二零二五年度专业理发店技师岗位聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业理发店技师岗位聘用协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间安排6.工作内容与要求6.1技术要求6.2服务标准6.3客户满意度7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训考核8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同变更14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1"本合同"指《二零二四年度专业理发店技师岗位聘用协议》。1.1.2"聘用方"指（理发店名称）。1.1.3"被聘用方"指（技师姓名）。1.1.4"岗位"指聘用方提供的理发店技师岗位。1.1.5"工作内容"指被聘用方在岗位上应完成的工作任务。1.1.6"工作时间"指被聘用方在岗位上的工作时间。1.1.7"薪酬"指聘用方按照本合同约定支付给被聘用方的报酬。1.1.8"社会保险及公积金"指国家规定的由聘用方和被聘用方共同缴纳的社会保险和住房公积金。1.2术语解释

“社会保险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“公积金”指住房公积金。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：（理发店名称）2.1.2地址：（理发店地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：（技师姓名）2.2.2性别：（技师性别）2.2.3出生日期：（技师出生日期）2.2.4身份证号码：（技师身份证号码）2.2.5联系电话：（技师联系电话）3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：理发店技师3.2岗位职责3.2.1负责为客户提供专业的理发服务。3.2.2遵守聘用方的各项规章制度和服务标准。3.2.3参加聘用方组织的培训，提高自身技能水平。3.2.4负责维护店铺的卫生和整洁。3.3工作时间3.3.1工作时间：每周一至周日，根据店铺营业时间调整。3.3.2上班时间：每日（具体工作时间）。3.3.3休息时间：根据国家规定及店铺实际情况安排。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币（具体金额）元/月。4.1.2依据工作表现和业绩，可享有一定比例的浮动工资。4.2绩效奖金4.2.1每月根据业绩表现，享有（具体比例）的绩效奖金。4.3社会保险及公积金4.3.1聘用方按国家规定为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇4.4.1提供工作服。4.4.2按国家规定享受法定节假日及带薪年休假。5.工作地点与工作时间5.1工作地点：（理发店地址）5.2工作时间安排5.2.1工作时间：每周一至周日，根据店铺营业时间调整。5.2.2上班时间：每日（具体工作时间）。5.2.3休息时间：根据国家规定及店铺实际情况安排。6.工作内容与要求6.1技术要求6.1.1具备理发师职业资格证书。6.1.2熟练掌握各种理发技巧和手法。6.2服务标准6.2.1严格遵守服务规范，为客户提供优质的服务。6.2.3及时了解客户需求，提供专业建议。6.3客户满意度6.3.2定期收集客户反馈，及时改进服务质量。7.培训与发展7.1培训内容7.1.1聘用方为被聘用方提供专业技术培训。7.1.2定期组织内部培训，提高被聘用方的专业技能。7.2培训时间7.2.1培训时间：每月至少（具体天数）天。7.2.2培训地点：（培训地点）。7.3培训考核7.3.1培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1被聘用方在合同期内及合同终止后的一年内，不得在与聘用方业务范围相同或相近的领域内，自行开业或加入其他与之竞争的理发店。8.1.2竞业限制范围包括但不限于理发、美发、造型等相关服务。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为自合同终止之日起一年。8.2.2在竞业限制期限内，聘用方应向被聘用方支付竞业限制补偿金。8.3违约责任8.3.1若被聘用方违反竞业限制约定，聘用方有权要求其停止违约行为，并赔偿聘用方因此遭受的损失。8.3.2被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的（具体倍数）倍。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1若被聘用方未履行合同约定的工作职责，聘用方有权解除合同，并要求其赔偿由此造成的损失。9.1.2若被聘用方提前解除合同，应支付聘用方相当于（具体比例）月工资的赔偿金。9.2聘用方违约责任9.2.1若聘用方未按时足额支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付薪酬的（具体比例）倍。9.2.2若聘用方未履行合同约定的培训义务，应赔偿被聘用方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1保密信息包括聘用方的商业秘密、客户信息、技术资料等。10.1.2被聘用方在合同期间及合同终止后，均有义务对保密信息保密。10.2保密义务10.2.1被聘用方不得泄露、复制、传播保密信息。10.2.2被聘用方不得利用保密信息从事任何违反合同约定的活动。10.3违约责任10.3.1若被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其停止违约行为，并赔偿聘用方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。11.1.3聘用方未按时足额支付薪酬，被聘用方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可以终止合同。11.3合同解除与终止的程序11.3.1合同解除或终止前，双方应提前（具体天数）天书面通知对方。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至聘用方所在地的人民法院。12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.其他13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件

聘用方营业执照副本复印件

被聘用方身份证复印件

聘用方支付凭证13.3合同变更13.3.1本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署与生效14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、担保机构、审计机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利执行，提高合同履行效率，或解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1第三方介入应由甲乙双方共同商定，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2引入程序16.2.1甲乙双方应向第三方提供合同副本及相关信息。16.2.2第三方在介入前，应充分了解合同内容，评估介入的必要性和可行性。17.第三方的职责与权利17.1职责

协助甲乙双方履行合同义务。

监督合同执行情况，确保合同条款得到遵守。

在必要时，协助解决合同履行过程中的争议。

提供专业的意见和建议。17.2权利

获取合同执行相关的信息。

要求甲乙双方提供必要的协助。

在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2责任限额包括但不限于：

对合同履行过程中的损失承担赔偿责任。

对因第三方过错导致的合同履行延误承担赔偿责任。18.2责任免除18.2.1若第三方因不可抗力或甲方、乙方原因导致合同履行受到影响的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方之间的纠纷承担责任。19.1.2第三方在合同执行过程中的行为，仅代表第三方自身，不涉及甲乙双方的责任。19.2信息保密19.2.1第三方应遵守合同约定，对甲乙双方提供的信息保密。19.2.2第三方不得将甲乙双方的信息用于合同执行以外的目的。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入合同关系的原因消失或合同履行完毕。20.1.2第三方因自身原因或合同约定的情况出现，需要终止介入。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方发出终止通知。20.2.2甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的协议21.1.1甲乙双方应与第三方签订专门的介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。21.2第三方介入的监督21.2.1甲乙双方应设立专门的监督机构，对第三方介入的行为进行监督。21.3第三方介入的费用21.3.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并由相关方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本复印件

要求：提供聘用方和被聘用方的营业执照副本复印件，以证明双方的合法身份。

说明：营业执照副本复印件需加盖公章，并注明复印件与原件一致。2.身份证复印件

要求：提供聘用方和被聘用方的身份证复印件，以证明双方的个人信息。

说明：身份证复印件需加盖公章，并注明复印件与原件一致。3.聘用方支付凭证

要求：提供聘用方支付给被聘用方薪酬的银行转账记录或其他支付凭证。

说明：支付凭证需包含支付金额、支付时间、收款人信息等详细信息。4.合同执行过程中的文件

要求：提供合同执行过程中产生的各类文件，如工作记录、客户反馈、培训记录等。

说明：文件需完整、真实地反映合同执行情况。5.第三方介入协议

要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。

说明：介入协议需加盖双方公章，并注明协议生效日期。6.第三方介入的费用清单

要求：提供第三方介入过程中产生的费用清单，包括服务费用、差旅费用等。

说明：费用清单需详细列出各项费用及支付方式。7.争议解决相关文件

要求：提供合同履行过程中产生的争议解决相关文件，如调解协议、仲裁裁决等。

说明：文件需完整、真实地反映争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定

违约行为：未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作。

责任认定：被聘用方需赔偿聘用方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

示例：被聘用方未按时完成客户预约的理发服务，导致客户流失，聘用方可要求被聘用方赔偿相应的经济损失。2.聘用方违约行为及责任认定

违约行为：未按时足额支付薪酬。

责任认定：聘用方需向被聘用方支付违约金，违约金为应付薪酬的（具体比例）倍。

示例：聘用方未在约定时间内支付被聘用方工资，被聘用方可要求聘用方支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定

违约行为：未能履行合同约定的职责，导致合同履行受阻。

责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定。

示例：第三方未能按照约定时间完成审计工作，导致聘用方无法及时了解财务状况，聘用方可要求第三方赔偿相应的经济损失。4.双方违约行为及责任认定

违约行为：双方未按照合同约定履行义务。

责任认定：双方均需承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。

示例：双方未按照约定时间完成项目进度，导致项目延期，双方均需承担相应的经济损失。全文完。二零二四年度专业理发店技师岗位聘用协议范本1本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2适用范围1.3协议有效期2.双方信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用技师基本信息3.职位和职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用条件4.1技师资格要求4.2健康状况要求4.3其他要求5.聘用方式和期限5.1聘用方式5.2聘用期限6.工作时间和休假6.1工作时间安排6.2休息日和节假日安排6.3休假制度7.工资和福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇8.绩效考核8.1绩效考核标准8.2绩效考核程序8.3绩效考核结果的应用9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约责任承担方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他事项约定13.2附件14.签署和生效14.1签署时间和地点14.2生效时间和条件第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义和解释1.1.1本合同中，“聘用单位”指（聘用单位名称），“聘用技师”指（技师姓名）。1.1.2本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本合同中的含义。1.2适用范围1.2.1本合同适用于聘用技师在聘用单位担任技师岗位的工作关系。1.2.2本合同所述的权利、义务和责任，适用于聘用技师的整个聘用期间。第二条双方信息2.1聘用单位基本信息2.1.1名称：（聘用单位名称）2.1.2地址：（聘用单位地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.2聘用技师基本信息2.2.1姓名：（技师姓名）2.2.2性别：（技师性别）2.2.3身份证号：（技师身份证号）2.2.4联系电话：（技师联系电话）第三条职位和职责3.1岗位名称3.1.1技师3.2岗位职责3.2.1负责为客户提供专业的理发服务。3.2.2负责维护店内卫生和设备。3.2.3参与店内各项促销活动。3.2.4遵守店内规章制度。3.3岗位要求3.3.1具备相关理发师资格证书。3.3.3具备团队合作精神。第四条聘用条件4.1技师资格要求4.1.1具备国家认可的相关理发师资格证书。4.2健康状况要求4.2.1身体健康，无传染性疾病。4.3其他要求第五条聘用方式和期限5.1聘用方式5.1.1本合同采用书面聘用方式。5.2聘用期限5.2.1本合同期限自（开始日期）起至（结束日期）止。第六条工作时间和休假6.1工作时间安排6.1.1聘用技师每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息日和节假日安排6.2.1聘用技师每周享有1天休息日。6.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。6.3休假制度6.3.1聘用技师享有带薪年假。第七条工资和福利7.1工资标准7.1.1聘用技师的基本工资为人民币（金额）元/月。7.1.2聘用技师享有提成和奖金。7.2工资支付方式7.2.1聘用技师的工资每月（支付日期）支付一次。7.2.2工资支付至聘用技师的银行账户。7.3福利待遇7.3.1聘用技师享有社会保险和住房公积金。7.3.2聘用技师享有法定节假日工资、加班工资等福利。第八条绩效考核8.1绩效考核标准8.1.1考核内容包括服务质量、工作效率、客户满意度等。8.1.2考核标准根据行业规范和店内实际情况制定。8.2绩效考核程序8.2.1考核周期为每月一次。8.2.2考核由店内主管负责，考核结果作为工资调整和奖金发放的依据。8.3绩效考核结果的应用8.3.1考核结果与聘用技师的工资、奖金挂钩。8.3.2对考核不合格的技师，聘用单位有权进行培训和指导。第九条违约责任9.1双方违约责任9.1.1如聘用技师提前解除合同，应提前一个月通知聘用单位，并支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2如聘用单位单方面解除合同，需提前一个月通知聘用技师，并支付相当于一个月工资的赔偿金。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应按照合同约定承担相应的违约责任。9.2.2违约责任的具体承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1聘用单位的技术秘密、商业秘密及客户信息。10.2保密义务10.2.1聘用技师在聘用期间及合同终止后，均应保守聘用单位的商业秘密。10.2.2聘用技师不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2聘用技师因健康原因无法继续工作。11.1.3聘用技师严重违反店内规章制度。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.2.2合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘用单位所在地人民法院。第十三条其他约定13.1其他事项约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：聘用技师个人简历相关资格证书复印件第十四条签署和生效14.1签署时间和地点14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2签署地点：（签署地点）14.2生效时间和条件14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同生效条件为双方签字（或盖章）且无异议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的非合同主体。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下，甲乙双方协商一致需要第三方提供协助的情况。2.2第三方介入不得违反法律法规和公序良俗。第三条第三方责权利界定3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行服务义务。3.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同，不代表其成为合同当事人，不承担合同当事人应承担的责任。4.2第三方与其他各方之间的关系，应遵循公平、公正、自愿的原则。4.3第三方与其他各方之间因第三方介入产生的争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.1.1因第三方原因导致甲乙双方损失的赔偿。5.1.2因第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的赔偿。5.1.3第三方违反法律法规，导致甲乙双方损失的赔偿。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入请求。6.2第三方收到介入请求后，应在（一定期限内）内答复甲乙双方。6.3第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同。6.4第三方介入服务期间，甲乙双方应按照服务合同履行相应的义务。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。7.2如合同中有明确约定，第三方介入费用由甲方承担；如无约定，则由甲乙双方按比例承担。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致解除合同，应通知第三方。8.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照约定处理第三方介入期间产生的债权债务关系。第九条本合同与其他条款的关联性9.1本合同关于第三方介入的修正条款，与原合同其他条款具有同等法律效力。9.2本合同关于第三方介入的修正条款，不改变原合同中甲乙双方的权利义务关系。第十条争议解决10.1第三方介入产生的争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用技师个人简历要求：详细列出技师的教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于了解技师的背景和能力，作为聘用依据。2.相关资格证书复印件要求：提供技师持有的理发师资格证书复印件。说明：证明技师具备从事理发师工作的资格。3.第三方服务合同要求：详细列明第三方服务内容、费用、期限等。说明：明确第三方介入的细节，确保服务质量和费用合理性。4.考核记录表要求：记录每月的绩效考核结果。说明：作为工资调整和奖金发放的依据。5.违约通知函要求：明确违约行为，要求违约方履行合同义务或承担违约责任。说明：用于解决合同履行过程中出现的违约问题。6.争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式和程序。说明：确保在争议发生时，能迅速、有效地解决。7.其他附件说明：根据实际情况，可能涉及其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.提前解除合同违约行为：聘用技师未提前一个月通知聘用单位即解除合同。责任认定：聘用技师应支付相当于一个月工资的违约金。示例：技师在合同期内，未提前一个月通知即离职，应支付违约金。2.严重违反店内规章制度违约行为：聘用技师严重违反店内规章制度，如偷盗、故意损坏设备等。责任认定：聘用单位有权解除合同，并要求技师承担相应损失。示例：技师故意损坏店内设备，聘用单位可解除合同，并要求技师赔偿设备损失。3.未按约定提供服务质量违约行为：聘用技师未按约定提供服务质量，如技术不佳、服务态度差等。责任认定：聘用单位有权要求技师进行改进，如改进无效，可解除合同。示例：技师在考核中连续两个月服务质量不合格，聘用单位可解除合同。4.未按约定提供保密信息违约行为：聘用技师泄露聘用单位的商业秘密。责任认定：聘用技师应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位的损失。示例：技师泄露客户信息，造成客户损失，应承担法律责任并赔偿。5.第三方违约违约行为：第三方未按约定提供服务质量或违反法律法规。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方在提供技术服务时，造成设备损坏，应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度专业理发店技师岗位聘用协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及假期4.3调休与加班规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升机制7.培训与发展7.1培训内容7.2发展规划8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同签署与备案14.1签署日期14.2备案手续第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______1.2乙方基本信息姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称理发店技师2.2职责范围1.负责为客户提供专业理发服务；2.遵守店内规章制度，确保工作环境整洁；3.参与店内营销活动，提升顾客满意度；4.配合店长进行工作安排和培训。2.3岗位要求1.具备相关专业资格证书；3.年龄在18至45岁之间；4.有一定的工作经验者优先。第三条聘用期限3.1起止日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.2合同续签条件1.乙方在合同期间表现良好，无违纪行为；2.甲方认为乙方具备续签条件，双方协商一致。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排1.周一至周日，每天工作8小时；2.每周休息1天，具体休息日由甲方安排。4.2休息日及假期1.国家法定节假日及公休日；2.乙方有权享受带薪年假。4.3调休与加班规定1.乙方可根据工作需要，与甲方协商调休；2.加班需提前申请，经甲方批准后方可加班；3.加班工资按国家规定支付。第五条工资与福利待遇5.1基本工资每月基本工资为_______元。5.2奖金及提成1.乙方完成销售额，可按比例获得提成；2.甲方根据乙方表现，发放奖金。5.3社会保险及住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；2.乙方按照国家规定缴纳相应费用。5.4福利待遇1.提供工作服；2.提供免费培训机会；3.定期组织员工活动。第六条考核与晋升6.1考核制度1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务质量等；2.考核结果作为晋升及薪酬调整的重要依据。6.2晋升机制1.乙方根据考核结果，可晋升至更高职位；2.晋升需满足岗位要求，经甲方批准后方可晋升。第七条培训与发展7.1培训内容1.理发技能培训；2.服务技巧培训；3.行业动态培训。7.2发展规划1.甲方为乙方提供职业发展规划；2.乙方应积极参与培训，提升自身能力。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件1.乙方严重违反店内规章制度，经甲方劝诫无效；2.乙方因个人原因提出离职，并提前_______天书面通知甲方；3.甲方因经营需要，提前_______天书面通知乙方。8.2合同终止条件1.合同期限届满，双方未续签；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因故去世或丧失劳动能力。8.3解除与终止的程序1.双方协商一致，签订合同解除或终止协议；2.甲方在合同解除或终止后，应支付乙方相应工资及福利待遇。第九条违约责任9.1违约情形1.甲方未按约定支付乙方工资；2.乙方未按约定履行工作职责；3.双方违反保密条款。9.2违约责任承担1.甲方违约，应向乙方支付违约金；2.乙方违约，应承担相应法律责任。第十条保密条款10.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中获取的顾客信息。10.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起_______年；2.保密期限届满后，双方仍应履行保密义务。10.3违约责任1.违反保密条款，应承担相应法律责任；2.甲方有权要求乙方赔偿损失。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。12.2通知与送达1.通知应以书面形式进行；2.送达地址为合同双方约定的地址。12.3合同附件a.乙方入职体检报告；b.乙方相关资格证书复印件。第十三条合同生效13.1生效条件1.本合同双方签字盖章；2.合同签订后，经双方确认无误。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署与备案14.1签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。14.2备案手续1.甲方应在合同签署后_______日内，将本合同报送相关部门备案；2.乙方应在合同签署后_______日内，将本合同报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入范围1.为甲方提供招聘服务，协助甲方招聘技师；2.为乙方提供培训服务，提升乙方专业技能；3.为甲方提供资金担保，保障合同履行；4.为合同履行提供技术服务或专业咨询。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方在合同约定范围内提供相应服务。2.2互相独立甲乙双方与第三方在法律上相互独立，各自承担相应的法律责任。第三条第三方的责任与义务3.1责任限额第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过其提供服务的实际费用。3.2保密义务第三方在履行合同过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露或用于其他目的。3.3服务质量保证第三方应保证提供的服务符合行业标准，满足甲乙双方的需求。第四条第三方介入的合同变更4.1变更程序1.第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务；2.补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。4.2变更内容1.第三方提供服务的具体内容；2.第三方提供服务的期限；3.第三方提供服务的费用；4.第三方与其他各方的责任划分。第五条第三方介入的