新旧《工伤保险条例》条文对比

第二章工伤保险基金第7～13条三章工伤认定第14～20条●第六章监督管理第46～55条●第七章法律责任第56～63条)第八章附则第64～67条二二、新《条例》的六大特点单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险例的规定享受工伤保险待遇的权利。”3.原第九条国务院劳动保障行政部门应当定期新第九条国务院社会保险行政部门应当定期了本条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职a.本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工解毒剂、清凉饮料费周等；(3)按规定未列入工资总额的劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学进步奖、合理化建议和技术b.单位缴费费率是单位缴纳工伤保险费占单位工资总额生产监督管理等部门规定。(新增)第三章工伤认定是指在时间和原因方面扩展它的合理外延，即在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的诸如运输、清理、备料、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力伤害的，是指在工作时间和工作场所内因履行本人职责范围内的行为受到他人暴力伤害的。这要严格地与违法、侵犯人权和斗殴而造成的伤害相区分。对于因工作原因引起的，但对不具备在工作时间和工作场所内的条件素。1.由于职业病危害因素的种类很多，导致职业病的范或者视同工伤：“(一)故意犯罪的；“(二)醉酒或者吸毒的；“(三)自残或者自杀的。”9.原第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明害关系的，应当回避。”门应当自收到工伤认定申请之日起60(15)日内作出是否第五章工伤保险待遇10.原第二十九条第四款职工住院治疗工伤的，由所第六款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康准),从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构疗费用。”12.第三十三条改为第三十五条，第一款第(一)项修的本人工资；”“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补“(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出第三十七条改为第三十九条，第一款第(三)项修改的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法(一)中请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在“(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在“(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服险待遇有异议的。”第七章法律责任15.原第五十八条用人单位腾报工资总额或者职工额1倍以上3倍以下的罚款。本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之目起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。以上2万元以下的罚款。”高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地