医药销售公司区域总监聘用合同

医药销售公司区域总监聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方区域总监，负责甲方在__________地区的销售管理工作。1.2乙方应全面履行职务，确保所负责区域的销售业绩达到甲方制定的目标。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度。二、termofemployment2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的绩效奖金根据乙方完成的销售任务情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放。3.4乙方的销售提成根据乙方实现的销售业绩，按照甲方制定的提成比例计算。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，本合同自然终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.医药销售公司区域总监岗位职责说明2.医药销售公司绩效考核标准3.医药销售公司提成比例说明4.医药销售公司保密协议范本5.医药销售公司规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未遵守甲方公司规章制度，不服从甲方管理。4.甲方未按时支付乙方薪酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金和销售提成。5.甲方提前解除合同未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。3.销售提成：根据销售业绩按照约定比例计算的额外奖励。4.保密义务：合同双方对合同内容和相关商业秘密予以保密的义务。5.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.保密义务纠纷：甲方应加强保密意识，与乙方签订明确的保密协议，并定期进行保密培训。3.规章制度违反：甲方应完善公司规章制度，确保合理合法，并向乙方进行充分解释。4.薪酬支付纠纷：甲方应按时足额支付乙方薪酬，避免因薪酬问题产生纠纷。5.合同解除纠纷：甲方应严格按照合同约定解除合同，并支付违约金。五、所有应用场景：1.医药销售公司招聘区域总监。2.医药销售公司区域总监因业