二零二五年度专业理发店美容师岗位聘用协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义原则2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.岗位职责3.1职位描述3.2工作内容3.3工作标准4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作地点5.1主要工作地点5.2临时工作地点6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3值班制度7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3其他福利8.工作绩效评估8.1评估标准8.2评估周期8.3评估结果9.保密条款9.1保密义务9.2保密范围9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同变更14.3合同解除14.4合同生效14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.3“工作岗位”指乙方在甲方担任的专业理发店美容师岗位；1.1.4“工作地点”指乙方在甲方指定的理发店或甲方认可的地点进行工作；1.1.5“工作时间”指乙方在甲方规定的时间内进行工作；1.1.6“薪酬待遇”指乙方根据本合同约定获得的工资、奖金、提成和其他福利；1.1.7“保密信息”指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密或其他保密信息；1.2释义原则1.2.1本合同中使用的术语，如无特别说明，均按照通常含义进行解释；1.2.2如对合同条款有争议，应按照合同上下文进行解释。2.双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名称：（聘用方名称）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3联系人：（聘用方联系人姓名）2.1.4联系电话：（聘用方联系电话）2.2被聘用方信息2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性别：（被聘用方性别）2.2.3身份证号码：（被聘用方身份证号码）2.2.4联系电话：（被聘用方联系电话）3.岗位职责3.1职位描述乙方作为甲方专业理发店美容师，负责为客户提供专业的理发、烫发、染发、美容等美发服务。3.2工作内容3.2.1按照甲方提供的服务项目和标准，为客户提供优质的美发服务；3.2.2参与店内产品的推广和销售活动；3.2.3参与店内培训和团队协作活动；3.2.4维护店内卫生和形象；3.3工作标准乙方应按照甲方规定的工作标准，确保服务质量，提高客户满意度。4.聘用期限4.1起止时间本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止，共计（年）个月。4.2合同续签如双方同意，本合同可于期满前（个月）内进行续签。5.工作地点5.1主要工作地点乙方的主要工作地点为：（具体地址）5.2临时工作地点如需，乙方可能需要前往其他地点进行工作。6.工作时间与休息6.1工作时间乙方的工作时间为：（具体工作时间）6.2休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括法定节假日、周末休息等。6.3值班制度乙方需遵守甲方的值班制度，包括轮班、加班等。7.薪酬待遇7.1基本工资乙方的基本工资为每月（元）。7.2奖金与提成乙方将根据工作绩效获得奖金和提成，具体标准如下：7.2.1奖金：根据季度或年度考核结果，乙方可获得相应的奖金；7.2.2提成：根据乙方销售业绩，可获得相应的提成；7.3其他福利7.3.1社会保险：乙方将依法参加社会保险，甲方将承担相应的缴费责任；7.3.2住房公积金：乙方将依法参加住房公积金，甲方将承担相应的缴费责任；7.3.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假；7.3.4其他福利：甲方将根据实际情况提供其他福利。8.工作绩效评估8.1评估标准8.1.1服务质量：根据客户满意度、服务态度、操作技能等方面进行评估；8.1.2销售业绩：根据销售目标达成情况、客户满意度、销售技巧等方面进行评估；8.1.3团队协作：根据团队合作精神、沟通能力、协调能力等方面进行评估；8.2评估周期8.2.1乙方的工作绩效将每季度进行一次评估；8.2.2评估结果将在评估结束后五个工作日内通知乙方；8.3评估结果8.3.1评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2评估结果将作为乙方薪酬待遇和晋升的重要依据。9.保密条款9.1保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的保密信息；9.2保密范围保密范围包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等；9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地区内从事与甲方业务相同或相近的经营活动；10.2竞业限制期限竞业限制期限为自本合同终止之日起一年；10.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。11.解除与终止11.1解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除本合同；11.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除本合同；11.2终止条件11.2.1本合同约定的聘用期限届满；11.2.2双方协商一致，决定终止本合同；11.3解除与终止程序11.3.1任何一方提出解除或终止本合同，应提前（天数）书面通知对方；11.3.2解除或终止本合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；12.1.2甲方未按照合同约定支付薪酬待遇；12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；12.2.2违约金的具体数额由双方另行协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；13.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1通知方式14.1.1直接送达；14.1.2邮寄；14.1.3电子邮件；14.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字确认；14.3合同解除本合同的解除，必须符合法律规定的条件和程序；14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效；14.5合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作职责说明书等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称“第三方”是指与甲乙双方存在业务往来或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1乙方因工作需要，需借助第三方提供的设备、材料或服务；2.1.2甲方因业务拓展，需与第三方合作；2.1.3双方协商一致，认为有必要引入第三方。3.第三方介入的流程3.1任何一方有意引入第三方时，应提前（天数）以书面形式通知对方；3.2双方应共同与第三方协商，确定合作方式、权利义务等内容；3.3第三方介入前，双方应签署《第三方合作协议》。4.第三方权利与义务4.1.1获得约定的服务或产品；4.1.2根据约定获得报酬；4.1.3依法维护自身合法权益。4.2.1按约定提供优质的服务或产品；4.2.2遵守国家法律法规；4.2.3对甲方、乙方的保密信息负有保密义务。5.第三方责任限额5.1.1第三方因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方责任限额由双方在《第三方合作协议》中约定；5.1.3如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方、乙方共同承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立主体，与甲方、乙方之间的关系由《第三方合作协议》约定；6.2第三方不得干预甲方、乙方之间的权利义务关系；6.3甲方、乙方对第三方的行为承担连带责任，除非第三方有故意或重大过失。7.第三方变更与退出7.1如第三方需变更或退出合作，应提前（天数）以书面形式通知甲方、乙方；7.2甲方、乙方应积极配合第三方变更或退出合作；7.3第三方变更或退出合作后，双方应继续履行本合同约定的义务。8.第三方争议解决8.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同附件9.1.1《第三方合作协议》；9.1.2第三方资质证明文件；9.1.3第三方服务或产品说明。10.特别约定10.1本合同关于第三方介入的修正条款，经双方签字盖章后生效；10.2本合同关于第三方介入的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》详细要求：协议应包含合作双方的基本信息、合作内容、权利义务、违约责任、争议解决等条款。说明：《第三方合作协议》是第三方介入合作的基础文件，双方应共同签署。2.第三方资质证明文件详细要求：第三方应提供相关资质证明文件，如营业执照、税务登记证、法定代表人身份证明等。说明：资质证明文件用于证明第三方具备开展合作所必需的条件。3.第三方服务或产品说明详细要求：第三方应提供所提供服务或产品的详细说明，包括质量标准、性能参数、使用方法等。说明：服务或产品说明用于确保乙方能够了解第三方提供的服务或产品。4.乙方个人简历详细要求：乙方应提供个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力。5.工作职责说明书详细要求：说明书应明确乙方的岗位职责、工作标准、考核标准等。说明：工作职责说明书用于指导乙方履行工作职责。6.薪酬待遇明细表详细要求：明细表应列出乙方的基本工资、奖金、提成、福利等。说明：薪酬待遇明细表用于明确乙方的薪酬构成。7.保密协议详细要求：协议应明确双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例：乙方未按照规定时间提供服务，导致甲方客户流失，甲方可要求乙方赔偿损失。1.2乙方泄露甲方保密信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方可要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按照合同约定支付薪酬待遇。责任认定：甲方应支付乙方相应的薪酬，并支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.2甲方泄露乙方个人隐私。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方将乙方个人隐私信息泄露给第三方，乙方可要求甲方停止侵权行为并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照约定提供优质的服务或产品。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的设备出现质量问题，导致乙方无法正常工作，第三方应赔偿损失。3.2第三方泄露甲方、乙方保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方、乙方可要求第三方停止侵权行为并赔偿损失。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所地及联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.2岗位职责描述2.3岗位工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假规定4.3加班及加班费支付5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用及安排8.纪律与考核8.1工作纪律要求8.2考核制度8.3考核结果及处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2合同附件13.3合同生效条件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X专业理发店乙方：X美容师1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3双方住所地及联系方式甲方住所地：X市X区X街道X号乙方住所地：X市X区X街道X号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及性质岗位名称：美容师岗位性质：全职2.2岗位职责描述（1）为客户提供专业的美容护理服务；（2）负责店内美容用品的陈列及销售；（3）协助店长进行店铺日常管理工作；（4）参与店内培训和交流活动。2.3岗位工作内容（1）为客户提供面部、身体护理；（2）进行美容产品的销售及推广；（3）协助店长进行店铺卫生清洁；（4）参与店内各类美容活动的策划与实施。3.聘用期限3.1起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。3.2合同续签条件甲方与乙方在本合同期满前一个月内，如无任何违约行为，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可签订续签合同。3.3合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，经书面通知后，乙方拒不改正；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日及休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3加班及加班费支付（1）乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费；（2）乙方在休息日加班，甲方应支付不低于工资的200%的加班费；（3）乙方在法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。5.2奖金及补贴（1）乙方每月享有奖金，奖金金额为基本工资的X%；（2）乙方享有交通补贴，补贴金额为人民币X元/月。5.3薪酬支付方式及时间甲方每月支付乙方薪酬，支付时间为每月的日。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）乙方享有带薪年假，每年累计天；（3）乙方享有节日慰问金及生日礼品。6.3保险待遇（1）乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；（2）乙方享有意外伤害保险，保险金额为人民币X万元。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供定期培训，包括专业技能培训、服务礼仪培训等。7.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现及个人发展需求，为乙方制定职业发展规划。7.3培训费用及安排甲方承担乙方培训费用，具体培训安排由甲方另行通知。8.纪律与考核8.1工作纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：（1）工作时间不得擅自离岗；（2）不得泄露客户隐私；（3）保持工作场所的整洁与卫生；（4）服从甲方管理，执行甲方的工作安排。8.2考核制度甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：（1）专业技能；（2）服务态度；（3）客户满意度；（4）工作纪律。8.3考核结果及处理考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。如考核不合格，甲方有权要求乙方改进，并给予相应的时间。如乙方在规定时间内未能达到要求，甲方有权根据合同约定进行处理。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反工作纪律，经警告后仍不改正；（3）乙方泄露客户隐私或违反保密条款；（4）甲方认为乙方不适合继续担任本岗位的其他情形。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方有权根据违约情况解除合同，并要求乙方支付违约金。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务。10.2保密义务（1）乙方不得泄露、复制、转让或以其他方式披露保密信息；（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除条件。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。11.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应将工作交接完毕；（2）甲方应支付乙方合同解除前的工资及福利。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为X市仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方入职体检报告；（3）乙方培训记录。13.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为：年月日。14.2签署地点本合同签署地点为：X市X区X街道X号。14.3签署人签字盖章甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同的履行提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或服务；（2）合同履行过程中，甲乙双方需要第三方进行调解或仲裁；（3）双方同意的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在提供中介、咨询或服务过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在调解或仲裁过程中，因自身过错导致仲裁结果不公的，由第三方承担相应责任；（3）第三方在协助履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或权益受损的，第三方不承担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询费、服务费等费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方需以书面形式向对方提出第三方介入申请，并说明介入原因和预期目标。16.2第三方介入同意对方收到介入申请后，应在日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入实施（1）双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（2）第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并承担相应的费用。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同内容。17.2合同变更生效合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除条件（1）合同变更后，甲乙双方或第三方认为合同无法继续履行；（2）合同变更后，第三方无法履行其职责；（3）双方同意的其他情形。18.2合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，应提前天书面通知对方；（2）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。19.2争议解决机构争议解决机构为X市仲裁委员会。19.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）双方同意的其他情形。20.2合同终止程序合同终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。21.第三方介入后的档案管理21.1档案资料第三方介入期间产生的档案资料，甲乙双方应妥善保管。21.2档案资料查阅甲乙双方和第三方有权查阅相关档案资料，但不得泄露或擅自复制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。说明：乙方简历作为乙方入职的基本资料，用于甲方了解乙方背景。2.乙方入职体检报告要求：提供乙方入职前的健康体检报告，包括但不限于视力、听力、血压等指标。说明：体检报告作为乙方健康状态的证明，用于甲方评估乙方是否适合从事美容师工作。3.乙方培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的各类培训活动的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于甲方评估乙方的学习能力和成长情况。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、费用支付等。说明：第三方介入协议作为甲乙双方与第三方合作的依据，确保合作顺利进行。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中发生的变更，确保各方对变更内容达成一致。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、日期、双方责任等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的经过，确保各方对解除原因和责任有明确的认识。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于指导甲乙双方在发生争议时如何解决，避免不必要的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定：甲方有权要求乙方改正，并给予相应的时间。如乙方在规定时间内未能达到要求，甲方有权根据合同约定进行处理，包括但不限于扣除工资、解除合同等。2.违约行为：乙方违反工作纪律，经警告后仍不改正。责任认定：甲方有权根据违约情况解除合同，并要求乙方支付违约金。3.违约行为：乙方泄露客户隐私或违反保密条款。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。责任认定：甲方应按照合同约定支付薪酬，如未按时支付，应向乙方支付违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定：甲方应按照合同约定提供培训机会，如未提供，应向乙方支付违约金。6.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.乙方未按时完成客户预约的美容护理服务，甲方有权扣除当月奖金，并给予乙方一次改正机会。2.乙方在工作中泄露客户隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2续约条件5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中所称“聘用方”指二零二四年度专业理发店；1.1.2本合同中所称“被聘用方”指应聘的理发店美容师；1.1.3本合同中所称“工作地点”指聘用方指定的理发店地址；1.1.4本合同中所称“工作时间”指按照国家相关法律法规及聘用方规定的劳动时间；1.1.5本合同中所称“工资”指被聘用方按照约定完成工作所应获得的报酬；1.1.6本合同中所称“福利待遇”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等；1.2解释1.2.1本合同中未尽事宜，双方可另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；1.2.2本合同中的术语和定义，如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例解释。2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：二零二四年度专业理发店2.1.2地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4联系方式：[联系电话]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3身份证号码：[身份证号码]2.2.4联系方式：[联系电话]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1美容师3.2岗位职责3.2.1负责为客户提供专业美容服务；3.2.2参与店内美容产品的推广与销售；3.2.3遵守店内各项规章制度；3.2.4参加店内组织的培训与考核；3.2.5维护店内环境卫生和客户隐私；3.3工作内容3.3.1完成客户预约的美容服务；3.3.2根据客户需求，提供个性化美容方案；3.3.3使用店内提供的专业美容设备与产品；4.聘用期限4.1起止日期4.1.1起始日期：[起始日期]4.1.2截止日期：[截止日期]4.2续约条件4.2.1双方在合同到期前一个月内未提出终止合同的，视为自动续约；4.2.2续约条件与原合同相同。5.工作时间及休息5.1工作时间5.1.1工作时间：[具体工作时间]5.2休息时间5.2.1休息时间：[具体休息时间]5.3加班制度5.3.1加班工资：按照国家相关法律法规执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：[具体数额]6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：[具体数额及计算方式]6.3社会保险6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳。6.4住房公积金6.4.1住房公积金：按照国家规定缴纳。6.5其他福利6.5.1其他福利：[具体福利内容]7.培训与发展7.1培训内容7.1.1行业知识培训；7.1.2技能提升培训；7.1.3服务意识培训；7.2培训方式7.2.1内部培训；7.2.2外部培训；7.2.3在岗实践；7.3培训费用7.3.1培训费用由聘用方承担。8.保密条款8.1保密内容8.1.1聘用方商业秘密；8.1.2客户信息；8.1.3行业内部信息；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同终止之日起计算，期限为[具体期限]年；8.3违约责任8.3.1被聘用方违反保密义务，泄露上述保密内容的，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金[具体数额]元。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1竞业限制范围限于聘用方所在城市；9.1.2竞业限制行业限于美容美发行业；9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自本合同终止之日起计算，期限为[具体期限]年；9.3违约责任9.3.1被聘用方违反竞业限制义务，从事竞业限制范围内的活动的，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金[具体数额]元。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未按约定履行工作职责；10.1.2被聘用方违反保密条款；10.1.3被聘用方违反竞业限制条款；10.1.4被聘用方未按约定提供劳动；10.2违约责任10.2.1被聘用方违反本合同约定的，应向聘用方支付违约金[具体数额]元；10.2.2因被聘用方违约导致聘用方遭受损失的，被聘用方应赔偿聘用方实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至聘用方所在地人民法院诉讼解决；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：聘用方所在地人民法院。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2合同经聘用方法定代表人或其授权代表签字或盖章；12.2合同变更程序12.2.1变更合同应书面通知对方；12.2.2变更内容经双方协商一致，并由双方签字或盖章；12.3合同解除条件12.3.1被聘用方严重违反本合同约定；12.3.2聘用方依法单方面解除合同；12.3.3本合同约定的其他解除条件。13.合同的终止13.1终止条件13.1.1合同到期；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2终止程序13.2.1终止合同应书面通知对方；13.2.2双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所称“第三方”指在合同履行过程中，为促成合同签订或履行而介入的任何中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方介入应得到甲乙双方的书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方作为独立的第三方机构，其责任限于其在合同中明确承诺的范围。15.2.2第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在雇佣或劳动关系。15.4.2第三方对甲乙双方的直接责任仅限于其在合同中的承诺。15.4.3第三方不对甲乙双方之间的任何争议承担连带责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的目的16.1.1第三方介入的目的包括但不限于：提供专业咨询、评估、培训、中介等服务。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同选择第三方，并书面确认第三方的资质和能力。16.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容和费用。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议约定分摊。16.3.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费、咨询费、评估费、培训费等。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务性质和可能产生的风险来确定。17.1.2第三方责任限额应书面约定在服务协议中。17.2责任限额的执行17.2.1如第三方在履行职责过程中发生失误，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应按照服务协议中约定的责任限额承担责任。17.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况自行承担。18.第三方介入的终止18.1终止条件18.1.1第三方完成服务协议约定的服务内容；18.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；18.1.3出现不可抗力事件，导致第三方无法继续履行职责；18.2终止程序18.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入；18.2.2第三方应在接到终止通知后[具体时间]内完成剩余工作。19.第三方介入的其他事项19.1第三方介入的保密19.1.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2第三方介入的争议解决19.2.1第三方介入产生的争议，应按照服务协议中的争议解决条款处理。19.3第三方介入的合同变更19.3.1第三方介入的合同变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件说明：用于证明聘用方的合法经营资格。2.被聘用方身份证复印件说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.聘用岗位职责说明书说明：详细列出聘用岗位的职责和工作内容。4.培训计划及记录说明：记录被聘用方参加的培训内容和培训结果。5.薪资发放记录说明：记录被聘用方每月的工资发放情况。6.社会保险缴纳凭证说明：证明被聘用方已按照国家规定缴纳社会保险。7.住房公积金缴纳凭证说明：证明被聘用方已按照国家规定缴纳住房公积金。8.第三方介入服务协议说明：详细列出第三方介入的服务内容、费用和责任。9.争议解决协议说明：约定双方在发生争议时的解决方式和机构。10.其他相关证明文件说明：根据合同履行过程中可能产生的其他需要证明的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按时完成工作职责；1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密；1.3被聘用方违反保密条款；1.4被聘用方违反竞业限制条款；1.5聘用方未按时支付工资；1.6第三方未按约定履行职责；1.7双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准参照国家相关法律法规及行业规范；2.2违约责任认定标准参照本合同约定及实际情况；2.3责任认定应本着公平、公正、合理原则。3.违约责任示例3.1被聘用方泄露聘用方商业秘密，聘用方有权要求被聘用方支付违约金[具体数额]元，并赔偿因泄露商业秘密而造成的实际损失。3.2聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付逾期工资及违约金[具体数额]元。3.3第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方支付违约金[具体数额]元，并赔偿因第三方违约造成的实际损失。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1理发店名称1.2理发店地址1.3美容师姓名1.4美容师身份证号码2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3值班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业晋升7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1理发店违约责任9.2美容师违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1理发店名称：专业理发店1.2理发店地址：省市区路号1.3美容师姓名：1.4美容师身份证号码：056782.聘用岗位及职责2.1岗位名称：专业美容师2.2岗位职责：2.2.1负责为客户提供专业美容服务，包括面部护理、发型设计等。2.2.2保持工作区域整洁卫生，确保服务质量。2.2.3遵守店内规章制度，服从店长安排。2.3工作内容：2.3.1每周工作5天，每天工作8小时。2.3.2参与店内各类美容培训活动。2.3.3协助店长完成其他相关工作。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日。4.3值班制度：根据店内实际需求，安排值班。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2奖金及提成：根据业绩完成情况，按比例发放奖金及提成。5.3社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳社会保险及公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作服及工具。5.4.2定期组织员工体检。5.4.3提供员工培训机会。6.培训与发展6.1在岗培训：店内定期组织专业培训，提高员工技能水平。6.2外部培训：根据员工需求，提供外部培训机会。6.3职业晋升：员工表现优秀，可晋升至更高职位。7.考核与评价7.1考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、服务质量、客户满意度等。7.2评价标准：根据店内规章制度及考核标准进行评价。7.3考核结果：考核结果作为工资、奖金及晋升的重要依据。8.保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、客户信息、技术资料等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1理发店违约责任：9.1.1未按时足额支付工资，应向美容师支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。9.1.2未提供合同约定的培训和发展机会，应向美容师支付赔偿金，赔偿金为实际损失的一倍。9.2美容师违约责任：9.2.2因个人原因导致合同解除，未提前一个月通知理发店，应向理发店支付违约金，违约金为一个月的工资。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1美容师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知理发店。11.1.2理发店因美容师严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同解除程序：双方应按照法定程序解除合同，包括但不限于书面通知、办理相关手续等。12.合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核评价标准等。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点：省市区路号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：指在合同履行过程中，因特殊原因需要引入的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于合同履行过程中的风险评估、监督管理、纠纷调解、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：16.1.1合同履行过程中出现重大风险或争议。16.1.2双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行。16.1.3第三方具备相关资质和能力，能够满足合同要求。16.2第三方介入的程序：16.2.1双方共同选定第三方，并签订三方协议。16.2.2第三方参与合同履行，履行其职责。16.2.3第三方的工作成果及建议需经双方认可。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应根据合同约定，独立、公正地履行其职责。17.1.2第三方应对其提供的服务或建议承担相应的责任。17.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评价。17.2.3第三方有权向合同双方提出建议或要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与理发店的关系：18.1.1第三方作为独立第三方，与理发店之间不存在劳动关系。18.1.2第三方应按照合同约定，协助理发店完成合同目标。18.2第三方与美容师的关系：18.2.1第三方作为独立第三方，与美容师之间不存在劳动关系。18.2.2第三方应按照合同约定，协助美容师履行合同义务。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方作为独立第三方，与合同双方均不存在劳动关系。18.3.2第三方应按照合同约定，公正、公平地履行其职责。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方因其服务或建议导致的合同双方损失，其责任限额为本合同标的额的百分之五。19.1.2第三方的责任限额不得超过法律规定的最高限额。19.2超过责任限额的赔偿：19.2.1若第三方因服务或建议导致的合同双方损失超过责任限额，超出部分由合同双方自行承担。19.2.2第三方在责任限额内承担赔偿责任后，有权向合同双方追偿。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，合同内容如需变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述美容师的工作职责、工作流程、服务质量标准等。要求：清晰、具体，便于美容师理解和执行。2.考核评价标准规定考核内容、评价标准、考核周期等。要求：客观、公正，确保考核结果的准确性。3.培训计划列出培训内容、培训时间、培训方式等。要求：针对性强，有助于提升美容师专业技能。4.社会保险及公积金缴纳明细明确社会保险及公积金缴纳比例、缴费基数等。要求：符合国家规定，确保员工权益。5.福利待遇明细列出具体福利项目、发放标准、发放时间等。要求：明确、具体，便于员工了解和享受。6.第三方协议详细约定第三方介入的具体事项、职责、权利和义务等。要求：明确各方责任，确保合同履行。7.合同变更协议记录合同变更内容、变更原因、变更日期等。要求：规范变更流程，确保合同变更的合法性。8.争议解决协议约定争议解决方式、争议解决机构等。要求：明确争议解决途径，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.理发店违约行为及责任认定：1.1未按时足额支付工资责任认定：向美容师支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。1.2未提供合同约定的培训和发展机会责任认定：向美容师支付赔偿金，赔偿金为实际损失的一倍。2.美容师违约行为及责任认定：2.2因个人原因导致合同解除，未提前一个月通知理发店责任认定：向理发店支付违约金，违约金为一个月的工资。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按合同约定履行职责责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿由此给合同双方造成的损失。3.2泄露商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿由此给合同双方造成的损失。4.其他违约行为及责任认定：4.1任何一方违反合同约定的保密义务责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿由此给合同对方造成的损失。4.2任何一方违反合同约定的合同解除程序责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿由此给合同对方造成的损失。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议4本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3定义和解释2.双方基本情况2.1聘用方2.2被聘用方2.3合同期限3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放方式及时间4.4薪酬调整5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险与公积金待遇6.工作环境与设施6.1工作环境要求6.2工作设施提供7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.试用期与转正8.1试用期8.2转正条件8.3试用期考核9.考核与奖惩9.1考核方式9.2奖惩措施10.离职与终止10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同的条件11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2被聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方在二零二四年度美容师岗位上的聘用关系，明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3定义和解释（1）“聘用方”指本专业理发店；（2）“被聘用方”指本合同签订的具有完全民事行为能力的个人；（3）“岗位”指美容师岗位；（4）“工作地点”指聘用方指定的经营场所；（5）“工作时间”指聘用方规定的作息时间。2.双方基本情况2.1聘用方名称：__________地址：__________法定代表人：__________2.2被聘用方姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________2.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.聘用岗位与职责3.1岗位名称美容师3.2岗位职责（1）负责为客户提供美容服务，包括洗发、护发、造型、烫发、染发等；（2）保持工作场所的卫生、整洁；（3）参加聘用方组织的培训、学习，提高自身业务水平；（4）遵守聘用方的规章制度。3.3工作地点__________3.4工作时间（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作时间为____天；（3）具体工作时间根据聘用方安排。4.薪酬待遇4.1基本工资被聘用方的基本工资为每月____元。4.2奖金及补贴（1）根据被聘用方的工作表现，聘用方将给予相应的奖金；（2）根据国家规定，聘用方将为被聘用方提供相应的补贴。4.3薪酬发放方式及时间（1）每月____日前，聘用方将支付被聘用方上月的基本工资和奖金；（2）补贴按照国家规定和聘用方相关规定执行。4.4薪酬调整（1）根据国家政策、市场行情及聘用方经营状况，聘用方有权调整被聘用方的薪酬；（2）薪酬调整方案需提前通知被聘用方。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。5.3社会保险与公积金待遇被聘用方依法享有社会保险和公积金待遇。6.工作环境与设施6.1工作环境要求聘用方应确保工作环境符合国家规定和行业标准，保障被聘用方的人身安全。6.2工作设施提供聘用方应提供必要的工作设施，包括但不限于美容工具、化妆品等。7.保密条款7.1保密内容被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方的商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2保密义务被聘用方应遵守保密义务，不得泄露、传播、使用或以其他方式披露保密信息。7.3违约责任如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.试用期与转正8.1试用期被聘用方入职后，试用期期限为____个月。8.2转正条件（1）试用期内，被聘用方应按照合同规定履行职责，无重大过失；（2）试用期内，被聘用方应完成聘用方规定的培训内容；（3）试用期内，被聘用方应遵守聘用方的规章制度。8.3试用期考核聘用方将对被聘用方进行试用期考核，考核不合格者，聘用方有权解除本合同。9.考核与奖惩9.1考核方式聘用方将定期对被聘用方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。9.2奖惩措施（1）对表现优秀的被聘用方，聘用方将给予表扬、奖金等激励；（2）对违反合同规定或工作表现不佳的被聘用方，聘用方将进行警告、罚款等处罚。10.离职与终止10.1离职条件被聘用方提出离职申请，需提前____天书面通知聘用方。10.2离职程序（1）被聘用方提出离职申请后，聘用方将安排交接工作；（2）交接完成后，聘用方将为被聘用方办理离职手续。10.3终止合同的条件（1）被聘用方严重违反合同规定或聘用方规章制度；（2）被聘用方因重大过失导致聘用方遭受重大损失；（3）被聘用方因健康原因无法履行岗位职责；（4）聘用方因经营不善或其他原因需要裁员。11.违约责任11.1聘用方违约责任如聘用方违反合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2被聘用方违约责任如被聘用方违反合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.2合同附件（1）聘用方提供的培训计划；（2）聘用方的规章制度；（3）被聘用方的工作记录。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）根据本合同约定或法律法规的规定解除合同。14.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外，参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的情形（1）中介方协助聘用方招聘被聘用方；（2）担保方提供被聘用方工作期间的担保服务；（3）技术服务提供方为被聘用方提供专业培训或技术支持；（4）其他经双方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或部分履行，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为第三方实际收取的费用或服务费用的一定比例。15.4第三方责任划分（1）聘用方与被聘用方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。（2）第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。（3）第三方与其他各方之间的责任划分，应根据各自在合同中的角色和职责进行界定。16.第三方介入的额外条款16.1中介方条款（1）中介方应具备合法经营资格，并按照相关法律法规进行业务活动。（2）中介方在招聘过程中，应保证被聘用方的信息真实、准确，并承担相应的法律责任。（3）中介方应按照合同约定，收取合理的佣金，并出具合法的收费凭证。16.2担保方条款（1）担保方应具备合法的担保资格，并按照合同约定提供担保服务。（2）担保方在担保期间，如被聘用方发生违约行为，担保方应承担相应的担保责任。（3）担保方在履行担保责任后，有权向被聘用方追偿。16.3技术服务提供方条款（1）技术服务提供方应具备相应的技术资质，并按照合同约定提供技术服务。（2）技术服务提供方在提供服务过程中，应确保技术服务的质量和安全。（3）技术服务提供方因自身原因导致技术服务出现质量问题，应承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1聘用方与第三方聘用方与第三方之间的关系，由双方另行签订协议，本合同对此不产生约束力。17.2被聘用方与第三方被聘用方与第三方之间的关系，由双方另行签订协议，本合同对此不产生约束力。17.3第三方与第三方第三方之间因合同履行产生的纠纷，由各方自行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖公章，证明其合法经营资格。2.被聘用方身份证复印件要求：复印件需加盖公章，证明其身份真实有效。3.聘用方规章制度要求：内容应包括工作纪律、考勤制度、奖惩措施等，需符合国家法律法规。4.聘用方提供的工作环境及设施情况说明要求：详细说明工作地点、工作设施、安全措施等，确保被聘用方的人身安全。5.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及第三方与其他各方的责任划分。6.薪酬发放明细表要求：详细记录被聘用方的工资、奖金、补贴等，确保被聘用方获得应得报酬。7.社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细记录被聘用方的社会保险及公积金缴纳情况，确保被聘用方享有相应待遇。8.被聘用方工作记录要求：记录被聘用方的工作时间、工作表现、考核结果等，作为合同履行情况的证明。9.被聘用方离职交接清单要求：详细记录离职交接过程中的资产、资料等，确保工作顺利交接。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定（1）未按时支付被聘用方工资、奖金、补贴等，应支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。（2）违反本合同约定，擅自变更被聘用方的工作岗位或职责，应承担相应责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方未按时支付被聘用方工资，应向被聘用方支付违约金，并赔偿因逾期支付工资造成的损失。2.被聘用方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务或服务质量不符合要求，应承担相应责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。（2）违反合同约定，泄露聘用方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：被聘用方在工作过程中泄露了聘用方的客户信息，应承担法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未履行合同约定，导致合同无法履行或部分履行，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）第三方违反合同约定，泄露合同相关信息，应承担相应的法律责任。示例：技术服务提供方未按照合同约定提供技术服务，导致被聘用方工作受到影响，技术服务提供方应承担相应责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期制度6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.职业培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.职业保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指《二零二四年度专业理发店美容师岗位聘用协议》。1.1.2本合同所述“聘用方”指_________（理发店名称）。1.1.3本合同所述“被聘用方”指_________（美容师姓名）。1.2术语解释1.2.1“工作内容”指被聘用方在聘用方处从事的理发、美容等相关服务。1.2.2“工作时间”指被聘用方按照聘用方规定的工作时间表执行的工作时间。1.2.3“休息时间”指被聘用方按照国家相关法律法规和聘用方规定享有的休息时间。2.双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名称：_________（理发店名称）2.1.2地址：_________（理发店地址）2.1.3法定代表人：_________（法定代表人姓名）2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_________（美容师姓名）2.2.2性别：_________2.2.3身份证号：_________2.2.4联系电话：_________3.职位与工作内容3.1职位名称3.1.1美容师3.2工作内容3.2.1从事专业理发、美容服务。3.2.2保持工作场所的清洁和整洁。3.2.3参与店内举办的各类活动。3.3工作地点3.3.1聘用方所在地：_________（理发店地址）4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。4.2合同续签4.2.1本合同期满前，双方均可提出续签意向，续签期限由双方协商确定。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1本合同规定的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息时间5.2.1被聘用方每周享有____天休息日，具体安排由聘用方根据工作需要确定。5.3假期制度5.3.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1被聘用方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金6.2.1被聘用方根据工作表现和业绩，享有相应的绩效奖金。6.3社会保险6.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。6.4其他福利6.4.1被聘用方享有国家规定的其他福利待遇。8.职业保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，不得泄露或向任何第三方披露。8.2竞业禁止条款8.2.1被聘用方在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在聘用方所在地区从事与聘用方业务相同或相近的竞争性业务。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1如被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其承担相应的法律责任。9.2聘用方违约责任9.2.1如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应按国家相关法律法规承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.