二零二五年度企业培训师资力量合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业培训师资力量合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方名称1.2合作方地址1.3合作方联系方式2.合作目的及意义3.合作内容3.1师资力量合作形式3.2培训课程安排3.3培训师资要求4.合作期限5.合作费用及支付方式5.1培训费用5.2费用支付时间及方式5.3逾期付款处理6.合作成果及考核6.1培训成果评估6.2师资力量考核标准7.合作双方的义务7.1合作方一义务7.2合作方二义务8.合作双方的权益8.1合作方一权益8.2合作方二权益9.合作争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：师资力量名单11.2附件二：培训课程安排表12.合同签订日期及地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一名称：[合作方一名称]1.2合作方一地址：[合作方一地址]1.3合作方一联系方式：[合作方一联系方式]1.4合作方二名称：[合作方二名称]1.5合作方二地址：[合作方二地址]1.6合作方二联系方式：[合作方二联系方式]2.合作目的及意义2.1合作目的：提升企业员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力。2.2合作意义：通过资源共享，实现师资力量优化配置，促进企业培训质量的提升。3.合作内容3.1师资力量合作形式：合作方一提供具备专业资质的师资力量，合作方二负责组织培训工作。3.2培训课程安排：双方共同制定培训课程计划，包括课程名称、培训时间、培训地点等。4.合作期限4.1合作期限：自本合同签订之日起至[具体日期]止。5.合作费用及支付方式5.1培训费用：[具体金额]元。5.2费用支付时间及方式：培训结束后，合作方二应在[具体日期]前向合作方一支付全部培训费用，支付方式为[具体支付方式]。5.3逾期付款处理：如合作方二逾期支付培训费用，应向合作方一支付[具体金额]的滞纳金。6.合作成果及考核6.1培训成果评估：合作方二应在培训结束后一个月内，向合作方一提交培训成果评估报告。6.2师资力量考核标准：合作方一将根据师资力量的教学效果、学员满意度等因素进行考核。7.合作双方的义务7.1合作方一义务：7.1.1提供符合要求的师资力量。7.1.2按时参加合作方二的培训活动。7.1.3对合作方二的培训工作给予必要的支持和协助。7.2合作方二义务：7.2.1按时组织培训活动，确保培训质量。7.2.3及时向合作方一反馈培训过程中出现的问题。8.合作双方的权益8.1合作方一权益：8.1.1享有本合同约定的培训费用。8.1.2享有对师资力量的考核权和评价权。8.1.3享有对培训成果的监督权。8.2合作方二权益：8.2.1享有选择和安排师资力量的权利。8.2.2享有对培训课程的调整权。8.2.3享有对培训效果的最终解释权。9.合作争议解决9.1争议解决方式：合作双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1合作期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1附件一：师资力量名单11.2附件二：培训课程安排表11.3附件三：师资力量考核标准12.合同签订日期及地点12.1签订日期：[具体日期]12.2签订地点：[具体地点]13.合同份数及保管13.1合同份数：一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.2合同保管：双方应妥善保管本合同，确保合同的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一经签订，双方均应严格遵守，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除合作方一和合作方二之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商等。15.2.1为提高培训质量，引入专业培训机构提供培训服务。15.2.2为确保师资力量，引入专业中介机构进行师资招募。15.2.3为提供咨询服务，引入专业咨询机构提供培训方案设计。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同时，若因自身原因导致培训质量不符合合同约定，应承担相应的责任。16.2责任限额：16.2.1第三方对本合同项下的违约责任，其赔偿总额不超过其收取的佣金或服务费用的两倍。16.2.2第三方因故意或重大过失导致合作方一或合作方二遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任划分17.1第三方与合作方一、合作方二的责任划分：17.1.1第三方与合作方一、合作方二之间应签订独立的合作协议，明确各自的权利和义务。17.1.2第三方对合作方一、合作方二的违约责任，应由第三方自行承担，合作方一、合作方二不承担连带责任。17.1.3合作方一、合作方二对第三方的违约责任，由合作方一、合作方二根据合同约定和法律规定承担。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入后的合同变更：18.1.1合作双方在引入第三方后，可根据实际情况对本合同进行必要的变更，但变更内容不得违反本合同的原则和目的。18.1.2变更后的合同应经合作双方和第三方共同签署。18.2第三方介入后的费用承担：18.2.1第三方介入产生的相关费用，如中介费、咨询服务费等，由引入方承担。18.2.2合作双方另有约定的，从其约定。18.3第三方介入后的沟通机制：18.3.1合作双方应保持与第三方的良好沟通，确保本合同的顺利履行。18.3.2第三方应及时向合作双方报告工作进展和遇到的问题。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：19.1.1本合同终止。19.1.2第三方合同终止。19.1.3合作双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序：19.2.1合作双方应提前[具体时间]通知第三方终止介入。19.2.2第三方应在接到终止通知后[具体时间]内完成现有工作的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资力量名单要求：详细列出所有参与培训的师资力量名单，包括姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：此名单作为师资力量的依据，需与合作方一共同确认无误。2.附件二：培训课程安排表要求：详细列出培训课程的名称、培训时间、培训地点、培训内容、师资力量等。说明：此安排表作为培训计划的依据，需与合作双方共同确认无误。3.附件三：师资力量考核标准要求：明确师资力量的考核标准，包括教学效果、学员满意度、职业道德等。说明：此考核标准作为师资力量评价的依据，需与合作双方共同确认。4.附件四：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括师资费用、场地费用、材料费用等。说明：此明细作为培训费用支付的依据，需与合作双方共同确认。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方合作协议的内容，包括合作目的、合作内容、费用承担、责任划分等。说明：此协议作为第三方介入的依据，需与合作双方和第三方共同确认。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序和责任承担。说明：此协议作为解决合同履行过程中争议的依据，需与合作双方共同确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：合作方一未按时提供符合要求的师资力量。合作方二未按时组织培训活动。第三方未按时完成培训任务或提供的服务不符合约定。2.责任认定标准：合作方一违约：应承担违约责任，包括但不限于赔偿合作方二因违约造成的损失。合作方二违约：应承担违约责任，包括但不限于赔偿合作方一因违约造成的损失。第三方违约：应承担违约责任，包括但不限于赔偿合作方一、合作方二因违约造成的损失。3.违约责任示例：示例一：合作方一未按时提供符合要求的师资力量，导致培训活动推迟，合作方二因此遭受经济损失。合作方一应赔偿合作方二的经济损失。示例二：合作方二未按时组织培训活动，导致学员损失培训时间，合作方一因此遭受经济损失。合作方二应赔偿合作方一的经济损失。示例三：第三方未按时完成培训任务，导致培训效果不佳，合作方一、合作方二因此遭受经济损失。第三方应赔偿合作方一、合作方二的经济损失。全文完。二零二四年度企业培训师资力量合作协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方名称及地址2.培训师资力量要求2.1师资力量配置2.2师资力量资质要求2.3师资力量培训内容3.培训计划3.1培训目标3.2培训课程设置3.3培训时间安排3.4培训地点4.培训师资力量选拔与任用4.1选拔标准4.2任用程序4.3师资力量变更5.培训师资力量职责与义务5.1职责5.2义务5.3违约责任6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.2支付方式6.3付款时间7.培训资料与设备7.1资料提供7.2设备提供7.3资料与设备管理8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估结果运用9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：培训师资力量名单13.2附件二：培训课程设置13.3附件三：培训费用明细14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度企业培训师资力量合作协议”。1.2合同签订日期：甲方（培训师资力量提供方）与乙方（培训需求方）于2024年1月1日签订本合同。1.3合同有效期：本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同双方名称及地址：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.培训师资力量要求2.1师资力量配置：甲方应提供不少于10名具备相关资质的培训师资力量，满足乙方年度培训需求。4.具有丰富的实践经验。1.企业管理；2.专业技术；3.团队协作；4.沟通技巧。3.培训计划3.1培训目标：通过本培训，提高乙方员工的专业技能、管理水平和综合素质。1.企业管理培训；2.专业技术培训；3.团队协作培训；4.沟通技巧培训。3.3培训时间安排：培训时间为2024年全年，具体培训时间由双方协商确定。3.4培训地点：甲方指定培训地点，具体地点另行通知。4.培训师资力量选拔与任用1.师资力量资质要求；2.培训课程需求；3.教学经验。4.2任用程序：甲方根据选拔标准，确定师资力量名单，并与乙方进行确认。4.3师资力量变更：如需变更师资力量，甲方应提前与乙方沟通，并取得乙方同意。5.培训师资力量职责与义务5.1职责：1.按照培训计划，完成培训课程的授课任务；3.积极与乙方沟通，了解培训需求，及时调整教学方案。5.2义务：1.严格遵守甲方和乙方的相关规定；2.保守乙方商业秘密；3.遵守职业道德。5.3违约责任：如师资力量未履行职责，甲方应承担相应责任，并向乙方支付违约金。6.培训费用及支付方式6.1费用标准：培训费用根据甲方提供的师资力量、培训课程、培训时间等因素确定，具体费用另行协商。6.2支付方式：乙方应在培训开始前支付培训费用，甲方开具正规发票。6.3付款时间：具体付款时间由双方协商确定。8.培训效果评估8.1评估方式：培训结束后，乙方将组织评估小组，对甲方提供的培训师资力量和培训效果进行评估。8.2评估内容：评估内容包括师资力量授课质量、培训内容适用性、学员满意度等。9.保密条款9.1保密范围：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等，均为保密信息。9.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。10.合同解除与终止10.1解除条件：任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，可以解除本合同。1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因违约而被解除。10.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。11.违约责任1.一方未按合同约定提供培训师资力量；2.一方未按合同约定支付培训费用；3.一方未按合同约定履行保密义务；4.一方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的直接损失和合理费用。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序：争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，按照约定的方式进行处理。13.合同附件13.1附件一：培训师资力量名单13.2附件二：培训课程设置13.3附件三：培训费用明细14.其他约定14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决争议。16.第三方介入方式16.1中介方：甲方或乙方可聘请中介方协助合同履行，中介方应具备相应的资质和信誉。16.2评估机构：在培训效果评估环节，可邀请第三方评估机构进行独立评估。16.3咨询机构：在合同履行过程中，如需专业咨询，可聘请第三方咨询机构提供意见。17.第三方责任与义务17.1责任限额：第三方介入本合同后，其责任限额由双方在合同中约定，具体包括：1.第三方因其自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任；2.第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任；3.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.按照合同约定提供专业服务；2.保守合同双方的商业秘密；3.在合同履行过程中，发现潜在风险或问题，应及时通知合同双方。18.第三方与其他各方的划分18.1权利划分：第三方介入本合同后，其权利由合同双方在合同中明确划分，包括但不限于：1.第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；3.第三方有权根据合同约定行使监督权。18.2责任划分：第三方介入本合同后，其责任由合同双方在合同中明确划分，包括但不限于：1.第三方对其自身行为负责；2.第三方对因自身原因导致的合同未能履行或履行不符合约定承担责任；3.第三方对因其违反保密义务而导致的损失承担责任。19.第三方介入的流程19.1甲方或乙方提出第三方介入需求，经双方协商一致；19.2双方确定第三方，并签订相应的合作协议；19.3第三方介入合同履行，履行完毕后，向合同双方提交报告。20.第三方介入的终止1.合同双方协商一致；2.第三方无法继续履行职责；3.第三方违反合同约定。20.2终止第三方介入后，合同双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师资力量名单详细要求：列出所有参与培训的师资力量名单，包括姓名、职称、专业背景、工作经验等。说明：此名单作为合同附件，用于确认甲方提供的师资力量是否符合合同要求。2.附件二：培训课程设置详细要求：详细列出培训课程的内容、课时、授课方式、考核方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确培训的具体内容和安排。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出所有培训费用的构成，包括师资费用、场地费用、资料费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确培训费用的计算和支付方式。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包括培训结束后由第三方评估机构出具的评估报告，评估内容包括师资力量、培训内容、学员满意度等。说明：此附件作为合同附件，用于评估培训效果，为后续改进提供依据。5.附件五：保密协议详细要求：甲方和乙方之间签订的保密协议，明确保密范围、保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应签订变更协议。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供符合要求的师资力量。甲方未按合同约定时间提供培训课程。甲方未按合同约定提供培训资料。乙方未按合同约定支付培训费用。乙方未按合同约定组织培训效果评估。第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算标准为合同总金额的10%。损失赔偿应根据实际情况进行计算，包括直接损失和合理费用。3.示例说明：示例一：若甲方未按合同约定提供符合要求的师资力量，导致乙方培训效果不佳，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的直接损失。示例二：若乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金。全文完。二零二四年度企业培训师资力量合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和范围2.1培训师资力量合作目的2.2培训范围和内容3.培训师资力量要求3.1师资力量资质要求3.2师资力量专业能力要求3.3师资力量教学经验要求4.培训师资力量提供方式4.1师资力量派遣流程4.2师资力量服务时间4.3师资力量服务地点5.培训师资力量服务内容5.1课程开发与设计5.2课堂教学与指导5.3学生辅导与答疑5.4培训效果评估6.培训师资力量费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合同期限和续约7.1合同期限7.2续约条件和流程8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除流程11.3合同解除后的处理12.其他条款12.1合同生效12.2合同变更12.3合同附件12.4合同份数13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1培训师资力量名单14.2培训课程安排14.3培训费用明细表14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条协议目的和范围2.1培训师资力量合作目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度的企业培训中，就师资力量的合作事宜达成共识，确保培训质量，提升员工素质。2.2培训范围和内容（1）企业内部管理培训（2）专业技能提升培训（3）领导力与团队建设培训（4）企业文化与价值观培训第三条培训师资力量要求3.1师资力量资质要求（1）相关领域的专业学位或职称3.2师资力量专业能力要求（1）熟悉相关领域的前沿知识和技能（2）能够独立开发设计培训课程3.3师资力量教学经验要求第四条培训师资力量提供方式4.1师资力量派遣流程乙方应在甲方培训需求提出后的5个工作日内，向甲方提供师资力量派遣计划，包括师资名单、课程安排等。4.2师资力量服务时间乙方派遣的师资力量应在甲方培训需求的时间范围内提供服务，具体服务时间由双方协商确定。4.3师资力量服务地点乙方派遣的师资力量应在甲方指定的培训地点提供服务，如需变更地点，需提前3个工作日通知甲方。第五条培训师资力量服务内容5.1课程开发与设计乙方派遣的师资力量负责所负责课程的开发与设计，确保课程内容符合甲方需求。5.2课堂教学与指导乙方派遣的师资力量负责所负责课程的课堂教学，确保教学质量。5.3学生辅导与答疑乙方派遣的师资力量负责所负责课程的学生辅导与答疑，帮助学生解决学习过程中遇到的问题。5.4培训效果评估乙方派遣的师资力量应在培训结束后，向甲方提交培训效果评估报告，包括学员满意度、课程满意度等。第六条培训师资力量费用6.1费用构成（1）师资力量劳务费（2）差旅费（3）住宿费（4）其他相关费用6.2费用支付方式甲方应在乙方提供发票后的10个工作日内，按照费用构成支付相应费用。6.3费用支付时间费用支付时间为每个培训项目结束后，按照双方协商的时间节点支付。第七条合同期限和续约7.1合同期限本协议有效期为一年，自双方签署之日起计算。7.2续约条件和流程在合同到期前30日内，如双方无异议，可进行续约。续约流程如下：（1）甲方提出续约意向（2）乙方确认续约意向（3）双方协商确定续约条款（4）签署续约协议第八条保密条款8.1保密内容（1）甲方和乙方的业务信息、技术秘密、商业秘密等非公开信息（2）本协议的具体内容、签署过程和双方协商过程中的信息（3）甲方和乙方在合作过程中获得的任何一方提供的保密信息8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年内。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按照协议约定提供师资力量或服务（2）一方未按照协议约定支付费用（3）一方泄露对方保密信息（4）一方违反协议的其他约定9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失（2）支付违约金，违约金数额由双方协商确定（3）承担相应的法律责任第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会（2）其他双方认可的仲裁机构10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议（3）双方协商一致解除本协议11.2合同解除流程一方决定解除本协议时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理（2）结算双方应支付的费用（3）双方应遵守保密条款，处理剩余的保密信息第十二条其他条款12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.3合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.4合同份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署时间本协议签署时间为[签署日期]。13.2签署地点本协议签署地点为[签署地点]。13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四条合同附件14.1培训师资力量名单[附件1：培训师资力量名单]14.2培训课程安排[附件2：培训课程安排]14.3培训费用明细表[附件3：培训费用明细表]14.4其他相关文件[附件4：其他相关文件]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现培训目的，提供专业服务或咨询的公司、机构、个人或其他实体。1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、顾问或代理。第二条第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的是为了提高培训效果，确保培训质量和效率。（1）经甲乙双方书面同意（2）第三方具备相应的资质和能力（3）第三方提供的服务或咨询符合甲乙双方的需求第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或咨询。3.2第三方在提供服务或咨询过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。3.3第三方责任限额：（1）第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过其收取的咨询服务费或服务费的10%。（2）第三方对甲乙双方的责任限额，最高不超过人民币[金额]元。第四条第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的培训信息和资料。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对培训效果进行评估。4.3第三方有权根据甲乙双方的要求，提出改进培训效果的建议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，不存在任何劳动关系或雇佣关系。5.2第三方与甲乙双方之间，不存在