咖啡店店员劳动合同模板

咖啡店店员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的咖啡店，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同协商签订本劳动合同，并郑重承诺履行本合同所确定的各项条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方咖啡店担任店员，负责接待顾客、制作咖啡、维护店内卫生等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.2乙方如能胜任本职工作，且甲方经济效益良好，甲方可视实际情况给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营管理的各项秘密信息，包括但不限于顾客信息、经营策略、技术秘密等，乙方应予以严格保密。7.2乙方同意，其在甲方工作期间所创作的任何作品，包括但不限于创意、设计、发明等，均属于甲方的知识产权，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1除非双方另有约定，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前____天通知乙方。8.3本劳动合同期满，双方未提出续约的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，应严格遵守国家相关法律法规的规定。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动者的劳动合同申请表6.用人单位的规章制度7.用人单位的岗位说明书8.社会保险缴纳证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理、指挥和安排，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.知识产权：权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，根据公司规章制度进行处理；如系非个人原因，协调调整工作时间。2.工资支付问题：确保工资按时足额支付，如有疑问，及时与财务部门沟通解决。3.劳动条件不符合标准：立即整改，确保劳动条件符合国家规定。4.劳动争议：积极与乙方沟通协商，如协商不成，按照合同约定向甲方所在地的人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。5.商业秘密泄露：与泄露秘密的员工进行严肃谈话，要求其保守秘密，必要时采取法律手段追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营咖啡店，需要招聘店员。2.乙方具备相关工作经验，寻求在甲方咖