实施职业卫生防护制度

实施职业卫生防护制度第一章总则第一条为了保障医院员工的职业健康和安全，提高医疗服务质量，依据国家有关法律法规和医疗卫生行业的要求，本制度订立。第二条本制度适用于医院全体员工，包含工作人员、医生、护士、技术人员等。第三条职业卫生防护制度应与医院的生产经营活动相结合，充分发挥作用，确保员工的职业卫生安全。第四条医院将加强对职业卫生防护制度的宣传培训，使全体员工能够理解并乐观履行职业卫生防护的责任。第二章职业卫生评估与监测第五条医院将建立职业卫生评估与监测制度，依据不同岗位的特点和风险程度，进行职业卫生风险评估，并定期进行监测。第六条职业卫生评估需要掩盖医院的全部岗位和工作环境，包含医疗设备使用、药品及物品储存、废弃物处理等。第七条医院将委派专业机构或人员负责职业卫生评估，确保评估结果的客观、准确和可靠。第八条医院将及时整改和除去职业卫生评估中发现的问题，确保员工的职业环境符合卫生安全要求。第九条医院将建立职业卫生监测档案，记录员工的职业健康情况、职业暴露情况等，并定期向员工公示。第三章职业卫生防护设施与装备第十条医院将建立全面的职业卫生防护设施与装备制度，确保员工在工作中的职业卫生防护。第十一条医院将为每个岗位配备相应的职业卫生防护设施，如工作服、口罩、手套等，并定期更换和维护和修理。第十二条医院将加强对职业卫生防护设施和装备的管理，确保其质量和效果符合相关标准。第十三条医院将组织培训员工正确使用和保养职业卫生防护设施和装备，提高其效能和长期性。第十四条医院将定期检查和维护职业卫生防护设施和装备，及时修理或更换损坏的设备。第四章职业卫生教育与培训第十五条医院将建立职业卫生教育与培训制度，供应全面的职业卫生知识和技能培训。第十六条医院将对新员工进行职业卫生培训，包含职业卫生政策、职业危害及防护知识等。第十七条医院将定期组织职业卫生培训，包含职业病防治、工作场合安全等方面的知识和技能培训。第十八条医院将建立职业卫生知识考核制度，对员工进行定期考核，并依据考核结果确定培训计划。第十九条医院鼓舞员工参加职业卫生相关的培训和学习，提高自身的职业卫生意识和本领。第五章职业卫生事故应急管理第二十条医院将建立职业卫生事故应急管理制度，做好职业卫生事故的防备和应急处理工作。第二十一条医院将配备职业卫生事故应急专职人员，负责职业卫生事故的应急处理工作。第二十二条医院将做好职业卫生事故的预案编制工作，明确各部门的职责和应急措施。第二十三条医院将定期开展职业卫生事故应急演练，提高员工的应急处理本领和心理素养。第二十四条医院将建立职业卫生事故的报告制度，要求及时上报事故情况，采取有效的挽救措施。第六章监督和检查第二十五条医院将建立职业卫生防护制度的监督和检查制度，确保制度的有效执行。第二十六条医院将组织对职业卫生防护工作进行定期检查，发现问题及时矫正并整改。第二十七条医院将建立员工职业卫生投诉制度，保障员工的合法权益。第二十八条医院将接受上级部门和社会公众的监督，及时回应职业卫生相关问题。第二十九条医院将建立职业卫生防护工作的奖惩制度，对工作出色的个人和集体予以表扬和嘉奖。第七章附则第三十条对于违反职业卫生防护制度的行为，医院将依法进行处理，并追究相关人员的责任。第三十一条本制度的解释权归医院全部，并定期进行评估和修订。第三十二条本制度自发布之