时尚沙龙美发师聘用协议

时尚沙龙美发师聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：______________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________鉴于甲方为一家时尚沙龙，乙方具有相关美发技术及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美发师事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的美发师，负责为顾客提供专业的美发服务。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身业务水平。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在有效期届满前一个月内签订书面续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业需求安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金构成。4.2基本工资为人民币____元/月，业绩奖金根据乙方业绩完成情况发放。4.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时向甲方提供相关社会保险所需的身份证明材料。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方客户名单、技术秘密等商业秘密。6.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。7.2如甲方违法解除本协议，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.3本协议到期自然终止，双方未续约的，视为协议解除。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.双方签订的聘用协议6.甲方制定的规章制度7.乙方业绩奖金计算公式8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按约定支付工资的，视为违约。4.甲方违法解除合同的，视为违约。5.乙方违反法律法规及甲方规章制度的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能获得基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，如无法解决，可依法解除合同并要求赔偿。3.甲方未按约定支付工资：及时支付工资，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通解释。4.甲方违法解除合同：如发生此类情况，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.乙方违反法律法规及甲方规章制度：按照公司规定进行处罚，如情节严重，可解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为时尚沙龙，需要聘请专业美发师。2.乙方具备