2025版餐饮行业人力资源外包合作合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮行业人力资源外包合作合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2合作方1.3本合同2.合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围3.人力资源外包服务内容3.1人员招聘3.2培训与发展3.3福利与薪酬管理3.4员工关系管理4.服务提供方式与时间4.1服务提供方式4.2服务时间5.服务质量与标准5.1质量控制5.2服务标准6.服务费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3付款期限7.信息保密与数据安全7.1信息保密7.2数据安全8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：人员名单及职责13.2附件二：服务明细表13.3附件三：保密协议14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照约定提供人力资源外包服务的行为。1.2合作方：甲方指餐饮行业企业，乙方指从事人力资源外包服务的专业公司。1.3本合同：指甲方与乙方就人力资源外包合作事宜所签订的书面协议。2.合作目的与范围2.1合作目的：通过人力资源外包，提高甲方的人力资源管理效率，降低人力资源成本，提升员工满意度。2.2合作范围：乙方负责甲方的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。3.人力资源外包服务内容3.1人员招聘：乙方根据甲方需求，负责招聘符合条件的人员，并提供候选人信息。3.2培训与发展：乙方为甲方员工提供专业培训，提升员工技能和素质。3.3福利与薪酬管理：乙方协助甲方制定和调整薪酬福利政策，确保员工福利待遇。3.4员工关系管理：乙方负责处理员工投诉、调解劳动争议等员工关系事务。4.服务提供方式与时间4.1服务提供方式：乙方通过现场服务、远程服务等方式为甲方提供人力资源外包服务。4.2服务时间：乙方应在甲方要求的时间内完成人力资源外包服务，确保服务及时性。5.服务质量与标准5.1质量控制：乙方应按照国家标准和行业标准，对提供的人力资源外包服务进行质量控制。5.2服务标准：乙方应保证提供的人力资源外包服务符合甲方的需求和期望，确保服务质量。6.服务费用与支付6.1费用构成：人力资源外包服务费用包括招聘费用、培训费用、薪酬福利费用等。6.2支付方式：甲方应在乙方提供人力资源外包服务后，按照约定的支付方式进行支付。6.3付款期限：甲方应在收到乙方提供的发票后30日内支付人力资源外包服务费用。7.信息保密与数据安全7.1信息保密：甲方和乙方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。7.2数据安全：乙方应采取必要措施，确保甲方提供的数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失。8.争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：发生争议后，双方应书面通知对方，并尽力在接到通知后的30日内通过协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任：违约方应承担赔偿对方损失的责任，包括直接损失和合理预期损失。10.合同期限与终止10.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。a)任何一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；b)发生不可抗力，经双方协商一致认定无法继续履行合同；c)合同约定的其他终止条件。10.3合同解除程序：任何一方需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并说明解除理由；合同解除后，双方应按照约定进行清算。11.不可抗力11.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理：发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并根据不可抗力事件的影响程度和持续期限，调整履行合同的期限或部分或全部解除合同。12.合同生效与变更12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人员名单及职责13.2附件二：服务明细表13.3附件三：保密协议14.其他条款14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件清单：本合同附件清单如下：附件一：人员名单及职责附件二：服务明细表附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为协助合同履行而介入合同的独立第三方。15.2第三方范围：第三方可以包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。16.第三方介入的引入16.1引入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的目的、范围和预计影响。16.2引入程序：引入第三方前，甲乙双方应共同与第三方协商，明确第三方在本合同中的角色、责任和权利。17.第三方责任与权利17.1责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对甲乙双方之间的其他合同义务不承担责任。17.2权利：第三方有权获得其提供的服务的相应报酬，并在合同约定范围内享有相应的权利。18.第三方介入的合同附加条款a)明确第三方在本合同中的具体职责和权利；b)约定第三方提供服务的质量标准；c)规定第三方服务的费用和支付方式；d)约定第三方违约责任及赔偿标准。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同无法履行时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方服务的性质、复杂程度和潜在风险等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方与其他各方的责任划分20.1责任划分：在本合同中，责任划分如下：a)甲乙双方对合同的整体履行承担连带责任；b)第三方对其提供服务的部分承担相应责任；c)如第三方服务导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序：第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后签署书面变更协议。21.2变更内容：变更协议应包括第三方介入的具体内容、第三方责任限额的调整、合同期限的调整等。22.第三方介入的合同终止a)第三方无法继续履行其服务；b)第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后未采取补救措施；c)合同约定的其他终止条件。22.2终止程序：合同终止时，甲乙双方应与第三方协商终止事宜，并签署书面终止协议。23.第三方介入的合同争议解决23.1争议解决：第三方介入合同发生争议时，应由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可参照本合同第8条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单及职责详细要求：列明甲乙双方参与合同执行的人员姓名、职位、职责范围及联系方式。2.附件二：服务明细表详细要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、服务期限、服务质量标准等。附件说明：此附件用于明确双方服务内容和预期效果，便于双方监督和评估。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同执行过程中对涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。附件说明：此附件用于保障双方在合作过程中的商业信息安全。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入合同的具体内容、第三方责任、权利及双方与第三方之间的权利义务。附件说明：此附件用于规范第三方在合同执行过程中的行为，确保合同各方权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因、变更内容等。附件说明：此附件用于记录合同执行过程中的变更情况，作为合同履行的重要依据。6.附件六：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、终止日期、双方权利义务的清算等。附件说明：此附件用于规范合同终止程序，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按时提供符合约定的服务质量；b)乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息；c)甲方未按时支付乙方服务费用；d)任何一方未履行合同约定的保密义务；e)第三方未按协议提供符合约定标准的服务。2.责任认定标准：a)乙方未按时提供符合约定的服务质量，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失；b)乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；c)甲方未按时支付乙方服务费用，应承担违约责任，支付滞纳金；d)任何一方未履行合同约定的保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；e)第三方未按协议提供符合约定标准的服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：a)乙方因操作失误导致甲方招聘服务延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的直接损失，如招聘成本增加等；b)乙方泄露甲方员工个人信息，乙方应赔偿甲方因信息泄露造成的损失，如员工离职补偿等；c)甲方未按时支付乙方服务费用，甲方应支付乙方服务费用及相应滞纳金；d)甲方未履行保密义务，导致商业秘密泄露，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，如商业秘密被竞争对手利用等；e)第三方未按协议提供符合约定标准的服务，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘到的员工不符合要求等。全文完。2024版餐饮行业人力资源外包合作合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合作内容概述2.1人力资源外包服务范围2.2合作期限2.3人力资源配置方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.人员派遣及管理4.1人员派遣流程4.2人员管理职责4.3人员考核与奖惩5.人员招聘与培训5.1招聘需求沟通5.2招聘流程5.3培训计划与实施6.人员离职与交接6.1离职流程6.2离职手续办理6.3离职人员交接7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合作双方的权益保障11.2合作双方的权利义务11.3合同附件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续12.3合同备案机构13.合同修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充条款13.3合同修改或补充的效力14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方（餐饮企业）：__________________乙方（人力资源外包服务公司）：__________________1.2合同双方地址甲方地址：__________________乙方地址：__________________1.3合同双方联系方式甲方联系人：__________________甲方联系电话：__________________乙方联系人：__________________乙方联系电话：__________________第二条合作内容概述2.1人力资源外包服务范围（1）招聘、选拔和配置员工；（2）员工培训、绩效管理和薪酬福利管理；（3）员工关系和劳动争议处理；（4）员工离职手续办理。2.2合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年。2.3人力资源配置方式乙方根据甲方需求，负责在规定的时间内完成员工的招聘和配置工作，确保员工数量和质量符合甲方要求。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用标准（1）招聘费用：每招聘成功一名员工，甲方支付乙方____元；（2）培训费用：根据培训内容和时长，双方另行协商确定；（3）其他费用：根据实际情况，双方协商确定。3.2费用支付方式甲方应在每个季度末前向乙方支付当季服务费用，支付方式为转账至乙方指定账户。3.3付款时间及期限甲方应在每个季度末前支付当季服务费用，支付期限为____个工作日内。第四条人员派遣及管理4.1人员派遣流程（1）与甲方沟通确认派遣岗位和人数；（2）发布招聘信息，筛选候选人；（3）组织面试，确定录用人员；（4）办理入职手续，安排员工到岗。4.2人员管理职责乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括：（1）监督员工的工作表现；（2）处理员工违纪行为；（3）协助解决员工在工作中遇到的问题。4.3人员考核与奖惩乙方对派遣员工进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。考核内容包括工作态度、工作能力和工作业绩。第五条人员招聘与培训5.1招聘需求沟通甲方应在招聘需求出现前____个工作日内向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、工作内容、任职资格等。5.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集应聘资料；（3）组织面试；（4）确定录用人员。5.3培训计划与实施乙方根据甲方需求和员工实际情况，制定培训计划，并负责培训的实施工作。第六条人员离职与交接6.1离职流程（1）接收员工离职申请；（2）办理离职手续；（3）安排员工交接工作。6.2离职手续办理乙方应在员工离职后____个工作日内完成离职手续的办理。6.3离职人员交接乙方负责安排离职人员的交接工作，确保交接过程顺利进行。第七条保密与知识产权7.1保密条款双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有。未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供符合要求的人力资源服务的；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；（4）任何一方未按合同约定履行其他义务的。8.2违约责任承担（1）对于甲方未按时支付服务费用的情况，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；（2）对于乙方未按约定提供人力资源服务的情况，甲方有权要求乙方进行整改，如整改无效，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用；（3）对于违约泄露商业秘密的一方，另一方有权要求其承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；（4）对于任何一方未履行合同义务的情况，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。8.3违约金计算违约金的具体金额由双方根据实际情况协商确定，但不得超过实际损失的一倍。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方严重违约，经另一方书面通知后____个工作日内仍未改正的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）双方协商一致决定解除合同的。9.2合同终止条件（1）合作期限届满，且双方无续约意愿的；（2）任何一方宣布破产、解散或被吊销营业执照的；（3）合同约定的其他终止条件成就的。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务；（2）乙方应协助甲方完成剩余员工的交接工作；（3）双方应就未履行部分的费用进行结算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至____仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决机构应根据其规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条其他约定事项11.1合作双方的权益保障双方应严格遵守合同约定，保障对方的合法权益，不得损害对方利益。11.2合作双方的权利义务双方应按照合同约定履行各自的权利义务，确保合作顺利进行。11.3合同附件（1）人员派遣计划；（2）服务费用明细；（3）培训计划；（4）保密协议。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案手续本合同需在签订后____个工作日内向相关部门备案。12.3合同备案机构本合同备案机构为____工商行政管理局。第十三条合同修改与补充13.1合同修改程序任何一方提出合同修改或补充意见时，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面修改或补充协议。13.2合同补充条款合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.3合同修改或补充的效力合同修改或补充协议自签署之日起生效，对本合同原有条款有变更或补充的，按修改或补充后的条款执行。第十四条合同附件清单1.人员派遣计划；2.服务费用明细；3.培训计划；4.保密协议；5.其他双方认为需要作为合同附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方责任（1）甲方应向乙方提供第三方介入的详细需求，包括但不限于介入目的、预期效果等；（2）甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。2.2乙方责任（1）乙方应评估甲方提供的第三方介入需求，并决定是否接受第三方介入；（2）若乙方接受第三方介入，乙方应与第三方签订相应合作协议，明确各自的权利和义务；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。第三条第三方责任限额3.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任仅限于其在合作协议中明确承担的责任范围。3.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任，在任何情况下不超过其合作协议中约定的责任限额；（2）若第三方在履行合作协议过程中造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，由甲方和乙方自行承担。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系仅限于合作协议所约定的内容，第三方不对甲方承担合同项下的任何责任。4.2第三方与乙方的责任划分（1）乙方对甲方承担合同项下的全部责任，第三方在本合同项下的责任仅限于合作协议；（2）乙方应确保第三方在履行合作协议过程中，不损害甲方和乙方的合法权益。第五条第三方介入的审批程序5.1甲方提出第三方介入申请甲方需向乙方提交第三方介入申请，包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。5.2乙方审批乙方在收到甲方申请后，应在____个工作日内进行审批，并通知甲方审批结果。5.3第三方介入实施若乙方批准第三方介入，双方应按照合作协议及本合同的相关规定，共同推进第三方介入工作。第六条第三方介入的退出机制6.1第三方退出条件（1）第三方在合作协议中约定的退出条件成就；（2）甲方或乙方提出退出请求，经双方协商一致。6.2第三方退出程序（1）提出退出请求的一方应提前____个工作日向对方发出书面通知；（2）双方应在收到退出通知后____个工作日内完成第三方退出工作。第七条第三方介入的保密条款7.1保密内容第三方在本合同项下所知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。7.2保密期限第三方对本合同项下保密内容的保密期限自本合同终止之日起____年。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构如协商不成，争议提交至____仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序争议解决机构应根据其