河南劳动合同合同范本2025年

河南劳动合同合同范本2025年通用合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。2.乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。3.乙方工资的具体标准、支付时间、支付方式等，按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如生日关怀、健康体检等。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方可以解除劳动合同。4.乙方因病或伤残无法从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同。5.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前的所有书面或口头协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的劳动合同4.甲方规章制度5.乙方岗位说明6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.乙方工作成果证明9.相关法律法规文本二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，经协商无法解决问题，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.住房公积金：国家为解决职工住房困难，由用人单位和职工共同缴纳的资金。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定或者依照本法规定承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时足额支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通，要求依法缴纳。如沟通无果，可以向社保部门投诉或向法院提起诉讼。3.解除劳动合同问题：如遇到乙方未提前通知甲方解除劳动合同，乙方应承担违约责任。如甲方未履行合同义务，乙方可以与甲方沟通，要求继续履行合同或要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作