旅游大巴司机聘用合同

旅游大巴司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方旅游大巴司机一职，达成如下协议：一、职位及工作内容1.乙方担任甲方旅游大巴司机，负责驾驶旅游大巴，提供安全、舒适的乘车环境，为游客提供优质的服务。2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方形象。3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数及方式按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含五险一金）。2.乙方的工作业绩奖金根据实际完成任务情况，按照甲方的规定另行计算。3.乙方的工资待遇如有调整，应提前一个月通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照甲方规定缴纳个人部分。2.甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合国家相关规定。3.甲方为乙方提供工作服、安全防护用品等劳动保护措施。4.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的内容。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方解除合同的，应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同文本6.工作时间表7.工资条8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.事故处理应急预案二、违约行为及认定：2.乙方违反交通法规，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险。6.甲方未提供乙方符合规定的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.带薪年休假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工工作满一年未休年休假的，可以要求单位支付相应的工资报酬。5.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位解除劳动合同，应根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方违反交通法规造成安全事故：严格按照交通法规处理，加强安全教育。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：依法追究乙方责任，加强信息保护。4.乙方提前解除合同：查看合同约定，按照约定承担违约责任。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险：依法支付，加强财务监管。6.甲方未提供乙方符合规定的工作条件：及时改善工作条件，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.旅游公司聘请大巴司机提供旅游