医院环境管理聘用合同

医院环境管理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提高医院环境管理水平，确保医院环境的整洁、安全、舒适，需聘请专业环境管理人士负责医院环境管理工作；乙方愿意从事甲方医院环境管理工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，负责医院环境管理的日常工作，确保医院环境整洁、安全、舒适。2.乙方应严格执行甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。4.乙方应保持医院环境整洁，确保医院卫生、安全、秩序井然。5.乙方应定期对医院环境进行巡查，发现问题及时整改。6.乙方应接受甲方的监督、检查和考核，对甲方提出的问题和改进意见及时整改。第三条甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资及各项福利待遇。2.甲方应提供乙方正常的工作条件，确保乙方顺利开展工作。3.甲方应尊重乙方的工作权益，不得随意调整乙方的工作岗位和工作任务。4.甲方应对乙方进行必要的业务培训和职业指导，提高乙方的工作能力。5.甲方应定期对乙方的工作进行评价，对表现优秀的乙方给予奖励。6.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。第四条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因患病或伤残不能继续从事工作，经甲方同意，可以解除本合同。4.合同期满，本合同自然终止。第五条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.医院环境管理聘用合同2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（受聘方）身份证复印件4.医院环境管理规章制度5.乙方工作成果评估标准6.社会保险缴纳证明7.培训和职业指导记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方因病或伤残不能继续从事工作，未经甲方同意，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方随意调整乙方工作岗位和工作任务，视为违约。6.甲方未提供乙方正常工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，即医院。2.乙方：指受聘方，即负责医院环境管理的工作人员。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响医院环境管理。解决办法：甲方加强对乙方的培训和职业指导，提高其工作能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应严格按照合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。3.问题：乙方在工作中受伤，无法继续从事工作。解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方办理工伤认定和赔偿事宜。4.问题：乙方与甲方发生纠纷。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院环境管理聘用合同适用于各类医疗机构，如综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。2.合同可用于聘请专业环境管理人士，也可用于