创业公司管理职位选拔流程

创业公司管理职位选拔流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（应聘者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家致力于【业务范围】的创业公司，乙方有意向参加甲方管理职位的选拔流程，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、选拔流程1.甲方将对乙方进行初步筛选，包括简历审核、电话面试等环节。2.甲方组织笔试和面试，评估乙方的专业能力、综合素质及与岗位的匹配度。3.甲方根据选拔结果，确定拟录用人员名单。4.甲方与拟录用人员签订劳动合同，正式录用。二、乙方义务1.乙方应按照甲方要求，参加各阶段选拔流程。2.乙方应如实提供个人简历、学历证明、资格证书等相关材料，确保信息真实有效。3.乙方在选拔过程中，应遵守甲方制定的纪律规定，服从甲方安排。4.乙方在选拔过程中，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、甲方义务1.甲方应保证选拔流程的公平、公正、公开，为乙方提供平等的竞争机会。2.甲方应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给第三方。3.甲方应在选拔结束后，及时通知乙方选拔结果。4.甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保障，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方在选拔过程中，如有舞弊、作弊等行为，甲方有权取消其选拔资格。3.甲方未按照本协议约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（应聘者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.劳动合同模板5.社会保险缴纳证明6.商业秘密、技术秘密等敏感信息清单二、违约行为及认定：1.乙方在选拔过程中提供虚假信息或舞弊、作弊行为，视为违约。2.甲方未按照本协议约定提供劳动保障，视为违约。3.甲方未按照本协议约定保密乙方个人信息，视为违约。4.甲乙双方未履行争议解决约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.创业公司：指在创业阶段，致力于创新和发展的新兴企业。2.管理职位：指在创业公司中担任决策、规划、组织、协调等管理工作的岗位。3.选拔流程：指甲方对乙方进行招聘选拔的一系列环节。4.违约金：指一方违反合同约定，需向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在选拔过程中提供虚假信息：解决办法：一经发现，取消乙方选拔资格，并向其说明原因。2.甲方未按照本协议约定提供劳动保障：解决办法：乙方有权要求甲方承担相应责任，并向有关部门投诉。3.甲方未按照本协议约定保密乙方个人信息：解决办法：甲方应加强信息保密措施，如有泄露，需立即采取补救措施，并向乙方道歉。4.争议解决：解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、