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文档简介

合同培训实例第一条合同基本信息a.合同编号：_______________________b.甲方：_______________________c.乙方：_______________________d.地址：_______________________e.联系人：_______________________f.联系电话：_______________________第二条培训内容与目标a.培训主题：_______________________b.培训目标：①提升甲方员工的合同管理能力；②增强甲方员工的合同风险意识；③培养甲方员工的合同谈判技巧；c.培训课程安排：①第一阶段：合同基础知识；②第二阶段：合同风险识别与防范；③第三阶段：合同谈判技巧与策略；d.培训时间：_______________________e.培训地点：_______________________第三条培训费用与支付方式a.培训费用：_______________________b.支付方式：①甲方应在签订本合同后五个工作日内支付培训费用的50%；②剩余50%的培训费用应在培训结束后五个工作日内支付；③甲方逾期支付，应向乙方支付逾期付款金额的万分之五的违约金。第四条培训师资与教材a.培训师资：①乙方将指派具有丰富合同管理经验的讲师进行授课；①具有相关领域的专业背景；②具有丰富的合同管理实践经验；b.培训教材：①乙方将为甲方提供培训教材，包括但不限于合同管理相关书籍、案例、课件等；②甲方应妥善保管培训教材，不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。第五条培训效果评估a.乙方将对甲方员工进行培训效果评估，包括但不限于：①课堂表现；②课后作业完成情况；③实际操作能力提升；b.甲方应积极配合乙方进行培训效果评估，并提供必要的支持。第六条保密条款a.双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密负有保密义务；b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密；c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；b.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同培训费用的10%；c.违约方还应承担因违约行为给对方造成的损失。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效与终止a.本合同自双方代表签字之日起生效；b.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算；c.合同期满前一个月，双方应协商是否续签本合同。第十条其他a.本合同一式两份，双方各执一份；b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。签订日期：_______________

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