厂级安全教育2013

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济南东城杭萧钢构有限公司济南东城杭萧钢构有限公司厂级安全教育

新入职员工三级安全教育

2025/1/62济南东城杭萧钢构有限公司我国《安全生产法》明确规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗操作。”据此，国家安全生产监督管理总局2006年颁布的《生产经营单位安全培训规定》进一步规定：“加工、制造业等生产经营单位的其它从业人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育”总则：新入职员工三级安全教育2025/1/6济南东城杭萧钢构有限公司3

课程说明课程名称：《工厂安全教育》第一级培训对象：所有在生产厂进行操作和直接管理的人员。培训内容：安全生产知识、安全职责和制度.工厂内安全要求.安全的基本知识和技能.培训目标：明确安全的方针政策建立和提高安全意识获得识别工作中安全隐患的知识安全操作的方法和技能明确安全职责和要求新入职员工三级安全教育2025/1/6济南东城杭萧钢构有限公司4目录第一章：概述

第一节新工人三级安全教育第二节新工人三级安全教育的内容及要求第二章：厂级安全教育

第一节安全生产的目的与意义第二节安全生产法律法规第三节职工安全生产的权利与义务第四节违法和法律责任第五节公司主要安全管理制度第六节企业安全文化及事故案例第七节做一名遵章守纪的新职工新入职员工三级安全教育2025/1/6济南东城杭萧钢构有限公司5概述：新工人三级安全教育

安全教育的内容，从性质上可以分为：安全理念教育安全知识教育安全技能教育安全案例教育建立正确的安全理念，树立安全第一的思想，树立安全就是效益的观点，树立以人为本的思想，树立事故是可以预防的观点。包括每个职工都应具备的基本安全知识，以及本专业所使用的专业安全知识。包括会操作、会维护、会处理一般故障，常见事故的紧急处理，现场急救技术等，规范工人的行为，养成良好的操作习惯，防止习惯性违章。典型事故案例具有很好的警示作用和现实的指导意义，易为群众所接受。新入职员工三级安全教育2025/1/6济南东城杭萧钢构有限公司6新工人三级安全教育内容及要求车间安全教育厂级安全教育班组安全教育厂级安全教育是对新入厂职工在分配工作之前进行的安全教育，主要内容为：安全生产方针政策、法律法规，本单位安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。车间安全教育是新职工分配到车间后，在尚未进入岗位前进行的安全教育，主要内容为：车间的组织结构，车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备；车间安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的有害因素，常见事故及预防措施；车间安全生产基本知识；职业卫生知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，有关事故案例。班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教育，内容包括：本工段或班组的概况，班组规章制度，所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程；班组安全管理制度；劳动防护用品的正确使用方法等；班组危险、有害因素分析；事故案例等。新入职员工三级安全教育2025/1/67济南东城杭萧钢构有限公司厂级安全教育总则：

每一个新工人进了工厂，就是企业的一分子。使入厂的新职工明确安全生产的目的，了解安全生产相关法律法规，安全生产管理制度，明确其权利和义务，以及违法应承担的法律责任，是做好新工人安全教育的第一课。安全部门新入职员工三级安全教育2025/1/68济南东城杭萧钢构有限公司第一节、安全生产的目的与意义安全生产的目的：

就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手段，防止和减少安全生产事故，从而保证人民群众安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济发展。安全生产的意义：

1.安全为了自己2.安全为了家庭3.安全为了企业4.安全为了国家

安全生产以人为本，是安全生产的首要任务安全保证正常的生产秩序工伤事故造成重大人员伤亡，巨大经济损失及社会不稳定，影响国际声誉新入职员工三级安全教育2025/1/6济南东城杭萧钢构有限公司9第一节、安全生产的目的与意义安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。1.思想上重视，把安全工作放在第一位，自觉遵守安全生产管理制度。2.利用各种手段防止事故，全过程综合治理，不能消极承受。

新入职员工三级安全教育生命第一危险识别安全条件第一教育培训第一安全资金投入第一安全标准第一2025/1/6济南东城杭萧钢构有限公司10我国的安全生产方针是安全第一，预防为主，综合治理。为落实此项政策，公司管理层共同努力，完善各项安全规章制度，全力推动一切有利于安全健康的管理措施和活动，为员工提供一个安全、健康的环境。公司各员工均应自觉遵守操作规程及积极参加各项安全生产活动，以推动公司全面工作的进步。不断改善企业各项管理工作，保护员工在生产过程中的安全与健康。公司安全政策人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全2025/1/611济南东城杭萧钢构有限公司第二节、安全生产法律法规一、我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权益1.安全生产监督管理制度；2.生产经营单位安全生产保障制度；3.生产经营单位负责人安全责任制度；4.从业人员安全生产权利义务制度；5.安全生产中介服务制度；6.安全生产责任追究制度；7.事故应急救援和处理制度；

二、《安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律，于2002年11月1日起实施，是我国第一部综合性的有关安全生产的法律

《安全生产法》规定了7项基本的法律制度：

宪法是我国的根本大法。宪法规定：“国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。宪法还规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。新入职员工三级安全教育2025/1/612济南东城杭萧钢构有限公司第二节、安全生产法律法规三、《劳动法》是全面调整劳动关系的法律1.工作时间和休息休假的规定。2.劳动安全卫生的规定。

(1)

用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务；

(2)劳动安全卫生设施和“三同时”规定；(3)特种作业的上岗要求；(4)劳动者在安全生产中的权利和义务；(5)伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度；3.对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。4.社会保险和社会福利。

《劳动法》是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它关系。它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。它涉及劳动保护与安全卫生方面的内容主要有：新入职员工三级安全教育2025/1/613济南东城杭萧钢构有限公司第二节、安全生产法律法规四、《职业病防治法》制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。五、《工伤保险条例》工伤保险是通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工暂时或者永久丧失劳动力，以及因这两种情况造成死亡的职工的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保障因工伤亡人员或其亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。1.工伤保险基本规定生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费2.工伤认定的规定

(1)

职工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；新入职员工三级安全教育2025/1/614济南东城杭萧钢构有限公司第二节、安全生产法律法规2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4)患职业病的；5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的；2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。新入职员工三级安全教育2025/1/615济南东城杭萧钢构有限公司第二节、安全生产法律法规（3）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2)醉酒导致伤亡的；3)自残或者自杀的。

职工有前款第1）项、第2）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3.工伤认定程序和劳动能力鉴定申请的规定（1）职工发生事故伤害或者经鉴定患有职业病以后，所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不安规定报告的，工伤职工或者其亲属、工会组织可直接报告。（2）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分新入职员工三级安全教育2025/1/616济南东城杭萧钢构有限公司六、其它有关的安全生产规程和标准我国还制定了大量的有关冶金安全生产的规程、规范、标准，作为对安全生产法律规范的补充和完善。如《炼铁安全规程》《炼钢安全规程》《轧钢安全规程》。为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3）职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件的，经劳动保障部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因公死亡待遇。第二节、安全生产法律法规新入职员工三级安全教育2025/1/617济南东城杭萧钢构有限公司厂区安全管理制度三项禁令一、严禁烟火、不得在生产区动用明火；二、严禁拉帮结派、打架斗殴；打人者开除，工资不予结算，如一方未还手，则其工资可做为被打方之医疗费用三、严禁赌博、偷窃、诈骗。新入职员工三级安全教育2025/1/618济南东城杭萧钢构有限公司宿舍安全管理制度一、不得乱接电线、插座及使用大功率电器二、严禁大声放音乐、扰乱公共生活秩序三、严禁私自调换宿舍、窜房、损坏公司财物四、贵重物品请勿放置宿舍新入职员工三级安全教育2025/1/619济南东城杭萧钢构有限公司车间安全管理制度一、严格遵守公司劳动纪律规章制度，不迟到，不早退。不允许坐岗、睡岗、串岗、脱岗、吵闹、打架斗殴。二、上班时间不得赤膊、穿拖鞋。三、上班时间严禁非本车间人员非工作原因进入。四、不得将食物等带入生产区、车间。五、操作工要严格按各车间《安全操作规程》操作，不得因图方便、加快速度、好奇心理或侥幸心理等任何原因违规操作。六、进入车间必须按车间要求穿戴好劳保防护用品。六、物品不允许放置消防通道。七、员工必须服从上一级主管的工作分配与指挥，不得顶撞主管或不服从工作安排或调配，更不允许对主管工作分配不理不睬。

新入职员工三级安全教育2025/1/620济南东城杭萧钢构有限公司八、工具、刀具按要求进行摆放，以防伤到自己或他人，更不得随意动用他人生产工具，。九、生产操作过程中，如发现设备出现异常响声或震动以及预测设备将出现问题，应立即报告班组长或主管，待其确认后由相应机修人员根据情况危急度给予处理意见或采取措施后才能继续使用；十、不得允许他人随意操作、摆弄所用设备。十一、各员工工作中时时处处须具有安全意识，如因工作原因须在车间走动，须先看后走，注意左右机器设备，电路等安全设施。新入职员工三级安全教育车间安全管理制度2025/1/621济南东城杭萧钢构有限公司十二、生产过程中或生产结束后，须先切断电源、气源，确保安全后，方可维护清洁设备。十三、下班时，须确保已关闭电、气、水等阀门或开关后，方得离开工作场所。十四、被生锈刀具割伤后必须去医院打破伤风针。新入职员工三级安全教育车间安全管理制度2025/1/622济南东城杭萧钢构有限公司第三节、职工安全生产的权利和义务(1)知情权。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。(2)建议权。从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。(3)批评、检举和控告权。从业人员有权对于本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(4)拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(5)紧急避险权。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权利停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(6)劳动保护权。从业人员有权获得符合国家或者行业标准的劳动防护用品。(7)接受教育权。从业人员有权获得安全生产的教育和培训。(8)享受工伤保险和伤亡赔偿权。职工在生产劳动过程中享有法律、法规规定的权利，同时也要承担相应的安全生产责任。

《安全生产法》规定，从业人员有以下安全生产权利：新入职员工三级安全教育2025/1/623济南东城杭萧钢构有限公司第三节、职工安全生产的权利和义务(1)应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。(2)正确佩戴和使用劳动防护用品。(3)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(4)发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。《安全生产法》规定，从业人员有以下安全生产义务：新入职员工三级安全教育2025/1/624济南东城杭萧钢构有限公司第四节、违法和法律责任一、违法

所谓违法，就是行为主体的行为违反了法律法规规定的原则和内容。凡是有违法行为的人，就要承担相应的法律责任，受到相应的法律制裁。

二、法律责任

《安全生产法》第九十条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。

新入职员工三级安全教育2025/1/625济南东城杭萧钢构有限公司一、员工在生活中，时刻牢记人身安全，注意健康，爱惜自己。二、树立良好的生活习惯，戒酒戒烟，合理进食。三、对于任何食品，一定要注意食品安全，防止食品中毒。四、出游、乘车、走路等日常行为中都应注意安全，不要搭乘不明车辆，不要到危险地段及禁入场所。生活安全新入职员工三级安全教育2025/1/626济南东城杭萧钢构有限公司安全始于孝道1、身体发肤、受之父母，不敢毁伤，孝之始也；立身行道，扬名於后世，以显父母，孝之终也；夫孝，始於事亲，中於事君，终于立身；谨身节用，以养父母；2、五不幸：幼年丧母，少年丧父，中年丧妻，晚年丧子；由此而产生每个人的几种角色及责任；儿行千里母担忧，现在唯一能尽的孝道是保证自己的安全，不光健健康康回去，带点钱回去，可千万别拉点身体的组成部分回去。目前没有孩子？会有的。新入职员工三级安全教育2025/1/627济南东城杭萧钢构有限公司六大伤害1、高处坠落（跳楼秀富士康，杜绝爬到楼顶上去，君子不履险地）；2、物体打击；3、触电（穿拖鞋、打赤脚）；4、机械伤害（保养维护、操作规范）；5、坍塌；6、火灾危害（吸烟）（热得快、大功率电器电线的容量有限的）（乱拉电线）（消防器材下面不堆放、通道不堵塞）（宿舍楼的安全出口指示灯，踢破，脑细胞怎么搭的桥，是保护自己的，不排除对企业有不满，但损人不利已的事别干）；新入职员工三级安全教育2025/1/628济南东城杭萧钢构有限公司第五节、公司安全管理制度及环境总则：

安全管理制度是指为贯彻落实《安全生产法》及其它安全生产法律、法规、标准，有效地保障职工在生产过程中的安全健康，保障企业财产不受损失而制定的安全管理规章制度。新入职员工三级安全教育2025/1/629济南东城杭萧钢构有限公司一、安全生产责任制

按照“一方针一原则”，安全生产责任制明确规定各企业负责人员（厂、车间、班组）、各职能部门及其工作人员和岗位生产工人在安全生产方面的职责。做到事事有人管、层层有专责、人人管安全。

二、安全检查制度

安全检查可以及时发现生产过程中存在的事故隐患、人员违章和管理上的欠缺，以便及时纠正、整改，消除隐患、防止事故、改善劳动条件。

第五节、公司安全管理制度及环境一方针：安全第一，预防为主，综合治理。一原则：管生产必须管安全

1.日常性检查（由管理人员和车间、班组进行的日查、周差和月查）2.各级管理部门开展的定期检查，各职能部门开展的专业检查，以及季节性检查和节假日前后进行的检查。3.班组安全检查新入职员工三级安全教育2025/1/630济南东城杭萧钢构有限公司1.检查现场安全管理。（1）查现场有无脏、乱、差的现象；（2）查职工“两穿两戴”情况，以及有无违章违制现象发生；（3）查现场薄弱环节及重点部位的安全措施。2.查安全生产责任制的落实。3.查安全基础工作；职工的安全意识，班组的安全自主管理，安全教育，安全活动等。4.查现场设施设备（含消防器材）的安全状态，各级危险源点受控情况等。5.查事故隐患，跟踪检查隐患整改的“四定”落实情况。6.检查违章违制，各类事故的分析、登记、处理情况。第五节、公司安全管理制度及环境新入职员工三级安全教育

班组是基层管理的关键，班组安全检查的主要内容有：2025/1/631济南东城杭萧钢构有限公司三、安全教育培训制度

《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。”电工、焊割工、锅炉工、起重工、专用机动车司机等特种作业人员必须经过培训考核，取得特种作业人员操作证以后，才能从事相应工种的工作。四、安全考核奖惩制度

通过对企业内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，充分调动职工遵章守纪的积极性，主动搞好安全工作。

第五节、公司安全管理制度及环境新入职员工三级安全教育2025/1/632济南东城杭萧钢构有限公司五、生产中的安全活动及劳动纪律第五节、公司安全管理制度及环境操作前安全检查操作规程和安全标准机械设备定期维护生产中监督管理上班前不可饮酒和吃有麻醉药品的药.服装穿着得体.保证充足的休息和睡眠,工作时精力集中.工作时不可聊天或嬉戏打闹.工作中不可无故串岗或操作不属于自己的机器设备.不可人为破坏机器设备或其他物品.严格按照要求穿用防护用品和操作机器设备.新入职员工三级安全教育2025/1/633济南东城杭萧钢构有限公司第五节、公司安全管理制度及环境六、机械安全结构和状态机械设备无损坏,牢固,无临时的维修,如电线,胶带.

安全标志清晰易见.控制部件和急停装置控制部件无损坏.

控制部件易操作.

控制部件在工作位置容易触到.

控制部件标示清楚,方向标示正确.

急停装置易见,易操作,无损坏和可操作.新入职员工三级安全教育2025/1/634济南东城杭萧钢构有限公司机器防护装置所有的防护装置符合安全标准.

位置正确无损坏.

在任何情况下,可防止进或触摸到危险区域.工作台或进入方式放在必要的地方,结构安全.

工作站台上有梯级,梯级坡度小于45度.

没有不必要的东西在站台上.

不用临时的物品替代站台.第五节、公司安全管理制度及环境六、机械安全新入职员工三级安全教育2025/1/635济南东城杭萧钢构有限公司第五节、公司安全管理制度及环境七、职业健康噪声噪声危害：听力损失，神经系统伤害。超过85分贝要使用防护用品。(可听到1米距离的正常谈话)

无强烈脉冲噪声。照明照明强度足够。

无有害的闪烁光。清新空气空气中无悬浮污染物。温湿度空气温度适合在岗位上工作。

湿度适合。化学药品包装无损坏。

包装上有品名,必要的警告和指导。

搬运安全，不可造成皮肤暴露。新入职员工三级安全教育2025/1/636济南东城杭萧钢构有限公司第五节、公司安全管理制度及环境七、职业健康照明化学药品热空气噪声新入职员工三级安全教育2025/1/637济南东城杭萧钢构有限公司第六节、企业安全文化及事故案例总则：

贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针和安全生产法律法规，提高职工的安全生产意识的同时，企业应该建立自己的企业安全文化，使广大职工树立正确的安全理念。新入职员工三级安全教育2025/1/638济南东城杭萧钢构有限公司一目标一思想一价值观一工作态度坚持三不伤害行为准则建立三违可耻的安全道德规范坚持四不放过事故处理原则追求完美、零事故的安全目标坚持”以人为本“的思想树立“安全就是政治、安全就是法律安全就是效益、安全就是市场”的安全价值观倡导“敬业爱岗、团结合作、奉献负责”的工作态度不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害不违章指挥、不违章作业、不违反规章制度和劳动纪律事故原因没查清不放过；同类事故的防范措施没落实不放过，事故责任者没严肃处理不放过；广大职工没受到教育不放过。第六节、企业安全文化及事故案例新入职员工三级安全教育2025/1/639济南东城杭萧钢构有限公司身体的伤害部位来自欧州6个国家通力公司员工的450例伤害事故统计数据。第六节、企业安全文化及事故案例新入职员工三级安全教育2025/1/640济南东城杭萧钢构有限公司个人防护用品进入工地，仓储作业必须使用安全帽！工作时使用。*不可代替绝缘鞋使用！手套：搬运锋利坚硬的物品；与手产生摩擦的地方。*接触旋转部件的操作不得使用纱手套。产生飞溅尘粒；强光辐射；*头顶打钻*使用沙轮机*焊接或气割工作服：长袖紧身工作服。*各类首饰会产生伤害。耳部防护第六节、企业安全文化及事故案例新入职员工三级安全教育2025/1/641济南东城杭萧钢构有限公司安全帽的功用有效的保护头部，预防：碰撞刺穿预防飞溅液体电击伤有害粉尘80%第六节、企业安全文化及事故案例新入职员工三级安全教育2025/1/642济南东城杭萧钢构有限公司防护鞋第六节、企业安全文化及事故案例新入职员工三级安全教育2025/1/643济南东城杭萧钢构有限公司首先：自觉遵守各种安全规章制度，这里特别强调劳动纪律、操作规程和安全规程。第七节、做一名遵章守纪的新职工其次：要理解和支持安全管理人员的工作。再次：自觉接受安全教育培训，主动学习安全知识，提高自我防范能力。

最后，作为一名新职工，还应该掌握必要的安全生产常识，包括：（1）要严格遵守安全管理规章制度、劳动纪律和安全操作规程。（2）进作业场所必须穿戴好规定的劳动防护用品，特别是安全帽、工作服、安全