2025版家具行业人才招聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家具行业人才招聘合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方信息1.2.被招聘方信息1.3.合同签订日期2.招聘岗位及要求2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位要求2.4.岗位待遇3.招聘流程及时间安排3.1.招聘信息发布3.2.报名时间3.3.初试时间3.4.复试时间3.5.录用通知3.6.合同签订时间4.薪酬及福利待遇4.1.基本工资4.2.奖金制度4.3.假期制度4.4.社会保险及公积金4.5.其他福利5.培训与发展5.1.基本培训5.2.职业发展5.3.培训考核6.工作地点及工作时间6.1.工作地点6.2.工作时间6.3.加班制度7.违约责任7.1.招聘方违约责任7.2.被招聘方违约责任8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密期限8.3.保密义务9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除条件11.合同附件11.1.附件一：招聘岗位详细信息11.2.附件二：薪酬福利待遇明细11.3.附件三：培训与发展计划12.合同签订12.1.合同签订地点12.2.合同签订人员12.3.合同签订日期13.合同变更13.1.变更条件13.2.变更程序13.3.变更通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘方信息1.1.1.招聘方名称：家具有限公司1.1.2.招聘方地址：省市区路号1.1.3.招聘方法定代表人：1.2.被招聘方信息1.2.1.被招聘方姓名：1.2.2.被招聘方身份证号码：513321199003011.3.合同签订日期：2024年4月1日2.招聘岗位及要求2.1.岗位名称：家具设计师2.2.岗位职责2.2.1.负责家具产品的设计工作；2.2.2.参与市场调研，了解消费者需求；2.2.3.与生产部门沟通，确保设计方案的可行性；2.3.岗位要求2.4.岗位待遇2.4.1.基本工资：人民币10,000元/月；2.4.2.绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放；2.4.3.五险一金：按照国家规定缴纳；2.4.4.带薪年假：根据工龄享受相应天数；3.招聘流程及时间安排3.1.招聘信息发布：2024年3月1日至2024年3月31日；3.2.报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日；3.3.初试时间：2024年4月1日至2024年4月5日；3.4.复试时间：2024年4月6日至2024年4月10日；3.5.录用通知：2024年4月11日至2024年4月15日；3.6.合同签订时间：2024年4月16日至2024年4月20日；4.薪酬及福利待遇4.1.基本工资：人民币10,000元/月；4.2.奖金制度4.2.1.年终奖金：根据公司业绩和员工个人绩效确定；4.2.2.项目奖金：根据项目完成情况和贡献大小确定；4.3.假期制度4.3.1.带薪年假：根据工龄享受相应天数；4.3.2.国家法定节假日；4.3.3.婚假、产假、陪产假等；4.4.社会保险及公积金4.4.1.按照国家规定缴纳；4.4.2.每月工资中扣除相应比例；4.5.其他福利4.5.1.定期体检；4.5.2.员工活动；4.5.3.节日礼品；5.培训与发展5.1.基本培训5.1.1.新员工入职培训；5.1.2.专业技能培训；5.1.3.职业素养培训；5.2.职业发展5.2.1.职业规划咨询；5.2.2.职业晋升机会；5.2.3.外部培训机会；5.3.培训考核5.3.1.定期考核员工培训效果；5.3.2.根据考核结果调整培训计划；6.工作地点及工作时间6.1.工作地点：家具有限公司总部6.2.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；6.3.加班制度6.3.1.遵循国家有关加班规定；6.3.2.加班工资按照国家规定支付。7.违约责任7.1.招聘方违约责任7.1.1.若招聘方未按照约定时间发布招聘信息，导致被招聘方错过报名时间，招聘方应赔偿被招聘方因错过报名时间所遭受的直接经济损失。7.1.2.若招聘方未按照约定时间完成面试流程，导致被招聘方无法按时收到录用通知，招聘方应赔偿被招聘方因等待录用通知所遭受的直接经济损失。7.1.3.若招聘方未按合同约定支付薪酬和福利待遇，每逾期一天，招聘方应向被招聘方支付相当于逾期金额1%的违约金。7.2.被招聘方违约责任7.2.1.若被招聘方未按照约定时间报到上班，每逾期一天，被招聘方应向招聘方支付相当于日工资100%的违约金。7.2.2.若被招聘方在试用期内提出离职，且未提前30天书面通知招聘方，被招聘方应向招聘方支付相当于试用期内剩余工资总额的违约金。7.2.3.若被招聘方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。8.保密条款8.1.保密信息范围8.1.1.公司的经营策略、商业计划、技术秘密、客户名单、市场分析报告等；8.1.2.招聘过程中获取的被招聘方的个人信息；8.2.保密期限8.2.1.自合同签订之日起至合同终止后两年；8.3.保密义务8.3.1.双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.3.2.保密义务不因合同终止而解除。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议；9.1.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2.争议解决机构9.2.1.若双方同意，可委托仲裁委员会仲裁；9.3.争议解决费用9.3.1.仲裁费用由败诉方承担，诉讼费用由败诉方承担。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方代表签字盖章；10.1.2.合同签订时间；10.2.合同终止条件10.2.1.合同约定的期限届满；10.2.2.双方协商一致解除合同；10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行；10.3.合同解除条件10.3.1.一方严重违约，另一方有权解除合同；10.3.2.双方经协商一致解除合同。11.合同附件11.1.附件一：招聘岗位详细信息11.1.1.岗位职责；11.1.2.岗位要求；11.1.3.岗位待遇；11.2.附件二：薪酬福利待遇明细11.2.1.基本工资；11.2.2.绩效奖金；11.2.3.社会保险及公积金；11.3.附件三：培训与发展计划11.3.1.基本培训；11.3.2.职业发展；11.3.3.培训考核。12.合同签订12.1.合同签订地点：家具有限公司总部12.2.合同签订人员：招聘方代表：，被招聘方代表：12.3.合同签订日期：2024年4月1日13.合同变更13.1.变更条件13.1.1.双方协商一致；13.1.2.变更内容不得违反法律法规和合同约定；13.2.变更程序13.2.1.双方应签署书面变更协议；13.2.2.变更协议自双方签字盖章之日起生效；13.3.变更通知13.3.1.变更内容应通知对方；13.3.2.通知方式为书面形式。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所称的第三方，是指为合同双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2.第三方介入的具体方式和内容应在合作协议中明确约定。15.3.第三方责任15.3.1.第三方应遵守法律法规、行业规范和职业道德，保证其提供的服务符合合同要求。15.3.2.第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合作协议收取合理的费用。15.4.2.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方额外条款16.1.1.甲方应确保第三方提供的招聘服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务质量负责。16.1.2.甲方应支付第三方按照合作协议约定的服务费用。16.2.乙方额外条款16.2.1.乙方应配合第三方进行招聘活动，提供必要的支持和协助。16.2.2.乙方应按照本合同和合作协议的约定，对第三方提供的服务质量进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额17.1.1.第三方因其提供的招聘服务产生的任何损失或损害，其责任限额不超过甲方或乙方支付给第三方的服务费用。17.1.2.若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担全部责任。17.2.责任划分17.2.1.第三方责任限于其提供的招聘服务范围，不承担合同双方之间的其他责任。17.2.2.合同双方之间的责任和义务，按照本合同的约定执行。17.3.争议解决17.3.1.若第三方与合同双方发生争议，应通过协商解决。17.3.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。17.4.保密条款17.4.1.第三方对本合同内容以及双方提供的信息负有保密义务。17.4.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。18.合同变更18.1.第三方介入的变更18.1.1.若合同双方同意第三方介入，应签署书面变更协议，并明确第三方的介入方式、责任和费用等。18.1.2.变更协议自双方签字盖章之日起生效。18.2.责任限额的变更18.2.1.若合同双方同意变更第三方责任限额，应签署书面变更协议，并明确新的责任限额。18.2.2.变更协议自双方签字盖章之日起生效。19.其他19.1.本合同中关于第三方介入的条款，不影响合同其他条款的效力。19.2.本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位详细信息详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位待遇等。说明：此附件用于明确招聘岗位的具体信息，便于双方了解和执行。2.附件二：薪酬福利待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金制度、假期制度、社会保险及公积金、其他福利等。说明：此附件用于详细说明员工的薪酬福利待遇，确保双方对待遇有明确的理解。3.附件三：培训与发展计划详细要求：包括基本培训、职业发展、培训考核等。说明：此附件用于明确员工的培训和发展计划，确保员工能够获得相应的职业成长。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的方式、责任、费用、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方的责权利清晰。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，确保双方对变更有共同的理解。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、费用等。说明：此附件用于明确争议解决的程序和规则，确保双方在发生争议时能够快速有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按约定时间发布招聘信息；招聘方未按约定时间完成面试流程；招聘方未按约定时间支付薪酬和福利待遇；被招聘方未按约定时间报到上班；被招聘方在试用期内提出离职，且未提前30天书面通知招聘方；被招聘方违反保密条款，泄露公司商业秘密；第三方未按合作协议提供符合要求的服务；第三方泄露合同双方的信息；合同双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行；责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、损失金额等；违约责任认定应由双方协商确定，如协商不成，可提交争议解决机构或法院处理。3.违约责任示例：招聘方未按约定时间支付薪酬，每逾期一天，招聘方应向被招聘方支付相当于逾期金额1%的违约金；被招聘方在试用期内提出离职，未提前30天书面通知招聘方，应向招聘方支付相当于试用期内剩余工资总额的违约金；第三方泄露合同双方信息，应承担相应的法律责任，并赔偿双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024版家具行业人才招聘合作协议1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同生效条件二、合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则2.3合作期限三、合作内容3.1人才招聘范围3.2人才招聘方式3.3人才招聘流程3.4人才选拔标准3.5人才培训与培养四、双方权利与义务4.1招聘方权利4.2招聘方义务4.3人才提供方权利4.4人才提供方义务五、费用及支付方式5.1招聘费用5.2人才服务费用5.3支付方式5.4付款时间5.5付款凭证六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理十一、合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理十二、其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同变更与补充12.4合同附件效力十三、合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14、合同附件合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024版家具行业人才招聘合作协议1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同签订地点：_______1.5合同双方基本信息：1.5.1招聘方：1.5.1.1名称：1.5.1.2住所：1.5.1.3法定代表人：1.5.1.4联系人：1.5.1.5联系电话：1.5.2人才提供方：1.5.2.1名称：1.5.2.2住所：1.5.2.3法定代表人：1.5.2.4联系人：1.5.2.5联系电话：1.6合同生效条件：1.6.1双方签署本合同；1.6.2双方提交相关文件；1.6.3合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。二、合作目的与原则2.1合作目的：2.1.1促进家具行业人才交流与配置；2.1.2提升家具行业整体人才素质；2.1.3满足家具行业人才需求。2.2合作原则：2.2.1公平、公正、公开；2.2.2诚实信用；2.2.3合作共赢；2.2.4互惠互利。2.3合作期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、合作内容3.1人才招聘范围：3.1.1家具行业相关岗位；3.1.2人才学历、专业及工作经验要求。3.2人才招聘方式：3.2.1线上招聘；3.2.2线下招聘；3.2.3人才推荐。3.3人才招聘流程：3.3.1发布招聘信息；3.3.2简历筛选；3.3.3面试；3.3.4体检；3.3.5录用。3.4人才选拔标准：3.4.1学历、专业；3.4.2工作经验；3.4.3个人能力；3.4.4适应岗位要求。3.5人才培训与培养：3.5.1招聘方提供岗前培训；3.5.2人才提供方提供在职培训；3.5.3建立人才晋升机制。四、双方权利与义务4.1招聘方权利：4.1.1对应聘者进行面试、体检；4.1.2决定是否录用应聘者；4.1.3对录用人才进行管理。4.2招聘方义务：4.2.1严格按照合同约定进行招聘；4.2.3按时支付人才服务费用。4.3人才提供方权利：4.3.1提供符合招聘方要求的应聘者；4.3.2获得招聘方支付的人才服务费用。4.4人才提供方义务：4.4.1提供真实、准确的人才信息；4.4.2对提供的人才进行初步筛选；4.4.3对招聘方提供的技术支持。五、费用及支付方式5.1招聘费用：5.1.1招聘方支付人才提供方招聘费用；5.1.2招聘费用金额及支付方式。5.2人才服务费用：5.2.1人才提供方收取招聘方的人才服务费用；5.2.2人才服务费用金额及支付方式。5.3支付方式：5.3.1银行转账；5.3.2支票；5.3.3其他双方约定的支付方式。5.4付款时间：5.4.1招聘费用支付时间；5.4.2人才服务费用支付时间。5.5付款凭证：5.5.1银行转账凭证；5.5.2支票凭证；5.5.3其他双方约定的付款凭证。六、保密条款6.1保密内容：6.1.1招聘方和人才提供方在合作过程中知悉的对方商业秘密；6.1.2人才信息；6.1.3其他双方约定的保密内容。6.2保密期限：6.2.1自合同签订之日起至合同终止后_______年。6.3违约责任：6.3.1任何一方违反保密义务，应承担违约责任；6.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。七、知识产权7.1知识产权归属：7.1.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有；7.1.2双方应尊重对方的知识产权。7.2知识产权保护：7.2.1双方应采取必要措施保护各自拥有的知识产权；7.2.2一方发现其知识产权被侵犯时，应及时通知对方。7.3违约责任：7.3.1任何一方侵犯对方知识产权，应承担违约责任；7.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。八、违约责任8.1违约情形：8.1.1招聘方未按时支付人才服务费用；8.1.2人才提供方未提供符合要求的人才；8.1.3任何一方违反保密条款；8.1.4任何一方违反知识产权条款；8.1.5其他违反本合同约定的事项。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担相应的违约责任；8.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定；8.3.2双方可协商确定赔偿金额。九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1争议由双方协商解决；9.1.2协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁；9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2争议解决机构：9.2.1_______仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后_______日内提交争议解决申请；9.3.2仲裁委员会应在收到申请后_______日内组织仲裁；9.3.3仲裁委员会应在_______日内作出仲裁裁决。十、合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2发生不可抗力；10.1.3一方严重违约；10.1.4其他法定或约定解除合同的情形。10.2合同解除程序：10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；10.2.2双方应在接到通知后_______日内确认解除；10.2.3合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.3合同解除后的处理：10.3.1双方应结清已发生的相关费用；10.3.2双方应妥善处理人才关系；10.3.3双方应遵守保密条款。十一、合同终止11.1合同终止条件：11.1.1合同约定的期限届满；11.1.2合同解除；11.1.3双方协商一致终止合同；11.1.4其他法定或约定终止合同的情形。11.2合同终止程序：11.2.1双方应在合同终止后_______日内办理相关手续；11.2.2双方应结清已发生的相关费用；11.2.3双方应妥善处理人才关系。11.3合同终止后的处理：11.3.1双方应遵守保密条款；11.3.2双方应退还已支付的费用；11.3.3双方应妥善处理剩余事宜。十二、其他约定12.1合同附件：12.1.1本合同附件一：人才招聘需求表；12.1.2本合同附件二：人才服务费用明细表；12.1.3本合同附件三：保密协议。12.2合同解释：12.2.1本合同条款如有歧义，按有利于维护人才提供方权益的原则解释。12.3合同变更与补充：12.3.1合同的变更或补充应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。12.4合同附件效力：12.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本合同；13.1.2双方提交相关文件；13.1.3合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同生效日期：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。十四、合同签署14.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。招聘方（签字/盖章）：签字人：日期：人才提供方（签字/盖章）：签字人：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导招聘流程说明：本条款规定，在甲方为主导的情况下，甲方负责整个招聘流程的策划、实施和监督。乙方需按照甲方的要求提供相关人才信息，并配合甲方进行面试、体检等工作。1.2甲方提供招聘资金说明：甲方应在本合同签订后_______日内向乙方支付招聘资金，用于支付乙方在招聘过程中产生的合理费用。1.3甲方负责人才试用期管理说明：在乙方提供的人才进入甲方公司试用期间，甲方负责对人才的试用期管理，包括试用期的工作安排、考核等。1.4甲方提供培训资源说明：甲方应提供必要的培训资源，包括培训场地、培训讲师等，以支持乙方人才的职业发展。1.5甲方提供工作条件说明：甲方应确保乙方人才在甲方公司的工作条件符合国家相关法律法规，并满足行业规范要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导招聘流程说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，乙方负责整个招聘流程的策划、实施和监督。甲方需按照乙方的要求提供相关人才信息，并配合乙方进行面试、体检等工作。2.2乙方提供人才选拔标准说明：乙方应在本合同签订后_______日内向甲方提供人才选拔标准，包括学历、专业、工作经验等方面的要求。2.3乙方负责人才背景调查说明：乙方应对提供的人才进行背景调查，确保人才信息的真实性、准确性。2.4乙方提供人才培训说明：乙方应提供必要的培训，帮助甲方人才快速适应岗位需求，提升工作效率。2.5乙方负责人才离职交接说明：当乙方人才离职时，乙方应负责协助甲方进行离职交接工作，确保甲方业务不受影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定说明：本条款规定，在涉及第三方中介的情况下，双方应共同协商选定中介机构，并确保中介机构具备相应的资质和信誉。3.2第三方中介的服务内容3.3第三方中介的服务费用说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确费用支付方式。3.4第三方中介的保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露双方商业秘密。3.5第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.6第三方中介的解除合同说明：若第三方中介在合同履行期间出现重大违约行为，双方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才招聘需求表2.附件二：人才服务费用明细表3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：人才试用期考核标准6.附件六：培训计划及实施记录7.附件七：工作条件及环境描述8.附件八：离职交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付人才服务费用认定：甲方在约定付款时间内未支付人才服务费用，视为违约。2.违约行为：乙方未提供符合要求的人才认定：乙方提供的人才不符合合同约定的选拔标准，视为违约。3.违约行为：任何一方违反保密条款认定：违约方泄露对方商业秘密或人才信息，视为违约。4.违约行为：任何一方侵犯对方知识产权认定：违约方未经授权使用对方知识产权，视为违约。5.违约行为：第三方中介违反服务协议认定：第三方中介未履行合同约定的服务内容，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁委员会：依法设立，专门处理合同纠纷的机构。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在试用期内享受试用工资，试用期满后根据考核结果决定是否正式录用的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才质量不达标解决办法：加强人才选拔标准，提高人才背景调查的严谨性。2.问题：费用支付争议解决办法：明确费用支付方式和时间，签订补充协议解决争议。3.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密措施。4.问题：第三方中介服务质量问题五、所有应用场景：1.家具行业企业间的人才招聘合作。2.家具行业企业与人才提供机构之间的合作。3.家具行业企业通过第三方中介进行人才招聘。4.家具行业企业内部的人才培养与引进合作。全文完。2024版家具行业人才招聘合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的持续发展，家具行业市场竞争日益激烈，人才成为企业发展的关键因素。为满足家具行业人才需求，促进家具企业健康发展，甲方与乙方经友好协商，决定签订本人才招聘合作协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在人才招聘过程中的权利、义务和责任，确保人才招聘工作顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）人才招聘：指甲方根据自身发展需求，通过乙方提供的渠道和资源，招聘具备相应专业技能和素质的员工。（2）人才派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方旗下具备相应专业技能和素质的员工派遣至甲方工作。3.2关键词解释：（1）甲方：本协议中指家具生产企业、销售企业等从事家具行业的企业。（2）乙方：本协议中指具备家具行业人才招聘资质和能力的专业机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的人才招聘服务。（2）甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考核和选拔。（3）甲方有权根据工作需要调整乙方派遣的员工。（4）甲方应按时支付乙方人才招聘服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方需求，提供符合要求的人才招聘服务。（2）乙方应确保提供的人才具备相应的专业技能和素质。（3）乙方应配合甲方进行人才面试、考核和选拔。（4）乙方应按时完成甲方委托的人才招聘任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人才招聘任务。（2）乙方应确保提供的人才具备相应的专业技能和素质。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议期满后，甲乙双方均可选择不再续签。（2）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序：（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方提供人才招聘服务的费用，包括但不限于人才搜寻费用、面试安排费用、背景调查费用等。（2）乙方根据甲方实际招聘需求，提供的定制化人才招聘方案服务费用。（3）乙方在人才派遣过程中产生的相关税费。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定，通过银行转账的方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）人才招聘服务费用应在乙方完成招聘任务后，甲方确认人才入职之日起10个工作日内支付。（2）定制化人才招聘方案服务费用应在方案交付后，甲方确认方案符合要求之日起10个工作日内支付。（3）税费应在甲方收到乙方开具的正规发票后10个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应注明“家具行业人才招聘服务费用”字样。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付应付款项的____%作为违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供符合要求的人才招聘服务的，应退还甲方已支付的全部费用，并支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：双方因违约造成的损失，应根据实际情况，由违约方承担相应的赔偿责任，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业计划、财务状况、技术数据等。9.2保密期限：本保密条款自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应积极采取措施，减少不可抗力事件带来的损失。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、罢工、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议执行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，或提交至双方认可的仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。（2）与甲方或乙方业务相关的其他权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃其对乙方招聘人才的最终决定权。（2）乙方在提供人才招聘服务过程中，应尊重甲方的自主决策权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的人才进行试用期考核的权利。（2）甲方保留在合同期限内，根据业务发展需要调整乙方派遣员工的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应积极协作，共同推进人才招聘工作的顺利进行。（2）双方应及时沟通，解决招聘过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式，提供所需的相关资料。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方就家具行业人才招聘合作的完整协议，对本协议的任何修改和补充，均应以书面形式作出。16.3增减条款：本协议的增减条款，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）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