2025江门市非全日制用工劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：1.2乙方的工作任务是：1.3乙方的工作时间和休息休假安排按照甲方的规定执行。第二条劳动报酬2.1乙方试用期为：个月，试用期间的工资为：元/月。2.2试用期满后，乙方的工资为：元/月（含基本工资、绩效奖金等）。2.3乙方的工作时间超过规定工作时间的，甲方按照相关规定支付加班费。第三条社会保险3.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止必须遵循国家相关法律法规的规定。5.2甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前天通知甲方。5.4甲方解除劳动合同的，应按照国家相关法律法规的规定支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：年，自年月日至年月日。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方。若因信息不实导致的损失，责任由提供方承担。2.双方在签订合同前，应充分了解对方的经营状况、信誉及履约能力。如发现有重大误解或欺诈行为，有权解除合同，并要求对方承担相应责任。3.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。4.合同履行过程中，如遇到不可抗力因素（如自然灾害、政策变动等），影响合同的正常履行，双方应协商解决。5.合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。6.双方应遵守国家相关法律法规，如合同内容与国家法律法规相抵触，应以国家法律法规为准。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，确定是否符合录用条件，依照法律规定和合同约定的一段时间。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合根据劳动者在本单位工作的年限，向其支付的一定数额的补偿。6.社会保险：是国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.仲裁：是指由仲裁机构根据当事人的请求，对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种争议解决方式。9.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.江门市区域内各类企业与非全日制用工劳动者之间签订劳动合。2.需要明确双方权利义务，确保劳动者的合法权益得到保障时。3.适用于短期、灵活的工作安排，如兼职、临时工等。补充条款：1.双方同意，本合同的履行期限不得超过乙方法定退休年龄。2.如乙方因工作需要，要求调整工作岗位或工作内容，甲方应予以考虑并根据实际情况作出决定。4.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供合理的劳动保护措施和工作环境。5.双方应尊重对方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、体罚等行为。6.如乙方在工作中造成他人人身伤害或财产损失，由乙方承担相应责任，与甲方无关。7.双方同意，本合同不构成任何一方对未来合作的承诺，双方的合作关系基于双方的实际工作需要和mutualagreem