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任2.双方应共同采取措施，防止保密信息泄露第十章合同解除第一条解除条件1.合同约定的解除条件成就2.双方协商一致解除合同第二条解除程序1.提前____天书面通知对方2.双方确认解除合同第三条解除后果1.解除合同后，双方应按照合同约定结算剩余费用2.双方应各自承担因解除合同而产生的责任第四条解除纠纷解决1.双方应友好协商解决解除合同产生的纠纷2.协商不成，提交仲裁或诉讼解决第十一章争议解决第一条争议解决方式1.双方应友好协商解决争议2.协商不成，提交仲裁或诉讼解决第二条争议解决机构1.仲裁委员会2.人民法院第三条争议解决期限1.自争议发生之日起____日内解决2.超过期限未解决的，可向争议解决机构申请解决第四条争议解决费用1.仲裁或诉讼费用由败诉方承担2.双方另有约定的，从其约定第十二章合同生效与终止第一条合同生效条件1.双方签署合同2.合同经双方盖章或签字第二条合同终止条件1.合同约定的终止条件成就2.双方协商一致终止合同第三条合同解除条件1.合同约定的解除条件成就2.双方协商一致解除合同第四条合同终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定结算剩余费用2.双方应各自承担因合同终止而产生的责任第十三章其他第一条法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律第二条合同附件1.培训计划2.培训师资名单第三条合同份数1.本合同一式____份，双方各执____份第四条合同签署日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方责任与义务1.1甲方负责确定培训的具体需求和目标，并制定详细的培训计划。1.2甲方负责组织参训人员，确保参训人员按时参加培训。1.3甲方负责与乙方沟通，确保培训内容符合甲方的要求。1.4甲方负责对培训效果进行评估，并提供反馈意见。第二条乙方配合义务2.1乙方应按照甲方的培训计划提供培训服务。2.2乙方应配合甲方对培训效果进行评估，并提供必要的支持。第三条培训内容调整3.1若甲方在培训过程中发现培训内容与实际需求不符，有权要求乙方进行调整。3.2乙方应在接到甲方通知后____日内完成培训内容的调整。第四条甲方特殊需求4.1若甲方有特殊培训需求，乙方应尽力满足，并协商确定相应的费用。4.2甲方应在培训开始前____日内向乙方提出特殊需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方责任与义务1.1乙方负责制定培训计划，并提交甲方审核。1.2乙方负责挑选合适的师资，并确保师资具备相应资质。1.3乙方负责组织实施培训，并确保培训质量。1.4乙方负责对培训效果进行评估，并向甲方报告。第二条甲方配合义务2.1甲方应按照乙方的培训计划安排参训人员。2.2甲方应配合乙方对培训效果进行评估，并提供必要的支持。第三条培训内容调整3.1若乙方在培训过程中发现培训内容与甲方要求不符，有权要求甲方进行调整。3.2甲方应在接到乙方通知后____日内完成培训内容的调整。第四条乙方特殊需求4.1若乙方在培训过程中遇到特殊问题，有权要求甲方提供必要的支持，如场地、设备等。4.2甲方应在接到乙方通知后____日内完成特殊需求的满足。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介方责任与义务1.1中介方负责协助甲方或乙方进行合同谈判和签订。1.2中介方负责监督合同的履行，确保双方权益。1.3中介方负责协调解决合同履行过程中出现的争议。第二条中介方费用2.1中介方提供服务的费用由甲方、乙方或双方协商确定。2.2中介方费用应在合同签订后____日内支付。第三条中介方保密义务3.1中介方应对在合同履行过程中知悉的甲方、乙方或双方的商业秘密保密。3.2中介方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条中介方责任承担4.1中介方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方、乙方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2中介方在履行职责过程中因不可抗力等原因造成损失的，不承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训师资名单3.保密协议4.中介服务协议（如有）5.争议解决规则6.特殊需求说明（如有）7.费用结算明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定提供培训场地或培训资料，未按时支付培训费用，未按约定调整培训内容等。乙方违约：未按合同约定提供培训服务，未按时完成培训内容调整，未按约定提供师资等。双方违约：未按合同约定支付费用，未按约定履行合同解除或终止手续等。2.违约认定：甲方违约：根据合同约定，甲方未履行其义务，且经乙方书面通知后仍未在规定时间内纠正。乙方违约：根据合同约定，乙方未履行其义务，且经甲方书面通知后仍未在规定时间内纠正。双方违约：根据合同约定，双方均未履行其义务，且经对方书面通知后仍未在规定时间内纠正。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在合同履行过程中对特定信息保密。2.争议解决规则：指双方就合同履行过程中产生的争议所采用的解决方式，如仲裁或诉讼。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.败诉方：指在仲裁或诉讼中，未能胜诉的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：及时沟通，调整培训内容。2.问题：培训效果未达到预期。解决办法：评估培训效果，改进培训方法。3.问题：费用支付存在争议。解决办法：明确费用支付条款，提供详细的费用结算明细。五、所有应用场景：1.组织内部领导力与决策制定能力提升培训。2.行业内的领导力与决策制定能力培训。3.企业与培训机构的合作培训项目。4.中介机构参与的培训服务合同。5.特殊需求定制化培训项目。领导力与决策制定能力培训承诺1合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第四条款合同双方法定代表人或授权代表第二章培训目标与内容第一条款培训目标第二条款培训内容概述第三条款培训课程安排第三章培训时间与地点第一条款培训时间第二条款培训地点第三条款培训时间调整第四章培训师资与资源第一条款培训师资第二条款培训教材与资料第三条款培训场地与设备第五章培训费用与支付第一条款培训费用第二条款费用支付方式第三条款费用支付时间第六章培训参与与考勤第一条款培训参与人员第二条款培训考勤制度第三条款缺勤与迟到处理第七章培训效果评估第一条款评估方式第二条款评估内容第三条款评估结果运用第八章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款违约责任第九章违约责任与争议解决第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款争议解决方式第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十一章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同生效日期第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件签署第十三章其他约定第一条款通知方式第二条款合同份数第三条款合同生效日期第十四章合同签署与生效第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款合同生效日期合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方地址第三条款合同双方联系方式第四条款合同双方法定代表人或授权代表第二章培训目标与内容第一条款培训目标第二条款培训内容概述第三条款培训课程安排第三章培训时间与地点第一条款培训时间第二条款培训地点第三条款培训时间调整第四章培训师资与资源第一条款培训师资第二条款培训教材与资料第三条款培训场地与设备第五章培训费用与支付第一条款培训费用第二条款费用支付方式第三条款费用支付时间第六章培训参与与考勤第一条款培训参与人员第二条款培训考勤制度第三条款缺勤与迟到处理第七章培训效果评估第一条款评估方式第二条款评估内容第三条款评估结果运用第八章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款违约责任第九章违约责任与争议解决第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款争议解决方式第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止程序第十一章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同生效日期第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件签署第十三章其他约定第一条款通知方式第二条款合同份数第三条款合同生效日期第十四章合同签署与生效第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款合同生效日期甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款第一条款：甲方负责培训的组织和实施，包括但不限于课程安排、师资聘请、场地租赁等。第二条款：甲方应确保培训场地、设施和教材的充足与适宜，以满足培训需求。第三条款：甲方对培训过程中的安全问题负有主要责任，确保参训人员的人身安全。2.甲方费用承担条款第一条款：甲方承担培训过程中产生的所有费用，包括但不限于师资费、场地费、教材费等。第二条款：甲方应提前向乙方支付培训费用，并在合同约定的日期前完成支付。3.甲方培训效果保证条款第一条款：甲方承诺通过培训，提升乙方参训人员的领导力与决策制定能力。第二条款：甲方应提供培训效果评估报告，并在培训结束后一定期限内向乙方提交。4.甲方违约责任条款第一条款：若甲方未能按照合同约定履行培训责任，乙方有权要求甲方承担违约责任。第二条款：甲方违约导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方退还已支付的全部费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款第一条款：乙方负责参训人员的选拔和培训费用的支付。第二条款：乙方应确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。第三条款：乙方对参训人员在培训期间的行为负有监督责任。2.乙方费用承担条款第一条款：乙方承担参训人员的交通、住宿等费用。第二条款：乙方应在合同约定的日期前支付培训费用。3.乙方培训效果评估条款第一条款：乙方对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。第二条款：乙方应在培训结束后一定期限内完成评估报告的提交。4.乙方违约责任条款第一条款：若乙方未能按照合同约定履行培训责任，甲方有权要求乙方承担违约责任。第二条款：乙方违约导致培训无法正常进行，甲方有权要求乙方退还已支付的全部费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款第一条款：第三方中介负责培训的组织、实施和监督，确保培训质量。第二条款：第三方中介对培训过程中的安全问题负有主要责任，确保参训人员的人身安全。2.第三方中介费用承担条款第一条款：第三方中介费用由甲方和乙方共同承担，具体比例由三方协商确定。第二条款：第三方中介费用应在合同约定的日期前支付。3.第三方中介评估条款第一条款：第三方中介对培训效果进行评估，并向甲方和乙方提供评估报告。第二条款：第三方中介应在培训结束后一定期限内完成评估报告的提交。4.第三方中介违约责任条款第一条款：若第三方中介未能按照合同约定履行培训责任，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。第二条款：第三方中介违约导致培训无法正常进行，甲方和乙方有权要求第三方中介退还已支付的全部费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资简历3.培训场地租赁合同4.培训教材和资料清单5.培训费用支付凭证6.培训参与人员名单7.培训考勤记录8.培训效果评估报告9.保密协议10.争议解决协议11.合同附件12.第三方中介资质证明13.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按时提供培训场地、设施或教材。甲方未按约定支付培训费用。甲方未提供培训效果评估报告。乙方未能按时支付培训费用。乙方未确保参训人员按时参加培训。第三方中介未履行培训监督责任。2.违约行为认定：通过合同条款、沟通记录、书面通知等方式进行认定。第三方中介的违约行为需由甲方和乙方共同认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同义务或履行不符合合同约定。3.争议解决：指合同当事人就合同履行中产生的争议采取的调解、仲裁或诉讼等方式。4.保密：指合同当事人对合同内容及相关信息予以保密，未经对方同意不得泄露。5.争议解决方式：指合同当事人解决争议的具体途径，如调解、仲裁、诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与地点变更。解决办法：提前通知对方，并取得书面同意。2.问题：培训费用支付争议。解决办法：依据合同约定和付款凭证解决。3.问题：培训效果未达到预期。解决办法：评估原因，采取措施改进培训内容和方法。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与第三方中介协商，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部领导力与决策制定能力培训。2.公共部门管理人员能力提升培训。3.第三方培训机构与客户之间的培训服务合同。4.政府购买服务项目中的领导力培训。5.企事业单位与高校合作进行的领导力培训。领导力与决策制定能力培训承诺2合同目录第一章合同背景第一条款培训目的第二条款培训内容第三章培训对象第一条款培训人员资格第二条款培训人员选择第四章培训时间与地点第一条款培训时间安排第二条款培训地点确定第五章培训讲师与课程第一条款讲师资质要求第二条款课程设置第六章培训费用与支付第一条款费用构成第二条款支付方式第七章培训效果评估第一条款评估方式第二条款评估指标第八章培训纪律与考核第一条款纪律要求第二条款考核方式第九章合同期限与终止第一条款合同期限第二条款合同终止条件第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十二章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第十三章合同生效与通知第一条款合同生效条件第二条款通知方式第十四章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力合同编号_________第一章合同背景第一条款培训目的：明确培训旨在提升领导力和决策制定能力，增强参训者的团队管理、战略规划和问题解决能力。第二条款培训内容：包括领导力理论、决策制定模型、团队建设技巧、沟通与谈判策略等。第二章培训对象第一条款培训人员资格：参训者需具备一定的管理经验和工作背景，对领导力和决策制定有明确的需求。第二条款培训人员选择：通过申请、筛选和面试等程序，选拔符合培训要求的人员。第三章培训时间与地点第一条款培训时间安排：培训时间根据参训者的工作时间进行调整，确保不影响正常工作。第二条款培训地点确定：选择交通便利、设施完善的培训场地，确保培训环境的舒适与安全。第四章培训讲师与课程第一条款讲师资质要求：讲师需具备丰富的领导力与决策制定实践经验，持有相关认证或学位。第二条款课程设置：课程内容涵盖理论讲解、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学形式。第五章培训费用与支付第一条款费用构成：包括讲师费用、场地费用、教材费用、行政费用等。第二条款支付方式：参训者需在培训开始前支付全部费用，可接受银行转账、支票等支付方式。第六章培训效果评估第一条款评估方式：通过问卷调查、现场观察、案例分享等形式，对培训效果进行评估。第二条款评估指标：包括参训者对培训内容的满意度、实际应用能力提升、团队绩效改善等。第七章培训纪律与考核第八章合同期限与终止第一条款合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。a.双方协商一致；b.一方严重违约；c.由于不可抗力导致合同无法履行。第九章违约责任第一条款违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未遵守培训纪律、提供虚假信息等。第二条款违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。第二条款争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同变更与解除第一条款合同变更条件：任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。a.合同期限届满；b.双方协商一致；c.一方违约，另一方提出解除。第十二章合同生效与通知第一条款合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款通知方式：所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式。第十三章合同附件第一条款附件内容：本合同附件包括但不限于培训日程表、讲师简介、费用明细等。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第十四章其他第一条款保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二条款适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。第三条款不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。[此处为合同双方签字盖章处]甲方（盖章）：签字：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方责任与义务说明：甲方作为培训主导方，应确保培训计划的有效实施，包括但不限于提供合适的培训场地、设备、讲师，以及保证培训内容的准确性和适用性。2.第二条款：培训资料提供3.第三条款：讲师更换权说明：若甲方认为讲师不符合培训要求，有权更换讲师，且无需承担额外费用。更换讲师的通知应在培训开始前至少____个工作日以书面形式通知乙方。4.第四条款：培训进度调整说明：甲方有权根据实际情况调整培训进度，包括但不限于调整培训时间、内容等。调整需提前通知乙方，并取得乙方的同意。5.第五条款：培训费用调整说明：若培训费用因市场变化、讲师费用增加等原因发生变动，甲方有权在提前通知乙方的情况下调整培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方责任与义务说明：乙方作为参训方，应积极配合甲方的培训安排，包括但不限于按时参加培训、完成培训任务、提供必要的培训反馈。2.第二条款：参训人员变动说明：乙方在培训开始前____个工作日内有权提出参训人员变动，甲方应尽量满足乙方的要求，但如因客观原因无法满足，乙方应承担相应的责任。3.第三条款：培训效果承诺说明：乙方承诺在培训结束后，将所学知识应用于实际工作中，并达到甲方所设定的培训效果目标。4.第四条款：培训反馈机制说明：乙方应建立培训反馈机制，对培训内容、讲师、培训方式等提出意见和建议，甲方应认真对待并及